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Proposta graduatorie idonei
10 messaggi, letto 2047 volte

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Da: impiegato_comunale 22/03/2016 20:51:39
vista l'intenzione del Governo di mettere un limite percentuale degli idonei di tutti i futuri concorsi (col concorso scuola appena bandito è stato già inserito il limite del 10%);
visti i tanti anni di blocco turn-over e degli esuberi delle province, che hanno causato il blocco più assoluto delle graduatorie;
la mia proposta è:
prima di bandire nuovi concorsi, fare una ricognizione di tutte le graduatorie vigenti, dividendole per profili omogenei, e farci restare dentro solo un numero limitato di idonei (magari proprio il 10% rispetto ai posti messi a bando, col minimo di 1 unità). Tutti gli altri a casa.

In questo modo si tutelano gli idonei più meritevoli (spesso a pochi centesimi di punti dai vincitori) e al contempo si fa entrare nella PA gente preparatissima (e non anche persone che per botta di cùlo o per compassione della commissione esaminatrice si trova magari al 203�° posto di una graduatoria che prevedeva 3 posti a concorso.

Cosa ne pensate? Giriamo questa proposta alla Madia?
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Da: Rifff 22/03/2016 21:17:40
@impiegato_comunale E meno male che quando dicevo io che occorre un tetto al numero d'idonei m'avevi preso per pazzo dicendo che la cosa non era fattibile. Eccaqua la mannaia del Governo.
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Da: Russo2000 22/03/2016 21:20:21
Il monitoraggio esiste delle graduatorie, per ministeri e profili...
Aprile 2015 e poi credo sett/ott 2015... ma poi non è stato fatto più nulla!

Le persone brave e preparate nella PA servono MA ciò nonostante non assumono oppure chiamano personale dal profilo ibrido (junior, senior, esperto, altre nomenclature, etc) e quel MONITORAGGIO della Funzione Pubblica resta lettera morta... :-(((
Che dire? Questa è l'Italia, questa è la politica e questo è il suo popolo!!!
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Da: INKAZZATO!!! 22/03/2016 21:50:11
Due dubbi ... la proposta non sarebbe male, ma genererebbe in ogni caso discriminazione ...

Il secondo dubbio ... per esempio nel mio caso in un concorso a 1 posto vincitore assunto e graduatoria di SOLO due persone ... io e il vincitore ... come applicheresti il 10% ???
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Da: impiegato_comunale 22/03/2016 21:57:02
INKAZZATO l'ho scritto: il 10% col minimo di una unità.
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Da: ovviamente 22/03/2016 21:58:02
occorre un tetto al numero di idonei ed occorrono subito nuovi concorsi per garantire il turnover.
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Da: Mah.... 22/03/2016 22:05:27
Il tetto del 10% e' un'assurdita' perche' ai concorsi c'è sempre una % fisiologica di rinunce e con il 10% di idonei rispetto ai posti banditi non si coprono neanche i posti messi a concorso..Su un bando p.es per 100 posti,ci sono almeno 15-20 rinunce e poi via via scorrendo si arriva almeno alla 130-135 posizione se non oltre..A che serve il 10%..?solite genialate del gov Renzi
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Da: BC 23/03/2016 14:11:16
http://www.gildains.it/public/documenti/5291DOC-637.pdf
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Da: impiegato_comunale 23/03/2016 14:24:16
BC cosa diavolo c'entra con questo thread???
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Da: disoccupatelestradedeisogni 27/03/2016 18:04:49
Auguri di una felicissima pasqua a tutti !!!!!!!!!
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Da: impiegato_comunale	22/03/2016 20:51:39
vista l'intenzione del Governo di mettere un limite percentuale degli idonei di tutti i futuri concorsi (col concorso scuola appena bandito è stato già inserito il limite del 10%); visti i tanti anni di blocco turn-over e degli esuberi delle province, che hanno causato il blocco più assoluto delle graduatorie; la mia proposta è: prima di bandire nuovi concorsi, fare una ricognizione di tutte le graduatorie vigenti, dividendole per profili omogenei, e farci restare dentro solo un numero limitato di idonei (magari proprio il 10% rispetto ai posti messi a bando, col minimo di 1 unità). Tutti gli altri a casa. In questo modo si tutelano gli idonei più meritevoli (spesso a pochi centesimi di punti dai vincitori) e al contempo si fa entrare nella PA gente preparatissima (e non anche persone che per botta di cùlo o per compassione della commissione esaminatrice si trova magari al 203�° posto di una graduatoria che prevedeva 3 posti a concorso. Cosa ne pensate? Giriamo questa proposta alla Madia?
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Da: Rifff	22/03/2016 21:17:40
@impiegato_comunale E meno male che quando dicevo io che occorre un tetto al numero d'idonei m'avevi preso per pazzo dicendo che la cosa non era fattibile. Eccaqua la mannaia del Governo.
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Da: Russo2000	22/03/2016 21:20:21
Il monitoraggio esiste delle graduatorie, per ministeri e profili... Aprile 2015 e poi credo sett/ott 2015... ma poi non è stato fatto più nulla! Le persone brave e preparate nella PA servono MA ciò nonostante non assumono oppure chiamano personale dal profilo ibrido (junior, senior, esperto, altre nomenclature, etc) e quel MONITORAGGIO della Funzione Pubblica resta lettera morta... :-((( Che dire? Questa è l'Italia, questa è la politica e questo è il suo popolo!!!
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Da: INKAZZATO!!!	22/03/2016 21:50:11
Due dubbi ... la proposta non sarebbe male, ma genererebbe in ogni caso discriminazione ... Il secondo dubbio ... per esempio nel mio caso in un concorso a 1 posto vincitore assunto e graduatoria di SOLO due persone ... io e il vincitore ... come applicheresti il 10% ???
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Da: impiegato_comunale	22/03/2016 21:57:02
INKAZZATO l'ho scritto: il 10% col minimo di una unità.
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Da: ovviamente	22/03/2016 21:58:02
occorre un tetto al numero di idonei ed occorrono subito nuovi concorsi per garantire il turnover.
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Da: Mah....	22/03/2016 22:05:27
Il tetto del 10% e' un'assurdita' perche' ai concorsi c'è sempre una % fisiologica di rinunce e con il 10% di idonei rispetto ai posti banditi non si coprono neanche i posti messi a concorso..Su un bando p.es per 100 posti,ci sono almeno 15-20 rinunce e poi via via scorrendo si arriva almeno alla 130-135 posizione se non oltre..A che serve il 10%..?solite genialate del gov Renzi
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Da: BC	23/03/2016 14:11:16
http://www.gildains.it/public/documenti/5291DOC-637.pdf
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Da: impiegato_comunale	23/03/2016 14:24:16
BC cosa diavolo c'entra con questo thread???
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Da: disoccupatelestradedeisogni	27/03/2016 18:04:49
Auguri di una felicissima pasqua a tutti !!!!!!!!!
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