Mininterno.net FORUM - Concorso Riservato Collaboratori Scolastici 2019/20 per dipendenti ditte private e cooperative

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Concorso Riservato Collaboratori Scolastici 2019/20 per dipendenti ditte private e cooperative
15 messaggi, letto 1236 volte

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Da: bracciodiferro originale 09/06/2019 22:24:09
Il MIUR ha pubblicato la nota 26350 del 3 giugno 2019 e il decreto con le tabelle sulle dotazioni organiche complessive del personale ATA, entrambi scaricabili dai link sotto riportati.
Sono indicati i posti accantonati, regione per regione, per il concorso collaboratori scolastici riservato a coloro che hanno svolto servizi di pulizia nelle scuole per conto di ditte private e cooperative per almeno 10 anni fra cui anche l'intero 2018 e l'intero 2019.
Come previsto dalla legge di bilancio 2019, il concorso dovrebbe prevedere la valutazione di titoli e servizi e infine la prova orale, senza alcuna prova scritta.
Le assunzioni dalla graduatoria finale sono previste per l'1gennaio 2020. Cosa un po' anomala considerando che l'aver lavorato l'intero anno 2019 nelle pulizie è uno dei requisiti previsti dal bando. Per assumere tutti dall'1 Gennaio 2020, bisognerebbe svolgere il concorso molto tempo prima di tale data, ma prima di tale data nessuno avrebbe i requisiti per poter partecipare.
Si posticiperà tutto di qualche mese oppure si farà partecipare tutti con riserva?
Ancora non si sa, vediamo prima cosa si farà per il concorso docenti sostegno scuola secondaria, dove non essendoci quasi alcun specializzato ancora disoccupato ma diversi specializzandi, il ministero dovrà decidere se rimandare tale concorso o bandirlo presto facendo partecipare quasi tutti i partecipanti con riserva.
Trattandosi di una situazione molto simile è probabile che venga adottata una soluzione simile.
Ma era proprio necessario inserire questo '2019' come requisito per partecipare al concorso?
Chiariamo innanzitutto che nella prima bozza della legge di bilancio questo requisito non c'era.
Era invece previsto un servizio ininterrotto dal 1999 alla data del bando, cosa abbastanza saggia.
Ma ecco che in seguito alle proteste
di alcuni sindacati per tutelare coloro che erano stati assunti successivamente, si modificava la bozza inserendo che bastavano soltanto dieci anni divenendo pertanto necessario aggiungere come requisito l'intero 2018 e l'intero 2019 per evitare di resuscitare vecchi fantasmi che ormai da tanto tempo non lavorano più nella scuola. Forse sarebbe stato meglio mettere 2017 e 2018, ma ormai è andata così...
Allargando il numero dei potenziali partecipanti, si inserisce la clausola che alcuni posti interi messi a bando possono essere spezzati in più posti part-time, per poter accontentare più persone.
Nella scuola per fare il collaboratore scolastico è necessario almeno il diploma di qualifica. Ma ecco la protesta di alcuni sindacati per chi non ce l'aveva. Si aprono quindi le porte a coloro che hanno semplimente la terza media.
Ma non basta! Cominciano a protestare coloro che non hanno la terza media. Ed ecco che qualcuno comincia a proporre che non sia necessaria la terza media ma che basti semplicemente essere iscritti alle scuole medie. Non è affatto scontato che quest'ultima proposta passi, sarebbe come ammettere a un concorso per la magistratura coloro che siano semplicemente iscritti a un corso di laurea in giurisprudenza, ma in Italia non bisogna meravigliarsi mai.
Ma ecco che finalmente qualcuno si è accorto che, allargando sempre di più la platea dei potenziali partecipanti, essi sono diventati troppi per il numero dei posti messi a bando. Ed ecco che qualche pazzoide comincia a proporre di non tener conto della graduatoria finale del concorso per la scelta della sede o per la possibilità di avere un posto full-time o part-time, ma di riconfermare ad ognuno la sede e il numero di ore attualmente occupate.
Ovviamente si tratta solo della proposta di qualche pazzoide, che non solo renderebbe inutile questo concorso, ma diverrebbe a tutti gli effetti un assorbimento, violando le leggi europee e scatenando diversi ricorsi per il riconoscimento degli scatti stipendiali arretrati.
