Da: yes	15/06/2020 15:36:14
Buongiorno a tutti, a metà febbraio sono stato assunto come tirocinante addetto marketing in smart working per una catena di barbieri... l'annuncio parlava di un contratto indeterminato/apprendistato, loro mi hanno proposto questi 6 mesi come "periodo di prova" per una successiva assunzione... il lavoro procede bene e mi piace, però arrivato al 15 giugno con contratto in scadenza a metà agosto volevo provare a chiedere al titolare se è ancora intenzionato ad assumermi ... vorrei sapere qualcosa al riguardo 1) perché ormai sono passati 4 mesi e un idea di me penso se la sia fatta; 2) Nel caso in cui non ci fosse un'assunzione dovrei aver tempo per cercare altro; 3) io dovendo creare ogni mese il lavoro per il mese successivo mi troverei i primi di luglio a fare la programmazione per agosto quando effettivamente non sono sicuro se sarò ancora presente... in realtà con lui stiamo già parlando di progetti e programmazioni per settembre e oltre, però vorrei sapere qualcosa in modo più diretto... dite che è troppo presto o si può provare? il mio discorso sarebbe del tipo "buongiorno, mi piace molto questo lavoro e vorrei sapere se ci sono ancora prospettive per la fine del tirocinio" (molto sinteticamente).
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