Mininterno.net FORUM - Concorso INAIL, 404 posti

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Concorso INAIL, 404 posti
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Da: @@@@@ 13/10/2014 15:06:23
Con il decreto di Riforma della Pubblica Amministrazione si allentano i vincoli del blocco del turn-over nelle amministrazioni centrali, negli enti di ricerca e nelle amministrazioni territoriali.

La riforma della pubblica amministrazione (all'articolo 3 del Dl 90/2014) rivede le norme che disciplinano il turnover confermando il progressivo allentamento del blocco che era stato imposto in questi ultimi anni per far fronte ad esigenze di cassa. In sostanza, la disposizione riunifica il regime del turn over delle amministrazioni pubbliche prevedendo che le amministrazioni statali nel 2014 potranno sostituire il personale cessato l'anno precedente nel limite del 20%, tetto che passa al 40% nel 2015, poi al 60% nel 2016, all'80% nel 2017, per arrivare al turnover completo nel 2018.

La vera novità è però l'eliminazione a decorrere dal 2014, per le amministrazioni centrali, del vincolo relativo alla percentuale delle unità cessate nell'anno precedente (c.d. limite capitario), mantenendo solo quello legato alla percentuale di risparmi da cessazione. In altri termini cambiano le modalità di calcolo del limite, che dall'entrata in vigore del decreto legge fa riferimento solo alla spesa e non più alle teste pur con la specificazione (da cui potranno derivare effetti restrittivi, per quanto limitati, sulle possibilità di assunzioni), che la base di calcolo è costituita dal solo personale "di ruolo". Ne rimangono fuori tuttavia i Corpi di polizia, il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, il comparto della scuola e le università (ha chiarito modificazione approvata dalla Camera dei deputati), cui si applica la normativa di settore.

Per gli enti di ricerca il decreto legge elimina la previsione che impedisce di calcolare, ai fini della determinazione delle risorse finanziarie da destinare a nuove assunzioni, il maturato economico delle retribuzioni del personale cessato. Anche in questo settore percentuali di copertura del turnover immutate (50% nel 2014-2015, 60% nel 2016, 80% nel 2017 e 100% dal 2018), ed una nuova condizione: potranno assumere solo gli enti la cui spesa per il personale di ruolo non supera l'80% delle entrate correnti secondo il bilancio consuntivo dell'anno precedente. Altrimenti scatta il divieto di nuove assunzioni a tempo indeterminato. Inoltre, analogamente a quanto disposto per le amministrazioni dello Stato, le percentuali vengono calcolate in relazione alla spesa del solo personale a tempo indeterminato di ruolo cessato nell'anno precedente.

Modifiche significative riguardano invece, come ambito soggettivo, le regioni e gli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno. La previsione è di semplificazione dell'attuale regime e di graduale aumento delle percentuali di turn-over e quindi di assunzioni a tempo indeterminato. In loro favore è, infatti, previsto un significativo innalzamento della percentuale di copertura del turnover, che passa dal 40% al 60% già nel 2014 (articolo 3, comma 5 del Dl 90/2014). L'incremento è confermato nel 2015, arriva all'80% nel biennio 2016-2017 e arriva al 100% nel 2018. Non solo.
Per gli enti territoriali 'virtuosi' (cioè gli enti nei quali la spesa di personale sia inferiore al 25 per cento del totale della spesa corrente) le facoltà assunzionali sono ulteriormente ampliate: tali enti quali potranno assumere in misura pari all'80% delle cessazioni dell'anno precedente nel 2014, e nella misura del 100% delle cessazioni dell'anno precedente nel 2015 (a fronte del 60% previsto, per i medesimi anni, quale limite di carattere generale).

Inoltre, viene abrogato il discusso articolo 76, comma 7, del Dl 112/2008, che vietava le assunzioni agli enti con incidenza della spesa di personale sulla spesa corrente superiore al 50%, consolidando anche le aziende speciali, le istituzioni e le partecipate.

La legge inoltre ha specificato la non applicazione dei limiti di assunzioni suddetti, alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette ai fini della copertura delle quote d'obbligo.

