Mininterno.net FORUM - Proroga graduatorie

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Proroga graduatorie
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Da: idoneostanco 22/10/2016 21:37:16
scusate ma 1 solo anno è poco di proroga.almeno un paio d'annetti ci vorrebbero considerando che se prorogano di 1 anno non credo che riprorogano l'anno prossimo e 1 anno è poco...per molti di noi un solo anno serve praticamente a niente.
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Da: x idoneostanco 22/10/2016 22:42:39
Magari prorogassero anche solo di un anno. Onestamente oggi non possiamo chiedere di più... la cosa importante è che in questo anno le graduatorie vengano utilizzate. Si deve puntare alla loro unificazione per comparto e qualifica e all'obbligo per tutte le amministrazioni di attingere da quelle graduatorie prima di fare nuovi concorsi e se uno da Catania deve andare a Milano può rinunciare al massimo due volte e la terza o accetta o è fuori. L'utilizzo delle graduatorie deve essere reso obbligatorio perchè, giustamente, non si possono bloccare i concorsi per altri 5 anni.
Rispondi

Da: Come dicevo 23/10/2016 09:04:20
Un paio di giorni fa....e abbiamo avuto conferma dal vicepresidente del munvic, le graduatorie devono essere trasformate in graduatorie ad esaurimento. Quindi non vedo alternative se non quella di schierarsi di il munvic e lottare x il nostro diritto, anche perché con la proroga di un anno è ovvio che non tutte saranno consumate....
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Da: x come dicevo 23/10/2016 10:07:30
in linea puramente egoistica avresti anche ragione, ma in linea razionale no. Non puoi fare diventare le graduatorie a esaurimento per un motivo molto semplice: bloccheresti i concorsi per 20 anni e questo non è semplicemente giusto. Devi usare la testa e devi accettare un compromesso ragionevole e anche giusto.... ed è quello che ho detto prima. Non posso fare diventare a esaurimento la graduatoria del comune pinco pallo da 20 operatori per la manutenzione. Scusa ma non sarebbe giusto e daresti pure il la al governo per dirti: "scusa ma che vuoi? sapevi che le graduatorie sarebbero durate 3 anni, te le ho fatte valere 6. Sapevi che tu non avevi diritti particolari all'assunzione e mo che vuoi?" Ragazzi occhio che a volere tutto si rischia di non avere niente. Il motivo vero per il quale rischiamo di decadere tutti, se vuoi saperlo, è che stiamo, anzi state, chiedendo troppo e grazie a questo forse non avrete, avremo, nulla. In realtà voi non state proponendo la risoluzione di un problema che oggi la pa ha, ma state cercando la soluzione del vostro/nostro problema. E con questo governo non si scherza. Ce ne accorgeremo presto, purtroppo.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 23/10/2016 11:11:09
TROPPO?

Dopo che per anni sono state praticamente bloccate?

Come minimo dovrebbero prorogarle per tutto il tempo in cui le hanno rese INUTILIZZABILI!

Questo è ragionevole, NON stiamo pretendendo NULLA!

SOLO un pò di buon senso ...
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Da: io non lo so 23/10/2016 11:14:59
secondo me per aspettare la stabilizzazione dei provinciali si sono persi almeno due anni, quindi la logica vorrebbe una proroga di due anni
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Da: X x come dicevo 23/10/2016 11:40:58
Caro le graduatorie sono state bloccate da almeno 4 anni.... quindi il governo ha di fatto prorogato a vuoto ste graduatorie x tutti questi anni quindi deve prorogare x tre anni minimo. ...io ho vinto il concorso a 25 anni e ti sembra bello che a 30 lo devo andare a rifare? Non le creavano le graduatorie così lunghe e facevano concorsi solo x vincitori
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Da: gordon80 23/10/2016 12:24:52
le graduatorie ad esaurimento non le daranno mai.
il problema non sono le graduatorie con 1000 idonei ma con 1001 buchi d'organico. dove i pensionamenti in virtù delle dimensione dell'ente sono molti e dove lo scorrimento con un turn-over alto potrebbe procedere speditamente
il problema sono quei piccoli enti, con pochissimo personale che hanno magari bandito per 1,2 posti, nei quali vanno in pensione 3 4 persone all'anno ma si ritrovano con 50 100 idonei.
graduatorie ad esaurimento vorrebbe dire non poter bandire per medesimo profilo per circa 200-300 anni. la graduatoria si esaurirebbe per morte naturale (vecchiaia) degli idonei.
Rispondi

