Mininterno.net FORUM - Nuovi concorsi REGIONE CAMPANIA 2018-2020

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Nuovi concorsi REGIONE CAMPANIA 2018-2020
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Da: Patatern 1 1 - 23/10/2020 09:57:53
Azzzz

Da: Ipswich
Reputazione utente: +59 3 2 - 23/10/2020 09:58:55
(Ho appena scoperto che mininterno è complottista, ti blocca il messaggio se scrivi mascheriine con una i)

Da: Ipswich
Reputazione utente: +59 3 1 - 23/10/2020 10:00:32
(O meglio, è controllato da De Luca, non mi permette di lanciare messaggi che invitano ad adottare comportamenti irresponsabili)

Da: Patatern 1 - 23/10/2020 10:00:37
Pure..

Da: D.Law
Reputazione utente: +55 3 1 - 23/10/2020 11:32:21
...e a quel punto qualcun altro nei paraggi farà il verbale a entrambi 😂😂
Ipsi <3..prometto che,capitasse quell'occasione, non ti farò multare da nessuno :')
Tentar mi facevo la tua stessa domanda sulle 5 assenze ingiustificate..che il limite massimo di ore non sia stato raggiunto è un conto ma ancora non capisco perché gente che non si è mai presentata figuri ancora in qualche elenco nonostante non ci siano state giustificazioni in merito alle assenze...forse dal 17 novembre,come dice il nano,avremo una situazione più chiara...

Da: Nsdv
Reputazione utente: +97 2 1 - 23/10/2020 11:50:45
Ma non dovevi essere escluso anche se mancavi il primo giorno?

Secondo me semplicemente ancora non hanno effettuato nessun controllo, penso lo stiano facendo in questi giorni.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: kings55
Reputazione utente: +58 4 1 - 23/10/2020 12:00:22
Però, da quanto si legge, non saranno ammessi ulteriori scorrimenti. Quindi seppure accerteranno che qualcuno non si è mai presentato o presteranno attenzione alle mail di chi ha chiaramente manifestato già da tempo di voler lasciare e risulta tuttora nelle liste, chi è dietro resta fregato. Non credo lo ammettano a Dicembre

Da: Piermerc 1 - 23/10/2020 12:16:16
Sembrerebbe "stiano" per attivare l'app.

Da: Nsdv
Reputazione utente: +97 1 2 - 23/10/2020 12:45:00
Sono l'unica che pensa che l'app non l'attiveranno mai?

Da: Piermerc 1 - 23/10/2020 12:56:39
Stanno chiedendo un nuovo ruolo: il validatore, che servirà proprio per l'applicazione

Da: Patatern 2 1 - 23/10/2020 12:59:58
Moralizzatore no?

Da: PAUL81
Reputazione utente: +67 5 4 - 23/10/2020 13:12:24
ragazzi, ad avallare i vs ragionamenti in tutte le comunicazioni effettuate su sito ripam per i vari scorrimenti compare sempre la parola "rinunce" ma mai quella "esclusioni"!
Come giustamente faceva notare King controllando coi loro tempi biblici poi eventuali esclusi non verranno sostituiti come pure ormai pare certo che i residui 10 decaduti per non aver espresso scelta sede resteranno dentro (anzi almeno 10 perchè ce ne saranno sicuramente molti altri tra coloro che non erano al toj il 13 luglio).
Segnalo che nelle ultime graduatorie ci sono solo gli 8 MP in AMD ed uno in AMC stavolta segnalati con doppio asterisco (meglio tardi che mai!) Ci sono anche decine di colleghi senza sede toj nelle ultime graduatorie per cui costoro partiranno con almeno 3 mesi di ritardo rispetto a chi è partito il 29 luglio.

Infine ricordo ad Ipswich che D.law era quella appostata dietro i vetri per denunciare 2 persone che facevano jogging quando era vietato: fossi in te non mi fiderei!😉

NSDV, l'APP ci sarà perchè come detto più volte, il conteggio manuale, di presenze, assenze, permessi etc porterebbe gli stessi ritardi nei pagamenti ai quali state assistendo adesso: è nel vs interesse che ci sia fermo restando dubbi e perplessità sul suo utilizzo ad esempio con uno ST!

Da: kings55
Reputazione utente: +58 5 2 - 23/10/2020 15:53:50
Assunzione immediata e togli tutto da mezzo De Lù!