COSA MOLTO IMPORTANTE E' CHE L'INAIL HA UN ATTIVO DI 35-40 MILIARDI DI EURO, fonte Ministro del Lavoro.
Rispondi

Da: ma. 13/10/2014 15:42:06
di quando è l'articolo?
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Da: costituzione 13/10/2014 16:01:56
No la mobilità si fa prima di bandire un concorso come noto fino a che c'è la ns graduatoria nessuna mobilità. X se se io mi darò da fare quando sarà utile farlo. Ora sono troppo lontano nella graduatoria. Datti da fare tu se sei pui in alro di me e sei vincitore
Rispondi

Da: se se 13/10/2014 16:10:05
X costituzione
Mah
..sei molto ambiguo x me...
Ritengo tu abbia certe competenze e dunque non capisco come mai temporeggi...e mi rispondi in un certo modo...mah
Cmq x noi vincitori è soli questione di tempistica...prima o dopo saremo dentro.
Per voi la tempistica significa invece essere dentro o fuori.
Dunque posto che una vs pressione sicuramente farebbe comodo anche noi...ma le ns sorti non dipendono da noi...posso dirti con tutta serenità che ciò che farai a questo punto...é interesse solo tuo.
Io, che certo non sono mai stato immobile come credi, ho dato il mio contributo...x il resto fate ciò che volete ma se restate fermi...evitate certe infantili ipocrisie sul forum.
Rispondi

Da: se se 13/10/2014 16:16:38
Intendevo le ns sorti non dipendono da voi.
E, ad essere più concreti, ti dirò di più....
In realtà meno persone entrano e meglio è x i vincitori...posto tutto ciò che ruota intorno alla qualifica...
Dunque...tra un collega laureato in legge e plurimasterizzato ed un collega che arriva dall interno senza titoli equiparabili e deve fare ancora il concorso ecc...secondo te cos è meglio in prospettiva?
Dunque parlavo x onestà intellettuale, e amor di giustizia,ma se vogliamo dirla tutta...il vs immobilismo, in prospettiva...fa comodo anche a noi.
Rispondi

Da: se se 13/10/2014 16:21:03
Le cose scritte da @@@@ sono tutte vere e, mi auguro, già da tempi dettagliatamente note ad ognuno dei vincitori ed idonei!
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Da: mah 13/10/2014 19:37:07
ROMA Tremila vincitori di concorso che hanno qualche possibilità di essere assunti, anche se i tempi sono tutti da definire. E 84 mila idonei che appaiono in buona parte destinati ad uscire dalle graduatorie. Il governo ha fatto il punto sulla situazione dei concorsi pubblici del passato pubblicando sul sito del Dipartimento della Funzione pubblica i primi risultati di una rilevazione condotta tra le varie amministrazioni, comunque incompleta e destinata ad essere aggiornata con altri dati.
Rispondi

Da: conta 13/10/2014 19:46:04
84 /3 28
Ma come mai questa sproporzione?
Cioè 1 vincitore e 28 idonei?
Rispondi

Da: se se 13/10/2014 19:57:37
la sproporzione?
perchè normalmente i vincitori vengono assunti!!!!!!!!!
tranne in alcuni enti tipo inail...chiaramente...
Rispondi

Da: ma.. 13/10/2014 20:01:43
no perchè si fanno graduatorie lunghissime
Rispondi

Da: ma.. 13/10/2014 20:01:49
no perchè si fanno graduatorie lunghissime
Rispondi

Da: ma.. 13/10/2014 20:01:54
no perchè si fanno graduatorie lunghissime
Rispondi

Da: ma.. 13/10/2014 20:01:59
no perchè si fanno graduatorie lunghissime
Rispondi

Da: ma.. 13/10/2014 20:07:28
Totale Vincitori Assunti: 20225
Totale Idonei Assunti: 21858

cioè 1 a 1 sono che gli idonei so na marea per ogni concors
Rispondi

Da: 13/10/2014 20:27:18
quelle più lunghe sono le graduatorie degli interni
Rispondi

Da: se se 13/10/2014 21:44:09
Caso inail a parte: idonei casualmente...4 gatti...
Insomma mentre negli altri enti il voto minimo x l idoneita' viene preso da un numero di concorrenti pari a due tre quattro volte il n dei vincitori...(es inps) casualmente il n degli idonei inail è pari a 1/3 dei vincitori...
I piu asini avranno fatto tutti sto concorso....guarda un po...
Ma che ne parliamo a fare...
Tutto fin dall inizio tristemente strano....
Rispondi