Da: Diciamo 23/10/2016 12:28:51
che per la stabilizzazione dei provinciali in alcune regioni si è perso 1 anno in altre 2. Ad esempio a febbraio 2016 mi pare che 6 regioni potevano fare nuovi concorsi, usare le loro graduatorie e altro, ma molte non hanno fatto chissà che cosa. Ora chiedere delle graduatorie ad esaurimento non ha senso e sono d'accordo con l'utente di sopra, perché innesca un pericoloso contenzioso invece con chi ha diritto di fare i concorsi, come quelli che escono dalle scuole e università e di certo non si può pestare un loro diritto. Massimo quindi si può avere una proroga, non di più. Ovvio poi che chi è vincitore e aspetta l'assunzione, proroga o meno deve essere assunto, e sarà assunto.
Rispondi

Da: gordon80 23/10/2016 13:02:41
non si puo' generalizzare sugli idonei e sulle graduatorie.
quegli idonei di cui parlavo prima, 100esimi in enti in cui va in pensione 1 persona all'anno, non sono neanche interessati a questa discussione. ma fanno parte di quei 150'000 e passa.
Diverso è l'idoneo 500 esimo in un ente o amministrazione che ha 2000 carenze.
Alla fine il punto è quello. gli idonei servono se ci sono carenze d'organico. che poi la legge impedisca di colmarle, è un altro discorso.
le proroghe si son sempre date sulla base delle limitazione delle assunzioni. ossia il semplice turn-over. ora al semplice (si fa per dire) turn-over, si è aggiunto il blocco dei provinciali.
Ci sono graduatorie magari del 2013 2014 che hanno subito limitazioni delle assunzioni, anche doppie, ma che a differenza delle piu vecchie non sono mai state prorogate. per queste per dire l'efficacia se scadranno sarà minore di quella prevista di 3 anni per legge, avendo il blocco impedito lo scorrimento.
fossi nel governo, consentirei alle amministrazioni con carenze di organico , centrali e locali, di poterle colmare. una sorta di piano straordinario finalizzato alla staffetta generazionale.
è ovvio che se il collegio delle ostetriche (si c'è anche questo nei 150000 come tante cose simili) ha 100 custodi in graduatoria quando gliene serve effettivamente 1 o max 2.gli altri 98 non entrano.
ma come dicevo non sono neanche interessati perchè dovrebbero aspettare che quell' 1 o max 2 vadano in pensione a loro volta!
fidatevi che tolti questi idonei non interessati, tolte le idoneità multiple, tolte le rinunce per altri motivi, effettivi saremo 40'000. in tutta italia. ne vanno in pensione piu di 40'000 in italia, all'anno.
poi, esaurite relativamente in questo senso, sulla base delle carenze, quelle nuove, di carenze, perchè la gente continuerà ad andare in pensione, da dedicare a nuovi concorsi.
questo sarebbe giusto e logico.
Rispondi

Da: Tragediografo 23/10/2016 13:27:19

Perdonate l'intrusione, ma vorrei raccontare la mia situazione perché è paradigmatica.

Sono idoneo assistente amministrativo, area II F2, per un Ministero il quale, pur avendo assunto tutti i vincitori, soffre di carenze di personale (anche nel mio profilo). A causa di ciò, la Direzione Reclutamento ha richiesto nel settembre 2016 alla Funzione Pubblica l'autorizzazione ad assumere attingendo dalle graduatorie ancora in vigore, comprese quelle che scadranno il 31.12.2016.

Nel mio caso, premetto la mia graduatoria è cortissima, non è legittimo sperare per una proroga? Oppure, vista la richiesta presentata prima del 31 dicembre, la graduatoria sarà esaurita comunque?

Vi prego di fornirmi dei chiarimenti a proposito.
Rispondi

Da: La graduatoria ad esaurimento 23/10/2016 14:14:56
è una fesseria.
Rispondi

Da: Baboe 23/10/2016 14:23:54
Credo e spero per te che la graduatoria vada ad esaurimento. Ora da quello che ho capito dovrebbe esserci, una volta inviata la richiesta ed ottenuto il visto della ragioneria, l'autorizzazione della funzione pubblica e penso che la data di riferimento sia quella di invio della richiesta del tuo ministero. In bocca al lupo. Comunque una telefonatina alla fp io la farei
Rispondi

Da: Tragediografo 23/10/2016 14:58:07

Ringrazio Baboe per la risposta e, soprattutto, per gli auguri che ricambio.

