Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso INAIL, 404 posti
75734 messaggi, letto 1757558 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2293, 2294, 2295, 2296, 2297, 2298, 2299, 2300, 2301, 2302, 2303, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

Da: 31122016 15/02/2016 00:01:48
e allora perchè correggi ?
Rispondi

Da: uno buono 15/02/2016 00:04:37
Giustizia: bando mobilità per 1.031 posti personale amministrativo leggere please...molto interessante http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=19865&nor=0&pag=370
Rispondi

Da: da me x post sopra 15/02/2016 14:41:38
perdonami ma non ho capito, cosa c'è di molto interessante?
Rispondi

Da: uno buono 15/02/2016 18:26:48
mobilità del personale dellqa giustizia gruppo C anche in presenza di esuberi o di vincitori....qualcuno diceva che non ci sarebbe stata...smentito dalle leggi....
Rispondi

Da: x uno buono 16/02/2016 10:58:41
scusa ma a noi cosa ne viene? I Tribunali assegnati a noi prescindevano da quelli della mobilità esterna dei dipendenti pubblici! E infatti abbiamo visto le sedi.
Rispondi

Da: uno buono 16/02/2016 11:14:27
significa che la mobilità prescinde dai vincitori...quindi anche per chi vuole venire all'inail.....ad esempio i comandati che vogliono essere stabilizzati o i provinciali.....o chi vuole trasferirsi di sede
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: da me 16/02/2016 16:41:34
allora è interessante per loro non per noi, vallo a scrivere sulla loro pagina.
Rispondi

Da: uno buono 16/02/2016 17:55:38
sempre gentili e cortesi.....da brave persone educate con una cultura scolastica superiore....complimenti

qualcuno l'aveva scritto ed era stato ricompensato con i soliti insulti......quindi è qui che bisogna scriverlo

e poi non decidi tu cosa scrivere

prendere atto di una realtà non positiva fortifica....

le vostre reazioni sono infantili....
Rispondi

Da: avvocato vincitore assunto 16/02/2016 17:57:41
domani udienza per conto dello studio di famiglia....e un giorno di ferie naturalmente.....controparte inizia per I....
Rispondi

Da: Zagreb 16/02/2016 23:00:09
Ormai pastore è alle corde, non da più cosa inventarsi x non farci assumere :D.
Ma la realtà è che tempi duri lo aspetteranno quando saremo dentro !
Rispondi

Da: X post sopra 17/02/2016 10:58:08
Te tu le' matt
Rispondi

Da: X post sopra 17/02/2016 10:58:09
Te tu le' matt
Rispondi

Da: x post sopra 17/02/2016 15:11:22
Lé màt
Rispondi

Da: x post sopra 17/02/2016 15:55:12
sei matto come un cavallo.... a matto

ora anche il nick copi e le frasi

incredibile

neanche i bambini

vi squalificate da soli
Rispondi

Da: uno buono 17/02/2016 15:57:11
qui si parla ufficialmente di mobilità in entrata, detto dalla Direzione Generale ai massimi livelli durante una riunione sindacale

link: http://inail.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=87057&cHash=f0f1efc55a&MP=63-131
Rispondi

Da: uno buono 17/02/2016 15:58:57
il comunicato integrale fonte usb inail website
ps altro che non si può fare....
--------------------