Perché se la graduatoria finale del concorso non contasse nulla, non sarebbe un vero concorso riservato, bensì un assorbimento. E negli assorbimenti bisogna riconoscere gli scatti stipendiali. Senza dimenticare che gli assorbimenti sono vietati dall'Unione Europea.
L'auspicio è che nessuno ascolti questi pazzoidi che vorrebbero trasformare questo concorso riservato in un assorbimento mascherato, d'altronde che senso avrebbe fare un concorso per titoli ed esame (orale) senza poi tener conto della graduatoria finale?

http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20190604/nota-26350-del-3-giugno-2019-trasmissione-schema-decreto-interministeriale-organico-ata-a-s-2019-2020.pdf

http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20190604/schema-di-decreto-interministeriale-dotazioni-organiche-ata-triennio-2019-2022.pdf
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Da: bracciodiferro originale 14/06/2019 14:26:50
Dopo la pubblicazione del mio post, silenzio tombale su questo concorso: nessuno emana più comunicati.
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 29/06/2019 19:34:23
Chissà che la riformulazione e i due rimandi del concorso riservato docenti non abbiano fatto capire a qualcuno che un concorso non può essere un assorbimento, bensì necessariamente un vero concorso con una graduatoria finale che serva a qualcosa?
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 29/07/2019 22:05:31
Si è finalmente ricominciato a parlare di questo concorso riservato.
Con un video diffuso su Facebook l'onorevole Gallo ha dichiarato che il decreto verrà pubblicato fra luglio e agosto.
Inoltre, come vi avevo già preannunciato io, l'onorevole Gallo ha precisato che non si verrà assunti nel posto di attuale di servizio, bensì in ordine di graduatoria.
Potrà essere un posto intero oppure un posto part-time, sempre in base alla graduatoria.
Ora resta da vedere chi sarà ammesso a questo concorso, vediamo se addirittura verranno ammessi anche coloro che non hanno neanche la terza media, come aveva proposto un altro parlamentare.
Più saranno i candidati, più saranno i posti part-time e meno saranno i posti interi, perché sarà necessario spezzarli per accontentare tutti i candidati.
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 02/08/2019 16:04:58
Leggere con moltissima attenzione l'ultimo periodo:
http://m.flcgil.it/scuola/appalti-scuole-scacchetti-cgil-garantire-occupazione-e-reddito-a-lavoratori-coinvolti.flc
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Da: bracciodiferro originale 06/08/2019 13:35:26
Pare che dopo aver allargato il parco buoi, in questo concorso potrebbero esserci 4000 candidati in eccesso.

Non capisco come mai non si studi la possibilità di assegnare loro una parte dei posti che si liberereranno per settembre 2020 dopo i prossimi pensionamenti, togliendoli al famosissimo concorso per soli titoli riservato a coloro che abbiano svolto appena 24 mesi di supplenza.
Del resto dubito che un concorso per soli titoli possa essere considerato più dignitoso di un concorso per titoli e colloquio.
Nei concorsi docenti, che sono concorsi per titoli ed esami, si suddividono sempre i posti in 50% concorsi ordinari e 50% concorsi riservati.

Perché ai concorsi riservati per soli titoli ATA 24 mesi non gli si può togliere un po' di posti? Cosa hanno essi in più dei docenti che hanno vinto un concorso ordinario per esami e titoli?
Come mai sono considerati così sacri?
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Da: bracciodiferro originale 06/08/2019 16:30:10
Non sono mai stato favorevole ai concorsi riservati.
Tuttavia, se proprio deve passare il principio che un lavoro si impara con l'esperienza, chi lavora da oltre 10 anni nella scuola tramite una ditta di appalti pulizie sarà sicuramente "più bravo" di coloro che hanno fatto appena 24 mesi di supplenze.
Ecco perché secondo me sarebbe giusto suddividere le nuovi immissioni in ruolo a settembre fra i due concorsi riservati, assorbendo quel surplus di 4000 persone che non ce la faranno a entrare a gennaio, anziché spezzare 4000 posti interi in 8000 posti part-time
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 06/08/2019 16:32:01
Parlo ovviamente di settembre 2020.
