Da: proteinemia	20/02/2019 09:52:36
Salve a tutti, ho un problema Mia moglie ha un contratto fino al 30.06.2019 come collaboratore scolastico. Dopo aver scoperto di essere incinta, ieri siamo andati a fare la visita ginecologica e la dottoressa ha certificato la gravidanza collocandola nella settima settimana prescrivendo delle cure e riposo per un mese anche in funzione del fatto mia moglie fa le pulizie nelle aule e, quindi, sposta i banchetti e viene a contatto con detersivi ed additivi oltre a dover percorrere 70 km (tra andata e ritorno) per raggiungere il posto di lavoro. Tale periodo di riposo, però, deve essere tramutato in malattia dal medico curante e quindi, pertanto, è soggetta a visita fiscale e decurtazione stipendiale. Chiedo il vostro aiuto e le vostre esperienze al fine di definire questa situazione nel modo migliore e suggerimenti anche in ordine alla cosiddetta "interdizione anticipata" Grazie
Rispondi