ESUBERI DELLE P.O. SI PARTE DAGLI AMMINISTRATIVI

Roma - martedì, 16 febbraio 2016

Spesso, quando si partecipa alle trattative con l'Amministrazione ci si rende conto di vivere due realtà separate, quella della Direzione Generale e quella del resto del territorio.
La carenza di personale ed i continui e repentini black-out della rete aziendale costituiscono un formidabile motivo di stress del personale, tale da rendere l'ambiente di lavoro sempre più lontano da quegli standard di benessere organizzativo di cui spesso si sente solo "parlare". L'ossessiva rincorsa ad obiettivi sempre più sfidanti, risulta un elemento che aggrava ulteriormente una condizione di lavoro già fortemente compromessa.
Così mentre i lavoratori delle sedi cercano con fatica di arrivare alla fine della giornata, fronteggiando quotidianamente agli sportelli utenti giustamente arrabbiati per via dei ritardi causati dall'ennesimo imprevedibile blocco delle procedure, i dipendenti pubblici vengono schiacciati da una campagna mediatica e giornalistica che li rappresenta in toto come una massa di fannulloni o di "furbetti del cartellino".
I dipendenti dell'Inail vivono sempre più pesantemente l'incapacità dell'Amministrazione a gestire processi sia funzionali che organizzativi. Oggi, sul fronte della gestione del personale è finalmente evidente a tutti come la mancanza di professionalità e di equilibrio porti a prendere decisioni come quella di tagliare le posizioni organizzative considerate in "esubero".
Era prevista per 31 dicembre 2015 la completa attuazione del nuovo modello organizzativo. Siamo giunti, quindi, alla resa dei conti ed in effetti i conti non quadrano: infatti, nonostante il tempo trascorso e i numerosi pensionamenti, in molte sedi permangono gli esuberi.
Ed ora si stanno facendo i primi conti sugli esuberi delle p.o. amministrative: ma a seguire ci saranno quelli degli informatici e poi di tutte le figure di tutti i profili dove le p.o. risultino eccedentarie.
Sarà possibile gestire il "fisiologico malcontento" che queste scelte produrranno sul personale? In fondo usare come si sta facendo il già pluri-collaudato metodo del divide et impera potrebbe funzionare anche questa volta!
Nella grande confusione che da tempo regna vale la pena di ricordare che gli esuberi delle posizioni organizzative nulla hanno a che fare con gli esuberi di personale.
Fortunatamente il pericolo dell'eventuale mobilità è stato scongiurato, anzi a breve si parlerà della mobilità verso INAIL di personale proveniente da altre amministrazioni.
Andando ai fatti vi informiamo che ci sono state alcune riunioni nel corso delle quali l'Amministrazione ha presentato alle OO.SS. la situazione delle p.o., prendendo in considerazione anche i pensionamenti al 1�° gennaio 2016, ma ha rappresentato che il quadro non è ancora ben definito perché la DCRU non è a conoscenza di dove siano state collocate le posizioni organizzative "in più", rispetto al modello minimo, messe a disposizione delle Direzioni Regionali. Le DR dovranno fornire i numeri precisi e nell'attesa il blocco delle attribuzioni di nuove posizioni organizzative è stato prorogato fino al 29 febbraio.
Cosa succederà dal 1�° marzo? A detta dell'Amministrazione dovrebbero essere revocate le posizioni esuberanti: ma con quale criterio? Tutto a discrezione dei Dirigenti. Infatti, i Dirigenti delle Strutture dove insistono gli esuberi dovranno revocare tutte le p.o. ed attribuirle in numero pari a quello previsto dal relativo organico di Struttura. Se in Sede sono presenti p.o. di II livello carenti saranno coperte, di norma, con gli esuberi delle p.o. di I livello: una sorta di salvagente. Alla fine le posizioni che dovessero risultare ancora eccedentarie saranno comunicate alla Direzione regionale competente che si occuperà di fare un interpello sulle posizioni carenti del territorio di competenza della DR stessa.
Sono anni che la USB sta chiedendo di rivedere i criteri contenuti nel Contratto Integrativo 2006/2009, soprattutto nella parte che riguarda l'attribuzione delle posizioni organizzative e fisse che troppo spesso vengono assegnate con criteri che sono lontano dall'essere oggettivi.
E adesso che tutto è rimesso nelle mani dei dirigenti i criteri di revoca saranno i più svariati, forse il più giovane o il più anziano, quello che ha avuto la posizione più di recente oppure quello che è iscritto a questo o a quel sindacatoâ��
Una situazione scandalosa, per quanto ci riguarda. Perché se l'attribuzione delle p.o. senza alcun criterio oggettivo è di per sé una regalia data a questo a quello, la revoca è ancora più grave perché magari il "malcapitato" potrebbe aver avuto la posizione organizzativa con il concorso.
L'Amministrazione non ha prodotto alcun documento sull'argomento e, siamo in attesa di conoscere l'evoluzione della situazione.
Vi terremo informati.
Roma, 12 febbraio 2016 USB P.I.
Coordinamento Nazionale INAIL
Rispondi

