Mininterno.net FORUM - 1031 giustizia-VINCITORI ALTRI COMPARTI

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1031 giustizia-VINCITORI ALTRI COMPARTI - diniego 50%
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Da: Sicily ar 04/11/2015 16:42:43
Grazie a pendolare 72 e speriamo bene per i contributi. Non so quali potranno essere utili ma aprono la mente e sicuramente tengono moderatamente viva la speranza. Ancora niente notizie dal mio ente nonostante richiesta scritta di rilascio di una copia PEC Giustizia ed eventuale successivo provvedimento/ decisione.

Da: Speriamo bene... 04/11/2015 17:07:39

Possiamo aggiungervi ai tweet del comitato xxvii ottobre e del suo presidente.
Li troviamo tutti gli indirizzi dei senatori e dei ministri che si sono interessati ai problemi.

Dovete digitare da google le seguenti:
Alessio mercanti tweeter
Comitato xxvii ottobre tweeter

Il test di tre tweet:
Bando 1031 posti giustizia: no discriminazione per mancato nulla osta o dichiarazione 50%, si al merito e ricambio generazionale

Bando 1031 giustizia: tutti devono accedere, no blocco 50, no obbligo nulla osta

Bando 1031 giustizia: cambiate art 38 legge stabilità 2016. No blocco nulla osta, no dichiarazione 50. Per una giustizia più giusta.

Dobbiamo tweetarli il più possibile.

Da: pendolare72 04/11/2015 17:14:08
x sicily ar
ho letto in altro forum che ad altra vincitrice, con richiesta di accesso urgente si sono sbrigati a fornirgli copia del tutto, dietro pagamento di 0,65 cent.. che dire, provaci pure tu!

x speriamo bene e x altri vincitori/idonei
sto iniziando a lavorare ad un testo, prendendo dai contributi di speriamo bene (anche se ancora non mi ha dato consenso...)
Appena fatto lo posto, però avrei bisogno che qualcuno mi postasse un elenco di e-mail di personaggi da interessare affinché si possa provare ad aprire uno spiraglio sulla finanziaria per la nostra causa....

ancora x speriamo bene
ho riletto il tuo messaggio, e ti ringrazio per la frase presa da una canzone, mi ha dato modo di riflettere...da domani peserà prendere il treno con un posto libero in più, ma non bisogna mai dimenticare di afferrare e vivere la vita, momento x momento, ancora grazie

Da: pendolare72 04/11/2015 17:17:42
x speriamo bene
anche stasera scrivevamo insieme...allora grazie anche per le istruzioni tweet...è proprio vero che nella vita si deve imparare a fare tutto!

Da: Speriamo bene... 04/11/2015 17:57:01

X pendolare72

I tweet, come dice la traduzione sono dei cinguettii, devono essere brevi e postati a molti interlocutori.
Gli indirizzi si trovano in quei sociale network che ti ho postato prima.

La mail invece va studiata e mirata e spedita ai senatori. Sul sito senato.it e camera.it trovi l elenco dei senatori deputati e il loro indirizzo mail.
Secondo me va spedito anche al ministro Orlando. Sul sito del governo c è indirizzo mail.

Per tweeter ti consiglio di creati un hashtag del tipo. #vincitori1031giustiziaaltricomparti
E cominciare a scrivere i tweet a CGIL CISL UIL mimandaraitre mariannamadia ecc...

Da: Speriamo bene... 04/11/2015 18:01:17

X pendolare72

Stasera se hai tempo ascoltati le parole di quella canzone.
Magari ti torna la grinta che ti serve, che ti ha portato fin qui e che aiuta tutti noi ad andare avanti, anche in questa battaglia.

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
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Da: pendolare72 04/11/2015 19:21:30
caro speriamo bene,
fatto! 5 minuti e 28 di assoluta poesia, grande Baglioni, e grande tu, è stato proprio un bel consiglio....
Domani mi metto a studiare tweet, e ripartiamo!
...piccolo pensiero: i nostri cieli smarginati di speranza stanno sopra di noi, basta guardarli ogni tanto!
Buona serata

Da: Annafra 04/11/2015 19:24:38
Ciao..io scriverò tutto quello che mi dite...io sono una semplice idonea..ma percorro 200 km andata e200 ritorno per andare a lavorare ..
Devo imparare anche io come si fanno i tweet.

Da: pendolare72 04/11/2015 19:54:42
Ciao Annafra, dopo che ho capito come si fa, ti saprò dire!
Forza e coraggio!
...evviva la sincerità! pensavo di essere rimasta l'ultima a non saper tweettare!!

Da: Annafra 04/11/2015 20:52:26
Nel senso che non mi sono mai iscritta a tweeter.ho solo fb..

Da: pendolare72 04/11/2015 21:00:05
allora sei già più avanti di me!!!
io ho una vera allergia per fb...
forse fai prima tu a capire e a spiegarmi meglio che puoi...oppure domani mi arrendo e lo chiedo a mia figlia!!!
Tutto sommato anche questo è ricambio generazionale puro, no???
Buona notte!