Da: TheMagician95
Reputazione utente: +72 1 1 - 23/10/2020 16:02:02
Cmq pensavo una cosa,sicuramente la banca dati sarebbe l'opzione più semplice per non perdere ulteriori posti.
Poi noi che stiamo nei profili più coperti tipo AMC/AMD dobbiamo considerare che le modalità dello scritto saranno uguali per tutti i profili sia C che D. Per cui non possono fare che a SAC per evitare di perdere anche l'unico candidato la prova si svolge con modalità semplici (tipo 3 opzioni di risposte senza penalità) e ad AMC ci siano 4 opzioni di risposte e penalità.
Devono uniformare per forza.
L'unico pericolo potrebbe essere una diversa difficoltà delle domande. (Anche se alla prima prova le domande di AMC/AMD erano quelle più semplici a detta di tutti)
E all'orale una possibile minore tolleranza delle Commissioni dei profili con graduatorie lunghe.

Da: kings55
Reputazione utente: +58 1 1 - 23/10/2020 16:13:47
Togliete tutto da mezzo

Da: tentarenonnuoce 2 1 - 23/10/2020 16:19:52
De Luca chiude tutto.

Da: Lohengrin
Reputazione utente: +74 2 1 - 23/10/2020 20:30:37
Io spero solo che l'app sia organizzata meglio del modulo google coi dati sensibili esposti a tutti. Quindi che si prendano pure il tempo di revisionarla bene prima di offrircela.

Per quanto riguarda il filtro antispam di mininterno relativo alla parola mascher#ne
credo lo abbiano impostato dopo che per mesi uno Psyco ha invaso gli altri forum con proclami finto-religiosi-catastrofisti.

Da: Spulcio 2 1 - 23/10/2020 20:55:40
Buonasera a tutti, volevo un confronto/parere con voi. Arrivo da fuori regione, per cui ogni settimana faccio avanti e indietro da Napoli x il toj. Ad oggi, stando alle ultime parole di De Luca, sembra siamo prossimi ad una chiusura campana. Come potrei io, così come altri nella mia stessa situazione, alloggiare in b&b e mangiare fuori se sarà tutto chiuso??!!ma soprattutto....in ufficio nn c'è quasi nessuni, xkè stanno in Smart working! Sono quasi convinto a rimanere a casa mia settimana prossima. Ma questo comporterebbe ben 3 giorni di assenza....ma come posso rischiare in una situazione simile a mettermi in treno e ad entrare nei ristoranti a mangiare?? Secondo voi, come dovrei comportarmi?grazie!

Da: strambo 2 1 - 23/10/2020 21:29:11
@Spulcio

De Luca non può limitare lo spostamento tra regioni. E anche se il governo riproponesse lo stesso lockdown di marzo gli spostamenti per lavoro saranno comunque consentiti.
E sarà sempre possibile mangiare fuori durante il giorno come lo era a marzo. Non preoccuparti.
Piuttosto cerca di sapere dalla tua amministrazione se puoi metterti in sw e organizzati con i tuoi tutor.

Da: Lohengrin
Reputazione utente: +74 2 2 - 23/10/2020 21:32:05
Spulcio qui la situazione cambia da un giorno all'altro, quando hanno fatto la serrata totale a marzo i trasporti erano attivi anche se ridotti , perchè per salute e lavoro non c'è lockdown che tenga. Tu ti stai spostando per lavoro. Per quanto riguarda gli alloggi per tanti hotel sarebbe antieconomico in una situazione simile stare aperti, quando vai a tirocinio alloggi sempre nello stesso posto? Se sì, se stai in B&B ad un certo punto si crea anche un clima di familiarità potresti esporre al B&B la tua situazione e chiedere se ti possono garantire un alloggio per quei 3gg anche in caso di lock down. Se non hai un B&B di fiducia tu comunque prova a contattarne già adesso diversi e ad esporre la tua situazione e a chiedere se qualcuno è disposto a garantirti l'alloggio. Per quanto riguarda il cibo dipende da quanto sei flessibile tu, se riesci ad accontentarti per 3gg dovresti riuscire a procurarti pranzo e cena tramite il reparto gastronomia dei supermercati che cmq saranno aperti. Se saranno consentite le consegne a domicilio puoi sfruttare pure quelle.

Da: tentarenonnuoce 8 1 - 24/10/2020 13:15:27
Amici, qualcuno ha novità sui pagamenti?
Qua l'acqua è poca e 'a papera non galleggia...

