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10 POSTI ASSISTENTE B3 MINISTERO ISTRUZIONE, UNIVERSITA'
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Da: ELdo x idoneo b3 x Lbs 06/07/2015 13:10:44
..."Non sara' piu' in grado di operare"...
E questi inetti non se ne fregna un cxxxx.
Rispondi

Da: lbs.. 06/07/2015 13:31:13
si è quello eldo..ho risposto pure ad un tuo messaggio
Rispondi

Da: lbs.. 06/07/2015 13:35:33
https://www.facebook.com/idoneimiur?ref=bookmarks

abbiamo bisogno di tutti per azioni comuni
Rispondi

Da: eldo x Lbs 06/07/2015 18:32:52
Su Twitter?
Ok. Ci provo...
Rispondi

Da: Mobilitiamoci... 20/07/2015 03:09:34
...sul gruppo db e su twitter.
Forza. Tutti!
Rispondi

Da: Mobilitiamoci... 20/07/2015 03:10:48
...sul gruppo fb e su twitter.
Forza. Tutti.
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Da: x tutti coraggio uomini e donne! 03/08/2015 16:00:12
http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/1323

Contrattazione del 24 luglio: ancora fumata nera sul FUA 2014 Consegnata una nota unitaria sugli organici

Roma, 24 luglio 2015

Oggi abbiamo avuto una riunione interlocutoria sul Fua 2014, che ha semplicemente approfondito le obiezioni e le richieste di modifica che la parte sindacale aveva avanzato. In particolare permangono ancora differenze rispetto alla mancata previsione di ricorso interno avverso una valutazione ritenuta non congrua, che l'Amministrazione si ostina a non voler riconoscere e si è di conseguenza riservata di comunicarci il suo pensiero entro martedì, data della prossima riunione nella quale speriamo di riuscire a sottoscrivere l'accordo. Nelle more della prossima riunione abbiamo chiesto di avere in visione preventiva il testo dell'accordo. Sempre il 28 luglio sarà posta all'ordine del giorno la materia della mobilità volontaria e la situazione dei comandi. Abbiamo chiesto inoltre notizie sulla consistenza del Fua 2015, alla luce delle disposizioni che sembrano provenire da Palazzo Chigi e ne prefigurano, nel disegno di legge di assestamento di bilancio 2015, un ulteriore taglio. Ci è stato risposto che loro al momento non hanno un riscontro ufficiale, ma certo questo non ci tranquillizza. Anzi. Approfondiremo la questione nella prossima riunione anche alla luce della nota unitaria che abbiamo presentato nella riunione e che vi alleghiamo. Specificando sin d'ora che noi riterremo assolutamente inaccettabile qualunque ulteriore taglio al Fua. Nella stessa nota trovate una richiesta articolata di informazioni sugli organici con riferimento al previsto ingresso del personale delle province, di cui si chiede la quantificazione e la dimensione professionale, all'utilizzo dell'eventuale residuo budget assunzionale e alla programmazione su base triennale dei piani assunzionali.

Claudio Meloni
FP CGIL Nazionale
(30.33 KB)nota unitaria (30.33 KB)

SOTTOSCRITTO L'ACCORDO FUA 2014 (CON NOTA A VERBALE)