Preciso che ho accennato all'esaurimento della graduatoria perché i posti vacanti per il mio inquadramento sono di molto superiori agli idonei in graduatoria. Infatti, il Ministero ha richiesto contestualmente l'autorizzazione a bandire un concorso nel 2017, riservandosi di aggiungere quei posti che non saranno coperti dalle graduatorie.
Rispondi

Da: Tragediografo 23/10/2016 15:01:50

Se poi aggiungiamo che tanti di quelli che mi precedono erano vincitori e/o idonei in altri concorsi...incrocio le dita e attendo con un briciolo di speranza.
Rispondi

Da: X tragediografo 23/10/2016 17:20:32
Vedrai che sarai assunto negli ultimi giorni del 2016 prima della scadenza delle graduatorie. Se vuoi sorridere nella mia graduatoria sono la prima idonea non assunta, ma da anni lavoro a tempo determinato per questa posizione. Sto facendo il pellegrinaggio tra un'amministrazione e l'altra, a scadenza delle graduatorie mi sento uno straccio a non essere più chiamata.
Speriamo bene per tutti.
Rispondi

Da: Il nordico 23/10/2016 17:42:13
Io sono stato appena assunto dopo 8 anni....adesso non m'interessa più che proroghino le graduatorie. Anzi meglio se scadono così ripuliscono tutto..e possono bandire nuovi concorsi che farebbero comodo anche a me per salire di livello!!!. Speriamo dai. ciao a tutti
Rispondi

Da: Sicialo DX 23/10/2016 20:24:14
Se un coglione nordico..e non aggiungo altro
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Da: impiegato_comunale 23/10/2016 20:38:03
dai ragazzi, volete mettere l'emozione di vincere un concorso? è bellissimo. Io ne ho vinti ben 2 (uno a tempo determinato e uno di ruolo, in 2 comuni diversi). Ed entrambe le volte è stata una grandissima emozione, la prima volta specialmente (anche se si trattava di un posto per 18 mesi). Quindi studiate e cercate di vincere anche voi un concorso, c'è più gusto, fidatevi!
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Da: xx tutti 23/10/2016 21:23:49
parlare seriame va bene, sfottere no.
Rispondi

Da: Maddeché per gordon80 23/10/2016 22:20:49
ma invece di lasciare ai singoli enti, magari anche minuscoli, la facoltà di bandire concorsi, perché (almeno per i profili più comuni) non si fanno concorsone nazionali, da cui poi tutti gli enti sono obbligati ad attingere?

se una delle figure tipiche della nostra PA è un "amministrativo B", si fa un concorsone per questa figura e poi tutti gli enti interessati a questo devono pescare da questa graduatoria, senza bandire concorsi. che ogni micro-ente possa bandire il proprio concorsetto, questo lascia più spazio alla peggior immondizia di raccomandazioni e di concorsi-mirati-per-qualcuno.
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Da: xx tutti 24/10/2016 07:25:46
sono molto d'accordo.... concorsi unici, ma per favore non ripetiamo la vicenda formez all'infinito....
Rispondi

Da: xx tutti 24/10/2016 07:57:55
ma qui si parla di proroga delle graduatorie... dobbiamo capire come poter limitare i danni che il blocco del turnover e il contemporaneo assorbimento dei provinciali hanno causato impedendo di fatto l'utilizzo di graduatorie e anche l'assunzione di vincitori in questi anni. Ora la soluzione ponte, come qualcuno ama definirla, e anche di buon senso è a portata di mano poichè la Funzione Pubblica ha già fatto i tre quarti del lavoro. Ha già raccolto i dati sulle graduatorie vigenti, le ha già suddivise per enti e per qualifiche, ora basta un click per unificare le stesse graduatorie per comparto e quindi fare un provvedimento legislativo per obbligare in un tempo ragionevole a assumere attingendo da quelle graduatorie e chi rifiuta la seconda chiamata è fuori anche se lo convocano a 1000 km da casa. Ci sono qualifiche scoperte totalmente, come i dirigenti, dove anche assumendo tutti rimarrebbero vuoti di organico paurosi e altre dove purtroppo non sarà così. Per me un tempo ragionevole potrebbe essere corrispondente al blocco del turnover. Di più, onestamente, e lo dico contro il mio interesse, forse non può chiedersi. Se già gli enti locali e le amministrazioni che negli ultimi anni hanno bandito concorsi avessero fatto così, oggi il numero degli idonei sarebbe sceso di parecchio. Ora dobbiamo chiedere al governo, tutti insieme, una soluzione ragionevole che per forza forse lascerà fuori qualcuno, ma sicuramente contribuirà a chiudere questa parentesi kafkiana che pare infinita. Soluzioni ottime per noi e per il governo mettiamoci in testa non ne esistono e andare muro contro muro alla fine lascerà noi con un pugno di mosche in mano.
Rispondi