Da: amico bis 13/10/2014 21:46:40
A proposito di personale in comando, ci sono diverse persone che provengono da altri enti, che stanno lavorando all'inail. Nessuno sa spiegare perché li mandano all'inail che non può assumere voi, ma questi sono destinati a rimanere attraverso la mobilità.
Rispondi

Da: COSTITUZIONE 13/10/2014 22:17:47
non vi è nessun mezzo giuridico che allo stato consenta ad un idoneo di ottenere l'assunzione (a differenza dei vincitori che posso fare ricorso). l'inail opporrebbe sia il fatto che prima devo essere chiamati i vincitori sia che vi è blocco turn over. una volta arrivati alla posizione 404 allora se la graduatoria non è scaduta gli idonei se vi è ancora vacanza d'organico potrebbe tentare qualcosa ma prima è solo tempo perso e soldi in contributo unificato al tar o G.O. Le mail e gli accessi sono senza cogenza sanzionatoria in caso di inadempimento.
Rispondi

Da: COSTITUZIONE 13/10/2014 22:22:04
l'importante è depositare i ricorsi al G.O o TAR prima del 31.12.2016 nel caso vi sia a tale data ancora vacanza nel profilo C1
Rispondi

Da: s.c. 14/10/2014 07:51:43
Sono previste assunzioni nel 2015?
Rispondi

Da: titti per b3 o per altri interni 14/10/2014 14:24:15
ho letto che quando verrà costituita l'agenzia ispettiva unica prevista dal ddl delega jobs act, il personale ispettivo dell'inail potrebbe chiedere di transitare nei ruoli amministrativi dell'inail piuttosto che entrare a far parte della istituenda Agenzia.

posso chiedere agli interni che cos'è che potrebbe spingere gli ispettori inail a questa decisione?
Rispondi

Da: @@@@@@@ 14/10/2014 19:28:32
X amico bis
sta ben sicuro che all'approssimarsi del 2016 senza essere chiamati una denuncia alla Procura ai vertici dell'Inail per abuso d'ufficio non la toglie nessuno.... te lo garantisco..... tanto la denuncia non costa nulla...
Rispondi

Da: ggggggg 14/10/2014 22:00:05
io ho fissato un appuntamento per la settimana prossima con un professore universitario di diritto del lavoro nonchè avvocato.... ci sono tanti punti di questa faccenda che non mi convincono e che vanno analizzati. io sono un avvocato, anche se non esercito, e ritengo che alla luce delle sentenze e dei bilanci dell'inail, la situazione è veramente anomala!!! andrò a chiedere al prof. cosa ne pensa dei miei dubbi. datevi da fare anche voi....... è arrivato il momento di muoversi!!!! gli esuberi sono cessati, ora non hanno più scuse! in più c'è stato il decreto Madia che fa riferimento unicamente al limite della spesa e problemi di bilancio l'ente non ne ha, figuriamoci poi con riferimento alla programmazione triennale. la De Grossi mi disse, a luglio, che noi non siamo stati ancora assunti solo per colpa dei tagli avvenuti nel 2012; bene da febbraio 2010 al taglio del 2012 siamo sicuri che il numero dei vincitori chiamati fosse giusto? ci sono interni che parlano di conferimenti di incarichi esterni, se fosse vero ovviamente non sarebbero legittimi... insomma sono tantissime le cose da approfondire. non rimanete inerti!
Rispondi

Da: dipendente b3 anziano e non curriculato 15/10/2014 08:32:52
Per titti 14/10/2014 14.24.15

Gli Ispettori preferirebbero restare all'INAIL come Ispettori ma, piuttosto che passare nell'agenzia unica, potrebbero decidere di transitare nel ruolo amministrativo.
Quasi tutti gli Ispettori sono titolari di posizione organizzativa di 1�° o di 2�° livello e, transitando nell'agenzia, la perderebbero; poi il trattamento economico è diverso (quelli della DPL guadagnano meno ed hanno meno agevolazioni) e all'INAIL - in fondo in fondo - si sta bene.
Non conosco l'organizzazione della DPL ma, a detta degli ispettori INAIL, non è a "misura" INAIL e - sempre a detta da qualche ispettore INAIL - perderebbero circa 400,00 euro al mese, da ciò si può dedurre che, per mantenere quello che hanno (visto che le posizioni organizzative non le tolgono a nessuno) potrebbero optare per restare all'INAIL come amministrativi.
Rispondi