Roma, 29 luglio 2015

Ieri abbiamo sottoscritto l'accordo FUA 2014, dopo una riunione piuttosto vivace, con allegata una nota a verbale unitaria che pone in evidenza alcuni limiti intrinseci all'accordo, in particolare la mancanza di partecipazione del lavoratore al processo di valutazione, non prevedendo alcuna possibilità di contraddittorio in caso di valutazione ritenuta penalizzante. E richiama l'attenzione dell'amministrazione sulla grave situazione organizzativa degli uffici periferici.
La firma sull'accordo FUA 2014 in ogni caso consente la disponibilità delle risorse, una volta ottenute le certificazioni dal giro infernale a cui ogni accordo integrativo viene sottoposto e consente nel prossimo mese di settembre l'avvio del confronto sulla quantificazione ed il relativo utilizzo del FUA 2015, compresa l'attivazione di nuove progressioni economiche.
Fua 2015 su cui pende come una mannaia l'ennesimo taglio questa volta ispirato direttamente da Palazzo Chigi, tramite un intervento nella prossima legge di assestamento di bilancio 2015 sulla parte variabile dei fondi. Un intervento unilaterale ed ingiustificato tramite il quale si mettono ancora una volta, e senza alcuna giustificazione normativa, le mani in tasca ai lavoratori ministeriali. Un comportamento che non esitiamo a definire irresponsabile che ha visto la pronta reazione delle Segreterie generali unitarie di categoria, che hanno inviato una nota ai ministri ed al Parlamento, denunciando quanto sta avvenendo e chiedendo il ripristino del diritto. Un taglio che, se fosse effettuato, inciderebbe in modo pesante sulla retribuzione di produttività che in questo Ministero è particolarmente sudata dai lavoratori, in questi giorni impegnati con le complesse procedure di attuazione della riforma cosiddetta "Buona Scuola", che si assommano alle attività straordinarie di questo periodo propedeutiche all'avvio del nuovo anno scolastico. Abbiamo al riguardo sollecitato una verifica puntuale dell'iter della legge di assestamento e chiesto di essere tempestivamente informati sulla quantificazione delle risorse che confluiscono nel Fua 2015. Pertanto a settembre, se il taglio sarà confermato, assumeremo immediatamente le conseguenti iniziative di mobilitazione. Ad integrazione dell'accordo FUA abbiamo anche sottoscritto un protocollo congiunto che riguarda la questione dell'utilizzo delle risorse provenienti dai fondi comunitari in aggiunta al salario di produttività. Anche questa è una partita rinviata a settembre, quando saranno verificate percorribilità e compatibilità normative di questa ipotesi, che comunque noi giudichiamo interessante e degna di essere verificata. Sulla mobilità: Per quel che riguarda la mobilità vi è stato un approccio propedeutico alla materia sulla base del contesto generale normativo ed in particolare sulla situazione di ingessamento dettata dalla vicenda degli esuberi dei lavoratori delle province, su cui ancora c'è il buio completo rispetto alla quantificazione dei numeri in transito verso il MIUR, la loro distribuzione professionale e territoriale.
L'Amministrazione ci ha però confermato l'intenzione di utilizzare il budget assunzionale disponibile per procedere alle assunzioni, sia in riferimento alla copertura del full time per i lavoratori assunti in part time che ai fini dello scorrimento delle graduatorie vigenti di idonei esterni ai concorsi indetti negli anni scorsi e rivitalizzati dalla legge 125/2013. Un percorso al quale noi teniamo molto e che sarà sicuramente oggetto di confronto nel prossimo mese di settembre quando, si spera, sarà più chiaro il panorama della mobilità dalle province.
Resta l'impressione negativa dettata da una gestione centralistica di una partita, quella delicata delle province, senza alcun riferimento ai fabbisogni professionali specifici che ogni amministrazione esprime ed in particolare il MIUR la cui consistenza organica deperisce ogni giorno di più, rappresentando, ormai in modo uniforme su tutto il territorio nazionale, una situazione di carenze sempre più drammatica nelle dotazioni organiche.
L'amministrazione ci ha presentato anche una ipotesi di distribuzione del fabbisogno professionale sui territori e negli Uffici, calcolata sulla base di parametri definiti dal numero degli alunni, del personale della scuola, delle istituzioni scolastiche e dei comuni presenti sul territorio specifico. Una ipotesi che noi abbiamo chiesto di integrare con una informativa sullo stato attuale dell'organico di fatto, alla luce delle uscite che si sono verificate nell'ultimo periodo. Su queste basi procederà il confronto che, dal nostro punto di vista dovrà portare ad un accordo sulla mobilità volontaria dei lavoratori, accordo che vede l'amministrazione restia, ma che secondo noi è l'unico modo per garantire trasparenza e equità nei processi di mobilità volontaria interna. Infine abbiamo chiesto notizie sui comandati, ovvero sulla possibilità di prosecuzione dei comandi in esser provenienti da enti del comparto. Ci è stato risposto che c'è l'intenzione di rinnovare tutti i comandi e nel prossimo anno procedere con un bando alla loro stabilizzazione. Per cui i comandati in scadenza possono procedere ad avanzare istanza di rinnovo e vi invitiamo a segnalarci le situazioni in cui tali rinnovi presentano difficoltà. Infine abbiamo ricordato unitariamente alla dr.ssa Bono il reiterarsi di comportamenti violatori delle prerogative contrattuali dei lavoratori rispetto alla fruizione del diritto di ferie. La risposta ha teso a minimizzare il problema, anche sulla scorta di informazioni non esatte che qualche dirigente periferico manda.
Noi abbiamo ribadito che invece il rancio non è ottimo e né abbondante e pertanto vi preghiamo di segnalarci situazioni in cui avvengono queste violazioni.

