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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: Certo.. 21/06/2016 21:49:48
Nell'essenza della fattispecie ble sentenze e notizione non valgono. Li assumeranno fattene una ragione .....vincitori dopo 10 anni non assunti..inizia ad essere un bel problema o no?
Rispondi

Da: pastore vx 22/06/2016 09:28:54
i probremmi so artri
Rispondi

Da: certo.. 22/06/2016 09:44:01
non nell'essenza delle sentenze che non valgono, anche i probblemi so artri non vale
Rispondi

Da: PASTORE VXX 22/06/2016 13:49:13
Non siete nà priorità ...lo volete capì ...vi sono 10001 problematiche serie prima di voi relative ai colleghi interni....

voi non siete inail...
Rispondi

Da: vvv 22/06/2016 13:59:07
10001 non valgono nell'essenza della fattispecie.
Rispondi

Da: o gossippe 22/06/2016 16:59:06
con Iannone: 'Ma Borriello è il più figo' 1/27
BANG Showbiz
fonte web

Immortalata in atteggiamenti romantici con l'attuale fiamma Andrea Iannone, la showgirl 31enne si sarebbe lasciata scappare un complimento nei confronti dell'ex-fidanzato Marco Borriello, che ha definito come il "più figo di tutti".

"Chi" ha riportato alcune dichiarazioni di Belen: "Marco resta il più bel ragazzo, il più figo, con cui io sia mai stata".

Nonostante le immagini piuttosto eloquenti, in cui si vede Andrea tenerle la mano e accarezzarle il volto, Belen si è limitata a definire il pilota di Moto Gp come un "amico".
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Da: Certo.. 22/06/2016 18:52:29
Nell'essenza del gossip ma che c'entra?
Rispondi

Da: pastorevcvccv 23/06/2016 09:46:48
una parola sola e definitiva...attendete serenamente il 31 12 2016...e giustizia sarà
Rispondi

Da: Per gli interni 23/06/2016 09:49:33
A noi vincitori non interessa entrare necessariamente all'inail... Va bene qlq altra PA, visto che siete interni cercate di muovervi e pressare nel cedere l'intera graduatoria a chi ha necessità di assumere.
Così la facciamo finita.
Per tutti i discorsi inutile che si fanno in questo blog ritengo che il tempo abbia fatto saltare i nervi un po' a tutti.
Buona giornata
Rispondi

Da: 31122016 23/06/2016 09:56:07
ma siate seri criticate...ma che criticate..io leggo anche di peggio nelle comparse e nelle sentenze...e non ditemi che non è vero....

il combinato disposto nelle lettere e l'essenza della fattispecie nelle comparse (o sentenze ) sono il mio pane quotidiano...

chi non l'ha scritto o letto almeno una volta alzi la mano

in caso contrario : T A C I
Rispondi

Da: PATORE FOX 23/06/2016 09:59:04
x due post sopra :Finalmente uno serio...si era capito da tempo

ma vi dovete muovere voi...non avete i santi protettori comitati vari e sindacali?
Rispondi

Da: Per sopra 23/06/2016 10:27:11
Secondo te se li avessimo avuto ci sbatteremmo ancora dopo 6 anni?
Chiedete ai vostri sindacati alla Direzione di vederci tutti, alla giustizia o a qlq altro. Da esterni non ci calcola nessuno.
Rispondi

Da: Per sopra 23/06/2016 10:28:28
Secondo te se li avessimo avuti ci sbatteremmo ancora dopo 6 anni?
Chiedete ai vostri sindacati alla Direzione di cedercii tutti, alla giustizia o a qlq altro. Da esterni non ci calcola nessuno.
Rispondi

Da: esempi di altri problemi 23/06/2016 10:58:25
fonte fial cisal on line
    N. 10-2016        Roma, 21 giugno 2016

                A tutto il Personale

             LORO SEDI


RICONOSCIMENTO ORE ECCEDENTI
PER LA PARTECIPAZIONE A CORSI FORMATIVI

Esattamente un anno, fa questa Organizzazione Sindacale sollevava il problema collegato al mancato riconoscimento di ore eccedenti in occasione di corsi formativi in favore del Personale alle dipendenze dell'Istituto.