Da: viaggio infinito 04/11/2015 22:10:53
Ciao, mi accodo per imparare tweet!

X speriamo bene
Io pure ho perso le speranze di comunicazione in altro forum solo che ogni tanto ti tolgono le parole dalla tastiera certi soggetti

X pendolare72
Mi dispiace x la triste esperienza, alla fine tra i pendolari si crea un clima di stretta solidale amicizia, e posso comprendere il brutto momento, mi dispiace, ma non mollare

X annafra
Posso chiederti di quale comparto sei?

Da: Speriamo bene... 05/11/2015 08:34:10

bisgona scrivere mail a:

antonio.gentile@senato.It
federica.chiavaroli@senato.It

questi senatori hanno già presentato un emendamento alla legge di stabilità 2016 per scorrere tutte le graduatorie nella pubblica amministrazione e sono sensibili al problema dei posti pubblici.

Da: Bah 05/11/2015 08:52:36
Agenzia entrate dinieghi nulla osta

Da: 50 05/11/2015 08:57:37
x bah
lo sai x certo, te lo hanno comunicato?

Da: Speriamo bene... 05/11/2015 08:57:40

ecco indirizzi tweet

@pierofassino
@FpCgilNazionale
@cislfp
@uilpanazionale
@rossdettori
@nataledicola
@w_rizzetto
@TiziCip
@paoloxbaroni
@elsadigati
@gianpierodalia
@FurlanAnnamaria
@AntonioNaddeo
#ComitatoXXVIIOttobre
@AlessioMercanti
@Vincitoridonei
#NinoDiMatteo
@CorradinoMineo
@pbersani
@MaxGramel
@MassimoBisotti
@CrozzaTweet
@EnricoLetta
@idoneiEELL
@renatobrunetta

Da: 50 05/11/2015 08:58:35
x speriamo bene
grazie. partenza!
Dai proviamo

Da: Speriamo bene... 05/11/2015 09:19:59

1031 giustizia-VINCITORI ALTRI COMPARTI - sarà una ingiustizia senza nulla osta ente cedente o con diniego 50% FUA.

1031 giustizia-VINCITORI ALTRI COMPARTI - Nessuno potrà essere assunto se non concedono nulla osta o chiedono 50% FUA.

1031 giustizia-VINCITORI ALTRI COMPARTI - Il bando sarà un flop se non togliete obbligo nulla osta e 50% FUA.

@mariannamadia @matteorenzi @AndreaOrlandosp
@ MatteBianchi
@w_rizzetto @TiziCip @paoloxbaroni @elsadigati @gianpierodalia @FurlanAnnamaria @AntonioNaddeo
#ComitatoXXVIIOttobre @AlessioMercanti @Vincitoridonei
#NinoDiMatteo @CorradinoMineo @pbersani @MaxGramel
@MassimoBisotti @EnricoLetta @idoneiEELL @renatobrunetta

Da: Annafra 05/11/2015 10:42:57
Sono ente locale

Da: viaggio i 05/11/2015 11:30:06

Da: viaggio infinito 05/11/2015 11:33:47
Grazie speriamo bene
Ottimo lavoro! Nel primo pomeriggio cerco di capire e partire anche io. Come testo e mail cosa inviamo, ognuno il suo o aspettiamo pendolare72 che ci stava studiando?

Da: pendolare72 05/11/2015 12:25:50
Grazie speriamo bene!!!
0ggi partiamo! In treno studiero tweet, ed in serata spero di essere operativa!

X tutti
Sempre in serata rivedo il testo, ieri ci ho lavorato un po' ma nn ero molto in asse, cmq se volete preparare altro testo per me va benissimo!! Anzi, se lo postate vi ringrazio!

Da: Accelerazione 05/11/2015 12:46:25
Il nullaosta è il vero nemico del dipendente pubblico e della PA stessa. VA ABOLITO

Da: 50 05/11/2015 12:59:20
x accelerazione

molti di noi il nulla osta lo hanno!
Per noi il vero nemico è il 50%

Da: pendolare72 05/11/2015 15:44:18
grinta chiama idee

avrei bisogno di parlare con te, prima di pubblicare il tutto e partire con attacco trasversale....
Se puoi scrivere da un indirizzo neutro all'indirizzo di qualche pagina fa, oppure se hai altra idea x mettersi in contatto, fammi sapere grazie

Da: NA69 05/11/2015 16:08:47
Mi associo a tutti voi! Si invia anche x idonei altri comparti e sottoposti al 50 persscorrimento graduatorie grazie

Da: pendolare72 05/11/2015 16:16:30
X Na69

Certamente, siamo quasi sulla stessa barca, e come puoi vedere l'attacco tweet tiene conto sia di vincitori che di idonei e con problemi50 e con problemi nulla osta.
Parti pure con tweet, in serata spero di postare un testo x le email!