Claudio Meloni
FP CGIL Nazionale

(63.73 KB)CCNI FUA 2014 (63.73 KB)

(46.78 KB)Nota a verbale (46.78 KB)

(25.42 KB)Tabelle fua 2014 (25.42 KB)
Rispondi

Da: Ma... 04/08/2015 10:25:51
Riguarda anche noi...
Amministrativi?
Rispondi

Da: lbs.. 04/08/2015 11:06:20
naturale ma
Rispondi

Da: x tutti 04/08/2015 15:44:04
Riguarda proprio noi. Le parole chiave sono: situazione organici, utilizzo eventuale residuo budget per assunzioni e trasformazioni part time, programmazione assunzioni e scorrimento graduatorie vigenti (oltre naturalmente all assorbimento dei provinciali). E l Amministrazione non ha detto subito no, ma pare voglia pensarci bene. Dobbiamo spingere forte che per fine anno forse arriva la buona nuova! Coraggio combattiamo!
Rispondi

Da: max 04/08/2015 23:26:56
fosse vero
Rispondi

Da: lbs.. 14/08/2015 17:32:38
x x tutti
tu come stai spingendo? io cerco di reperire info e spingere sui social..ma sono solo..o per meglio dire troppo soli nel fare queste operazioni
Rispondi

Da: eldo x sopra 15/08/2015 19:22:48
Confermo, a volte sembra che dobbiamo pregare gli altri per farci sentire.
Ma il posto non vi piace?!?!
Rispondi

Da: lbs.. 15/08/2015 21:07:43
grazie eldo per quello che stai facendo almeno tu ti impegni
Rispondi

Da: eldo x lbs 16/08/2015 08:56:29
Grazie a te, ad a qualche altro che tenete viva la speranza...
Rispondi

Da: eldo x lbs 16/08/2015 09:16:28
Grazie a te, ed a qualche altro che tenete viva la speranza...
Rispondi

Da: lbs.. 16/08/2015 13:08:16
lo si deve fare per forza eldo...i prossimi mesi saranno cruciali per capire la nostra sorte
Rispondi

Da: Patri_on_board -banned!- 16/08/2015 17:49:27
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: eldo x lbs 17/08/2015 08:13:49
Quello che vuole il cielo con la giusta causa...
Rispondi

Da: Apollinaire 17/08/2015 16:52:10
E credo che un poco lo meritiamo...
Non credete?!
Rispondi

Da: mah 17/08/2015 17:57:22
secondo me solo i vincitori se lo MERITANO.
Rispondi

Da: Forse... 19/08/2015 09:50:17
ma, noi siamo li, chi non ha superato le prove aspetta altri eventi.
Noi siamo li...
Rispondi

