Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso INAIL, 404 posti
75734 messaggi, letto 1757544 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2192, 2193, 2194, 2195, 2196, 2197, 2198, 2199, 2200, 2201, 2202, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

Da: la forza 17/11/2014 23:16:30
Ma quante ne sai...non capite nulla di inail e di p.a.
Rispondi

Da: dove siete 18/11/2014 09:46:14
Come si deve fare per raggiungervi su Facebook? Potete darmi le necessarie istruzioni? Grazie
Rispondi

Da: le priorità sono altre 18/11/2014 12:02:35
Roma 13 Novembre 2014
A TUTTI I LAVORATORI
Con riferimento alla nostra richiesta di incontro dell'11 Novembre rivolta al Presidente Prof.
Massimo De Felice, avente per oggetto "vigilanza ispettiva", questa mattina siamo stati prontamente
ricevuti presso gli ambienti di Via IV Novembre.
In apertura dei lavori il Presidente si è soffermato sulle interlocuzioni avute con i Governi, il
precedente e l'attuale, in merito alla volontà di istituire l'agenzia per la vigilanza; le sue osservazioni
hanno riguardato, in particolare, le perplessità relative alla creazione di un organismo che avesse, ad
invarianza dei costi e in tempi ragionevoli, le caratteristiche tecniche e strumentali (oltre che un
adeguato sistema di banche dati) idonee a rendere più efficace il presidio sulla regolarità
amministrativa e sull'evasione ed elusione contributiva, rispetto agli ottimi risultati conseguiti dal
sistema Inail, come evidenziato anche in occasione dell'ultimo rapporto annuale.
Sistema "intelligente", in linea con la risoluzione del Parlamento europeo del 14 gennaio 2014
(2013/2112 -INI-), che, già oggi, consente di evitare le doppie ispezioni.
Da parte nostra, abbiamo rappresentato in modo dettagliato i contenuti espressi nella
richiamata richiesta di incontro, soffermandoci in modo particolare sulle peculiari professionalità di
cui sono portatori i nostri ispettori di vigilanza e abbiamo auspicato che sull'intera materia gli Organi
dell'Istituto possano esprimere una posizione congiunta, nella quale sia evidenziato come una
eventuale siffatta operazione, allo stato non conosciuta, possa nuocere alla piena realizzazione della
mission dell'Istituto.
Il Presidente si è impegnato a verificare la possibilità di esprimere una posizione congiunta tra
gli Organi dell'Ente volta a far emergere i pericoli e le conseguenze di una scelta che non dovesse
tener conto della "specialità" dell'Inail in considerazione dei delicati compiti svolti in materia di
classificazione del rischio, di malattie professionali e di infortunio, in particolare, nei casi mortali.
Le scriventi OO. SS. , ricordando l'efficacia di precedenti azioni congiunte tra gli Organi - l'ultima
delle quali volta a scongiurare la "privatizzazione anche parziale, dell'Istituto" dell'Ottobre 2001 -
confidano nel fatto che anche in quest'occasione gli Organi sappiano trovare insieme la via del
migliore risultato per l'Istituto.
Il nostro percorso prevede: lo stesso incontro con il Direttore Generale Lunedì 17/11 e con il
Presidente del CIV Mercoledì 19.
Vi terremo informati sugli esiti delle prossime riunioni.
Roberto Morelli Marco Molinari Augusto Delle Monache Francesco Savarese

fonte siti web sindacati inail
Rispondi

Da: credo 18/11/2014 12:37:28
le priorità sono altre!
Rispondi

Da: x quello di fb 18/11/2014 12:46:11
1 prendere il pc
2 accendere il computer
riposati dopo queste due difficilissime operazioni
Rispondi