Una posizione la nostra che altri non avevano condiviso nonostante il nostro tentativo di coinvolgimento, circostanza questa che, comunque, non ha impedito che perseverassimo e sollecitassimo una risposta che, finalmente, dopo un anno è arrivata.

Sono stati necessari alcuni solleciti verbali e scritti, abbiamo dovuto suggerire i vari pronunciamenti sostenuti dall'ARAN che avallavano la nostra richiesta dimostrandone la bontà e la coerenza col dispositivo contrattuale vigente e, infine, abbiamo scoperto che tutte le strutture centrali e territoriali avevano "male interpretato" le disposizioni a suo tempo impartite dalla DCRU.

Insomma, una "odissea" lunga un anno che alla fine ha dato ragione a chi ha saputo dare voce ai diritti dei lavoratori e che ha condotto l'Amministrazione a rendere giustizia ai lavoratori tutti EPNE, Area VI e Ricerca che, da oggi, avranno, giustamente, riconosciuto il loro buon diritto a vedersi attribuite le ore eccedenti legate al servizio prestato alle dipendenze dell'INAIL ancorché per attività formative.

Un "defatigante" e "lungo" iter che non possiamo, né dobbiamo ripetere in futuro, un insegnamento che deve indurci ad affrontare con maggiore determinazione i tanti problemi ancora presenti nell'Ente e che spaziano dalla riconsiderazione di alcuni importanti istituti contrattuali alla manutenzione di altri, dalla stesura di un Accordo di Programma che indirizzi le future politiche per il Personale all'attivazione di soluzioni concrete che rispondano alla crescente richiesta di miglioramenti economici e professionali che passano, necessariamente, dalla costante ricerca di quel benessere organizzativo che tutti professiamo ma che poi poco ricerchiamo.

Esiste un difficile "clima" in INAIL dovuto alle modalità di lavoro, alla scarsa informazione, alle continue interruzioni o disfunzioni delle procedure, alla poca attenzione alla risorsa umana, alla scarsa disponibilità al confronto, ai farraginosi e, a volte, poco attenti, metodi seguiti nel processo valutativo, ecc. ecc.

Urge un sano, sereno, costruttivo e costante confronto che deve partire dall'ascolto dei lavoratori e da chi li rappresenta se vogliamo ancora mantenere se non migliorare i livelli di servizi fin qui garantiti.

Il piccolo grande "miracolo" che il Personale dell'Istituto ha garantito e ancora assicura rischia di terminare perché è a rischio l'equilibrio minimo, quel poco benessere che ancora consente di "tirare il carro".

Chiediamo, quindi, all'Amministrazione un'inversione di tendenza e, soprattutto, di cogliere questo grido d'allarme e procedere senza indugio a porvi rimedio, l'interesse è comune perché il futuro dell'Ente e dei suoi Lavoratori è, e deve essere, il comune pensiero ed obiettivo.

Noi siamo pronti e voi?

Cordiali saluti.

    IL COORDINATORE GENERALE
    F.to Francesco Savarese

Rispondi

Da: e questo 23/06/2016 11:14:13
sarebbe il problema che impedisce l'assunzione nell'essenza? che c'entra. Il mancato riconoscimento delle ore eccedenti nei corsi di formazione..
Rispondi

Da: Decreti attuativi 23/06/2016 21:53:54
Che fine ha fatto la norma sull'assunzione dei vincitori di concorso, in deroga a organico e turn over nelle proprie amministrazioni? Poi si lamentano se cresce il FiveStars... Ci muoviamo? Tra un po' scade tutto! Evvai colla Ferilli!
Rispondi

Da: ............... 23/06/2016 21:57:14
che sfigati....
Rispondi

Da: Chiamasi 23/06/2016 22:16:45
Per i vincitori non scadono nell'essenza della fattispecie
Rispondi

Da: gekko 24/06/2016 13:59:18
L'unico motivo per cui pastore ripete che a fine anno scadranno le graduatorie è quello di auto convincersi. Se fosse una cosa sicura, non la ripeterebbe in quanto non avrebbe senso.
La tua insicurezza, pastore , è la nostra forza :)
Rispondi