Da: Dario4576 15/10/2014 08:58:49
Cioè ancora devono fare la legge, devo fare le equiparazioni degli stipendi, non si sa se il passaggio è obbligatorio e quindi, in caso, non potrebbero neanche scegliere.... e tu dici che ci sono 400 euro di differenza. credimi è uno spasso leggerti ahahahah
Rispondi

Da: dario 76 15/10/2014 09:32:44
qui sotto la legge delega per istituzione agenzia unica:

10) razionalizzazione e semplificazione dell'attività ispettiva, attraverso misure di coordinamento ovvero attraverso l'istituzione di una Agenzia unica per le ispezioni del lavoro, tramite l'integrazione dei servizi ispettivi del Ministero del lavoro, dell'INPS e dell'INAIL, prevedendo strumenti e forme di coordinamento con i servizi ispettivi delle ASL e delle ARPA.

però il fannullone ha già deciso tutto... pensa a lavorare va ahahahah
Rispondi

Da: Titti per b3 15/10/2014 12:54:08
Ti ringrazio per il chiarimento che hai voluto darmi e ti pregherei di scusare le considerazioni gratuite e sgradevoli che ti sono state riservate da alcuni utenti. Purtroppo l'anonimato di questo forum spinge alcuni a dare il peggio di sé.
Rispondi

Da: costituzione 15/10/2014 13:27:40
Se venisse consentito agli ispettori inail di cambiare funzione che farà le ispezioni? Faranno nuovi concorsi? Le solite strambate italiane. È a che titolo poi dovrebbero occupare posti amministrativi destinati a noi?
Rispondi

Da: se se 15/10/2014 13:34:10
Ciò che ha detto b3 è vero!!!!!
Chi già lavora gode di mille tutele...ma ancora non lo avete capito?
Certo che opteranno x ruolo amm.vo....e chi parla di possibile passaggio obbligatorio....da dove viene? Da marte?
Avete mai visto un dipendente pubblico che, alla fine, viene x legge obbligato a qualcosa di seriamente peggiorativo????
Mah.....
All inail in fondo si sta bene...una delle poche frasi vere che finalmente leggo...certo ciò va interpretato correttamente ma il succo....è chiaro!
Rispondi

Da: x se se 15/10/2014 13:41:09
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 2181, 2182, 2183, 2184, 2185, 2186, 2187, 2188, 2189, 2190, 2191, ..., 2520, 2521, 2522, 2523, 2524, 2525 - Successiva >>