Da: ultime notizie 19/11/2014 12:50:47
Questa mattina c'è stata in parlamento una interrogazione parlamentare proprio sulla nostra situazione. si è chiesto un intervento per sbloccare le nostre assunzioni presso l'Inail o la cessione della nostra graduatoria ad altre amministrazioni in carenza di personale.Non conosco la risposta.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: ... 19/11/2014 13:26:27
(AGENPARL) - Roma, 18 nov - Assumere i vincitori e gli idonei del concorso pubblico indetto nel 2007 dall'INAIL per 404 posti amministrativi (area C) . Lo chiede la senatrice del Pd Stefania Pezzopane, che ha presentato un'interrogazione rivolta ai ministri del Lavoro e della Pubblica Amministrazione.
"Il concorso dell'Inail - spiega Pezzopane - é stato bandito ormai 7 anni fa. La procedura selettiva, che ha coinvolto 15 mila partecipanti, si è conclusa nel 2010, con la pubblicazione della graduatoria sulla Gazzetta Ufficiale. Tuttavia,soltanto una piccola parte dei vincitori è stata assunta dall'Istituto. La graduatoria è scorsa fino al 150esimo posto, tra le rinunce varie, mentre tutti gli altri sono ancora in attesa di conoscere il loro futuro. Cinque anni di attesa,oltre a comportare la possibile dispersione di figure professionali valide e capaci, è anche un tempo davvero lungo, causa di profonda delusione e di frustrazione delle aspettative di uomini e di donne, che nel programmare le loro vite, hanno comprensibilmente e legittimamente fatto affidamento sulla certezza di un'assunzione che da troppo tempo tarda ad arrivare. Dunque, l'interrogazione mira anche a conoscere se 'in considerazione del lungo tempo di attesa in rapporto all'esiguo numero di assunzioni effettuate, sono previsti interventi mirati, volti a sbloccare la graduatoria, o al suo utilizzo anche da parte di altre pubbliche amministrazioni che presentano gravi carenze di personale come, ad esempio, il ministero del Lavoro e il ministero di Grazia e Giustizia".
Rispondi

Da: x post sopra 19/11/2014 13:28:50
L'inail ha altre priorita' e deve rispettare le leggi...
Rispondi

Da: x post sopra 19/11/2014 13:31:30
E poi non dite che non siete raccomandati...vi sono migliaia di persone nella vostra stessa situazione e una senatrice del partito di maggioranza chiede al proprio ministro solo di voi....
Rispondi

Da: PROSSIMA 19/11/2014 13:53:47
QUANDO SI Avrà UNA RISPOSTA?
Rispondi

Da: PROSSIMA 19/11/2014 13:53:53
QUANDO SI Avrà UNA RISPOSTA?
Rispondi

Da: x post sopra 19/11/2014 14:16:02
Mai...ps perche' urli? Ineducato
Rispondi

Da: RazMuz 19/11/2014 14:23:01
Cedere la graduatoria?
Ma che scherzi?
Io nin vedo l'ora di ordinare a pastore di validare migliaia di DURC :D
E se non lo farà scrupolosamente verranno presi aspri provvedimenti ...
Rispondi

Da: tanetto 19/11/2014 15:35:17
si può rappresentare al Ministro e ai direttori della Funzione Pubblica, ai competenti organi giurisdizionali che:
>
> Nel 2007 l'INAIL avviava le procedure del concorso
> pubblico, per esami, a n. 404 posti a tempo pieno ed
> indeterminato per l'area C � posizione C1 � profilo
> delle attività amministrative; il
> Al concorso partecipavano 14.899 candidati
> In esito allo svolgimento delle procedure concorsuali nel
> mese di FEBBRAIO 2010 veniva pubblicata la graduatoria di
> merito.

> A distanza di oltre 4 anni dall'approvazione della
> graduatoria l'INAIL ha provveduto ad assumere solo una
> parte dei vincitori del concorso (circa 150); pertanto,
> circa 250 vincitori sono ancora in attesa di
> assunzione.
>
> La mancata assunzione dei vincitori del concorso costituisce
> un'anomalia direttamente imputabile all'Ente; infatti
> l'INAIL nelle more dell'espletamento del concorso in
> oggetto:
>
> �concludeva le procedure del concorso riservato al
> personale interno a 735 posti per il passaggio alla
> categoria medesima categoria e qualifica professionale -
> profilo delle attività amministrative C1 - approvando la
> relativa graduatoria;
>
> �provvedeva ad assumere i vincitori del concorso interno
> (novembre 2007)
>
> �determinava di scorrere la graduatoria del concorso
> riservato al personale interno, assumendo ulteriori 232
> unità (giungo 2008) e 31 unità (novembre 2009) per un
> totale di 263 idonei assunti, in violazione delle norme di
> legge che prevedono la percentuale massima del 50% dei posti
> da riservare a concorso interno.
>
> DUNQUE LA MANCATA ASSUNZIONE DEI VINCITORI E' IMPUTABILE DIRETTAMENTE ALLA CONDOTTA ILLECITA DELL'INAIL CHE TRA L'ALTRO HA ELUSO UN PROVVEDIMENTO GIURIDIZIONALE

( ordinanza del Consiglio di Stato 5 maggio 2006 n. 2113 che espressamente subordinava la richesta dell'INAIL di effettuazione del concorso interno alla contestuale "messa a concorso di un numero almeno equivalente di posti per l'accesso esterno, in un'operazione che risulti cioè unitaria e contestuale e che preveda titoli e prove selettive omogenei, in linea di principio, per tutti i posti complessivamente messi a concorso")

