Mininterno.net FORUM - DIRITTO DEL LAVORO

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

DIRITTO DEL LAVORO - Dubbi
1 messaggi, letto 1069 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Da: Tetris 29/08/2016 10:12:48
Ciao a tutti i colleghi....ho un tarlo sui licenziamenti e la job act, con riguardo a quando applico il d.lgs 23/2015... mi potreste dire se erro oppure no.

Io ho capito che se si effettua un licenziamento di un soggetto assunto dopo il 7/3/2015 o se il suo contratto si trasforma a quella data o dopo, l'applicazione é pacifica indipendentemente dal limite dimensionale dell'azienda.

Se, invece, viene effettuato un licenziamento di un lavoratore assunto PRIMA del 7/03/2015, si applicherà o l'art. 18 o la l. 604/66, ma se l'azienda ha superato il limite dimensionale di cui all'art. 18 st.lav. DOPO il 7/03/2015 si applica il d.lgs 23/15

Quindi se l'azienda non ha superato il limite dimensionale dopo tale data applico la vecchia normativa se lo ha superato dopo applico la nuova.

Giusto?

Rispondi

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Tetris	29/08/2016 10:12:48
Ciao a tutti i colleghi....ho un tarlo sui licenziamenti e la job act, con riguardo a quando applico il d.lgs 23/2015... mi potreste dire se erro oppure no. Io ho capito che se si effettua un licenziamento di un soggetto assunto dopo il 7/3/2015 o se il suo contratto si trasforma a quella data o dopo, l'applicazione é pacifica indipendentemente dal limite dimensionale dell'azienda. Se, invece, viene effettuato un licenziamento di un lavoratore assunto PRIMA del 7/03/2015, si applicherà o l'art. 18 o la l. 604/66, ma se l'azienda ha superato il limite dimensionale di cui all'art. 18 st.lav. DOPO il 7/03/2015 si applica il d.lgs 23/15 Quindi se l'azienda non ha superato il limite dimensionale dopo tale data applico la vecchia normativa se lo ha superato dopo applico la nuova. Giusto?
Rispondi