Da: 24/06/2016 14:28:07
Secondo me è solo un troll, forse lo stesso troll che ha causato la "morte" dell'area off topic, non è uno che lavora all'Inail. Comunque lotteremo per la nostra assunzione
Rispondi

Da: Chi 24/06/2016 14:31:00
Per lui le sentenze non valgono e neanche le graduatorie, nell'essenza hanno problbblemi insormontabili da risolvere come il riconoscimento delle ore in più a chi ha fatto la formazione.
Rispondi

Da: 31122016 24/06/2016 17:46:37
credici....
Rispondi

Da: mirkodellemarche 24/06/2016 17:47:19
tredici
Rispondi

Da: Chi.. 24/06/2016 18:18:07
Ci crediamo nell'essenza? Ma hai comprato la scrivanie .
Rispondi

Da: pps 25/06/2016 10:58:15
x post sopra...la scrivania o le scrivanie...ma esprimiti pure nella tua (errata ) lingua madre!!!!!! epoi forse andrebbe messo un punto interrogativo o esclamativo...ma non ti preoccupare ....padroneggiare la sintassi e gli articoli non è per tutti
Rispondi

Da: pasxxvox 25/06/2016 10:59:54
mancano 189 giorni, 14 ore e pochi minuti......
Rispondi

Da: Xxxx. 25/06/2016 14:03:20
Prrrr.189 giorni non valgono nell'essenza della fattispecie. Veloce con questr scrivanie che le sentenze non scadono per i vincitori nell'essenza. Veloce con queste scrivanie.
Rispondi

Da: Xxxx. 25/06/2016 14:03:28
Prrrr.189 giorni non valgono nell'essenza della fattispecie. Veloce con questr scrivanie che le sentenze non scadono per i vincitori nell'essenza. Veloce con queste scrivanie.
Rispondi

Da: Si 25/06/2016 16:28:30
Attaccano a tutto nell'essenza.
Veloce con queste scrivanie!
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Da: laureato fallito 25/06/2016 17:58:24
il vincitore ha sempre diritto all'assunzione.
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Da: Certo..	21/06/2016 21:49:48
Nell'essenza della fattispecie ble sentenze e notizione non valgono. Li assumeranno fattene una ragione .....vincitori dopo 10 anni non assunti..inizia ad essere un bel problema o no?
Rispondi

Da: pastore vx	22/06/2016 09:28:54
i probremmi so artri
Rispondi

Da: certo..	22/06/2016 09:44:01
non nell'essenza delle sentenze che non valgono, anche i probblemi so artri non vale
Rispondi

Da: PASTORE VXX	22/06/2016 13:49:13
Non siete nà priorità ...lo volete capì ...vi sono 10001 problematiche serie prima di voi relative ai colleghi interni.... voi non siete inail...
Rispondi

Da: vvv	22/06/2016 13:59:07
10001 non valgono nell'essenza della fattispecie.
Rispondi

Da: o gossippe	22/06/2016 16:59:06
con Iannone: 'Ma Borriello è il più figo' 1/27 BANG Showbiz fonte web Immortalata in atteggiamenti romantici con l'attuale fiamma Andrea Iannone, la showgirl 31enne si sarebbe lasciata scappare un complimento nei confronti dell'ex-fidanzato Marco Borriello, che ha definito come il "più figo di tutti". "Chi" ha riportato alcune dichiarazioni di Belen: "Marco resta il più bel ragazzo, il più figo, con cui io sia mai stata". Nonostante le immagini piuttosto eloquenti, in cui si vede Andrea tenerle la mano e accarezzarle il volto, Belen si è limitata a definire il pilota di Moto Gp come un "amico".
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Da: Certo..	22/06/2016 18:52:29
Nell'essenza del gossip ma che c'entra?
Rispondi

Da: pastorevcvccv	23/06/2016 09:46:48
una parola sola e definitiva...attendete serenamente il 31 12 2016...e giustizia sarà
Rispondi