Dunque, la mancata assunzione dei vincitori del concorso
non è riconducibile all'obiettiva assenza di
carenze di organico né dovuta dalle norme vigenti che dispongono il contenimento della spesa pubblica.
>
Si può dimostrare che

> a) l'INAIL ha violato le vigenti disposizioni che
> impongono alle Amministrazioni di concludere le procedure
> concorsuali entro 6 mesi dalla data di effettuazione delle
> prove scritte � art. 11, comma 5 DPR 9 maggio 1994 n. 487
> - circolare n. 12/2010 -
>
> b) i due scorrimenti della graduatoria relativa alle
> selezioni interne � per un totale di 263 posti - sono
> stati effettuati nelle more dello svolgimento del concorso esterno
> ��..".
>
> c) il mancato rispetto dei termini previsti dalla
> legge per la conclusione del concorso esterno consentito di procedere all'assunzione degli idonei

> d) l'assunzione degli idonei al concorso interno
> ha inevitabilmente ridotto la consistenza della dotazione
> organica dell'Ente, limitando la possibilità di
> assunzione dei vincitori del concorso esterno, in violazione
> del criterio meritocratico previsto dalla Costituzione
>
allaselezione interna hanno
> partecipato circa 1700 dipendenti, di cui sono stati assunti
> 785 vincitori + 263 idonei, pari ad un rapporto di 1700
> partecipanti / 1048 assunti;
>
al concorso esterno sono pervenute 110.000 domande di
> partecipazione; hanno superato la prova preselettiva 1300
> unità; sono stati selezionati 404 vincitori; risultano oggi
> complessivamente assunte circa 150 unità;
>
> e) le richieste di autorizzazione all'assunzione degli
> idonei sono state adottate in violazione:
>
> �delle norme vigenti che prescrivono la regola del
> concorso pubblico, ferma restando la possibilità per
> l'amministrazione di destinare al personale interno, in
> possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso
> dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al
> 50 per cento di quelli messi a concorso;
>
>
Rispondi

Da: x post sopra 19/11/2014 18:14:37
Avete perso la causa su questi presupposti....
Rispondi

Da: x post sopra 19/11/2014 18:19:14
Esposto in maniera molto suggestiva ma lontano 10.000 miglia dalla realta'.....
Rispondi

Da: Genitore di passaggio 19/11/2014 19:14:59
I miei complimenti a Tanetto. Molto puntuale nel riportare le varie fasi della storia articolata del concorso INAIL. A proposito dei 150 vincitori assunti Tanetto non è proprio preciso.
L'Inail ha ufficializzato alla Funzione Pubblica i seguenti dati riguardanti il Concorso a 404 posti:
- vincitori assunti :..................................n. 99;
- vincitori da assumere ..........................n. 305;
- idonei al netto vincitori .........................n. 111;
- idoeni assunti : ...................................n. 0;
- idonei per eventuale assunzione............n. 111.-
Ciò significa che nella prima fase di assunzioni hanno rinunciato 51 candidati vincitori e che la graduatoria dovrà scorrere, ad oggi, sino al posto 455�° (150 + 305).
Inoltre segnalo (soprattutto agli idonei) che tra il 151�° candidato vincitore ed il 404�° (253 vincitori) vi sono 89 nominativi già assunti dall'INPS ( consorsi a 108 e 293 posti). Se buona parte degli "89" rinunceranno, lo scorrimento della graduatoria potrebbe raggiungere la 544ma posizione. Restano 22 sfortunati dei 566 in graduatoria? Non penso proprio, ce la faranno anche quelli. In bocca al lupo a tutti e abbiate più fiducia, ora!
Rispondi

Da: se se 19/11/2014 20:29:14
Il fatto che il tar abbia dato torto ai ricorrenti non significa che i fatti si siano svolti in modo diverso da come esposto e la prova di cio è documentale!
Dunque rileva porre all attenzione di chi viene coinvolto ( politici ecc) la cronostoria esatta del concorso affinché ne abbia contezza esatta e possa intervenire più incisivamente in considerazione dell enorme ingiustizia che stiamo subendo!
Rispondi