Da: NA69 05/11/2015 16:44:57
X pendolare 72
Ok grazie mille

Da: pendolare72 05/11/2015 20:01:17
x tutti

SIAMO PRONTI???

Vi posto in seguito il testo che ho "scopiazzato" dal nostro Speriamo bene, anzi, gli chiedo, prima di procedere con qualsiasi invio, se può darci una letta e modificare/integrare quanto non vada bene, e darci riscontro! Ovviamente per gli idonei, sono da modificare alcune parti dove ci sono riferimenti di vincitori...
Dopodiché MAILBOMBING!! VIA PEC/MAIL/FB O COME CAVOLO VOLETE! ALL'ATTACCO!

"Pre.mo,
Le chiedo cortesemente di dedicarmi pochi minuti, al fine di renderLa partecipe e chiedere un Suo intervento attraverso qualsiasi azione, per dissolvere una situazione molto discriminatoria relativa alla mobilità volontaria tra Comparti ed Enti pubblici.
Ho partecipato al bando di mobilità del Ministero della Giustizia, pubblicato sulla GU n. 5 del 20/01/2015 e ripubblicato sulla GU n. 16 del 27/02/2015, del quale sono risultata vincitrice.
Sono dipendente a tempo indeterminato dell'Azienda _______, e sto tentando di trasferirmi a_____________.
L'occasione da me colta della mobilità sopra detta sembrerebbe aver realizzato mio sogno, consentendomi di transitare presso l'Ufficio ____________ di _________.
Nel bando a cui ho preso parte, 1031 posti presso il Ministero della Giustizia, si faceva riferimento ad un DCPM in corso di perfezionamento, relativo all'art. 30 del D.Lgs 165/01, che di fatto avrebbe reso impossibile la partecipazione con esito favorevole a chi non appartenesse a comparto "Ministeri".
Essendo il DPCM non ancora emanato, ho fatto domanda.
All'esito della procedura il Ministero della Giustizia chiedeva alla mia Azienda, la quale confermava il rilascio del NULLA OSTA, ma non poteva di certo assumersi l'onere di un impegno a versare il 50% della mia retribuzione fino ad età pensionabile. Tale previsione sembra palesemente contrastante con i dettami della Costituzione ed in particolare con l'art. 97.
Alcune considerazioni, allargando il campo in Unione Europea.
La normativa dell'UE in materia di occupazione garantisce livelli minimi di protezione che valgono per tutti coloro che vivono e lavorano nell'Unione Europea, tutela contro ogni forma di discriminazione fondata su sesso, razza, religione, età, disabilità e orientamento sessuale.
Per principio di parità di trattamento si intende l'assenza di qualsiasi discriminazione diretta o indiretta a causa della religione, delle convinzioni personali, degli handicap, dell'età o dell'orientamento sessuale.
Il Trattato di Amsterdam, introducendo l'art. 13 al Trattato istitutivo della Comunità Europea, ha infatti conferito al Consiglio il potere di adottare "i provvedimenti opportuni per combattere le discriminazioni fondate sul sesso, la razza o l'origine etnica, la religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali".
Da ultimo, la Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea (Nizza 2000) ha sancito espressamente il diritto di uguaglianza davanti alla legge (art. 20) e il divieto di qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali (art. 21).
L'obiettivo della direttiva 2000/43/CE è quello di favorire la partecipazione di tutte le persone alla società democratica a prescindere dalla razza o dall'origine etnica, attraverso azioni che rendano effettivo il principio della parità di trattamento nell'ambito dell'attività di lavoro dipendente o autonomo, come anche in altri ambiti quali l'istruzione, la protezione sociale, la sicurezza sociale e l'assistenza sanitaria, le prestazioni sociali, l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura.
La DIRETTIVA EUROPEA 2000/43/CE- NOZIONE DI DISCRIMINAZIONE (ART.2) recita : Si ha una discriminazione diretta quando una persona è trattata meno favorevolmente di quanto sia, sia stata o sarebbe stata trattata un'altra in una situazione analoga a causa della sua razza od origine etnica. Si ha una discriminazione indiretta quando una disposizione, un criterio o una prassi apparentemente neutri possono mettere persone di una determinata razza od origine etnica in una posizione di particolare svantaggio rispetto ad altre persone a meno che non siano giustificati da una finalità legittima e i mezzi impiegati per il suo conseguimento siano appropriati e necessari
La stessa direttiva al CAMPO DI APPLICAZIONE DELLA DIRETTIVA (ART.3) statuisce: si applica a tutte le persone (anche a favore dei cittadini dei paesi terzi) nei seguenti settori: occupazione; orientamento e formazione professionale; protezione sociale; prestazioni sociali; istruzione; accesso ai beni e servizi, compreso l'alloggio.
All'ART. 5 titolato AZIONI POSITIVE statuisce: per assicurare l'effettiva e completa parità gli Stati membri possono mantenere o adottare misure specifiche dirette a evitare o compensare svantaggi connessi con una determinata razza o origine etnica, continua all'art. 7 dicendo : Gli Stati membri adottano misure per garantire alle vittime, in caso di lesione del principio di parità di trattamento, il diritto di accesso a procedure giurisdizionali e amministrative. I principi della parità di trattamento e della non discriminazione sono al centro del modello sociale europeo e rappresentano uno dei capisaldi dei diritti e dei valori fondamentali dell'individuo che sono alla base dell'odierna Unione europea.
Io credo che alla luce delle direttive europee che ho sopra citato, ed in particolare della direttiva 2000/43/CE lo scopo sia quello di favorire la partecipazione di tutte le persone alla società democratica a prescindere da qualsiasi caratteristica personale, attraverso azioni che rendano effettivo il principio della parità di trattamento nell'ambito dell'attività di lavoro dipendente o autonomo.
Mi scusi, ma riflettendo su questi orientamenti, è palese che il bando del Ministero della Giustizia sia in contrasto! Certo, non parliamo di razza/origine etnica/convinzioni politiche o religiose ma parliamo di "status" lavorativo di appartenenza a determinati comparti anzichè altri...tutti dello stesso Stato!!!
Di fatto noi vincitori e idonei di comparti diversi da "Ministeri", siamo discriminati rispetto agli altri concorrenti nel rilascio del nulla osta e nella dichiarazione di accollo del 50% da parte della Amministrazione (sempre comparto statale) che ci cede!
Si è fatto esonero per il personale provinciale in esubero, giustificato e sacrosanto, ma alla luce degli ultimi avvenimenti, risulta che gli esuberi sono ben pochi!
Risulta che molti vincitori, inizialmente favoriti con l'esonero di predetta dichiarazione, siano stati inseriti nel portale solamente in quanto provinciali in "potenziale" esubero e quindi vincitori, addirittura persone assegnate a "funzioni fondamentali", che potrebbero occupare quindi i posti vacanti destinati ai veri titolari di esubero, risultando oltretutto "favoriti" rispetto a tutti noi, a parità di appartenenza a comparti diversi da "Ministeri"!
Bisogna oltremodo prendere atto che vi sono parecchi vincitori favoreggiati che non intendono più accettare il trasferimento, e parecchi vincitori ministeriali che non hanno ottenuto il nulla osta.
E ci siamo noi, con il benedetto nulla osta, ma il balzello del 50%....
E viene da chiedersi, ma con tutta l'urgenza che hanno i tribunali di reclutare personale stante le problematiche di giustizia, come mai noi veniamo discriminati perchè il nostro dirigente non ci da il nulla osta o ci metteno il balzello del pagamento del 50%?