Da: 31122016 17/02/2016 19:07:39
e tra poco i vostri colleghi "vincitori " avranno pure la p.o. di secondo livello, qualcuno anche di primo.....e voi nada de nada..

il vero unico ricorso andava fatto contro l'inail che ha assunto soltanto 150 persone sapendo benissimo che non poteva proseguire nelle assunzioni.....

gli interni non c'entravano nulla e infatti avete perso il ricorso....

ma forse siete ancora in tempo a mandare una diffida chissà....

ps mi aspetto i soliti insulti....

per questo scrivo da sempre che non capite niente di p.a. e di inail...

quando il saggio indica la luna lo stolto guarda il dito

ps mi aspetto i soliti insulti....
Rispondi

Da: ahox 17/02/2016 20:49:36
ci assumono, ci assumono.intanto una 30 ina.presto.
Rispondi

Da: 31122016 17/02/2016 20:52:01
credici....
Rispondi

Da: x post sopra 18/02/2016 09:13:44
Non hai l'esclusiva dei Nick, ognuno può mettere quello che ritiene più opportuno per l'occasione.
Le mat.
Rispondi

Da: x x post sopra 18/02/2016 09:34:23
è molto scorretto quello che fai....si vede che persona che sei.....
Rispondi

Da: vincitrice non assunta 18/02/2016 10:40:16
grazie delle belle notizie "uno buono"

come tu saprai, perché sei dotto ed al corrente delle attuali leggi in vigore, nessuna mobilità prevale sui vincitori di concorso all'interno del medesimo ente, anzi, molti tribunali stanno bloccando le mobilità da altre PA su ricorso degli idonei non vincitori ancora presenti in graduatorie valide (come la nostra, ti ricordo).

cmq, tanto per la cronaca, siccome noi vincitori siamo raccomandati, sponsorizzati politicamente, e stiamo nelle stanze dei bottoni, comunico a tutti che il giorno 23 febbrao di terrà a Ple Pastore un vertice fra amministrazione, sindacati, nostro rappresentante, rappresentante degli idonei, etc. e si farà il punto del piano assunzionale dell'ente.

cmq, uno buono, stai tranquillo che i ricorsi ci sono, e di tutti i tipi, e le tue notizie vengono prontamente girate agli avvocati, così ogni singola porcata dell'inail viene e verrà alla luce (già stanno venendo, stai sereno).

grazie, continua a darci notizie!

firmato: vincitrice veramente raccomandata, ammanicata, nonché avvocato (é ovvio)!!!
Rispondi

Da: uno buono 18/02/2016 11:30:56
post strano il tuo vincitrice....c'è una sorta di presa in giro.....non vi darò altre notizie....

per quanto riguarda l'incontro del 23 non credo che farete dei passi avanti....vi sono altre priorità ....leggi bene il comunicato Usb si parla di esuberi di p.o. di fascia C...e quindi finchè non si risolve questa situazione....

e poi vi sono i colleghi di gruppo B relegati in un limbo, molti sono laureati, e svolgono mansioni superiori

questo solo per gli amministrativi

e poi il ruolo degli informatici non megli definiti

e tutta la problematica Ipsema.....

e il nodo ispettori, tutti di gruppo C, ancora non è chiaro chi resta e dove

e poi la mobilità: quello che scrivi tu vale per la mobilità ordinaria

ma se io stato ti metto in mobilità il discorso è diverso

nessun tribunale può bloccare una mobilità sancita da una legge del parlamento organo legislativo sovrano....

abc del diritto----

ma è solo uno dei 1000 problemi

si risolverebbe tutto con l'area unica.....
Rispondi

Da: jiuty 18/02/2016 12:17:07
Ti piacerebbe l'area unica, eh?
Diventare come uno di area C senza aver vinto il concorso, come invece hanno vinto i tuoi colleghi interni B3.