Da: se se 19/11/2014 20:38:52
Ricordiamoci che se siamo a questo punto è x colpa delle dinamiche dell ente, tristemente note ma comuni ad un vecchio sistema di potere che portoppo ha coinvolto negli anni l intero pubblico impiego...ma è anche colpa dei governi che hanno attuato assurdi tagli lineari !
Dunque x me è un preciso dovere della politica che tanto osanna il merito a chiacchiere, farsi carico di porre fine a questa penosa e ingiusta situazione!
Interrogazioni al riguardo già ci furono...speriamo non sia l ennesima fregatura, lennesimo impegno di facciata pperché sr non parte la richiesta di autorizzazioni...è tutto solo uno spot!
Anzi l Inail con la scusa della cessione potrebbe addirittura approfittarne x ritardare ancora una procedura che parrebbe essere vicina...perché questi esuberi non pisdono essere eterni e da piu parti si parlava di 2015 estate!
Dunque attenzione a non rovinarci con le nostre mani e ....
Incontro con la dg e accesso! !!!!!
Oltre al resto penso siano iniziative fondamentali!!!!
Rispondi

Da: per RazMuz 20/11/2014 08:04:56
"""""""Da: RazMuz 19/11/2014 14.23.01
Cedere la graduatoria?
Ma che scherzi?
Io nin vedo l'ora di ordinare a pastore di validare migliaia di DURC :D
E se non lo farà scrupolosamente verranno presi aspri provvedimenti ...""""""

Guarda che, se "pastore" è un B3 non deve nemmeno istruire i DURC pensa se deve validarli, il compito di istruire i DURC è tua se verrai assunto poi ci sarà chi è titolare di posizione organizzativa che dovrà validarli se li hai istruiti bene.

Prima di parlare informati.

Rispondi

Da: per tanetto 20/11/2014 08:08:59
Il vostro concorso è andato per le lunghe perchè dovevano fare entrare gli idonei, per vostra fortuna non sono passati tutti, solo per questo il vostro concorso è durato così tanto.

I Sindacati e l'inail vi hanno preso in giro e chi vi diceva di bloccare le graduatorie interne non è stato da voi ascoltato.
Rispondi

Da: per due post sopra 20/11/2014 10:11:58
Non sanno niente di inail
Rispondi

Da: quale 21/11/2014 16:32:16
è lo stipendio netto di un funzionario INAIL?
Rispondi

Da: ............ 21/11/2014 16:45:51
1480
Rispondi

Da: x post sopra 21/11/2014 19:17:06
magara
Rispondi

Da: se se 21/11/2014 19:50:42
E se gente assunta a livello locale (immaginiamo con quale dura selezione) dovesse transitare al livello nazionale con preferenza rispetto ai vincitori di veri concorsi...davvero l apoteosi della schifezza da parte di un governo che ha parlato sempre di meritocrazia e ricambio generazionale!!
Che vergogna!!
Rispondi

Da: priorità 21/11/2014 19:59:23
Comunicato stampa UIL FPL, UILPA , UIL RUA

E' stato presentato il primo ricorso avverso il blocco dei rinnovi contrattuali per la difesa delle retribuzioni dei lavoratori del pubblico impiego. Lo hanno annunciato oggi, con un comunicato stampa, Giovanni Torluccio, Benedetto Attili e Alberto Civica, Segretari Generali, rispettivamente, di Uil Fpl, Uilpa e Uil Rua.

"L'avvio di tale iniziativa non è più procrastinabile", hanno dichiarato i tre Segretari Generali, aggiungendo che "urge una soluzione che consenta di rimuovere i puntelli con i quali la politica ha deciso di saldare la questione salariale per un orizzonte temporale che continua a dilatarsi progressivamente, senza l'indicazione di alcuna via di uscita. Accanto alle nostre iniziative di mobilitazione, intraprenderemo tutte le strade possibili per raggiungere l'obiettivo, che è quello di restituire ai lavoratori pubblici il sacrosanto diritto ad una retribuzione giusta e proporzionata al lavoro svolto e per recuperare un potere d'acquisto ormai eroso fino all'osso dopo sei anni di blocco contrattuale".

"Tale situazione non è più ammissibile, il blocco della contrattazione è palesemente illegittimo", hanno affermato Torluccio, Attili e Civica, ricordando che "già in passato la Corte Costituzionale si è pronunciata dichiarando l'ammissibilità di tale tipo di misura solo in quanto circoscritta ad un periodo limitato di tempo. Stiamo assistendo, invece, ad un progressivo consolidamento di misure di carattere prettamente emergenziale che, in quanto tali, non possono essere suscettibili di prolungata applicazione".

Uil Fpl, Uilpa e Uil Rua hanno notificato gli atti per affrontare in sede giurisdizionale tale problematica.