Tra l'altro:
- all'articolo 39 della L. 449/1997 vi è il principio di riduzione della spesa di personale complessiva dell'ente. Come fa un ente a dover ridurre la spesa, pagando però il 50% del costo di un dipendente perchè trasferito definitivamente alla Giustizia? = prima antinomia;

- l'articolo 1, comma 557 della Legge n. 296 del 27/12/2006 (Finanziaria 2007) come modificato dal D.L. 78/2010, chiarisce quanto previsto in merito alla riduzione delle spese di personale per gli enti sottoposti al patto di stabilità interno. Significa che gli enti locali non possono derogare alle spese di personale che incidono sul patto. Figuriamoci se possono pagare il 50%.

- infine la spesa di personale prevista nei documenti di fabbisogno deve essere inferiore alla spesa media del triennio 2011-2013 calcolata ai sensi dell'art. 3 comma 5 bis della Legge 114/2014. Come fa un ente a tenere virtualmente la spesa del 50% di un dipendente che non è più in busta paga sua?

Tutti elementi a sostegno che la dichiarazione del 50% non solo è in contrasto con l'attuale normativa di riduzione delle spese di personale, ma è anche atto discriminatorio nei confronti dei partecipanti alla selezione.
Non era sufficiente dare al personale provinciale in esubero o su funzioni non fondamentali, una giustificata precedenza, e permettere, in parola ed in fatti, anche ad altri dipendenti pubblici di poter accedere al bando senza dover imbattersi in norme irragionevoli?
Chiederei quindi che vengano poste in essere azioni affinchè venga tutelato l'interesse legittimo di ogni partecipante che la procedura segua il suo corso non discriminatorio, in termini di assunzione dei vincitori, scorrimento di graduatorie, di prerogative del 50% e di possesso del nulla osta, in quanto in teoria solo i provinciali in esubero inseriti in piattaforma, abbiano lo scorrimento!
Tutti i cittadini sono eguali di fronte alla legge. (?!)
E nelle selezioni pubbliche tutti devono avere la stessa possibilità di vincere. (?!) (direttiva europea).
La ringrazio per la prestata attenzione, ed in attesa di un riscontro, cordialmente La saluto."