Da: Apollinaire x sopra 19/08/2015 11:33:48
D'accordo con te.
È ovvio che chi arriva prima, cioè i vincitori, vengano prima.
Però SE dopo anni di carenze, la stessa normativa in linea di massima, da all'ente possibilità di attingere alla graduatoria, significa che in talune situazioni, gli idonei hanno acquisito un diritto.
Ripeto, in alcune situazioni ed a determinate condizioni.
Ergo:
gli IDONEI HANNO UN DIRITTO, SUBORDINATO A TALUNE SITUAZIONI, SI, MA COMUNQUE UNA POSSIBILITÀ. NON GLI È CONCESSA UNA PREBENDA LAVORATIVA, MA UNA POSSIBILITÀ IN BASE AD UN PIAZZAMENTO FRUTTO DI COMPETENZE.
CHI È STATO ELIMINATO, OVVERO NON HASUPERATO LA PROVA, STESSE ZITTO ED ASPETTI ALTRI CONCORSI.
Rispondi

Da: lbs.. 19/08/2015 11:42:36
x apollinaire
x eldo
nel nostro profilo la carenze esiste..prova ne è che volevano bandire un concorso per 43 collaboratori in deroga alla d'alia
noi assistente b3 del concorso mur dopo la confluenza del ministero istruzione in quello dell'università e ricerca siamo divenuti con il cambiamento di qualifica nominale collaboratori amministrativi e quindi si parlava di noi
hanno carenze.. a settembre vedremo visto che succederà un qualcosa di importante in via di programmazione delle risorse di assumere..cosa succederà
Rispondi

Da: Apollinaire x Lbs 19/08/2015 11:48:13
Si. Lo so.
Adesso siamo definiti collaboratori, che sia chiaro a tutti.
Non facciamo confusione, e si sappia che quando si parla di collaboratori, si riferiscono a noi 20/21 persone idonee Miur.
Rispondi

Da: lbs.. 19/08/2015 11:54:26
questo è indubbio..non possono fare confusione..se lo fanno e perchè la vogliono fare..siamo collaboratori amministrativi miur ..ex assistenti b3 mur
Rispondi

Da: Eldo x Lbs 20/08/2015 23:17:38
Giusto!!!
Rispondi

Da: Apollinair e x tutti 21/08/2015 10:39:04
Ricordate, non è un dettaglio.
Non confondiamoci mai.
Rispondi

Da: Apollinaire x tutti 21/08/2015 10:42:23
Non è una formalità, se parlano di collaboratori, si riferiscono al concorso ex- assistenti.
Rispondi

Da: lbs.. 21/08/2015 11:49:43
non è formalità
cli ex assistenti b3 ex mur(cioè noi) con la riunione dei ministeri sono diventati collaboratori amministrativi miur..e volevano fare un bando in deroga per 43 collaboratori
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62 - Successiva >>

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Da: ELdo x idoneo b3 x Lbs	06/07/2015 13:10:44
..."Non sara' piu' in grado di operare"... E questi inetti non se ne fregna un cxxxx.
Rispondi

Da: lbs..	06/07/2015 13:31:13
si è quello eldo..ho risposto pure ad un tuo messaggio
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Da: lbs..	06/07/2015 13:35:33
https://www.facebook.com/idoneimiur?ref=bookmarks abbiamo bisogno di tutti per azioni comuni
Rispondi

Da: eldo x Lbs	06/07/2015 18:32:52
Su Twitter? Ok. Ci provo...
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Da: Mobilitiamoci...	20/07/2015 03:09:34
...sul gruppo db e su twitter. Forza. Tutti!
Rispondi

Da: Mobilitiamoci...	20/07/2015 03:10:48
...sul gruppo fb e su twitter. Forza. Tutti.
Rispondi