Da: Controcorrente 24/10/2016 09:25:10
Dovrebbe ritornare il Pentapartito! I politici di allora, magari rubavano lo stesso, ma davano anche al popolo. I politici attuali rubano solo per sè.
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Da: gordon80 24/10/2016 11:06:14
maddechè per gordon..in realtà so completamente d'accordo con te.
non sono per niente contrario ad una riforma dei concorsi in quel senso. anzi me lo auspico proprio.
ma va prima sanato, dove possibile, il pregresso.
Rispondi

Da: primula rossa 24/10/2016 12:37:10
mi dite qualcosa di questo ...grazie

Ricollocazione del personale mediante processi di mobilità
DECRETO MINISTERIALE 14 SETTEMBRE 2015
(art. 1, commi 424 e 425, della legge 190/2014 e art. 7, comma 2-bis, del decreto-legge 192/2014)

â��
Linee guida per l'attuazione delle disposizioni (Circ. 1/2015)
Proroga del termine per le procedure di stabilizzazione
Il comma 426 della legge di stabilità 2015, in relazione alle previsioni di cui ai precedenti commi da 421 a 425, proroga al 31 dicembre 2018 il termine del 31 dicembre 2016, previsto dall'articolo 4, commi 6, 8 e 9, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le finalità volte al superamento del precariato, con possibilità di utilizzo, nei limiti previsti dal predetto articolo 4, per gli anni 2017 e 2018, delle risorse per le assunzioni e delle graduatorie che derivano dalle procedure speciali.
Fino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, le regioni potranno inoltre procedere alla proroga dei contratti a tempo determinato interessati alle correlate procedure, fermo restando il rispetto dei vincoli previsti dall'articolo 1, comma 557, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, in ogni caso nel rispetto degli obiettivi di finanza pubblica.
La previsione consente di dilazionare di un biennio il termine per l'espletamento delle procedure di stabilizzazione dei precari nelle pubbliche amministrazioni. Il disegno di politica legislativa di contrasto del precariato nel lavoro pubblico non viene quindi interrotto ma post-posto al fine di offrire una finestra temporale negli anni 2015-2016 per il riassorbimento del personale sovrannumerario degli enti di area vasta.
La norma proroga al 31 dicembre 2018 il termine originariamente fissato al 31 dicembre 2016 per l'espletamento delle procedure previste dall'art. 4, commi 6 e 8 del D.L. n. 101 del 2013; si prevede altresì che si possa attingere, per le finalità indicate e nel rispetto delle percentuali massime previste per garantire l'adeguato accesso dall'esterno, alle risorse disponibili per le assunzioni per gli anni 2017 e 2018. Le graduatorie definite in esito alle previste procedure di reclutamento speciale transitorio sono utilizzabili per assunzioni fino al 31 dicembre 2018. I contratti di lavoro a tempo determinato sono prorogabili, nei limiti previsti dall'articolo 4, comma 9, del d.l. 101/2013 fino al 31 dicembre 2018.