Per settembre 2019 i giochi ormai sono fatti...
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 03/10/2019 12:26:53
Pare che qualcuno si sia finalmente accorto che prima dell'1 gennaio 2020 non si possa fare nulla...
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 14/10/2019 22:28:11
Con il decreto è stato eliminato il colloquio.
La tabella punti dovrebbe essere simile a quella del bando ATA 24 mesi.
È stato infine messo in evidenza che non verrà riconosciuta alcuna anzianità di servizio ed è stato esplicato tutto ciò che avrà carattere ostativo
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 28/10/2019 10:41:27
Pare che al concorso riservato DSGA vogliano far partecipare soltanto chi abbia una delle lauree richieste. Addio sogni di gloria per i diplomati.
Se avessero un briciolo di coerenza, a questo concorso riservato per collaboratori scolastici dovrebbero inibire la partecipazione a chi non ha il diploma di qualifica.
Vediamo se saranno coerenti.
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 25/11/2019 07:40:14
Come vi avevo già anticipato, il primo gennaio non si poteva fare nulla. Le assunzioni sono slittate di 2 mesi.

A settembre dovrebbe essere bandito un concorso riservato bis per gli ausiliari da almeno 5 anni.
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 09/12/2019 13:08:36
https://www.miur.gov.it/documents/20182/0/D.D.G.+2200+del++6.12.2019.pdf/33ae371a-7327-4dac-5bc3-44c29adcb583?version=1.0&t=1575881893987
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Da: bracciodiferro originale 09/12/2019 13:15:23
Dopo il bando, a breve anche l'allegato A/1
Rispondi

Da: bracciodiferro originale 09/12/2019 20:28:38
https://www.miur.gov.it/web/guest/-/errata-corrige-al-decreto-ministeriale-1074-del-20-novembre-2019?redirect=/web/guest/normativa%3Fp_p_cacheability%3DcacheLevelPage%26p_p_id%3Dcom_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_OXOyq2TZX0Cz%26p_p_lifecycle%3D2%26p_p_mode%3Dview%26p_p_resource_id%3DgetRSS%26p_p_state%3Dnormal
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Da: bracciodiferro originale	09/06/2019 22:24:09
Il MIUR ha pubblicato la nota 26350 del 3 giugno 2019 e il decreto con le tabelle sulle dotazioni organiche complessive del personale ATA, entrambi scaricabili dai link sotto riportati. Sono indicati i posti accantonati, regione per regione, per il concorso collaboratori scolastici riservato a coloro che hanno svolto servizi di pulizia nelle scuole per conto di ditte private e cooperative per almeno 10 anni fra cui anche l'intero 2018 e l'intero 2019. Come previsto dalla legge di bilancio 2019, il concorso dovrebbe prevedere la valutazione di titoli e servizi e infine la prova orale, senza alcuna prova scritta. Le assunzioni dalla graduatoria finale sono previste per l'1gennaio 2020. Cosa un po' anomala considerando che l'aver lavorato l'intero anno 2019 nelle pulizie è uno dei requisiti previsti dal bando. Per assumere tutti dall'1 Gennaio 2020, bisognerebbe svolgere il concorso molto tempo prima di tale data, ma prima di tale data nessuno avrebbe i requisiti per poter partecipare. Si posticiperà tutto di qualche mese oppure si farà partecipare tutti con riserva? Ancora non si sa, vediamo prima cosa si farà per il concorso docenti sostegno scuola secondaria, dove non essendoci quasi alcun specializzato ancora disoccupato ma diversi specializzandi, il ministero dovrà decidere se rimandare tale concorso o bandirlo presto facendo partecipare quasi tutti i partecipanti con riserva. Trattandosi di una situazione molto simile è probabile che venga adottata una soluzione simile. Ma era proprio necessario inserire questo '2019' come requisito per partecipare al concorso? Chiariamo innanzitutto che nella prima bozza della legge di bilancio questo requisito non c'era. Era invece previsto un servizio ininterrotto dal 1999 alla data del bando, cosa abbastanza saggia. Ma ecco che in seguito alle proteste di alcuni sindacati per tutelare coloro che erano stati assunti successivamente, si modificava la bozza inserendo che bastavano soltanto dieci anni divenendo pertanto necessario