Da: Gioacchino2020 5 1 - 24/10/2020 13:34:39
Settimana prossima i mandati di pagamento

Da: PAUL81
Reputazione utente: +67 3 3 - 25/10/2020 05:32:09
Tralasciando la situazione covid che è meglio, credo che molti abbiano letto l'Ordine di servizio emesso ieri dalla giunta regionale che fa una virata di 180 gradi sulla gestione dello ST: adesso c'è una risibile autocertificazione delle presenze da parte dei tirocinanti sgravando i referenti degli enti ospitanti da questa responsabilità, segno tangibile che in questa fase di caos si cerca soltanto di portare a termine questo (per molti) ridicolo toj! Sono disposto a scommettere che nessuno sforerà il 20% di assenze! Credo sia un'ottima notizia, di questi tempi, limitare ad 1 o 2 volte a settimana la presenza presso l'ente ospitante che per chi ha cominciato il toj il 29 luglio potrebbe anche consentire di non andare quasi mai più in presenza al permanere di questo sistema fino a maggio: circa 6 giornate di presenza al mese (alternanza 1 e 2 giorni in presenza a settimana) per 7 mesi sono circa 42 giorni con 36 assenze consentite! Basterebbe andare anche solo un paio di volte al mese in presenza per restare tranquillamente dentro il 20% di assenze: credo che per chi svolge il toj fuori sede sia un notevole abbattimento dei costi, almeno fin quando durerà lo ST gestito in questo modo oltre, ovviamente, ad evitare contatti il più possibile, vista la situazione!

Da: Amilcaree 1 - 25/10/2020 07:25:42
Ciao Paul, non riesco a trovare l'ordine di servizio a cui fai riferimento, potresti indicare un link?

Da: kings55
Reputazione utente: +58 1 1 - 25/10/2020 07:43:35
Sei troppo ottimista Paul

Da: PAUL81
Reputazione utente: +67 4 2 - 25/10/2020 08:11:53
Per Amilcare, occhio al punto 2. dopo DISPONE.