Da: x tutti coraggio uomini e donne!	03/08/2015 16:00:12
http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/1323 Contrattazione del 24 luglio: ancora fumata nera sul FUA 2014 Consegnata una nota unitaria sugli organici Roma, 24 luglio 2015 Oggi abbiamo avuto una riunione interlocutoria sul Fua 2014, che ha semplicemente approfondito le obiezioni e le richieste di modifica che la parte sindacale aveva avanzato. In particolare permangono ancora differenze rispetto alla mancata previsione di ricorso interno avverso una valutazione ritenuta non congrua, che l'Amministrazione si ostina a non voler riconoscere e si è di conseguenza riservata di comunicarci il suo pensiero entro martedì, data della prossima riunione nella quale speriamo di riuscire a sottoscrivere l'accordo. Nelle more della prossima riunione abbiamo chiesto di avere in visione preventiva il testo dell'accordo. Sempre il 28 luglio sarà posta all'ordine del giorno la materia della mobilità volontaria e la situazione dei comandi. Abbiamo chiesto inoltre notizie sulla consistenza del Fua 2015, alla luce delle disposizioni che sembrano provenire da Palazzo Chigi e ne prefigurano, nel disegno di legge di assestamento di bilancio 2015, un ulteriore taglio. Ci è stato risposto che loro al momento non hanno un riscontro ufficiale, ma certo questo non ci tranquillizza. Anzi. Approfondiremo la questione nella prossima riunione anche alla luce della nota unitaria che abbiamo presentato nella riunione e che vi alleghiamo. Specificando sin d'ora che noi riterremo assolutamente inaccettabile qualunque ulteriore taglio al Fua. Nella stessa nota trovate una richiesta articolata di informazioni sugli organici con riferimento al previsto ingresso del personale delle province, di cui si chiede la quantificazione e la dimensione professionale, all'utilizzo dell'eventuale residuo budget assunzionale e alla programmazione su base triennale dei piani assunzionali. Claudio Meloni FP CGIL Nazionale (30.33 KB)nota unitaria (30.33 KB) SOTTOSCRITTO L'ACCORDO FUA 2014 (CON NOTA A VERBALE) Roma, 29 luglio 2015 Ieri abbiamo sottoscritto l'accordo FUA 2014, dopo una riunione piuttosto vivace, con allegata una nota a verbale unitaria che pone in evidenza alcuni limiti intrinseci all'accordo, in particolare la mancanza di partecipazione del lavoratore al processo di valutazione, non prevedendo alcuna possibilità di contraddittorio in caso di valutazione ritenuta penalizzante. E richiama l'attenzione dell'amministrazione sulla grave situazione organizzativa degli uffici periferici. La firma sull'accordo FUA 2014 in ogni caso consente la disponibilità delle risorse, una volta ottenute le certificazioni dal giro infernale a cui ogni accordo integrativo viene sottoposto e consente nel prossimo mese di settembre l'avvio del confronto sulla quantificazione ed il relativo utilizzo del FUA 2015, compresa l'attivazione di nuove progressioni economiche. Fua 2015 su cui pende come una mannaia l'ennesimo taglio questa volta ispirato direttamente da Palazzo Chigi, tramite un intervento nella prossima legge di assestamento di bilancio 2015 sulla parte variabile dei fondi. Un intervento unilaterale ed ingiustificato tramite il quale si mettono ancora una volta, e senza alcuna giustificazione normativa, le mani in tasca ai lavoratori ministeriali. Un comportamento che non esitiamo a definire irresponsabile che ha visto la pronta reazione delle Segreterie generali unitarie di categoria, che hanno inviato una nota ai ministri ed al Parlamento, denunciando quanto sta avvenendo e chiedendo il ripristino del diritto. Un taglio che, se fosse effettuato, inciderebbe in modo pesante sulla retribuzione di produttività che in questo Ministero è particolarmente sudata dai lavoratori, in questi giorni impegnati con le complesse procedure di attuazione della riforma cosiddetta "Buona Scuola", che si assommano alle attività straordinarie di questo periodo propedeutiche all'avvio del nuovo anno scolastico. Abbiamo al riguardo sollecitato una verifica puntuale dell'iter della legge di assestamento e chiesto di essere tempestivamente informati sulla quantificazione delle risorse che confluiscono nel Fua 2015. Pertanto a settembre, se il taglio sarà confermato, assumeremo immediatamente le conseguenti iniziative di mobilitazione. Ad integrazione dell'accordo FUA abbiamo anche sottoscritto un protocollo congiunto che riguarda la questione dell'utilizzo delle risorse provenienti dai fondi comunitari in aggiunta al salario di produttività. Anche questa