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Da: Juiak 24/10/2016 13:05:51
Riguarda i precari della pubblica amministrazione e le procedure di stabilizzazione.
Rispondi

Da: x Controcorrente 24/10/2016 15:16:44
Andreotti e Craxi santi subito
Rispondi

Da: Controcorrente 24/10/2016 17:25:40
Soprattutto Craxi
Rispondi

Da: Chiavin 25/10/2016 09:10:29
Cose all'italiana: nella scuola sono state inventate le GaE(graduatorie ad esaurimento) per cui obbligo di assunzioni al 50%, nel resto della PA invece nixit. Ah Matteo svegliate.
Rispondi

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Da: idoneostanco	22/10/2016 21:37:16
scusate ma 1 solo anno è poco di proroga.almeno un paio d'annetti ci vorrebbero considerando che se prorogano di 1 anno non credo che riprorogano l'anno prossimo e 1 anno è poco...per molti di noi un solo anno serve praticamente a niente.
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Da: x idoneostanco	22/10/2016 22:42:39
Magari prorogassero anche solo di un anno. Onestamente oggi non possiamo chiedere di più... la cosa importante è che in questo anno le graduatorie vengano utilizzate. Si deve puntare alla loro unificazione per comparto e qualifica e all'obbligo per tutte le amministrazioni di attingere da quelle graduatorie prima di fare nuovi concorsi e se uno da Catania deve andare a Milano può rinunciare al massimo due volte e la terza o accetta o è fuori. L'utilizzo delle graduatorie deve essere reso obbligatorio perchè, giustamente, non si possono bloccare i concorsi per altri 5 anni.
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Da: Come dicevo	23/10/2016 09:04:20
Un paio di giorni fa....e abbiamo avuto conferma dal vicepresidente del munvic, le graduatorie devono essere trasformate in graduatorie ad esaurimento. Quindi non vedo alternative se non quella di schierarsi di il munvic e lottare x il nostro diritto, anche perché con la proroga di un anno è ovvio che non tutte saranno consumate....
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Da: x come dicevo	23/10/2016 10:07:30
in linea puramente egoistica avresti anche ragione, ma in linea razionale no. Non puoi fare diventare le graduatorie a esaurimento per un motivo molto semplice: bloccheresti i concorsi per 20 anni e questo non è semplicemente giusto. Devi usare la testa e devi accettare un compromesso ragionevole e anche giusto.... ed è quello che ho detto prima. Non posso fare diventare a esaurimento la graduatoria del comune pinco pallo da 20 operatori per la manutenzione. Scusa ma non sarebbe giusto e daresti pure il la al governo per dirti: "scusa ma che vuoi? sapevi che le graduatorie sarebbero durate 3 anni, te le ho fatte valere 6. Sapevi che tu non avevi diritti particolari all'assunzione e mo che vuoi?" Ragazzi occhio che a volere tutto si rischia di non avere niente. Il motivo vero per il quale rischiamo di decadere tutti, se vuoi saperlo, è che stiamo, anzi state, chiedendo troppo e grazie a questo forse non avrete, avremo, nulla. In realtà voi non state proponendo la risoluzione di un problema che oggi la pa ha, ma state cercando la soluzione del vostro/nostro problema. E con questo governo non si scherza. Ce ne accorgeremo presto, purtroppo.
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	23/10/2016 11:11:09
TROPPO? Dopo che per anni sono state praticamente bloccate? Come minimo dovrebbero prorogarle per tutto il tempo in cui le hanno rese INUTILIZZABILI! Questo è ragionevole, NON stiamo pretendendo NULLA! SOLO un pò di buon senso ...
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Da: io non lo so	23/10/2016 11:14:59
secondo me per aspettare la stabilizzazione dei provinciali si sono persi almeno due anni, quindi la logica vorrebbe una proroga di due anni
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Da: X x come dicevo	23/10/2016 11:40:58