CHE VE NE PARE??

X Speriamo bene
ABBIAMO BISOGNO DI TE!!!

Da: pendolare72 05/11/2015 20:16:09
Ovviamente + i brevi tweet, x chi già sa fare!

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Da: Sicily ar	04/11/2015 16:42:43
Grazie a pendolare 72 e speriamo bene per i contributi. Non so quali potranno essere utili ma aprono la mente e sicuramente tengono moderatamente viva la speranza. Ancora niente notizie dal mio ente nonostante richiesta scritta di rilascio di una copia PEC Giustizia ed eventuale successivo provvedimento/ decisione.

Da: Speriamo bene...	04/11/2015 17:07:39
Possiamo aggiungervi ai tweet del comitato xxvii ottobre e del suo presidente. Li troviamo tutti gli indirizzi dei senatori e dei ministri che si sono interessati ai problemi. Dovete digitare da google le seguenti: Alessio mercanti tweeter Comitato xxvii ottobre tweeter Il test di tre tweet: Bando 1031 posti giustizia: no discriminazione per mancato nulla osta o dichiarazione 50%, si al merito e ricambio generazionale Bando 1031 giustizia: tutti devono accedere, no blocco 50, no obbligo nulla osta Bando 1031 giustizia: cambiate art 38 legge stabilità 2016. No blocco nulla osta, no dichiarazione 50. Per una giustizia più giusta. Dobbiamo tweetarli il più possibile.

Da: pendolare72	04/11/2015 17:14:08
x sicily ar ho letto in altro forum che ad altra vincitrice, con richiesta di accesso urgente si sono sbrigati a fornirgli copia del tutto, dietro pagamento di 0,65 cent.. che dire, provaci pure tu! x speriamo bene e x altri vincitori/idonei sto iniziando a lavorare ad un testo, prendendo dai contributi di speriamo bene (anche se ancora non mi ha dato consenso...) Appena fatto lo posto, però avrei bisogno che qualcuno mi postasse un elenco di e-mail di personaggi da interessare affinché si possa provare ad aprire uno spiraglio sulla finanziaria per la nostra causa.... ancora x speriamo bene ho riletto il tuo messaggio, e ti ringrazio per la frase presa da una canzone, mi ha dato modo di riflettere...da domani peserà prendere il treno con un posto libero in più, ma non bisogna mai dimenticare di afferrare e vivere la vita, momento x momento, ancora grazie

Da: pendolare72	04/11/2015 17:17:42
x speriamo bene anche stasera scrivevamo insieme...allora grazie anche per le istruzioni tweet...è proprio vero che nella vita si deve imparare a fare tutto!

Da: Speriamo bene...	04/11/2015 17:57:01
X pendolare72 I tweet, come dice la traduzione sono dei cinguettii, devono essere brevi e postati a molti interlocutori. Gli indirizzi si trovano in quei sociale network che ti ho postato prima. La mail invece va studiata e mirata e spedita ai senatori. Sul sito senato.it e camera.it trovi l elenco dei senatori deputati e il loro indirizzo mail. Secondo me va spedito anche al ministro Orlando. Sul sito del governo c è indirizzo mail. Per tweeter ti consiglio di creati un hashtag del tipo. #vincitori1031giustiziaaltricomparti E cominciare a scrivere i tweet a CGIL CISL UIL mimandaraitre mariannamadia ecc...

Da: Speriamo bene...	04/11/2015 18:01:17
X pendolare72 Stasera se hai tempo ascoltati le parole di quella canzone. Magari ti torna la grinta che ti serve, che ti ha portato fin qui e che aiuta tutti noi ad andare avanti, anche in questa battaglia.

Da: pendolare72	04/11/2015 19:21:30
caro speriamo bene, fatto! 5 minuti e 28 di assoluta poesia, grande Baglioni, e grande tu, è stato proprio un bel consiglio.... Domani mi metto a studiare tweet, e ripartiamo! ...piccolo pensiero: i nostri cieli smarginati di speranza stanno sopra di noi, basta guardarli ogni tanto! Buona serata

Da: Annafra	04/11/2015 19:24:38
Ciao..io scriverò tutto quello che mi dite...io sono una semplice idonea..ma percorro 200 km andata e200 ritorno per andare a lavorare .. Devo imparare anche io come si fanno i tweet.

Da: pendolare72	04/11/2015 19:54:42
Ciao Annafra, dopo che ho capito come si fa, ti saprò dire! Forza e coraggio! ...evviva la sincerità! pensavo di essere rimasta l'ultima a non saper tweettare!!

Da: Annafra	04/11/2015 20:52:26
Nel senso che non mi sono mai iscritta a tweeter.ho solo fb..