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Da: @@@@@	13/10/2014 15:06:23
Con il decreto di Riforma della Pubblica Amministrazione si allentano i vincoli del blocco del turn-over nelle amministrazioni centrali, negli enti di ricerca e nelle amministrazioni territoriali. La riforma della pubblica amministrazione (all'articolo 3 del Dl 90/2014) rivede le norme che disciplinano il turnover confermando il progressivo allentamento del blocco che era stato imposto in questi ultimi anni per far fronte ad esigenze di cassa. In sostanza, la disposizione riunifica il regime del turn over delle amministrazioni pubbliche prevedendo che le amministrazioni statali nel 2014 potranno sostituire il personale cessato l'anno precedente nel limite del 20%, tetto che passa al 40% nel 2015, poi al 60% nel 2016, all'80% nel 2017, per arrivare al turnover completo nel 2018. La vera novità è però l'eliminazione a decorrere dal 2014, per le amministrazioni centrali, del vincolo relativo alla percentuale delle unità cessate nell'anno precedente (c.d. limite capitario), mantenendo solo quello legato alla percentuale di risparmi da cessazione. In altri termini cambiano le modalità di calcolo del limite, che dall'entrata in vigore del decreto legge fa riferimento solo alla spesa e non più alle teste pur con la specificazione (da cui potranno derivare effetti restrittivi, per quanto limitati, sulle possibilità di assunzioni), che la base di calcolo è costituita dal solo personale "di ruolo". Ne rimangono fuori tuttavia i Corpi di polizia, il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, il comparto della scuola e le università (ha chiarito modificazione approvata dalla Camera dei deputati), cui si applica la normativa di settore. Per gli enti di ricerca il decreto legge elimina la previsione che impedisce di calcolare, ai fini della determinazione delle risorse finanziarie da destinare a nuove assunzioni, il maturato economico delle retribuzioni del personale cessato. Anche in questo settore percentuali di copertura del turnover immutate (50% nel 2014-2015, 60% nel 2016, 80% nel 2017 e 100% dal 2018), ed una nuova condizione: potranno assumere solo gli enti la cui spesa per il personale di ruolo non supera l'80% delle entrate correnti secondo il bilancio consuntivo dell'anno precedente. Altrimenti scatta il divieto di nuove assunzioni a tempo indeterminato. Inoltre, analogamente a quanto disposto per le amministrazioni dello Stato, le percentuali vengono calcolate in relazione alla spesa del solo personale a tempo indeterminato di ruolo cessato nell'anno precedente. Modifiche significative riguardano invece, come ambito soggettivo, le regioni e gli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno. La previsione è di semplificazione dell'attuale regime e di graduale aumento delle percentuali di turn-over e quindi di assunzioni a tempo indeterminato. In loro favore è, infatti, previsto un significativo innalzamento della percentuale di copertura del turnover, che passa dal 40% al 60% già nel 2014 (articolo 3, comma 5 del Dl 90/2014). L'incremento è confermato nel 2015, arriva all'80% nel biennio 2016-2017 e arriva al 100% nel 2018. Non solo. Per gli enti territoriali 'virtuosi' (cioè gli enti nei quali la spesa di personale sia inferiore al 25 per cento del totale della spesa corrente) le facoltà assunzionali sono ulteriormente ampliate: tali enti quali potranno assumere in misura pari all'80% delle cessazioni dell'anno precedente nel 2014, e nella misura del 100% delle cessazioni dell'anno precedente nel 2015 (a fronte del 60% previsto, per i medesimi anni, quale limite di carattere generale). Inoltre, viene abrogato il discusso articolo 76, comma 7, del Dl 112/2008, che vietava le assunzioni agli enti con incidenza della spesa di personale sulla spesa corrente superiore al 50%, consolidando anche le aziende speciali, le istituzioni e le partecipate. La legge inoltre ha specificato la non applicazione dei limiti di assunzioni suddetti, alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette ai fini della copertura delle quote d'obbligo. COSA MOLTO IMPORTANTE E' CHE L'INAIL HA UN ATTIVO DI 35-40 MILIARDI DI EURO, fonte Ministro del Lavoro.
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Da: ma.	13/10/2014 15:42:06
di quando è l'articolo?
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Da: costituzione	13/10/2014 16:01:56
No la mobilità si fa prima di bandire un concorso come noto fino a che c'è la ns graduatoria nessuna mobilità. X se se io mi darò da fare quando sarà utile farlo. Ora sono troppo lontano nella graduatoria. Datti da fare tu se sei pui in alro di me e sei vincitore
Rispondi

Da: se se	13/10/2014 16:10:05
X costituzione Mah ..sei molto ambiguo x me... Ritengo tu abbia certe competenze e dunque non capisco come mai temporeggi...e mi rispondi in un certo modo...mah Cmq x noi vincitori è soli questione di tempistica...prima o dopo saremo dentro. Per voi la tempistica significa invece essere dentro o fuori. Dunque posto che una vs pressione sicuramente farebbe comodo anche noi...ma le ns sorti non dipendono da noi...posso dirti con tutta serenità che ciò che farai a questo punto...é interesse solo tuo. Io, che certo non sono mai stato immobile come credi, ho dato il mio contributo...x il resto fate ciò che volete ma se restate fermi...evitate certe infantili ipocrisie sul forum.
Rispondi

Da: se se	13/10/2014 16:16:38
Intendevo le ns sorti non dipendono da voi. E, ad essere più concreti, ti dirò di più.... In realtà meno persone entrano e meglio è x i vincitori...posto tutto ciò che ruota intorno alla qualifica... Dunque...tra un collega laureato in legge e plurimasterizzato ed un collega che arriva dall interno senza titoli equiparabili e deve fare ancora il concorso ecc...secondo te cos è meglio in prospettiva? Dunque parlavo x onestà intellettuale, e amor di giustizia,ma se vogliamo dirla tutta...il vs immobilismo, in prospettiva...fa comodo anche a noi.
Rispondi

Da: se se	13/10/2014 16:21:03
Le cose scritte da @@@@ sono tutte vere e, mi auguro, già da tempi dettagliatamente note ad ognuno dei vincitori ed idonei!
Rispondi