Caro le graduatorie sono state bloccate da almeno 4 anni.... quindi il governo ha di fatto prorogato a vuoto ste graduatorie x tutti questi anni quindi deve prorogare x tre anni minimo. ...io ho vinto il concorso a 25 anni e ti sembra bello che a 30 lo devo andare a rifare? Non le creavano le graduatorie così lunghe e facevano concorsi solo x vincitori
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Da: gordon80	23/10/2016 12:24:52
le graduatorie ad esaurimento non le daranno mai. il problema non sono le graduatorie con 1000 idonei ma con 1001 buchi d'organico. dove i pensionamenti in virtù delle dimensione dell'ente sono molti e dove lo scorrimento con un turn-over alto potrebbe procedere speditamente il problema sono quei piccoli enti, con pochissimo personale che hanno magari bandito per 1,2 posti, nei quali vanno in pensione 3 4 persone all'anno ma si ritrovano con 50 100 idonei. graduatorie ad esaurimento vorrebbe dire non poter bandire per medesimo profilo per circa 200-300 anni. la graduatoria si esaurirebbe per morte naturale (vecchiaia) degli idonei.
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Da: Diciamo	23/10/2016 12:28:51
che per la stabilizzazione dei provinciali in alcune regioni si è perso 1 anno in altre 2. Ad esempio a febbraio 2016 mi pare che 6 regioni potevano fare nuovi concorsi, usare le loro graduatorie e altro, ma molte non hanno fatto chissà che cosa. Ora chiedere delle graduatorie ad esaurimento non ha senso e sono d'accordo con l'utente di sopra, perché innesca un pericoloso contenzioso invece con chi ha diritto di fare i concorsi, come quelli che escono dalle scuole e università e di certo non si può pestare un loro diritto. Massimo quindi si può avere una proroga, non di più. Ovvio poi che chi è vincitore e aspetta l'assunzione, proroga o meno deve essere assunto, e sarà assunto.
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Da: gordon80	23/10/2016 13:02:41
non si puo' generalizzare sugli idonei e sulle graduatorie. quegli idonei di cui parlavo prima, 100esimi in enti in cui va in pensione 1 persona all'anno, non sono neanche interessati a questa discussione. ma fanno parte di quei 150'000 e passa. Diverso è l'idoneo 500 esimo in un ente o amministrazione che ha 2000 carenze. Alla fine il punto è quello. gli idonei servono se ci sono carenze d'organico. che poi la legge impedisca di colmarle, è un altro discorso. le proroghe si son sempre date sulla base delle limitazione delle assunzioni. ossia il semplice turn-over. ora al semplice (si fa per dire) turn-over, si è aggiunto il blocco dei provinciali. Ci sono graduatorie magari del 2013 2014 che hanno subito limitazioni delle assunzioni, anche doppie, ma che a differenza delle piu vecchie non sono mai state prorogate. per queste per dire l'efficacia se scadranno sarà minore di quella prevista di 3 anni per legge, avendo il blocco impedito lo scorrimento. fossi nel governo, consentirei alle amministrazioni con carenze di organico , centrali e locali, di poterle colmare. una sorta di piano straordinario finalizzato alla staffetta generazionale. è ovvio che se il collegio delle ostetriche (si c'è anche questo nei 150000 come tante cose simili) ha 100 custodi in graduatoria quando gliene serve effettivamente 1 o max 2.gli altri 98 non entrano. ma come dicevo non sono neanche interessati perchè dovrebbero aspettare che quell' 1 o max 2 vadano in pensione a loro volta! fidatevi che tolti questi idonei non interessati, tolte le idoneità multiple, tolte le rinunce per altri motivi, effettivi saremo 40'000. in tutta italia. ne vanno in pensione piu di 40'000 in italia, all'anno. poi, esaurite relativamente in questo senso, sulla base delle carenze, quelle nuove, di carenze, perchè la gente continuerà ad andare in pensione, da dedicare a nuovi concorsi. questo sarebbe giusto e logico.
Rispondi