Da: pendolare72	04/11/2015 21:00:05
allora sei già più avanti di me!!! io ho una vera allergia per fb... forse fai prima tu a capire e a spiegarmi meglio che puoi...oppure domani mi arrendo e lo chiedo a mia figlia!!! Tutto sommato anche questo è ricambio generazionale puro, no??? Buona notte!

Da: viaggio infinito	04/11/2015 22:10:53
Ciao, mi accodo per imparare tweet! X speriamo bene Io pure ho perso le speranze di comunicazione in altro forum solo che ogni tanto ti tolgono le parole dalla tastiera certi soggetti X pendolare72 Mi dispiace x la triste esperienza, alla fine tra i pendolari si crea un clima di stretta solidale amicizia, e posso comprendere il brutto momento, mi dispiace, ma non mollare X annafra Posso chiederti di quale comparto sei?

Da: Speriamo bene...	05/11/2015 08:34:10
bisgona scrivere mail a: antonio.gentile@senato.It federica.chiavaroli@senato.It questi senatori hanno già presentato un emendamento alla legge di stabilità 2016 per scorrere tutte le graduatorie nella pubblica amministrazione e sono sensibili al problema dei posti pubblici.

Da: Bah	05/11/2015 08:52:36
Agenzia entrate dinieghi nulla osta

Da: 50	05/11/2015 08:57:37
x bah lo sai x certo, te lo hanno comunicato?

Da: Speriamo bene...	05/11/2015 08:57:40
ecco indirizzi tweet @pierofassino @FpCgilNazionale @cislfp @uilpanazionale @rossdettori @nataledicola @w_rizzetto @TiziCip @paoloxbaroni @elsadigati @gianpierodalia @FurlanAnnamaria @AntonioNaddeo #ComitatoXXVIIOttobre @AlessioMercanti @Vincitoridonei #NinoDiMatteo @CorradinoMineo @pbersani @MaxGramel @MassimoBisotti @CrozzaTweet @EnricoLetta @idoneiEELL @renatobrunetta

Da: 50	05/11/2015 08:58:35
x speriamo bene grazie. partenza! Dai proviamo

Da: Speriamo bene...	05/11/2015 09:19:59
1031 giustizia-VINCITORI ALTRI COMPARTI - sarà una ingiustizia senza nulla osta ente cedente o con diniego 50% FUA. 1031 giustizia-VINCITORI ALTRI COMPARTI - Nessuno potrà essere assunto se non concedono nulla osta o chiedono 50% FUA. 1031 giustizia-VINCITORI ALTRI COMPARTI - Il bando sarà un flop se non togliete obbligo nulla osta e 50% FUA. @mariannamadia @matteorenzi @AndreaOrlandosp @ MatteBianchi @w_rizzetto @TiziCip @paoloxbaroni @elsadigati @gianpierodalia @FurlanAnnamaria @AntonioNaddeo #ComitatoXXVIIOttobre @AlessioMercanti @Vincitoridonei #NinoDiMatteo @CorradinoMineo @pbersani @MaxGramel @MassimoBisotti @EnricoLetta @idoneiEELL @renatobrunetta

Da: viaggio infinito	05/11/2015 11:33:47
Grazie speriamo bene Ottimo lavoro! Nel primo pomeriggio cerco di capire e partire anche io. Come testo e mail cosa inviamo, ognuno il suo o aspettiamo pendolare72 che ci stava studiando?

Da: pendolare72	05/11/2015 12:25:50
Grazie speriamo bene!!! 0ggi partiamo! In treno studiero tweet, ed in serata spero di essere operativa! X tutti Sempre in serata rivedo il testo, ieri ci ho lavorato un po' ma nn ero molto in asse, cmq se volete preparare altro testo per me va benissimo!! Anzi, se lo postate vi ringrazio!

Da: Accelerazione	05/11/2015 12:46:25
Il nullaosta è il vero nemico del dipendente pubblico e della PA stessa. VA ABOLITO

Da: 50	05/11/2015 12:59:20
x accelerazione molti di noi il nulla osta lo hanno! Per noi il vero nemico è il 50%

Da: pendolare72	05/11/2015 15:44:18
grinta chiama idee avrei bisogno di parlare con te, prima di pubblicare il tutto e partire con attacco trasversale.... Se puoi scrivere da un indirizzo neutro all'indirizzo di qualche pagina fa, oppure se hai altra idea x mettersi in contatto, fammi sapere grazie

Da: NA69	05/11/2015 16:08:47
Mi associo a tutti voi! Si invia anche x idonei altri comparti e sottoposti al 50 persscorrimento graduatorie grazie

Da: pendolare72	05/11/2015 16:16:30
X Na69 Certamente, siamo quasi sulla stessa barca, e come puoi vedere l'attacco tweet tiene conto sia di vincitori che di idonei e con problemi50 e con problemi nulla osta. Parti pure con tweet, in serata spero di postare un testo x le email!