Da: mah	13/10/2014 19:37:07
ROMA Tremila vincitori di concorso che hanno qualche possibilità di essere assunti, anche se i tempi sono tutti da definire. E 84 mila idonei che appaiono in buona parte destinati ad uscire dalle graduatorie. Il governo ha fatto il punto sulla situazione dei concorsi pubblici del passato pubblicando sul sito del Dipartimento della Funzione pubblica i primi risultati di una rilevazione condotta tra le varie amministrazioni, comunque incompleta e destinata ad essere aggiornata con altri dati.
Rispondi

Da: conta	13/10/2014 19:46:04
84 /3 28 Ma come mai questa sproporzione? Cioè 1 vincitore e 28 idonei?
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Da: se se	13/10/2014 19:57:37
la sproporzione? perchè normalmente i vincitori vengono assunti!!!!!!!!! tranne in alcuni enti tipo inail...chiaramente...
Rispondi

Da: ma..	13/10/2014 20:01:43
no perchè si fanno graduatorie lunghissime
Rispondi

Da: ma..	13/10/2014 20:01:49
no perchè si fanno graduatorie lunghissime
Rispondi

Da: ma..	13/10/2014 20:01:54
no perchè si fanno graduatorie lunghissime
Rispondi

Da: ma..	13/10/2014 20:01:59
no perchè si fanno graduatorie lunghissime
Rispondi

Da: ma..	13/10/2014 20:07:28
Totale Vincitori Assunti: 20225 Totale Idonei Assunti: 21858 cioè 1 a 1 sono che gli idonei so na marea per ogni concors
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Da:	13/10/2014 20:27:18
quelle più lunghe sono le graduatorie degli interni
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Da: se se	13/10/2014 21:44:09
Caso inail a parte: idonei casualmente...4 gatti... Insomma mentre negli altri enti il voto minimo x l idoneita' viene preso da un numero di concorrenti pari a due tre quattro volte il n dei vincitori...(es inps) casualmente il n degli idonei inail è pari a 1/3 dei vincitori... I piu asini avranno fatto tutti sto concorso....guarda un po... Ma che ne parliamo a fare... Tutto fin dall inizio tristemente strano....
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Da: amico bis	13/10/2014 21:46:40
A proposito di personale in comando, ci sono diverse persone che provengono da altri enti, che stanno lavorando all'inail. Nessuno sa spiegare perché li mandano all'inail che non può assumere voi, ma questi sono destinati a rimanere attraverso la mobilità.
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Da: COSTITUZIONE	13/10/2014 22:17:47
non vi è nessun mezzo giuridico che allo stato consenta ad un idoneo di ottenere l'assunzione (a differenza dei vincitori che posso fare ricorso). l'inail opporrebbe sia il fatto che prima devo essere chiamati i vincitori sia che vi è blocco turn over. una volta arrivati alla posizione 404 allora se la graduatoria non è scaduta gli idonei se vi è ancora vacanza d'organico potrebbe tentare qualcosa ma prima è solo tempo perso e soldi in contributo unificato al tar o G.O. Le mail e gli accessi sono senza cogenza sanzionatoria in caso di inadempimento.
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Da: COSTITUZIONE	13/10/2014 22:22:04
l'importante è depositare i ricorsi al G.O o TAR prima del 31.12.2016 nel caso vi sia a tale data ancora vacanza nel profilo C1
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Da: s.c.	14/10/2014 07:51:43
Sono previste assunzioni nel 2015?
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Da: titti per b3 o per altri interni	14/10/2014 14:24:15
ho letto che quando verrà costituita l'agenzia ispettiva unica prevista dal ddl delega jobs act, il personale ispettivo dell'inail potrebbe chiedere di transitare nei ruoli amministrativi dell'inail piuttosto che entrare a far parte della istituenda Agenzia. posso chiedere agli interni che cos'è che potrebbe spingere gli ispettori inail a questa decisione?
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Da: @@@@@@@	14/10/2014 19:28:32
X amico bis sta ben sicuro che all'approssimarsi del 2016 senza essere chiamati una denuncia alla Procura ai vertici dell'Inail per abuso d'ufficio non la toglie nessuno.... te lo garantisco..... tanto la denuncia non costa nulla...
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Da: ggggggg	14/10/2014 22:00:05