Comunque non è possibile: la legge non lo consente, la contrattazione collettiva nazionale degli epne lo impedisce e soprattutto non lo permette la funzione pubblica che ha fissato la tabella di equiparazione basata sulla distinzione tra area B e area C, distinzione che tra poco consentirà a qualche decina di ex provinciali appartenenti alla corrispondente area degli enti locali di diventare dei B nell'INAIL.
Rispondi

Da: rappresentante 18/02/2016 13:11:51
Esiste un rappresentante dei vincitori e uno degli idonei che andranno alla riunione?
Rispondi

Da: itr 18/02/2016 14:01:35
ci sono ci sono...tanti avvocati e parenti vari
Rispondi

Da: uno buono 18/02/2016 14:03:29
quindi mi confermi che la mobilità dei provinciali prescinde dai vincitori e quindi......
Rispondi

Da: jiuty 18/02/2016 14:33:28
certo che prescinde per i profili per i quali non ci sono graduatorie di vincitori, come per gli amm. B3

per gli amm. C1 invece non ci può essere mobilità dei provinciali perchè all'inail c'è una graduatoria di vincitori e quindi i funzionari amministrativi delle provincie dovranno andare all'inps, non all'inail
Rispondi

Da: da me 18/02/2016 16:49:09
se l'incontro conferma quello che dice la De Grossi anche quest'anno chiameranno poche persone, ma spero si porrà il problema della scadenza della graduatoria che non è stata prorogata.Secondo me il nostro rappresentante dovrebbe proporre la cessione ad altri enti.
Rispondi

Da: Je suis INAIL 18/02/2016 17:08:08
Non cadremo mai nella trappola ideata da pastore di andare a lavorare in un'altra pa!
Noi siamo inail e andremo all'inail!
Pastore fa bene a temere il nostro arrivo perché sa che poi la musica cambierà ;)
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2293, 2294, 2295, 2296, 2297, 2298, 2299, 2300, 2301, 2302, 2303, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: 31122016	15/02/2016 00:01:48
e allora perchè correggi ?
Rispondi

Da: uno buono	15/02/2016 00:04:37
Giustizia: bando mobilità per 1.031 posti personale amministrativo leggere please...molto interessante http://www.mininterno.net/fmess.asp?idt=19865&nor=0&pag=370
Rispondi

Da: da me x post sopra	15/02/2016 14:41:38
perdonami ma non ho capito, cosa c'è di molto interessante?
Rispondi

Da: uno buono	15/02/2016 18:26:48
mobilità del personale dellqa giustizia gruppo C anche in presenza di esuberi o di vincitori....qualcuno diceva che non ci sarebbe stata...smentito dalle leggi....
Rispondi

Da: x uno buono	16/02/2016 10:58:41
scusa ma a noi cosa ne viene? I Tribunali assegnati a noi prescindevano da quelli della mobilità esterna dei dipendenti pubblici! E infatti abbiamo visto le sedi.
Rispondi

Da: uno buono	16/02/2016 11:14:27
significa che la mobilità prescinde dai vincitori...quindi anche per chi vuole venire all'inail.....ad esempio i comandati che vogliono essere stabilizzati o i provinciali.....o chi vuole trasferirsi di sede
Rispondi

Da: da me	16/02/2016 16:41:34
allora è interessante per loro non per noi, vallo a scrivere sulla loro pagina.
Rispondi

Da: uno buono	16/02/2016 17:55:38
sempre gentili e cortesi.....da brave persone educate con una cultura scolastica superiore....complimenti qualcuno l'aveva scritto ed era stato ricompensato con i soliti insulti......quindi è qui che bisogna scriverlo e poi non decidi tu cosa scrivere prendere atto di una realtà non positiva fortifica.... le vostre reazioni sono infantili....
Rispondi