Da: Tragediografo	23/10/2016 13:27:19
Perdonate l'intrusione, ma vorrei raccontare la mia situazione perché è paradigmatica. Sono idoneo assistente amministrativo, area II F2, per un Ministero il quale, pur avendo assunto tutti i vincitori, soffre di carenze di personale (anche nel mio profilo). A causa di ciò, la Direzione Reclutamento ha richiesto nel settembre 2016 alla Funzione Pubblica l'autorizzazione ad assumere attingendo dalle graduatorie ancora in vigore, comprese quelle che scadranno il 31.12.2016. Nel mio caso, premetto la mia graduatoria è cortissima, non è legittimo sperare per una proroga? Oppure, vista la richiesta presentata prima del 31 dicembre, la graduatoria sarà esaurita comunque? Vi prego di fornirmi dei chiarimenti a proposito.
Rispondi

Da: La graduatoria ad esaurimento	23/10/2016 14:14:56
è una fesseria.
Rispondi

Da: Baboe	23/10/2016 14:23:54
Credo e spero per te che la graduatoria vada ad esaurimento. Ora da quello che ho capito dovrebbe esserci, una volta inviata la richiesta ed ottenuto il visto della ragioneria, l'autorizzazione della funzione pubblica e penso che la data di riferimento sia quella di invio della richiesta del tuo ministero. In bocca al lupo. Comunque una telefonatina alla fp io la farei
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Da: Tragediografo	23/10/2016 14:58:07
Ringrazio Baboe per la risposta e, soprattutto, per gli auguri che ricambio. Preciso che ho accennato all'esaurimento della graduatoria perché i posti vacanti per il mio inquadramento sono di molto superiori agli idonei in graduatoria. Infatti, il Ministero ha richiesto contestualmente l'autorizzazione a bandire un concorso nel 2017, riservandosi di aggiungere quei posti che non saranno coperti dalle graduatorie.
Rispondi

Da: Tragediografo	23/10/2016 15:01:50
Se poi aggiungiamo che tanti di quelli che mi precedono erano vincitori e/o idonei in altri concorsi...incrocio le dita e attendo con un briciolo di speranza.
Rispondi

Da: X tragediografo	23/10/2016 17:20:32
Vedrai che sarai assunto negli ultimi giorni del 2016 prima della scadenza delle graduatorie. Se vuoi sorridere nella mia graduatoria sono la prima idonea non assunta, ma da anni lavoro a tempo determinato per questa posizione. Sto facendo il pellegrinaggio tra un'amministrazione e l'altra, a scadenza delle graduatorie mi sento uno straccio a non essere più chiamata. Speriamo bene per tutti.
Rispondi

Da: Il nordico	23/10/2016 17:42:13
Io sono stato appena assunto dopo 8 anni....adesso non m'interessa più che proroghino le graduatorie. Anzi meglio se scadono così ripuliscono tutto..e possono bandire nuovi concorsi che farebbero comodo anche a me per salire di livello!!!. Speriamo dai. ciao a tutti
Rispondi