Vi terremo informati sugli sviluppi dell'iniziativa.

fonte sito web uil
Rispondi

Da: 1480?? 21/11/2014 20:14:56
ma quando mai. questa cifra la prende un b3 , senza detrazioni per figli e moglie a carico e senza straordinario.il b3 non è funzionario.
Rispondi

Da: ............... 21/11/2014 20:36:30
1480/1500 per un C1 neoassunto...se non ti conviene lascia perdere...
Rispondi

Da: 1500? 22/11/2014 09:45:02
si più o meno ci siamo forse una 20 euro in piu
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2192, 2193, 2194, 2195, 2196, 2197, 2198, 2199, 2200, 2201, 2202, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: la forza	17/11/2014 23:16:30
Ma quante ne sai...non capite nulla di inail e di p.a.
Rispondi

Da: dove siete	18/11/2014 09:46:14
Come si deve fare per raggiungervi su Facebook? Potete darmi le necessarie istruzioni? Grazie
Rispondi

Da: le priorità sono altre	18/11/2014 12:02:35
Roma 13 Novembre 2014 A TUTTI I LAVORATORI Con riferimento alla nostra richiesta di incontro dell'11 Novembre rivolta al Presidente Prof. Massimo De Felice, avente per oggetto "vigilanza ispettiva", questa mattina siamo stati prontamente ricevuti presso gli ambienti di Via IV Novembre. In apertura dei lavori il Presidente si è soffermato sulle interlocuzioni avute con i Governi, il precedente e l'attuale, in merito alla volontà di istituire l'agenzia per la vigilanza; le sue osservazioni hanno riguardato, in particolare, le perplessità relative alla creazione di un organismo che avesse, ad invarianza dei costi e in tempi ragionevoli, le caratteristiche tecniche e strumentali (oltre che un adeguato sistema di banche dati) idonee a rendere più efficace il presidio sulla regolarità amministrativa e sull'evasione ed elusione contributiva, rispetto agli ottimi risultati conseguiti dal sistema Inail, come evidenziato anche in occasione dell'ultimo rapporto annuale. Sistema "intelligente", in linea con la risoluzione del Parlamento europeo del 14 gennaio 2014 (2013/2112 -INI-), che, già oggi, consente di evitare le doppie ispezioni. Da parte nostra, abbiamo rappresentato in modo dettagliato i contenuti espressi nella richiamata richiesta di incontro, soffermandoci in modo particolare sulle peculiari professionalità di cui sono portatori i nostri ispettori di vigilanza e abbiamo auspicato che sull'intera materia gli Organi dell'Istituto possano esprimere una posizione congiunta, nella quale sia evidenziato come una eventuale siffatta operazione, allo stato non conosciuta, possa nuocere alla piena realizzazione della mission dell'Istituto. Il Presidente si è impegnato a verificare la possibilità di esprimere una posizione congiunta tra gli Organi dell'Ente volta a far emergere i pericoli e le conseguenze di una scelta che non dovesse tener conto della "specialità" dell'Inail in considerazione dei delicati compiti svolti in materia di classificazione del rischio, di malattie professionali e di infortunio, in particolare, nei casi mortali. Le scriventi OO. SS. , ricordando l'efficacia di precedenti azioni congiunte tra gli Organi - l'ultima delle quali volta a scongiurare la "privatizzazione anche parziale, dell'Istituto" dell'Ottobre 2001 - confidano nel fatto che anche in quest'occasione gli Organi sappiano trovare insieme la via del migliore risultato per l'Istituto. Il nostro percorso prevede: lo stesso incontro con il Direttore Generale Lunedì 17/11 e con il Presidente del CIV Mercoledì 19. Vi terremo informati sugli esiti delle prossime riunioni. Roberto Morelli Marco Molinari Augusto Delle Monache Francesco Savarese fonte siti web sindacati inail
Rispondi

Da: credo	18/11/2014 12:37:28
le priorità sono altre!
Rispondi

Da: x quello di fb	18/11/2014 12:46:11
1 prendere il pc 2 accendere il computer riposati dopo queste due difficilissime operazioni
Rispondi

Da: ultime notizie	19/11/2014 12:50:47
Questa mattina c'è stata in parlamento una interrogazione parlamentare proprio sulla nostra situazione. si è chiesto un intervento per sbloccare le nostre assunzioni presso l'Inail o la cessione della nostra graduatoria ad altre amministrazioni in carenza di personale.Non conosco la risposta.
Rispondi