Da: NA69	05/11/2015 16:44:57
X pendolare 72 Ok grazie mille

Da: pendolare72	05/11/2015 20:01:17
x tutti SIAMO PRONTI??? Vi posto in seguito il testo che ho "scopiazzato" dal nostro Speriamo bene, anzi, gli chiedo, prima di procedere con qualsiasi invio, se può darci una letta e modificare/integrare quanto non vada bene, e darci riscontro! Ovviamente per gli idonei, sono da modificare alcune parti dove ci sono riferimenti di vincitori... Dopodiché MAILBOMBING!! VIA PEC/MAIL/FB O COME CAVOLO VOLETE! ALL'ATTACCO! "Pre.mo, Le chiedo cortesemente di dedicarmi pochi minuti, al fine di renderLa partecipe e chiedere un Suo intervento attraverso qualsiasi azione, per dissolvere una situazione molto discriminatoria relativa alla mobilità volontaria tra Comparti ed Enti pubblici. Ho partecipato al bando di mobilità del Ministero della Giustizia, pubblicato sulla GU n. 5 del 20/01/2015 e ripubblicato sulla GU n. 16 del 27/02/2015, del quale sono risultata vincitrice. Sono dipendente a tempo indeterminato dell'Azienda _______, e sto tentando di trasferirmi a_____________. L'occasione da me colta della mobilità sopra detta sembrerebbe aver realizzato mio sogno, consentendomi di transitare presso l'Ufficio ____________ di _________. Nel bando a cui ho preso parte, 1031 posti presso il Ministero della Giustizia, si faceva riferimento ad un DCPM in corso di perfezionamento, relativo all'art. 30 del D.Lgs 165/01, che di fatto avrebbe reso impossibile la partecipazione con esito favorevole a chi non appartenesse a comparto "Ministeri". Essendo il DPCM non ancora emanato, ho fatto domanda. All'esito della procedura il Ministero della Giustizia chiedeva alla mia Azienda, la quale confermava il rilascio del NULLA OSTA, ma non poteva di certo assumersi l'onere di un impegno a versare il 50% della mia retribuzione fino ad età pensionabile. Tale previsione sembra palesemente contrastante con i dettami della Costituzione ed in particolare con l'art. 97. Alcune considerazioni, allargando il campo in Unione Europea. La normativa dell'UE in materia di occupazione garantisce livelli minimi di protezione che valgono per tutti coloro che vivono e lavorano nell'Unione Europea, tutela contro ogni forma di discriminazione fondata su sesso, razza, religione, età, disabilità e orientamento sessuale. Per principio di parità di trattamento si intende l'assenza di qualsiasi discriminazione diretta o indiretta a causa della religione, delle convinzioni personali, degli handicap, dell'età o dell'orientamento sessuale. Il Trattato di Amsterdam, introducendo l'art. 13 al Trattato istitutivo della Comunità Europea, ha infatti conferito al Consiglio il potere di adottare "i provvedimenti opportuni per combattere le discriminazioni fondate sul sesso, la razza o l'origine etnica, la religione o le convinzioni personali, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali". Da ultimo, la Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea (Nizza 2000) ha sancito espressamente il diritto di uguaglianza davanti alla legge (art. 20) e il divieto di qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali (art. 21). L'obiettivo della direttiva 2000/43/CE è quello di favorire la partecipazione di tutte le persone alla società democratica a prescindere dalla razza o dall'origine etnica, attraverso azioni che rendano effettivo il principio della parità di trattamento nell'ambito dell'attività di lavoro dipendente o autonomo, come anche in altri ambiti quali l'istruzione, la protezione sociale, la sicurezza sociale e l'assistenza sanitaria, le prestazioni sociali, l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura. La DIRETTIVA EUROPEA 2000/43/CE- NOZIONE DI DISCRIMINAZIONE (ART.2) recita : Si ha una discriminazione diretta quando una persona è trattata meno favorevolmente di quanto sia, sia stata o sarebbe stata trattata un'altra in una situazione analoga a causa della sua razza od origine etnica. Si ha una discriminazione indiretta quando una disposizione, un criterio o una prassi apparentemente neutri possono mettere persone di una determinata razza od origine etnica in una posizione di particolare svantaggio rispetto ad altre persone a meno che non siano giustificati da una finalità legittima e i mezzi impiegati per il suo conseguimento siano appropriati e necessari La stessa direttiva al CAMPO DI APPLICAZIONE DELLA DIRETTIVA (ART.3) statuisce: si applica a tutte le persone (anche a favore dei cittadini dei paesi terzi) nei seguenti settori: occupazione; orientamento e formazione professionale; protezione sociale; prestazioni sociali; istruzione; accesso ai beni e servizi, compreso l'alloggio. All'ART. 5 titolato AZIONI POSITIVE statuisce: per assicurare l'effettiva e completa parità gli Stati membri possono mantenere o adottare misure specifiche dirette a evitare o compensare svantaggi connessi con una determinata