Giunta Regionale della Campania
Direzione Generale per le politiche culturali e il turismo
------------------------------------------------
La Direttrice Generale
Napoli, Via Nuova Marina, 19/c - Tel.: 081.796.3575 - mail: dg.12@regione.campania.it - PEC: dg.12@pec.regione.campania.it
A tutto il Personale ed agli stagisti
delle strutture DG 50.12.00
UOD 50.12.02
UOD 50.12.03
STAFF 50.12.93
LORO INDIRIZZI E-MAIL
ORDINE DI SERVIZIO
PREMESSO che
a. Con ordine di servizio n. prot. 156979 del 11/03/2020 la scrivente disponeva per tutte le strutture della DG 12, in ossequio alle direttive impartite ex D.G.R.C. n.114 del 05/03/2020, DPCM n.9 del 09/03/2020 e nota delle Risorse Umane n. 152831 del 09/03/2020, l'avvio del lavoro a distanza, di seguito lavoro agile, a causa della emergenza sanitaria epidemiologica, per tutto il tempo strettamente necessario, con articolazioni diverse in ragione del mutare delle esigenze;
b. Con ordini di servizio n. prot. 161650 del 12/03/2020 e n.171631 del 24/03/2020 disponeva
l'organizzazione del lavoro per le strutture di sua diretta dipendenza stabilendo altresì "â�� l' efficacia immediata e fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-2019, salvo revoca anticipata collegata al mutamento della situazione emergenziale in atto";
c. Con ordine di servizio n. prot. 401238 del 02/09/20 disponeva l'organizzazione delle attività applicando il lavoro agile al 50% a far data dal 15/09/2020 sino al 31/12/2020 stabilendo una rotazione del personale in presenza ed organizzando altresì le presenze degli stagisti assegnati alla Direzione;
VISTO:
a. L'Ordinanza n.79 del 15/10/2020 "Ulteriori misure per la prevenzione e gestione
dell'emergenza epidemiologica da Covid- 19â��" con la quale il Presidente della Giunta regionale ha prorogato le varie misure di prevenzione emanate con precedenti ordinanze ed ha, tra l'altro, raccomandato di differenziare gli orari giornalieri del personale in presenza, assicurandone una articolazione in fasce orarie differenziate e scaglionate, al fine di evitare picchi di utilizzo del trasporto pubblico collettivo e relativi affollamenti;
b. La nota della DG 14 n. prot. 484693 del 16/10/2020 con la quale si davano indicazioni relative al DPCM del 13/10/2020 segnalando "..alla luce delle nuove disposizioni, efficaci - ai sensi dell'art. 12 - sino al 13.11.2020, (che) l'applicazione dello smart working - con le modalità indicate dal citato art. 3 - dovrà quindi riguardare almeno il 50% dei dipendenti, compatibilmente con il tipo di mansione svolta dagli stessi.;
c. La nota n. prot. 487397 del 16/10/2020 della DG 50.01.00 che consente l'avvio dello smart training per gli stagisti di cui al "Piano per il lavoro"
Regione Campania Data: 23/10/2020 16:36:11, PG/2020/0500843
DG 50 12
d. L'ordinanza n. 81 del 19/10/2020 che al punto 1.9 recita: "è fatta raccomandazione agli enti ed uffici competenti di differenziare gli orari di servizio giornaliero del personale in presenza, assicurandone un'articolazione in fasce orarie differenziate e scaglionate, al fine di evitare picchi di utilizzo del trasporto pubblico collettivo e relativi affollamenti";
e. La nota n. prot. 492449 del 20/10/2020 della DG 50.14.00 richiamando le ordinanze presidenziali citate, recita "..A tal riguardo, gli Uffici in indirizzo - nel rispetto delle citate disposizioni - valuteranno la differenziazione degli orari di servizio giornaliero del personale in presenza secondo le predette modalità.";
f. La nota n. prot. 498309 del 22/10/2020 che, nel trasmettere il D.M. Funzione Pubblica del 20/10/2020, ne richiama le disposizione ivi contenute;
g. La D.G.R.C. n. 388 del 23/07/2020 di proroga degli incarichi dirigenziali;
CONSIDERATO la crescita costante della curva epidemiologica ed il relativo aumento di casi conclamati di positività al Covid-19;
RITENUTO pertanto, alla luce di quanto previsto dell'Ordinanza n. 81 del 19/10/2020 e delle considerazioni sopracitate, di dover provvedere alla riorganizzazione del lavoro dei propri dipendenti e degli stagisti riducendo la presenza in sede a favore del lavoro agile ed alla differenziazione degli
orari di servizio giornaliero del personale in presenza
DISPONE
1. di prevedere l'applicazione della modalità di lavoro in smart working per i dipendenti al 70%;
2. di prevedere l'applicazione della modalità di lavoro in smart training per gli stagisti al 70% con obbligo di autocertificazione rispetto all'orario di tirocinio ed al compito assegnato come da modello che si allega sub A;
3. di adottare orari di ingresso differenziati sul multiplo della mezz'ora per coloro i quali raggiungano il luogo di lavoro utilizzando mezzi di trasporto pubblico utilizzando anche l'orario di lavoro non standard;
4. di organizzare per il periodo dal 26/10/2020 fine al termine dello stato di emergenza, salvo diverse disposizioni legislative, l'attività in presenza del personale e degli stagisti della strutture 00, 02, 03 e 93 secondo una turnazione che preveda la presenza in ufficio alternativamente per un giorno in una settimana e due giorni nella settimana seguente ripetendo lo schema;
5. di allegare lo schema di massima delle turnazioni del personale in indirizzo che costituisce la griglia organizzativa delle presenze, finalizzata a ridurre quanto più possibile la contestuale presenza di più persone nei medesimi ambienti nel rispetto delle vigenti disposizioni antiCOVID-19;
6. di precisare che, per eventuali ed imprescindibili esigenze di servizio, di intesa con i dipendenti, si potranno disporre, per le vie brevi ovvero mail di convocazione ed autorizzazione, delle variazioni, garantendo il rispetto delle proporzioni settimanali;
7. di definire il nuovo calendario delle convocazioni degli stagisti alla luce della mutata situazione e di provvedere con singole mail di convocazione rispettando quanto disposto al punto 2.;
8. di dare atto che il presente provvedimento è stato adottato nel rispetto di quanto previsto dal "Protocollo di sicurezza regionale" relativamente all'applicazione sia della rotazione che della
Regione Campania flessibilità oraria del personale in servizio presso le sedi regionali, nonché per gli spazi di lavoro, del rispetto della distanza interpersonale minima prevista per ciascun lavoratore;
9. di inviare il presente provvedimento alla DG 50.14.00 ed alle DG 50.01.00
La Direttrice

Considerazioni personali: si tratta di un ordine di servizio emesso da una sola DG della regione ma è presumibile che sia esteso anche alle altre DG ed anche agli altri enti ospitanti con modalità simili salvo non creare discriminazioni tra tirocinanti. Come avevo ampiamente previsto impossibile che i pochi dipendenti rimasti in ufficio si prendessero anche la briga (e la responsabilità) di registrare le presenze allo ST senza uno straccio di piattaforma; resta da capire se lo ST si limiterà a semplici mansioni da svolgere a casa senza nemmeno avere accesso on line ad eventuali programmi (come penso) oppure se gli diano una parvenza di serietà (dubito).

Da: kings55
Reputazione utente: +58 1 1 - 25/10/2020 08:25:50
E i comuni?

Da: PAUL81
Reputazione utente: +67 1 2 - 25/10/2020 08:31:15
King, mi aspetto, come detto, che vengano prese decisioni simili in tutti gli enti ospitanti comuni compresi visto che in questo ordine di servizio si citano recenti DPCM con valenza nazionale ed ordinanze regionali.