Da: ...	19/11/2014 13:26:27
(AGENPARL) - Roma, 18 nov - Assumere i vincitori e gli idonei del concorso pubblico indetto nel 2007 dall'INAIL per 404 posti amministrativi (area C) . Lo chiede la senatrice del Pd Stefania Pezzopane, che ha presentato un'interrogazione rivolta ai ministri del Lavoro e della Pubblica Amministrazione. "Il concorso dell'Inail - spiega Pezzopane - é stato bandito ormai 7 anni fa. La procedura selettiva, che ha coinvolto 15 mila partecipanti, si è conclusa nel 2010, con la pubblicazione della graduatoria sulla Gazzetta Ufficiale. Tuttavia,soltanto una piccola parte dei vincitori è stata assunta dall'Istituto. La graduatoria è scorsa fino al 150esimo posto, tra le rinunce varie, mentre tutti gli altri sono ancora in attesa di conoscere il loro futuro. Cinque anni di attesa,oltre a comportare la possibile dispersione di figure professionali valide e capaci, è anche un tempo davvero lungo, causa di profonda delusione e di frustrazione delle aspettative di uomini e di donne, che nel programmare le loro vite, hanno comprensibilmente e legittimamente fatto affidamento sulla certezza di un'assunzione che da troppo tempo tarda ad arrivare. Dunque, l'interrogazione mira anche a conoscere se 'in considerazione del lungo tempo di attesa in rapporto all'esiguo numero di assunzioni effettuate, sono previsti interventi mirati, volti a sbloccare la graduatoria, o al suo utilizzo anche da parte di altre pubbliche amministrazioni che presentano gravi carenze di personale come, ad esempio, il ministero del Lavoro e il ministero di Grazia e Giustizia".
Rispondi

Da: x post sopra	19/11/2014 13:28:50
L'inail ha altre priorita' e deve rispettare le leggi...
Rispondi

Da: x post sopra	19/11/2014 13:31:30
E poi non dite che non siete raccomandati...vi sono migliaia di persone nella vostra stessa situazione e una senatrice del partito di maggioranza chiede al proprio ministro solo di voi....
Rispondi

Da: PROSSIMA	19/11/2014 13:53:47
QUANDO SI Avrà UNA RISPOSTA?
Rispondi

Da: PROSSIMA	19/11/2014 13:53:53
QUANDO SI Avrà UNA RISPOSTA?
Rispondi

Da: x post sopra	19/11/2014 14:16:02
Mai...ps perche' urli? Ineducato
Rispondi

Da: RazMuz	19/11/2014 14:23:01
Cedere la graduatoria? Ma che scherzi? Io nin vedo l'ora di ordinare a pastore di validare migliaia di DURC :D E se non lo farà scrupolosamente verranno presi aspri provvedimenti ...
Rispondi

Da: tanetto	19/11/2014 15:35:17
si può rappresentare al Ministro e ai direttori della Funzione Pubblica, ai competenti organi giurisdizionali che: > > Nel 2007 l'INAIL avviava le procedure del concorso > pubblico, per esami, a n. 404 posti a tempo pieno ed > indeterminato per l'area C � posizione C1 � profilo > delle attività amministrative; il > Al concorso partecipavano 14.899 candidati > In esito allo svolgimento delle procedure concorsuali nel > mese di FEBBRAIO 2010 veniva pubblicata la graduatoria di > merito. > A distanza di oltre 4 anni dall'approvazione della > graduatoria l'INAIL ha provveduto ad assumere solo una > parte dei vincitori del concorso (circa 150); pertanto, > circa 250 vincitori sono ancora in attesa di > assunzione. > > La mancata assunzione dei vincitori del concorso costituisce > un'anomalia direttamente imputabile all'Ente; infatti > l'INAIL nelle more dell'espletamento del concorso in > oggetto: > > �concludeva le procedure del concorso riservato al > personale interno a 735 posti per il passaggio alla > categoria medesima categoria e qualifica professionale - > profilo delle attività amministrative C1 - approvando la > relativa graduatoria; > > �provvedeva ad assumere i vincitori del concorso interno > (novembre 2007) > > �determinava di scorrere la graduatoria del concorso > riservato al personale interno, assumendo ulteriori 232 > unità (giungo 2008) e 31 unità (novembre 2009) per un > totale di 263 idonei assunti, in violazione delle norme di > legge che prevedono la percentuale massima del 50% dei posti > da riservare a concorso interno. > > DUNQUE LA MANCATA ASSUNZIONE DEI VINCITORI E' IMPUTABILE DIRETTAMENTE ALLA CONDOTTA ILLECITA DELL'INAIL CHE TRA L'ALTRO HA ELUSO UN PROVVEDIMENTO GIURIDIZIONALE ( ordinanza del Consiglio di Stato 5 maggio 2006 n. 2113 che espressamente subordinava la richesta dell'INAIL di effettuazione del concorso interno alla contestuale "messa a concorso di un numero almeno equivalente di posti per l'accesso esterno, in un'operazione che risulti cioè unitaria e contestuale e che preveda titoli e prove selettive omogenei, in linea di principio, per tutti i posti complessivamente messi a concorso") Dunque, la mancata assunzione dei vincitori del concorso non è riconducibile all'obiettiva assenza di carenze di organico né dovuta dalle norme vigenti che dispongono il contenimento della spesa pubblica. > Si può dimostrare che > a) l'INAIL ha violato le vigenti disposizioni che > impongono alle Amministrazioni di concludere le procedure > concorsuali entro 6 mesi dalla data di effettuazione delle > prove scritte � art. 11, comma 5 DPR 9 maggio 1994 n. 487 > - circolare n. 12/2010 - > > b) i due scorrimenti della graduatoria relativa alle > selezioni interne � per un totale di 263 posti - sono > stati effettuati nelle more dello svolgimento del concorso esterno > ��..". > > c) il mancato rispetto dei termini previsti dalla > legge per la conclusione del concorso esterno consentito di procedere all'assunzione degli idonei > d) l'assunzione degli idonei al concorso interno > ha inevitabilmente ridotto la consistenza della dotazione > organica dell'Ente, limitando la possibilità di > assunzione dei vincitori del concorso esterno, in violazione > del criterio meritocratico previsto dalla Costituzione > allaselezione interna hanno > partecipato circa 1700 dipendenti, di cui sono stati assunti > 785 vincitori + 263 idonei, pari ad un rapporto di 1700 > partecipanti / 1048 assunti; > al concorso esterno sono pervenute 110.000 domande di > partecipazione; hanno superato la prova preselettiva 1300 > unità; sono stati selezionati 404 vincitori; risultano oggi > complessivamente assunte circa 150 unità; > > e) le richieste di autorizzazione all'assunzione degli > idonei sono state adottate in violazione: > > �delle norme vigenti che prescrivono la regola del > concorso pubblico, ferma restando la possibilità per > l'amministrazione di destinare al personale interno, in > possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso > dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al > 50 per cento di quelli messi a concorso; > >
Rispondi