Da: avvocato vincitore assunto	16/02/2016 17:57:41
domani udienza per conto dello studio di famiglia....e un giorno di ferie naturalmente.....controparte inizia per I....
Rispondi

Da: Zagreb	16/02/2016 23:00:09
Ormai pastore è alle corde, non da più cosa inventarsi x non farci assumere :D. Ma la realtà è che tempi duri lo aspetteranno quando saremo dentro !
Rispondi

Da: X post sopra	17/02/2016 10:58:08
Te tu le' matt
Rispondi

Da: X post sopra	17/02/2016 10:58:09
Te tu le' matt
Rispondi

Da: x post sopra	17/02/2016 15:55:12
sei matto come un cavallo.... a matto ora anche il nick copi e le frasi incredibile neanche i bambini vi squalificate da soli
Rispondi

Da: uno buono	17/02/2016 15:57:11
qui si parla ufficialmente di mobilità in entrata, detto dalla Direzione Generale ai massimi livelli durante una riunione sindacale link: http://inail.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=87057&cHash=f0f1efc55a&MP=63-131
Rispondi

Da: uno buono	17/02/2016 15:58:57
il comunicato integrale fonte usb inail website ps altro che non si può fare.... -------------------- ESUBERI DELLE P.O. SI PARTE DAGLI AMMINISTRATIVI Roma - martedì, 16 febbraio 2016 Spesso, quando si partecipa alle trattative con l'Amministrazione ci si rende conto di vivere due realtà separate, quella della Direzione Generale e quella del resto del territorio. La carenza di personale ed i continui e repentini black-out della rete aziendale costituiscono un formidabile motivo di stress del personale, tale da rendere l'ambiente di lavoro sempre più lontano da quegli standard di benessere organizzativo di cui spesso si sente solo "parlare". L'ossessiva rincorsa ad obiettivi sempre più sfidanti, risulta un elemento che aggrava ulteriormente una condizione di lavoro già fortemente compromessa. Così mentre i lavoratori delle sedi cercano con fatica di arrivare alla fine della giornata, fronteggiando quotidianamente agli sportelli utenti giustamente arrabbiati per via dei ritardi causati dall'ennesimo imprevedibile blocco delle procedure, i dipendenti pubblici vengono schiacciati da una campagna mediatica e giornalistica che li rappresenta in toto come una massa di fannulloni o di "furbetti del cartellino". I dipendenti dell'Inail vivono sempre più pesantemente l'incapacità dell'Amministrazione a gestire processi sia funzionali che organizzativi. Oggi, sul fronte della gestione del personale è finalmente evidente a tutti come la mancanza di professionalità e di equilibrio porti a prendere decisioni come quella di tagliare le posizioni organizzative considerate in "esubero". Era prevista per 31 dicembre 2015 la completa attuazione del nuovo modello organizzativo. Siamo giunti, quindi, alla resa dei conti ed in effetti i conti non quadrano: infatti, nonostante il tempo trascorso e i numerosi pensionamenti, in molte sedi permangono gli esuberi. Ed ora si stanno facendo i primi conti sugli esuberi delle p.o. amministrative: ma a seguire ci saranno quelli degli informatici e poi di tutte le figure