Da: kings55
Reputazione utente: +58 1 1 - 25/10/2020 08:47:37
Vedremo Paul, già che la stessa DG si rivolga solo ad alcune UOD della stessa, mi fa pensare

Da: kings55
Reputazione utente: +58 3 1 - 25/10/2020 08:47:38
Vedremo Paul, già che la stessa DG si rivolga solo ad alcune UOD della stessa, mi fa pensare

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1942, 1943, 1944, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, ..., 2296, 2297, 2298, 2299, 2300, 2301 - Successiva >>

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Da: Ipswich Reputazione utente: +59	3 2 - 23/10/2020 09:58:55
(Ho appena scoperto che mininterno è complottista, ti blocca il messaggio se scrivi mascheriine con una i)

Da: Ipswich Reputazione utente: +59	3 1 - 23/10/2020 10:00:32
(O meglio, è controllato da De Luca, non mi permette di lanciare messaggi che invitano ad adottare comportamenti irresponsabili)

Da: D.Law Reputazione utente: +55	3 1 - 23/10/2020 11:32:21
...e a quel punto qualcun altro nei paraggi farà il verbale a entrambi 😂😂 Ipsi <3..prometto che,capitasse quell'occasione, non ti farò multare da nessuno :') Tentar mi facevo la tua stessa domanda sulle 5 assenze ingiustificate..che il limite massimo di ore non sia stato raggiunto è un conto ma ancora non capisco perché gente che non si è mai presentata figuri ancora in qualche elenco nonostante non ci siano state giustificazioni in merito alle assenze...forse dal 17 novembre,come dice il nano,avremo una situazione più chiara...

Da: Nsdv Reputazione utente: +97	2 1 - 23/10/2020 11:50:45
Ma non dovevi essere escluso anche se mancavi il primo giorno? Secondo me semplicemente ancora non hanno effettuato nessun controllo, penso lo stiano facendo in questi giorni.

Da: kings55 Reputazione utente: +58	4 1 - 23/10/2020 12:00:22
Però, da quanto si legge, non saranno ammessi ulteriori scorrimenti. Quindi seppure accerteranno che qualcuno non si è mai presentato o presteranno attenzione alle mail di chi ha chiaramente manifestato già da tempo di voler lasciare e risulta tuttora nelle liste, chi è dietro resta fregato. Non credo lo ammettano a Dicembre

Da: Piermerc	1 - 23/10/2020 12:16:16
Sembrerebbe "stiano" per attivare l'app.

Da: Nsdv Reputazione utente: +97	1 2 - 23/10/2020 12:45:00
Sono l'unica che pensa che l'app non l'attiveranno mai?

Da: Piermerc	1 - 23/10/2020 12:56:39
Stanno chiedendo un nuovo ruolo: il validatore, che servirà proprio per l'applicazione

Da: PAUL81 Reputazione utente: +67	5 4 - 23/10/2020 13:12:24
ragazzi, ad avallare i vs ragionamenti in tutte le comunicazioni effettuate su sito ripam per i vari scorrimenti compare sempre la parola "rinunce" ma mai quella "esclusioni"! Come giustamente faceva notare King controllando coi loro tempi biblici poi eventuali esclusi non verranno sostituiti come pure ormai pare certo che i residui 10 decaduti per non aver espresso scelta sede resteranno dentro (anzi almeno 10 perchè ce ne saranno sicuramente molti altri tra coloro che non erano al toj il 13 luglio). Segnalo che nelle ultime graduatorie ci sono solo gli 8 MP in AMD ed uno in AMC stavolta segnalati con doppio asterisco (meglio tardi che mai!) Ci sono anche decine di colleghi senza sede toj nelle ultime graduatorie per cui costoro partiranno con almeno 3 mesi di ritardo rispetto a chi è partito il 29 luglio. Infine ricordo ad Ipswich che D.law era quella appostata dietro i vetri per denunciare 2 persone che facevano jogging quando era vietato: fossi in te non mi fiderei!😉 NSDV, l'APP ci sarà perchè come detto più volte, il conteggio manuale, di presenze, assenze, permessi etc porterebbe gli stessi ritardi nei pagamenti ai quali state assistendo adesso: è nel vs interesse che ci sia fermo restando dubbi e perplessità sul suo utilizzo ad esempio con uno ST!

Da: kings55 Reputazione utente: +58	5 2 - 23/10/2020 15:53:50
Assunzione immediata e togli tutto da mezzo De Lù!

Da: TheMagician95 Reputazione utente: +72	1 1 - 23/10/2020 16:02:02
Cmq pensavo una cosa,sicuramente la banca dati sarebbe l'opzione più semplice per non perdere ulteriori posti. Poi noi che stiamo nei profili più coperti tipo AMC/AMD dobbiamo considerare che le modalità dello scritto saranno uguali per tutti i profili sia C che D. Per cui non possono fare che a SAC per evitare di perdere anche l'unico candidato la prova si svolge con modalità semplici (tipo 3 opzioni di risposte senza penalità) e ad AMC ci siano 4 opzioni di risposte e penalità. Devono uniformare per forza. L'unico pericolo potrebbe essere una diversa difficoltà delle domande. (Anche se alla prima prova le domande di AMC/AMD erano quelle più semplici a detta di tutti) E all'orale una possibile minore tolleranza delle Commissioni dei profili con graduatorie lunghe.