Da: x post sopra	19/11/2014 18:14:37
Avete perso la causa su questi presupposti....
Rispondi

Da: x post sopra	19/11/2014 18:19:14
Esposto in maniera molto suggestiva ma lontano 10.000 miglia dalla realta'.....
Rispondi

Da: Genitore di passaggio	19/11/2014 19:14:59
I miei complimenti a Tanetto. Molto puntuale nel riportare le varie fasi della storia articolata del concorso INAIL. A proposito dei 150 vincitori assunti Tanetto non è proprio preciso. L'Inail ha ufficializzato alla Funzione Pubblica i seguenti dati riguardanti il Concorso a 404 posti: - vincitori assunti :..................................n. 99; - vincitori da assumere ..........................n. 305; - idonei al netto vincitori .........................n. 111; - idoeni assunti : ...................................n. 0; - idonei per eventuale assunzione............n. 111.- Ciò significa che nella prima fase di assunzioni hanno rinunciato 51 candidati vincitori e che la graduatoria dovrà scorrere, ad oggi, sino al posto 455�° (150 + 305). Inoltre segnalo (soprattutto agli idonei) che tra il 151�° candidato vincitore ed il 404�° (253 vincitori) vi sono 89 nominativi già assunti dall'INPS ( consorsi a 108 e 293 posti). Se buona parte degli "89" rinunceranno, lo scorrimento della graduatoria potrebbe raggiungere la 544ma posizione. Restano 22 sfortunati dei 566 in graduatoria? Non penso proprio, ce la faranno anche quelli. In bocca al lupo a tutti e abbiate più fiducia, ora!
Rispondi

Da: se se	19/11/2014 20:29:14
Il fatto che il tar abbia dato torto ai ricorrenti non significa che i fatti si siano svolti in modo diverso da come esposto e la prova di cio è documentale! Dunque rileva porre all attenzione di chi viene coinvolto ( politici ecc) la cronostoria esatta del concorso affinché ne abbia contezza esatta e possa intervenire più incisivamente in considerazione dell enorme ingiustizia che stiamo subendo!
Rispondi