di tutti i profili dove le p.o. risultino eccedentarie. Sarà possibile gestire il "fisiologico malcontento" che queste scelte produrranno sul personale? In fondo usare come si sta facendo il già pluri-collaudato metodo del divide et impera potrebbe funzionare anche questa volta! Nella grande confusione che da tempo regna vale la pena di ricordare che gli esuberi delle posizioni organizzative nulla hanno a che fare con gli esuberi di personale. Fortunatamente il pericolo dell'eventuale mobilità è stato scongiurato, anzi a breve si parlerà della mobilità verso INAIL di personale proveniente da altre amministrazioni. Andando ai fatti vi informiamo che ci sono state alcune riunioni nel corso delle quali l'Amministrazione ha presentato alle OO.SS. la situazione delle p.o., prendendo in considerazione anche i pensionamenti al 1�° gennaio 2016, ma ha rappresentato che il quadro non è ancora ben definito perché la DCRU non è a conoscenza di dove siano state collocate le posizioni organizzative "in più", rispetto al modello minimo, messe a disposizione delle Direzioni Regionali. Le DR dovranno fornire i numeri precisi e nell'attesa il blocco delle attribuzioni di nuove posizioni organizzative è stato prorogato fino al 29 febbraio. Cosa succederà dal 1�° marzo? A detta dell'Amministrazione dovrebbero essere revocate le posizioni esuberanti: ma con quale criterio? Tutto a discrezione dei Dirigenti. Infatti, i Dirigenti delle Strutture dove insistono gli esuberi dovranno revocare tutte le p.o. ed attribuirle in numero pari a quello previsto dal relativo organico di Struttura. Se in Sede sono presenti p.o. di II livello carenti saranno coperte, di norma, con gli esuberi delle p.o. di I livello: una sorta di salvagente. Alla fine le posizioni che dovessero risultare ancora eccedentarie saranno comunicate alla Direzione regionale competente che si occuperà di fare un interpello sulle posizioni carenti del territorio di competenza della DR stessa. Sono anni che la USB sta chiedendo di rivedere i criteri contenuti nel Contratto Integrativo 2006/2009, soprattutto nella parte che riguarda l'attribuzione delle posizioni organizzative e fisse che troppo spesso vengono assegnate con criteri che sono lontano dall'essere oggettivi. E adesso che tutto è rimesso nelle mani dei dirigenti i criteri di revoca saranno i più svariati, forse il più giovane o il più anziano, quello che ha avuto la posizione più di recente oppure quello che è iscritto a questo o a quel sindacatoâ�� Una situazione scandalosa, per quanto ci riguarda. Perché se l'attribuzione delle p.o. senza alcun criterio oggettivo è di per sé una regalia data a questo a quello, la revoca è ancora più grave perché magari il "malcapitato" potrebbe aver avuto la posizione organizzativa con il concorso. L'Amministrazione non ha prodotto alcun documento sull'argomento e, siamo in attesa di conoscere l'evoluzione della situazione. Vi terremo informati. Roma, 12 febbraio 2016 USB P.I. Coordinamento Nazionale INAIL
Rispondi