Da: Per gli interni	23/06/2016 09:49:33
A noi vincitori non interessa entrare necessariamente all'inail... Va bene qlq altra PA, visto che siete interni cercate di muovervi e pressare nel cedere l'intera graduatoria a chi ha necessità di assumere. Così la facciamo finita. Per tutti i discorsi inutile che si fanno in questo blog ritengo che il tempo abbia fatto saltare i nervi un po' a tutti. Buona giornata
Rispondi

Da: 31122016	23/06/2016 09:56:07
ma siate seri criticate...ma che criticate..io leggo anche di peggio nelle comparse e nelle sentenze...e non ditemi che non è vero.... il combinato disposto nelle lettere e l'essenza della fattispecie nelle comparse (o sentenze ) sono il mio pane quotidiano... chi non l'ha scritto o letto almeno una volta alzi la mano in caso contrario : T A C I
Rispondi

Da: PATORE FOX	23/06/2016 09:59:04
x due post sopra :Finalmente uno serio...si era capito da tempo ma vi dovete muovere voi...non avete i santi protettori comitati vari e sindacali?
Rispondi

Da: Per sopra	23/06/2016 10:27:11
Secondo te se li avessimo avuto ci sbatteremmo ancora dopo 6 anni? Chiedete ai vostri sindacati alla Direzione di vederci tutti, alla giustizia o a qlq altro. Da esterni non ci calcola nessuno.
Rispondi

Da: Per sopra	23/06/2016 10:28:28
Secondo te se li avessimo avuti ci sbatteremmo ancora dopo 6 anni? Chiedete ai vostri sindacati alla Direzione di cedercii tutti, alla giustizia o a qlq altro. Da esterni non ci calcola nessuno.
Rispondi

Da: esempi di altri problemi	23/06/2016 10:58:25
fonte fial cisal on line N. 10-2016 Roma, 21 giugno 2016 A tutto il Personale LORO SEDI RICONOSCIMENTO ORE ECCEDENTI PER LA PARTECIPAZIONE A CORSI FORMATIVI Esattamente un anno, fa questa Organizzazione Sindacale sollevava il problema collegato al mancato riconoscimento di ore eccedenti in occasione di corsi formativi in favore del Personale alle dipendenze dell'Istituto. Una posizione la nostra che altri non avevano condiviso nonostante il nostro tentativo di coinvolgimento, circostanza questa che, comunque, non ha impedito che perseverassimo e sollecitassimo una risposta che, finalmente, dopo un anno è arrivata. Sono stati necessari alcuni solleciti verbali e scritti, abbiamo dovuto suggerire i vari pronunciamenti sostenuti dall'ARAN che avallavano la nostra richiesta dimostrandone la bontà e la coerenza col dispositivo contrattuale vigente e, infine, abbiamo scoperto che tutte le strutture centrali e territoriali avevano "male interpretato" le disposizioni a suo tempo impartite dalla DCRU. Insomma, una "odissea" lunga un anno che alla fine ha dato ragione a chi ha saputo dare voce ai diritti dei lavoratori e che ha condotto l'Amministrazione a rendere giustizia ai lavoratori tutti EPNE, Area VI e Ricerca che, da oggi, avranno, giustamente, riconosciuto il loro buon diritto a vedersi attribuite le ore eccedenti legate al servizio prestato alle dipendenze dell'INAIL ancorché per attività formative. Un "defatigante" e "lungo" iter che non possiamo, né dobbiamo ripetere in futuro, un insegnamento che deve indurci ad affrontare con maggiore determinazione i tanti problemi ancora presenti nell'Ente e che spaziano dalla riconsiderazione di alcuni importanti istituti contrattuali alla manutenzione di altri, dalla stesura di un Accordo di Programma che indirizzi le future politiche per il Personale all'attivazione di soluzioni concrete che rispondano alla crescente richiesta di miglioramenti economici e professionali che passano, necessariamente, dalla costante ricerca di quel benessere organizzativo che tutti professiamo ma che poi poco ricerchiamo. Esiste un difficile "clima" in INAIL dovuto alle modalità di lavoro, alla scarsa informazione, alle continue interruzioni o disfunzioni delle procedure, alla poca attenzione alla risorsa umana, alla scarsa disponibilità al confronto, ai farraginosi e, a volte, poco attenti, metodi seguiti nel processo valutativo, ecc. ecc. Urge un sano, sereno, costruttivo e costante confronto che deve partire dall'ascolto dei lavoratori e da chi li rappresenta se vogliamo ancora mantenere se non migliorare i livelli di servizi fin qui garantiti. Il piccolo grande "miracolo" che il Personale dell'Istituto ha garantito e ancora assicura rischia di terminare perché è a rischio l'equilibrio minimo, quel poco benessere che ancora consente di "tirare il carro". Chiediamo, quindi, all'Amministrazione un'inversione di tendenza e, soprattutto, di cogliere questo grido d'allarme e procedere senza indugio a porvi rimedio, l'interesse è comune perché il futuro dell'Ente e dei suoi Lavoratori è, e deve essere, il comune pensiero ed obiettivo. Noi siamo pronti e voi? Cordiali saluti. IL COORDINATORE GENERALE F.to Francesco Savarese
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Da: e questo	23/06/2016 11:14:13
sarebbe il problema che impedisce l'assunzione nell'essenza? che c'entra. Il mancato riconoscimento delle ore eccedenti nei corsi di formazione..
Rispondi