Da: se se	19/11/2014 20:38:52
Ricordiamoci che se siamo a questo punto è x colpa delle dinamiche dell ente, tristemente note ma comuni ad un vecchio sistema di potere che portoppo ha coinvolto negli anni l intero pubblico impiego...ma è anche colpa dei governi che hanno attuato assurdi tagli lineari ! Dunque x me è un preciso dovere della politica che tanto osanna il merito a chiacchiere, farsi carico di porre fine a questa penosa e ingiusta situazione! Interrogazioni al riguardo già ci furono...speriamo non sia l ennesima fregatura, lennesimo impegno di facciata pperché sr non parte la richiesta di autorizzazioni...è tutto solo uno spot! Anzi l Inail con la scusa della cessione potrebbe addirittura approfittarne x ritardare ancora una procedura che parrebbe essere vicina...perché questi esuberi non pisdono essere eterni e da piu parti si parlava di 2015 estate! Dunque attenzione a non rovinarci con le nostre mani e .... Incontro con la dg e accesso! !!!!! Oltre al resto penso siano iniziative fondamentali!!!!
Rispondi

Da: per RazMuz	20/11/2014 08:04:56
"""""""Da: RazMuz 19/11/2014 14.23.01 Cedere la graduatoria? Ma che scherzi? Io nin vedo l'ora di ordinare a pastore di validare migliaia di DURC :D E se non lo farà scrupolosamente verranno presi aspri provvedimenti ..."""""" Guarda che, se "pastore" è un B3 non deve nemmeno istruire i DURC pensa se deve validarli, il compito di istruire i DURC è tua se verrai assunto poi ci sarà chi è titolare di posizione organizzativa che dovrà validarli se li hai istruiti bene. Prima di parlare informati.
Rispondi

Da: per tanetto	20/11/2014 08:08:59
Il vostro concorso è andato per le lunghe perchè dovevano fare entrare gli idonei, per vostra fortuna non sono passati tutti, solo per questo il vostro concorso è durato così tanto. I Sindacati e l'inail vi hanno preso in giro e chi vi diceva di bloccare le graduatorie interne non è stato da voi ascoltato.
Rispondi

Da: per due post sopra	20/11/2014 10:11:58
Non sanno niente di inail
Rispondi

Da: quale	21/11/2014 16:32:16
è lo stipendio netto di un funzionario INAIL?
Rispondi

Da: se se	21/11/2014 19:50:42
E se gente assunta a livello locale (immaginiamo con quale dura selezione) dovesse transitare al livello nazionale con preferenza rispetto ai vincitori di veri concorsi...davvero l apoteosi della schifezza da parte di un governo che ha parlato sempre di meritocrazia e ricambio generazionale!! Che vergogna!!
Rispondi

Da: priorità	21/11/2014 19:59:23
Comunicato stampa UIL FPL, UILPA , UIL RUA E' stato presentato il primo ricorso avverso il blocco dei rinnovi contrattuali per la difesa delle retribuzioni dei lavoratori del pubblico impiego. Lo hanno annunciato oggi, con un comunicato stampa, Giovanni Torluccio, Benedetto Attili e Alberto Civica, Segretari Generali, rispettivamente, di Uil Fpl, Uilpa e Uil Rua. "L'avvio di tale iniziativa non è più procrastinabile", hanno dichiarato i tre Segretari Generali, aggiungendo che "urge una soluzione che consenta di rimuovere i puntelli con i quali la politica ha deciso di saldare la questione salariale per un orizzonte temporale che continua a dilatarsi progressivamente, senza l'indicazione di alcuna via di uscita. Accanto alle nostre iniziative di mobilitazione, intraprenderemo tutte le strade possibili per raggiungere l'obiettivo, che è quello di restituire ai lavoratori pubblici il sacrosanto diritto ad una retribuzione giusta e proporzionata al lavoro svolto e per recuperare un potere d'acquisto ormai eroso fino all'osso dopo sei anni di blocco contrattuale". "Tale situazione non è più ammissibile, il blocco della contrattazione è palesemente illegittimo", hanno affermato Torluccio, Attili e Civica, ricordando che "già in passato la Corte Costituzionale si è pronunciata dichiarando l'ammissibilità di tale tipo di misura solo in quanto circoscritta ad un periodo limitato di tempo. Stiamo assistendo, invece, ad un progressivo consolidamento di misure di carattere prettamente emergenziale che, in quanto tali, non possono essere suscettibili di prolungata applicazione". Uil Fpl, Uilpa e Uil Rua hanno notificato gli atti per affrontare in sede giurisdizionale tale problematica. Vi terremo informati sugli sviluppi dell'iniziativa. fonte sito web uil
Rispondi

Da: 1480??	21/11/2014 20:14:56
ma quando mai. questa cifra la prende un b3 , senza detrazioni per figli e moglie a carico e senza straordinario.il b3 non è funzionario.
Rispondi

Da: ...............	21/11/2014 20:36:30
1480/1500 per un C1 neoassunto...se non ti conviene lascia perdere...
Rispondi

Da: 1500?	22/11/2014 09:45:02
si più o meno ci siamo forse una 20 euro in piu
Rispondi