Da: kings55 Reputazione utente: +58	1 1 - 23/10/2020 16:13:47
Togliete tutto da mezzo

Da: tentarenonnuoce	2 1 - 23/10/2020 16:19:52
De Luca chiude tutto.

Da: Lohengrin Reputazione utente: +74	2 1 - 23/10/2020 20:30:37
Io spero solo che l'app sia organizzata meglio del modulo google coi dati sensibili esposti a tutti. Quindi che si prendano pure il tempo di revisionarla bene prima di offrircela. Per quanto riguarda il filtro antispam di mininterno relativo alla parola mascher#ne credo lo abbiano impostato dopo che per mesi uno Psyco ha invaso gli altri forum con proclami finto-religiosi-catastrofisti.

Da: Spulcio	2 1 - 23/10/2020 20:55:40
Buonasera a tutti, volevo un confronto/parere con voi. Arrivo da fuori regione, per cui ogni settimana faccio avanti e indietro da Napoli x il toj. Ad oggi, stando alle ultime parole di De Luca, sembra siamo prossimi ad una chiusura campana. Come potrei io, così come altri nella mia stessa situazione, alloggiare in b&b e mangiare fuori se sarà tutto chiuso??!!ma soprattutto....in ufficio nn c'è quasi nessuni, xkè stanno in Smart working! Sono quasi convinto a rimanere a casa mia settimana prossima. Ma questo comporterebbe ben 3 giorni di assenza....ma come posso rischiare in una situazione simile a mettermi in treno e ad entrare nei ristoranti a mangiare?? Secondo voi, come dovrei comportarmi?grazie!

Da: strambo	2 1 - 23/10/2020 21:29:11
@Spulcio De Luca non può limitare lo spostamento tra regioni. E anche se il governo riproponesse lo stesso lockdown di marzo gli spostamenti per lavoro saranno comunque consentiti. E sarà sempre possibile mangiare fuori durante il giorno come lo era a marzo. Non preoccuparti. Piuttosto cerca di sapere dalla tua amministrazione se puoi metterti in sw e organizzati con i tuoi tutor.

Da: Lohengrin Reputazione utente: +74	2 2 - 23/10/2020 21:32:05
Spulcio qui la situazione cambia da un giorno all'altro, quando hanno fatto la serrata totale a marzo i trasporti erano attivi anche se ridotti , perchè per salute e lavoro non c'è lockdown che tenga. Tu ti stai spostando per lavoro. Per quanto riguarda gli alloggi per tanti hotel sarebbe antieconomico in una situazione simile stare aperti, quando vai a tirocinio alloggi sempre nello stesso posto? Se sì, se stai in B&B ad un certo punto si crea anche un clima di familiarità potresti esporre al B&B la tua situazione e chiedere se ti possono garantire un alloggio per quei 3gg anche in caso di lock down. Se non hai un B&B di fiducia tu comunque prova a contattarne già adesso diversi e ad esporre la tua situazione e a chiedere se qualcuno è disposto a garantirti l'alloggio. Per quanto riguarda il cibo dipende da quanto sei flessibile tu, se riesci ad accontentarti per 3gg dovresti riuscire a procurarti pranzo e cena tramite il reparto gastronomia dei supermercati che cmq saranno aperti. Se saranno consentite le consegne a domicilio puoi sfruttare pure quelle.

Da: tentarenonnuoce	8 1 - 24/10/2020 13:15:27
Amici, qualcuno ha novità sui pagamenti? Qua l'acqua è poca e 'a papera non galleggia...

Da: Gioacchino2020	5 1 - 24/10/2020 13:34:39
Settimana prossima i mandati di pagamento