è una partita rinviata a settembre, quando saranno verificate percorribilità e compatibilità normative di questa ipotesi, che comunque noi giudichiamo interessante e degna di essere verificata. Sulla mobilità: Per quel che riguarda la mobilità vi è stato un approccio propedeutico alla materia sulla base del contesto generale normativo ed in particolare sulla situazione di ingessamento dettata dalla vicenda degli esuberi dei lavoratori delle province, su cui ancora c'è il buio completo rispetto alla quantificazione dei numeri in transito verso il MIUR, la loro distribuzione professionale e territoriale. L'Amministrazione ci ha però confermato l'intenzione di utilizzare il budget assunzionale disponibile per procedere alle assunzioni, sia in riferimento alla copertura del full time per i lavoratori assunti in part time che ai fini dello scorrimento delle graduatorie vigenti di idonei esterni ai concorsi indetti negli anni scorsi e rivitalizzati dalla legge 125/2013. Un percorso al quale noi teniamo molto e che sarà sicuramente oggetto di confronto nel prossimo mese di settembre quando, si spera, sarà più chiaro il panorama della mobilità dalle province. Resta l'impressione negativa dettata da una gestione centralistica di una partita, quella delicata delle province, senza alcun riferimento ai fabbisogni professionali specifici che ogni amministrazione esprime ed in particolare il MIUR la cui consistenza organica deperisce ogni giorno di più, rappresentando, ormai in modo uniforme su tutto il territorio nazionale, una situazione di carenze sempre più drammatica nelle dotazioni organiche. L'amministrazione ci ha presentato anche una ipotesi di distribuzione del fabbisogno professionale sui territori e negli Uffici, calcolata sulla base di parametri definiti dal numero degli alunni, del personale della scuola, delle istituzioni scolastiche e dei comuni presenti sul territorio specifico. Una ipotesi che noi abbiamo chiesto di integrare con una informativa sullo stato attuale dell'organico di fatto, alla luce delle uscite che si sono verificate nell'ultimo periodo. Su queste basi procederà il confronto che, dal nostro punto di vista dovrà portare ad un accordo sulla mobilità volontaria dei lavoratori, accordo che vede l'amministrazione restia, ma che secondo noi è l'unico modo per garantire trasparenza e equità nei processi di mobilità volontaria interna. Infine abbiamo chiesto notizie sui comandati, ovvero sulla possibilità di prosecuzione dei comandi in esser provenienti da enti del comparto. Ci è stato risposto che c'è l'intenzione di rinnovare tutti i comandi e nel prossimo anno procedere con un bando alla loro stabilizzazione. Per cui i comandati in scadenza possono procedere ad avanzare istanza di rinnovo e vi invitiamo a segnalarci le situazioni in cui tali rinnovi presentano difficoltà. Infine abbiamo ricordato unitariamente alla dr.ssa Bono il reiterarsi di comportamenti violatori delle prerogative contrattuali dei lavoratori rispetto alla fruizione del diritto di ferie. La risposta ha teso a minimizzare il problema, anche sulla scorta di informazioni non esatte che qualche dirigente periferico manda. Noi abbiamo ribadito che invece il rancio non è ottimo e né abbondante e pertanto vi preghiamo di segnalarci situazioni in cui avvengono queste violazioni. Claudio Meloni FP CGIL Nazionale (63.73 KB)CCNI FUA 2014 (63.73 KB) (46.78 KB)Nota a verbale (46.78 KB) (25.42 KB)Tabelle fua 2014 (25.42 KB)
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Da: Ma...	04/08/2015 10:25:51
Riguarda anche noi... Amministrativi?
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Da: x tutti	04/08/2015 15:44:04
Riguarda proprio noi. Le parole chiave sono: situazione organici, utilizzo eventuale residuo budget per assunzioni e trasformazioni part time, programmazione assunzioni e scorrimento graduatorie vigenti (oltre naturalmente all assorbimento dei provinciali). E l Amministrazione non ha detto subito no, ma pare voglia pensarci bene. Dobbiamo spingere forte che per fine anno forse arriva la buona nuova! Coraggio combattiamo!
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Da: lbs..	14/08/2015 17:32:38
x x tutti tu come stai spingendo? io cerco di reperire info e spingere sui social..ma sono solo..o per meglio dire troppo soli nel fare queste operazioni
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Da: eldo x sopra	15/08/2015 19:22:48
Confermo, a volte sembra che dobbiamo pregare gli altri per farci sentire. Ma il posto non vi piace?!?!
Rispondi