Da: Decreti attuativi	23/06/2016 21:53:54
Che fine ha fatto la norma sull'assunzione dei vincitori di concorso, in deroga a organico e turn over nelle proprie amministrazioni? Poi si lamentano se cresce il FiveStars... Ci muoviamo? Tra un po' scade tutto! Evvai colla Ferilli!
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Da: ...............	23/06/2016 21:57:14
che sfigati....
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Da: Chiamasi	23/06/2016 22:16:45
Per i vincitori non scadono nell'essenza della fattispecie
Rispondi

Da: gekko	24/06/2016 13:59:18
L'unico motivo per cui pastore ripete che a fine anno scadranno le graduatorie è quello di auto convincersi. Se fosse una cosa sicura, non la ripeterebbe in quanto non avrebbe senso. La tua insicurezza, pastore , è la nostra forza :)
Rispondi

Da:	24/06/2016 14:28:07
Secondo me è solo un troll, forse lo stesso troll che ha causato la "morte" dell'area off topic, non è uno che lavora all'Inail. Comunque lotteremo per la nostra assunzione
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Da: Chi	24/06/2016 14:31:00
Per lui le sentenze non valgono e neanche le graduatorie, nell'essenza hanno problbblemi insormontabili da risolvere come il riconoscimento delle ore in più a chi ha fatto la formazione.
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Da: mirkodellemarche	24/06/2016 17:47:19
tredici
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Da: Chi..	24/06/2016 18:18:07
Ci crediamo nell'essenza? Ma hai comprato la scrivanie .
Rispondi

Da: pps	25/06/2016 10:58:15
x post sopra...la scrivania o le scrivanie...ma esprimiti pure nella tua (errata ) lingua madre!!!!!! epoi forse andrebbe messo un punto interrogativo o esclamativo...ma non ti preoccupare ....padroneggiare la sintassi e gli articoli non è per tutti
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Da: pasxxvox	25/06/2016 10:59:54
mancano 189 giorni, 14 ore e pochi minuti......
Rispondi

Da: Xxxx.	25/06/2016 14:03:20
Prrrr.189 giorni non valgono nell'essenza della fattispecie. Veloce con questr scrivanie che le sentenze non scadono per i vincitori nell'essenza. Veloce con queste scrivanie.
Rispondi

Da: Xxxx.	25/06/2016 14:03:28
Prrrr.189 giorni non valgono nell'essenza della fattispecie. Veloce con questr scrivanie che le sentenze non scadono per i vincitori nell'essenza. Veloce con queste scrivanie.
Rispondi

Da: Si	25/06/2016 16:28:30
Attaccano a tutto nell'essenza. Veloce con queste scrivanie!
Rispondi

Da: laureato fallito	25/06/2016 17:58:24
il vincitore ha sempre diritto all'assunzione.
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