Da: PAUL81 Reputazione utente: +67	3 3 - 25/10/2020 05:32:09
Tralasciando la situazione covid che è meglio, credo che molti abbiano letto l'Ordine di servizio emesso ieri dalla giunta regionale che fa una virata di 180 gradi sulla gestione dello ST: adesso c'è una risibile autocertificazione delle presenze da parte dei tirocinanti sgravando i referenti degli enti ospitanti da questa responsabilità, segno tangibile che in questa fase di caos si cerca soltanto di portare a termine questo (per molti) ridicolo toj! Sono disposto a scommettere che nessuno sforerà il 20% di assenze! Credo sia un'ottima notizia, di questi tempi, limitare ad 1 o 2 volte a settimana la presenza presso l'ente ospitante che per chi ha cominciato il toj il 29 luglio potrebbe anche consentire di non andare quasi mai più in presenza al permanere di questo sistema fino a maggio: circa 6 giornate di presenza al mese (alternanza 1 e 2 giorni in presenza a settimana) per 7 mesi sono circa 42 giorni con 36 assenze consentite! Basterebbe andare anche solo un paio di volte al mese in presenza per restare tranquillamente dentro il 20% di assenze: credo che per chi svolge il toj fuori sede sia un notevole abbattimento dei costi, almeno fin quando durerà lo ST gestito in questo modo oltre, ovviamente, ad evitare contatti il più possibile, vista la situazione!

Da: Amilcaree	1 - 25/10/2020 07:25:42
Ciao Paul, non riesco a trovare l'ordine di servizio a cui fai riferimento, potresti indicare un link?

Da: kings55 Reputazione utente: +58	1 1 - 25/10/2020 07:43:35
Sei troppo ottimista Paul