razza o origine etnica, continua all'art. 7 dicendo : Gli Stati membri adottano misure per garantire alle vittime, in caso di lesione del principio di parità di trattamento, il diritto di accesso a procedure giurisdizionali e amministrative. I principi della parità di trattamento e della non discriminazione sono al centro del modello sociale europeo e rappresentano uno dei capisaldi dei diritti e dei valori fondamentali dell'individuo che sono alla base dell'odierna Unione europea. Io credo che alla luce delle direttive europee che ho sopra citato, ed in particolare della direttiva 2000/43/CE lo scopo sia quello di favorire la partecipazione di tutte le persone alla società democratica a prescindere da qualsiasi caratteristica personale, attraverso azioni che rendano effettivo il principio della parità di trattamento nell'ambito dell'attività di lavoro dipendente o autonomo. Mi scusi, ma riflettendo su questi orientamenti, è palese che il bando del Ministero della Giustizia sia in contrasto! Certo, non parliamo di razza/origine etnica/convinzioni politiche o religiose ma parliamo di "status" lavorativo di appartenenza a determinati comparti anzichè altri...tutti dello stesso Stato!!! Di fatto noi vincitori e idonei di comparti diversi da "Ministeri", siamo discriminati rispetto agli altri concorrenti nel rilascio del nulla osta e nella dichiarazione di accollo del 50% da parte della Amministrazione (sempre comparto statale) che ci cede! Si è fatto esonero per il personale provinciale in esubero, giustificato e sacrosanto, ma alla luce degli ultimi avvenimenti, risulta che gli esuberi sono ben pochi! Risulta che molti vincitori, inizialmente favoriti con l'esonero di predetta dichiarazione, siano stati inseriti nel portale solamente in quanto provinciali in "potenziale" esubero e quindi vincitori, addirittura persone assegnate a "funzioni fondamentali", che potrebbero occupare quindi i posti vacanti destinati ai veri titolari di esubero, risultando oltretutto "favoriti" rispetto a tutti noi, a parità di appartenenza a comparti diversi da "Ministeri"! Bisogna oltremodo prendere atto che vi sono parecchi vincitori favoreggiati che non intendono più accettare il trasferimento, e parecchi vincitori ministeriali che non hanno ottenuto il nulla osta. E ci siamo noi, con il benedetto nulla osta, ma il balzello del 50%.... E viene da chiedersi, ma con tutta l'urgenza che hanno i tribunali di reclutare personale stante le problematiche di giustizia, come mai noi veniamo discriminati perchè il nostro dirigente non ci da il nulla osta o ci metteno il balzello del pagamento del 50%? Tra l'altro: - all'articolo 39 della L. 449/1997 vi è il principio di riduzione della spesa di personale complessiva dell'ente. Come fa un ente a dover ridurre la spesa, pagando però il 50% del costo di un dipendente perchè trasferito definitivamente alla Giustizia? = prima antinomia; - l'articolo 1, comma 557 della Legge n. 296 del 27/12/2006 (Finanziaria 2007) come modificato dal D.L. 78/2010, chiarisce quanto previsto in merito alla riduzione delle spese di personale per gli enti sottoposti al patto di stabilità interno. Significa che gli enti locali non possono derogare alle spese di personale che incidono sul patto. Figuriamoci se possono pagare il 50%. - infine la spesa di personale prevista nei documenti di fabbisogno deve essere inferiore alla spesa media del triennio 2011-2013 calcolata ai sensi dell'art. 3 comma 5 bis della Legge 114/2014. Come fa un ente a tenere virtualmente la spesa del 50% di un dipendente che non è più in busta paga sua? Tutti elementi a sostegno che la dichiarazione del 50% non solo è in contrasto con l'attuale normativa di riduzione delle spese di personale, ma è anche atto discriminatorio nei confronti dei partecipanti alla selezione. Non era sufficiente dare al personale provinciale in esubero o su funzioni non fondamentali, una giustificata precedenza, e permettere, in parola ed in fatti, anche ad altri dipendenti pubblici di poter accedere al bando senza dover imbattersi in norme irragionevoli? Chiederei quindi che vengano poste in essere azioni affinchè venga tutelato l'interesse legittimo di ogni partecipante che la procedura segua il suo corso non discriminatorio, in termini di assunzione dei vincitori, scorrimento di graduatorie, di prerogative del 50% e di possesso del nulla osta, in quanto in teoria solo i provinciali in esubero inseriti in piattaforma, abbiano lo scorrimento! Tutti i cittadini sono eguali di fronte alla legge. (?!) E nelle selezioni pubbliche tutti devono avere la stessa possibilità di vincere. (?!) (direttiva europea). La ringrazio per la prestata attenzione, ed in attesa di un riscontro, cordialmente La saluto." CHE VE NE PARE?? X Speriamo bene ABBIAMO BISOGNO DI TE!!!

Da: pendolare72	05/11/2015 20:16:09
Ovviamente + i brevi tweet, x chi già sa fare!