Da: lbs..	15/08/2015 21:07:43
grazie eldo per quello che stai facendo almeno tu ti impegni
Rispondi

Da: eldo x lbs	16/08/2015 08:56:29
Grazie a te, ad a qualche altro che tenete viva la speranza...
Rispondi

Da: eldo x lbs	16/08/2015 09:16:28
Grazie a te, ed a qualche altro che tenete viva la speranza...
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Da: lbs..	16/08/2015 13:08:16
lo si deve fare per forza eldo...i prossimi mesi saranno cruciali per capire la nostra sorte
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Da: Patri_on_board -banned!-	16/08/2015 17:49:27
- Messaggio eliminato -
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Da: eldo x lbs	17/08/2015 08:13:49
Quello che vuole il cielo con la giusta causa...
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Da: Apollinaire	17/08/2015 16:52:10
E credo che un poco lo meritiamo... Non credete?!
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Da: mah	17/08/2015 17:57:22
secondo me solo i vincitori se lo MERITANO.
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Da: Forse...	19/08/2015 09:50:17
ma, noi siamo li, chi non ha superato le prove aspetta altri eventi. Noi siamo li...
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Da: Apollinaire x sopra	19/08/2015 11:33:48
D'accordo con te. È ovvio che chi arriva prima, cioè i vincitori, vengano prima. Però SE dopo anni di carenze, la stessa normativa in linea di massima, da all'ente possibilità di attingere alla graduatoria, significa che in talune situazioni, gli idonei hanno acquisito un diritto. Ripeto, in alcune situazioni ed a determinate condizioni. Ergo: gli IDONEI HANNO UN DIRITTO, SUBORDINATO A TALUNE SITUAZIONI, SI, MA COMUNQUE UNA POSSIBILITÀ. NON GLI È CONCESSA UNA PREBENDA LAVORATIVA, MA UNA POSSIBILITÀ IN BASE AD UN PIAZZAMENTO FRUTTO DI COMPETENZE. CHI È STATO ELIMINATO, OVVERO NON HASUPERATO LA PROVA, STESSE ZITTO ED ASPETTI ALTRI CONCORSI.
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Da: lbs..	19/08/2015 11:42:36
x apollinaire x eldo nel nostro profilo la carenze esiste..prova ne è che volevano bandire un concorso per 43 collaboratori in deroga alla d'alia noi assistente b3 del concorso mur dopo la confluenza del ministero istruzione in quello dell'università e ricerca siamo divenuti con il cambiamento di qualifica nominale collaboratori amministrativi e quindi si parlava di noi hanno carenze.. a settembre vedremo visto che succederà un qualcosa di importante in via di programmazione delle risorse di assumere..cosa succederà
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Da: Apollinaire x Lbs	19/08/2015 11:48:13
Si. Lo so. Adesso siamo definiti collaboratori, che sia chiaro a tutti. Non facciamo confusione, e si sappia che quando si parla di collaboratori, si riferiscono a noi 20/21 persone idonee Miur.
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Da: lbs..	19/08/2015 11:54:26
questo è indubbio..non possono fare confusione..se lo fanno e perchè la vogliono fare..siamo collaboratori amministrativi miur ..ex assistenti b3 mur
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Da: Apollinair e x tutti	21/08/2015 10:39:04
Ricordate, non è un dettaglio. Non confondiamoci mai.
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Da: Apollinaire x tutti	21/08/2015 10:42:23
Non è una formalità, se parlano di collaboratori, si riferiscono al concorso ex- assistenti.
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Da: lbs..	21/08/2015 11:49:43
non è formalità cli ex assistenti b3 ex mur(cioè noi) con la riunione dei ministeri sono diventati collaboratori amministrativi miur..e volevano fare un bando in deroga per 43 collaboratori
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