Da: Sicialo DX	23/10/2016 20:24:14
Se un coglione nordico..e non aggiungo altro
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Da: impiegato_comunale	23/10/2016 20:38:03
dai ragazzi, volete mettere l'emozione di vincere un concorso? è bellissimo. Io ne ho vinti ben 2 (uno a tempo determinato e uno di ruolo, in 2 comuni diversi). Ed entrambe le volte è stata una grandissima emozione, la prima volta specialmente (anche se si trattava di un posto per 18 mesi). Quindi studiate e cercate di vincere anche voi un concorso, c'è più gusto, fidatevi!
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Da: xx tutti	23/10/2016 21:23:49
parlare seriame va bene, sfottere no.
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Da: Maddeché per gordon80	23/10/2016 22:20:49
ma invece di lasciare ai singoli enti, magari anche minuscoli, la facoltà di bandire concorsi, perché (almeno per i profili più comuni) non si fanno concorsone nazionali, da cui poi tutti gli enti sono obbligati ad attingere? se una delle figure tipiche della nostra PA è un "amministrativo B", si fa un concorsone per questa figura e poi tutti gli enti interessati a questo devono pescare da questa graduatoria, senza bandire concorsi. che ogni micro-ente possa bandire il proprio concorsetto, questo lascia più spazio alla peggior immondizia di raccomandazioni e di concorsi-mirati-per-qualcuno.
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Da: xx tutti	24/10/2016 07:25:46
sono molto d'accordo.... concorsi unici, ma per favore non ripetiamo la vicenda formez all'infinito....
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Da: xx tutti	24/10/2016 07:57:55
ma qui si parla di proroga delle graduatorie... dobbiamo capire come poter limitare i danni che il blocco del turnover e il contemporaneo assorbimento dei provinciali hanno causato impedendo di fatto l'utilizzo di graduatorie e anche l'assunzione di vincitori in questi anni. Ora la soluzione ponte, come qualcuno ama definirla, e anche di buon senso è a portata di mano poichè la Funzione Pubblica ha già fatto i tre quarti del lavoro. Ha già raccolto i dati sulle graduatorie vigenti, le ha già suddivise per enti e per qualifiche, ora basta un click per unificare le stesse graduatorie per comparto e quindi fare un provvedimento legislativo per obbligare in un tempo ragionevole a assumere attingendo da quelle graduatorie e chi rifiuta la seconda chiamata è fuori anche se lo convocano a 1000 km da casa. Ci sono qualifiche scoperte totalmente, come i dirigenti, dove anche assumendo tutti rimarrebbero vuoti di organico paurosi e altre dove purtroppo non sarà così. Per me un tempo ragionevole potrebbe essere corrispondente al blocco del turnover. Di più, onestamente, e lo dico contro il mio interesse, forse non può chiedersi. Se già gli enti locali e le amministrazioni che negli ultimi anni hanno bandito concorsi avessero fatto così, oggi il numero degli idonei sarebbe sceso di parecchio. Ora dobbiamo chiedere al governo, tutti insieme, una soluzione ragionevole che per forza forse lascerà fuori qualcuno, ma sicuramente contribuirà a chiudere questa parentesi kafkiana che pare infinita. Soluzioni ottime per noi e per il governo mettiamoci in testa non ne esistono e andare muro contro muro alla fine lascerà noi con un pugno di mosche in mano.
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Da: Controcorrente	24/10/2016 09:25:10
Dovrebbe ritornare il Pentapartito! I politici di allora, magari rubavano lo stesso, ma davano anche al popolo. I politici attuali rubano solo per sè.
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Da: gordon80	24/10/2016 11:06:14
maddechè per gordon..in realtà so completamente d'accordo con te. non sono per niente contrario ad una riforma dei concorsi in quel senso. anzi me lo auspico proprio. ma va prima sanato, dove possibile, il pregresso.
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Da: primula rossa	24/10/2016 12:37:10
mi dite qualcosa di questo ...grazie Ricollocazione del personale mediante processi di mobilità DECRETO MINISTERIALE 14 SETTEMBRE 2015 (art. 1, commi 424 e 425, della legge 190/2014 e art. 7, comma 2-bis, del decreto-legge 192/2014) â�� Linee guida per l'attuazione delle disposizioni (Circ. 1/2015) Proroga del termine per le procedure di stabilizzazione Il comma 426 della legge di stabilità 2015, in relazione alle previsioni di cui ai precedenti commi da 421 a 425, proroga al 31 dicembre 2018 il termine del 31 dicembre 2016, previsto dall'articolo 4, commi 6, 8 e 9, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le finalità volte al superamento del precariato, con possibilità di utilizzo, nei limiti previsti dal predetto articolo 4, per gli anni 2017 e 2018, delle risorse per le assunzioni e delle graduatorie che derivano dalle procedure speciali. Fino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione, ai sensi dell'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, le regioni potranno inoltre procedere alla proroga dei contratti a tempo determinato interessati alle correlate procedure, fermo restando il rispetto dei vincoli previsti dall'articolo 1, comma 557, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, in ogni caso nel rispetto degli obiettivi di finanza pubblica. La previsione consente di dilazionare di un biennio il termine per l'espletamento delle procedure di stabilizzazione dei precari nelle pubbliche amministrazioni. Il disegno di politica legislativa di contrasto del precariato nel lavoro pubblico non viene quindi interrotto ma post-posto al fine di offrire una finestra temporale negli anni 2015-2016 per il riassorbimento del personale sovrannumerario degli enti di area vasta. La norma proroga al 31 dicembre 2018 il termine originariamente fissato al 31 dicembre 2016 per l'espletamento delle procedure previste dall'art. 4, commi 6 e 8 del D.L. n. 101 del 2013; si prevede altresì che si possa attingere, per le finalità indicate e nel rispetto delle percentuali massime previste per garantire l'adeguato accesso dall'esterno, alle risorse disponibili per le assunzioni per gli anni 2017 e 2018. Le graduatorie definite in esito alle previste procedure di reclutamento speciale transitorio sono utilizzabili per assunzioni fino al 31 dicembre 2018. I contratti di lavoro a tempo determinato sono prorogabili, nei limiti previsti dall'articolo 4, comma 9, del d.l. 101/2013 fino al 31 dicembre 2018.
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Da: Juiak	24/10/2016 13:05:51
Riguarda i precari della pubblica amministrazione e le procedure di stabilizzazione.
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Da: x Controcorrente	24/10/2016 15:16:44
Andreotti e Craxi santi subito
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Da: Controcorrente	24/10/2016 17:25:40
Soprattutto Craxi
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Da: Chiavin	25/10/2016 09:10:29
Cose all'italiana: nella scuola sono state inventate le GaE(graduatorie ad esaurimento) per cui obbligo di assunzioni al 50%, nel resto della PA invece nixit. Ah Matteo svegliate.
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