Da: PAUL81 Reputazione utente: +67	4 2 - 25/10/2020 08:11:53
Per Amilcare, occhio al punto 2. dopo DISPONE. Giunta Regionale della Campania Direzione Generale per le politiche culturali e il turismo ------------------------------------------------ La Direttrice Generale Napoli, Via Nuova Marina, 19/c - Tel.: 081.796.3575 - mail: dg.12@regione.campania.it - PEC: dg.12@pec.regione.campania.it A tutto il Personale ed agli stagisti delle strutture DG 50.12.00 UOD 50.12.02 UOD 50.12.03 STAFF 50.12.93 LORO INDIRIZZI E-MAIL ORDINE DI SERVIZIO PREMESSO che a. Con ordine di servizio n. prot. 156979 del 11/03/2020 la scrivente disponeva per tutte le strutture della DG 12, in ossequio alle direttive impartite ex D.G.R.C. n.114 del 05/03/2020, DPCM n.9 del 09/03/2020 e nota delle Risorse Umane n. 152831 del 09/03/2020, l'avvio del lavoro a distanza, di seguito lavoro agile, a causa della emergenza sanitaria epidemiologica, per tutto il tempo strettamente necessario, con articolazioni diverse in ragione del mutare delle esigenze; b. Con ordini di servizio n. prot. 161650 del 12/03/2020 e n.171631 del 24/03/2020 disponeva l'organizzazione del lavoro per le strutture di sua diretta dipendenza stabilendo altresì "â�� l' efficacia immediata e fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-2019, salvo revoca anticipata collegata al mutamento della situazione emergenziale in atto"; c. Con ordine di servizio n. prot. 401238 del 02/09/20 disponeva l'organizzazione delle attività applicando il lavoro agile al 50% a far data dal 15/09/2020 sino al 31/12/2020 stabilendo una rotazione del personale in presenza ed organizzando altresì le presenze degli stagisti assegnati alla Direzione; VISTO: a. L'Ordinanza n.79 del 15/10/2020 "Ulteriori misure per la prevenzione e gestione dell'emergenza epidemiologica da Covid- 19â��" con la quale il Presidente della Giunta regionale ha prorogato le varie misure di prevenzione emanate con precedenti ordinanze ed ha, tra l'altro, raccomandato di differenziare gli orari giornalieri del personale in presenza, assicurandone una articolazione in fasce orarie differenziate e scaglionate, al fine di evitare picchi di utilizzo del trasporto pubblico collettivo e relativi affollamenti; b. La nota della DG 14 n. prot. 484693 del 16/10/2020 con la quale si davano indicazioni relative al DPCM del 13/10/2020 segnalando "..alla luce delle nuove disposizioni, efficaci - ai sensi dell'art. 12 - sino al 13.11.2020, (che) l'applicazione dello smart working - con le modalità indicate dal citato art. 3 - dovrà quindi riguardare almeno il 50% dei dipendenti, compatibilmente con il tipo di mansione svolta dagli stessi.; c. La nota n. prot. 487397 del 16/10/2020 della DG 50.01.00 che consente l'avvio dello smart training per gli stagisti di cui al "Piano per il lavoro" Regione Campania Data: 23/10/2020 16:36:11, PG/2020/0500843 DG 50 12 d. L'ordinanza n. 81 del 19/10/2020 che al punto 1.9 recita: "è fatta raccomandazione agli enti ed uffici competenti di differenziare gli orari di servizio giornaliero del personale in presenza, assicurandone un'articolazione in fasce orarie differenziate e scaglionate, al fine di evitare picchi di utilizzo del trasporto pubblico collettivo e relativi affollamenti"; e. La nota n. prot. 492449 del 20/10/2020 della DG 50.14.00 richiamando le ordinanze presidenziali citate, recita "..A tal riguardo, gli Uffici in indirizzo - nel rispetto delle citate disposizioni - valuteranno la differenziazione degli orari di servizio giornaliero del personale in presenza secondo le predette modalità."; f. La nota n. prot. 498309 del 22/10/2020 che, nel trasmettere il D.M. Funzione Pubblica del 20/10/2020, ne richiama le disposizione ivi contenute; g. La D.G.R.C. n. 388 del 23/07/2020 di proroga degli incarichi dirigenziali; CONSIDERATO la crescita costante della curva epidemiologica ed il relativo aumento di casi conclamati di positività al Covid-19; RITENUTO pertanto, alla luce di quanto previsto dell'Ordinanza n. 81 del 19/10/2020 e delle considerazioni sopracitate, di dover provvedere alla riorganizzazione del lavoro dei propri dipendenti e degli stagisti riducendo la presenza in sede a favore del lavoro agile ed alla differenziazione degli orari di servizio giornaliero del personale in presenza DISPONE 1. di prevedere l'applicazione della modalità di lavoro in smart working per i dipendenti al 70%; 2. di prevedere l'applicazione della modalità di lavoro in smart training per gli stagisti al 70% con obbligo di autocertificazione rispetto all'orario di tirocinio ed al compito assegnato come da modello che si allega sub A; 3. di adottare orari di ingresso differenziati sul multiplo della mezz'ora per coloro i quali raggiungano il luogo di lavoro utilizzando mezzi di trasporto pubblico utilizzando anche l'orario di lavoro non standard; 4. di organizzare per il periodo dal 26/10/2020 fine al termine dello stato di emergenza, salvo diverse disposizioni legislative, l'attività in presenza del personale e degli stagisti della strutture 00, 02, 03 e 93 secondo una turnazione che preveda la presenza in ufficio alternativamente per un giorno in una settimana e due giorni nella settimana seguente ripetendo lo schema; 5. di allegare lo schema di massima delle turnazioni del personale in indirizzo che costituisce la griglia organizzativa delle presenze, finalizzata a ridurre quanto più possibile la contestuale presenza di più persone nei medesimi ambienti nel rispetto delle vigenti disposizioni antiCOVID-19; 6. di precisare che, per eventuali ed imprescindibili esigenze di servizio, di intesa con i dipendenti, si potranno disporre, per le vie brevi ovvero mail di convocazione ed autorizzazione, delle variazioni, garantendo il rispetto delle proporzioni settimanali; 7. di definire il nuovo calendario delle convocazioni degli stagisti alla luce della mutata situazione e di provvedere con singole mail di convocazione rispettando quanto disposto al punto 2.; 8. di dare atto che il presente provvedimento è stato adottato nel rispetto di quanto previsto dal "Protocollo di sicurezza regionale" relativamente all'applicazione sia della rotazione che della Regione Campania flessibilità oraria del personale in servizio presso le sedi regionali, nonché per gli spazi di lavoro, del rispetto della distanza interpersonale minima prevista per ciascun lavoratore; 9. di inviare il presente provvedimento alla DG 50.14.00 ed alle DG 50.01.00 La Direttrice Considerazioni personali: si tratta di un ordine di servizio emesso da una sola DG della regione ma è presumibile che sia esteso anche alle altre DG ed anche agli altri enti ospitanti con modalità simili salvo non creare discriminazioni tra tirocinanti. Come avevo ampiamente previsto impossibile che i pochi dipendenti rimasti in ufficio si prendessero anche la briga (e la responsabilità) di registrare le presenze allo ST senza uno straccio di piattaforma; resta da capire se lo ST si limiterà a semplici mansioni da svolgere a casa senza nemmeno avere accesso on line ad eventuali programmi (come penso) oppure se gli diano una parvenza di serietà (dubito).

Da: kings55 Reputazione utente: +58	1 1 - 25/10/2020 08:25:50
E i comuni?

Da: PAUL81 Reputazione utente: +67	1 2 - 25/10/2020 08:31:15
King, mi aspetto, come detto, che vengano prese decisioni simili in tutti gli enti ospitanti comuni compresi visto che in questo ordine di servizio si citano recenti DPCM con valenza nazionale ed ordinanze regionali.

Da: kings55 Reputazione utente: +58	1 1 - 25/10/2020 08:47:37
Vedremo Paul, già che la stessa DG si rivolga solo ad alcune UOD della stessa, mi fa pensare

Da: kings55 Reputazione utente: +58	3 1 - 25/10/2020 08:47:38
Vedremo Paul, già che la stessa DG si rivolga solo ad alcune UOD della stessa, mi fa pensare