aggiungere come requisito l'intero 2018 e l'intero 2019 per evitare di resuscitare vecchi fantasmi che ormai da tanto tempo non lavorano più nella scuola. Forse sarebbe stato meglio mettere 2017 e 2018, ma ormai è andata così... Allargando il numero dei potenziali partecipanti, si inserisce la clausola che alcuni posti interi messi a bando possono essere spezzati in più posti part-time, per poter accontentare più persone. Nella scuola per fare il collaboratore scolastico è necessario almeno il diploma di qualifica. Ma ecco la protesta di alcuni sindacati per chi non ce l'aveva. Si aprono quindi le porte a coloro che hanno semplimente la terza media. Ma non basta! Cominciano a protestare coloro che non hanno la terza media. Ed ecco che qualcuno comincia a proporre che non sia necessaria la terza media ma che basti semplicemente essere iscritti alle scuole medie. Non è affatto scontato che quest'ultima proposta passi, sarebbe come ammettere a un concorso per la magistratura coloro che siano semplicemente iscritti a un corso di laurea in giurisprudenza, ma in Italia non bisogna meravigliarsi mai. Ma ecco che finalmente qualcuno si è accorto che, allargando sempre di più la platea dei potenziali partecipanti, essi sono diventati troppi per il numero dei posti messi a bando. Ed ecco che qualche pazzoide comincia a proporre di non tener conto della graduatoria finale del concorso per la scelta della sede o per la possibilità di avere un posto full-time o part-time, ma di riconfermare ad ognuno la sede e il numero di ore attualmente occupate. Ovviamente si tratta solo della proposta di qualche pazzoide, che non solo renderebbe inutile questo concorso, ma diverrebbe a tutti gli effetti un assorbimento, violando le leggi europee e scatenando diversi ricorsi per il riconoscimento degli scatti stipendiali arretrati. Perché se la graduatoria finale del concorso non contasse nulla, non sarebbe un vero concorso riservato, bensì un assorbimento. E negli assorbimenti bisogna riconoscere gli scatti stipendiali. Senza dimenticare che gli assorbimenti sono vietati dall'Unione Europea. L'auspicio è che nessuno ascolti questi pazzoidi che vorrebbero trasformare questo concorso riservato in un assorbimento mascherato, d'altronde che senso avrebbe fare un concorso per titoli ed esame (orale) senza poi tener conto della graduatoria finale? http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20190604/nota-26350-del-3-giugno-2019-trasmissione-schema-decreto-interministeriale-organico-ata-a-s-2019-2020.pdf http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20190604/schema-di-decreto-interministeriale-dotazioni-organiche-ata-triennio-2019-2022.pdf
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Da: bracciodiferro originale	14/06/2019 14:26:50
Dopo la pubblicazione del mio post, silenzio tombale su questo concorso: nessuno emana più comunicati.
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Da: bracciodiferro originale	29/06/2019 19:34:23
Chissà che la riformulazione e i due rimandi del concorso riservato docenti non abbiano fatto capire a qualcuno che un concorso non può essere un assorbimento, bensì necessariamente un vero concorso con una graduatoria finale che serva a qualcosa?
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Da: bracciodiferro originale	29/07/2019 22:05:31
Si è finalmente ricominciato a parlare di questo concorso riservato. Con un video diffuso su Facebook l'onorevole Gallo ha dichiarato che il decreto verrà pubblicato fra luglio e agosto. Inoltre, come vi avevo già preannunciato io, l'onorevole Gallo ha precisato che non si verrà assunti nel posto di attuale di servizio, bensì in ordine di graduatoria. Potrà essere un posto intero oppure un posto part-time, sempre in base alla graduatoria. Ora resta da vedere chi sarà ammesso a questo concorso, vediamo se addirittura verranno ammessi anche coloro che non hanno neanche la terza media, come aveva proposto un altro parlamentare. Più saranno i candidati, più saranno i posti part-time e meno saranno i posti interi, perché sarà necessario spezzarli per accontentare tutti i candidati.