io ho fissato un appuntamento per la settimana prossima con un professore universitario di diritto del lavoro nonchè avvocato.... ci sono tanti punti di questa faccenda che non mi convincono e che vanno analizzati. io sono un avvocato, anche se non esercito, e ritengo che alla luce delle sentenze e dei bilanci dell'inail, la situazione è veramente anomala!!! andrò a chiedere al prof. cosa ne pensa dei miei dubbi. datevi da fare anche voi....... è arrivato il momento di muoversi!!!! gli esuberi sono cessati, ora non hanno più scuse! in più c'è stato il decreto Madia che fa riferimento unicamente al limite della spesa e problemi di bilancio l'ente non ne ha, figuriamoci poi con riferimento alla programmazione triennale. la De Grossi mi disse, a luglio, che noi non siamo stati ancora assunti solo per colpa dei tagli avvenuti nel 2012; bene da febbraio 2010 al taglio del 2012 siamo sicuri che il numero dei vincitori chiamati fosse giusto? ci sono interni che parlano di conferimenti di incarichi esterni, se fosse vero ovviamente non sarebbero legittimi... insomma sono tantissime le cose da approfondire. non rimanete inerti!
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Da: dipendente b3 anziano e non curriculato	15/10/2014 08:32:52
Per titti 14/10/2014 14.24.15 Gli Ispettori preferirebbero restare all'INAIL come Ispettori ma, piuttosto che passare nell'agenzia unica, potrebbero decidere di transitare nel ruolo amministrativo. Quasi tutti gli Ispettori sono titolari di posizione organizzativa di 1�° o di 2�° livello e, transitando nell'agenzia, la perderebbero; poi il trattamento economico è diverso (quelli della DPL guadagnano meno ed hanno meno agevolazioni) e all'INAIL - in fondo in fondo - si sta bene. Non conosco l'organizzazione della DPL ma, a detta degli ispettori INAIL, non è a "misura" INAIL e - sempre a detta da qualche ispettore INAIL - perderebbero circa 400,00 euro al mese, da ciò si può dedurre che, per mantenere quello che hanno (visto che le posizioni organizzative non le tolgono a nessuno) potrebbero optare per restare all'INAIL come amministrativi.
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Da: Dario4576	15/10/2014 08:58:49
Cioè ancora devono fare la legge, devo fare le equiparazioni degli stipendi, non si sa se il passaggio è obbligatorio e quindi, in caso, non potrebbero neanche scegliere.... e tu dici che ci sono 400 euro di differenza. credimi è uno spasso leggerti ahahahah
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Da: dario 76	15/10/2014 09:32:44
qui sotto la legge delega per istituzione agenzia unica: 10) razionalizzazione e semplificazione dell'attività ispettiva, attraverso misure di coordinamento ovvero attraverso l'istituzione di una Agenzia unica per le ispezioni del lavoro, tramite l'integrazione dei servizi ispettivi del Ministero del lavoro, dell'INPS e dell'INAIL, prevedendo strumenti e forme di coordinamento con i servizi ispettivi delle ASL e delle ARPA. però il fannullone ha già deciso tutto... pensa a lavorare va ahahahah
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Da: Titti per b3	15/10/2014 12:54:08
Ti ringrazio per il chiarimento che hai voluto darmi e ti pregherei di scusare le considerazioni gratuite e sgradevoli che ti sono state riservate da alcuni utenti. Purtroppo l'anonimato di questo forum spinge alcuni a dare il peggio di sé.
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Da: costituzione	15/10/2014 13:27:40
Se venisse consentito agli ispettori inail di cambiare funzione che farà le ispezioni? Faranno nuovi concorsi? Le solite strambate italiane. È a che titolo poi dovrebbero occupare posti amministrativi destinati a noi?
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Da: se se	15/10/2014 13:34:10
Ciò che ha detto b3 è vero!!!!! Chi già lavora gode di mille tutele...ma ancora non lo avete capito? Certo che opteranno x ruolo amm.vo....e chi parla di possibile passaggio obbligatorio....da dove viene? Da marte? Avete mai visto un dipendente pubblico che, alla fine, viene x legge obbligato a qualcosa di seriamente peggiorativo???? Mah..... All inail in fondo si sta bene...una delle poche frasi vere che finalmente leggo...certo ciò va interpretato correttamente ma il succo....è chiaro!
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