Da: 31122016	17/02/2016 19:07:39
e tra poco i vostri colleghi "vincitori " avranno pure la p.o. di secondo livello, qualcuno anche di primo.....e voi nada de nada.. il vero unico ricorso andava fatto contro l'inail che ha assunto soltanto 150 persone sapendo benissimo che non poteva proseguire nelle assunzioni..... gli interni non c'entravano nulla e infatti avete perso il ricorso.... ma forse siete ancora in tempo a mandare una diffida chissà.... ps mi aspetto i soliti insulti.... per questo scrivo da sempre che non capite niente di p.a. e di inail... quando il saggio indica la luna lo stolto guarda il dito ps mi aspetto i soliti insulti....
Rispondi

Da: ahox	17/02/2016 20:49:36
ci assumono, ci assumono.intanto una 30 ina.presto.
Rispondi

Da: x post sopra	18/02/2016 09:13:44
Non hai l'esclusiva dei Nick, ognuno può mettere quello che ritiene più opportuno per l'occasione. Le mat.
Rispondi

Da: x x post sopra	18/02/2016 09:34:23
è molto scorretto quello che fai....si vede che persona che sei.....
Rispondi

Da: vincitrice non assunta	18/02/2016 10:40:16
grazie delle belle notizie "uno buono" come tu saprai, perché sei dotto ed al corrente delle attuali leggi in vigore, nessuna mobilità prevale sui vincitori di concorso all'interno del medesimo ente, anzi, molti tribunali stanno bloccando le mobilità da altre PA su ricorso degli idonei non vincitori ancora presenti in graduatorie valide (come la nostra, ti ricordo). cmq, tanto per la cronaca, siccome noi vincitori siamo raccomandati, sponsorizzati politicamente, e stiamo nelle stanze dei bottoni, comunico a tutti che il giorno 23 febbrao di terrà a Ple Pastore un vertice fra amministrazione, sindacati, nostro rappresentante, rappresentante degli idonei, etc. e si farà il punto del piano assunzionale dell'ente. cmq, uno buono, stai tranquillo che i ricorsi ci sono, e di tutti i tipi, e le tue notizie vengono prontamente girate agli avvocati, così ogni singola porcata dell'inail viene e verrà alla luce (già stanno venendo, stai sereno). grazie, continua a darci notizie! firmato: vincitrice veramente raccomandata, ammanicata, nonché avvocato (é ovvio)!!!
Rispondi

Da: uno buono	18/02/2016 11:30:56
post strano il tuo vincitrice....c'è una sorta di presa in giro.....non vi darò altre notizie.... per quanto riguarda l'incontro del 23 non credo che farete dei passi avanti....vi sono altre priorità ....leggi bene il comunicato Usb si parla di esuberi di p.o. di fascia C...e quindi finchè non si risolve questa situazione.... e poi vi sono i colleghi di gruppo B relegati in un limbo, molti sono laureati, e svolgono mansioni superiori questo solo per gli amministrativi e poi il ruolo degli informatici non megli definiti e tutta la problematica Ipsema..... e il nodo ispettori, tutti di gruppo C, ancora non è chiaro chi resta e dove e poi la mobilità: quello che scrivi tu vale per la mobilità ordinaria ma se io stato ti metto in mobilità il discorso è diverso nessun tribunale può bloccare una mobilità sancita da una legge del parlamento organo legislativo sovrano.... abc del diritto---- ma è solo uno dei 1000 problemi si risolverebbe tutto con l'area unica.....
Rispondi

Da: jiuty	18/02/2016 12:17:07
Ti piacerebbe l'area unica, eh? Diventare come uno di area C senza aver vinto il concorso, come invece hanno vinto i tuoi colleghi interni B3. Comunque non è possibile: la legge non lo consente, la contrattazione collettiva nazionale degli epne lo impedisce e soprattutto non lo permette la funzione pubblica che ha fissato la tabella di equiparazione basata sulla distinzione tra area B e area C, distinzione che tra poco consentirà a qualche decina di ex provinciali appartenenti alla corrispondente area degli enti locali di diventare dei B nell'INAIL.
Rispondi

Da: rappresentante	18/02/2016 13:11:51
Esiste un rappresentante dei vincitori e uno degli idonei che andranno alla riunione?
Rispondi

Da: itr	18/02/2016 14:01:35
ci sono ci sono...tanti avvocati e parenti vari
Rispondi

Da: uno buono	18/02/2016 14:03:29
quindi mi confermi che la mobilità dei provinciali prescinde dai vincitori e quindi......
Rispondi

Da: jiuty	18/02/2016 14:33:28
certo che prescinde per i profili per i quali non ci sono graduatorie di vincitori, come per gli amm. B3 per gli amm. C1 invece non ci può essere mobilità dei provinciali perchè all'inail c'è una graduatoria di vincitori e quindi i funzionari amministrativi delle provincie dovranno andare all'inps, non all'inail
Rispondi

Da: da me	18/02/2016 16:49:09
se l'incontro conferma quello che dice la De Grossi anche quest'anno chiameranno poche persone, ma spero si porrà il problema della scadenza della graduatoria che non è stata prorogata.Secondo me il nostro rappresentante dovrebbe proporre la cessione ad altri enti.
Rispondi

Da: Je suis INAIL	18/02/2016 17:08:08
Non cadremo mai nella trappola ideata da pastore di andare a lavorare in un'altra pa! Noi siamo inail e andremo all'inail! Pastore fa bene a temere il nostro arrivo perché sa che poi la musica cambierà ;)
Rispondi