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Da: bracciodiferro originale	02/08/2019 16:04:58
Leggere con moltissima attenzione l'ultimo periodo: http://m.flcgil.it/scuola/appalti-scuole-scacchetti-cgil-garantire-occupazione-e-reddito-a-lavoratori-coinvolti.flc
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Da: bracciodiferro originale	06/08/2019 13:35:26
Pare che dopo aver allargato il parco buoi, in questo concorso potrebbero esserci 4000 candidati in eccesso. Non capisco come mai non si studi la possibilità di assegnare loro una parte dei posti che si liberereranno per settembre 2020 dopo i prossimi pensionamenti, togliendoli al famosissimo concorso per soli titoli riservato a coloro che abbiano svolto appena 24 mesi di supplenza. Del resto dubito che un concorso per soli titoli possa essere considerato più dignitoso di un concorso per titoli e colloquio. Nei concorsi docenti, che sono concorsi per titoli ed esami, si suddividono sempre i posti in 50% concorsi ordinari e 50% concorsi riservati. Perché ai concorsi riservati per soli titoli ATA 24 mesi non gli si può togliere un po' di posti? Cosa hanno essi in più dei docenti che hanno vinto un concorso ordinario per esami e titoli? Come mai sono considerati così sacri?
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Da: bracciodiferro originale	06/08/2019 16:30:10
Non sono mai stato favorevole ai concorsi riservati. Tuttavia, se proprio deve passare il principio che un lavoro si impara con l'esperienza, chi lavora da oltre 10 anni nella scuola tramite una ditta di appalti pulizie sarà sicuramente "più bravo" di coloro che hanno fatto appena 24 mesi di supplenze. Ecco perché secondo me sarebbe giusto suddividere le nuovi immissioni in ruolo a settembre fra i due concorsi riservati, assorbendo quel surplus di 4000 persone che non ce la faranno a entrare a gennaio, anziché spezzare 4000 posti interi in 8000 posti part-time
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Da: bracciodiferro originale	06/08/2019 16:32:01
Parlo ovviamente di settembre 2020. Per settembre 2019 i giochi ormai sono fatti...
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Da: bracciodiferro originale	03/10/2019 12:26:53
Pare che qualcuno si sia finalmente accorto che prima dell'1 gennaio 2020 non si possa fare nulla...
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Da: bracciodiferro originale	14/10/2019 22:28:11
Con il decreto è stato eliminato il colloquio. La tabella punti dovrebbe essere simile a quella del bando ATA 24 mesi. È stato infine messo in evidenza che non verrà riconosciuta alcuna anzianità di servizio ed è stato esplicato tutto ciò che avrà carattere ostativo
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Da: bracciodiferro originale	28/10/2019 10:41:27
Pare che al concorso riservato DSGA vogliano far partecipare soltanto chi abbia una delle lauree richieste. Addio sogni di gloria per i diplomati. Se avessero un briciolo di coerenza, a questo concorso riservato per collaboratori scolastici dovrebbero inibire la partecipazione a chi non ha il diploma di qualifica. Vediamo se saranno coerenti.
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Da: bracciodiferro originale	25/11/2019 07:40:14
Come vi avevo già anticipato, il primo gennaio non si poteva fare nulla. Le assunzioni sono slittate di 2 mesi. A settembre dovrebbe essere bandito un concorso riservato bis per gli ausiliari da almeno 5 anni.
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Da: bracciodiferro originale	09/12/2019 13:08:36
https://www.miur.gov.it/documents/20182/0/D.D.G.+2200+del++6.12.2019.pdf/33ae371a-7327-4dac-5bc3-44c29adcb583?version=1.0&t=1575881893987
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Da: bracciodiferro originale	09/12/2019 13:15:23
Dopo il bando, a breve anche l'allegato A/1
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Da: bracciodiferro originale	09/12/2019 20:28:38
https://www.miur.gov.it/web/guest/-/errata-corrige-al-decreto-ministeriale-1074-del-20-novembre-2019?redirect=/web/guest/normativa%3Fp_p_cacheability%3DcacheLevelPage%26p_p_id%3Dcom_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_OXOyq2TZX0Cz%26p_p_lifecycle%3D2%26p_p_mode%3Dview%26p_p_resource_id%3DgetRSS%26p_p_state%3Dnormal
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