Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Just 1 - 03/05/2024 15:01:19
X certezze

Il tuo calcolo di 39 idonei che scorrerebbero secondo il piao a cui dovrebbero aggiungersi i 46 potenziali vincitori del 150 nonché i 38 idonei che dovrebbero assicurare il recupero anche dell'ultimo dei decaduti porta ad un totale di 123 dirigenti che lacierebbe scoperte ancora varie posizioni dirigenziali.
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Da: Nuovo Piao 1 - 03/05/2024 16:12:59
Verrà modificato il Piano.
Scorrimento rimandato al 2025 se le prossime sentenze di ottobre porteranno un po' di ottimismo.
Si pensa anche a ridurre le posizioni dirigenziali limitandole ai soli Direttori.
La nuova sentenza del CdS ha fatto riflettere e rimandare scelte affrettate.
Intanto studiate per il no-core, bando imminente
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Da: certezze 1 - 03/05/2024 16:34:59
fonte?
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Da: X certezze 03/05/2024 17:08:14
Fonte: vino scadente
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Da: certezze 03/05/2024 17:13:47
in vino veritas
Rispondi

Da: X Tutti 03/05/2024 18:56:33
"chi di spada colpisce di spada perisce"
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Da: X tutti 03/05/2024 20:45:46
si fece come Castruccio Castroraso che andò per radere e fu raso
Rispondi

Da: X Nuovo Piao 1 - 03/05/2024 22:27:00
Fantasie!!!!
Il CdS ha chiuso la questione: idonei non più idonei al ruolo.
I dirigenti devono avere anche capacità manageriali, come richiesto nel 150.
Scorrimento escluso, fatevene una ragione e restate sereni
Rispondi

Da: AEmarcord 03/05/2024 22:33:02

"Finalmente si sbloccano le assunzioni all'Agenzia dellle Entrate, dopo che "ieri il Consiglio di Stato ha convalidato un concorso di 5 anni fa". Nel dettaglio, "la sentenza del Consiglio di Stato ha considerato valido e legittimo un concorso bandito dall'Agenzia delle Entrate nel 2010. Quindi ci sono voluti 5 anni" per poter procedere ora con l'assunzione di 175 posti di dirigenti. Poi, "faremo un altro concorso in aggiunta a questo", ha spiegato Orlandi
Rispondi

Da: X su 2 - 04/05/2024 09:30:03
Lo scorrimento dovrà essere totale altrimenti non si metterà fine alla miriade di contenziosi e la graduatoria rimarrà ballerina ancora per molto
Rispondi

Da: Viggo. 2 - 04/05/2024 09:34:59
È inspiegabile e decisamente assurdo che gli uffici Territoriali e del Territorio delle dp di primo e secondo livello non siano dirigenziali ( tranne forse 4 e solo limitatamente al Territorio) mentre lo sono gli uffici controllo delle suddette strutture anche se alcuni numericamente inferiori e decisamente meno complessi a livello gestionale tanto più che sono praticamente non assegnate le posizioni di direttore aggiunto su quasi tutto il territorio nazionale. È necessario una solerte e seria rivisitazione delle posizioni dirigenziali anche al fine di garantire una migliore gestione degli uffici, già sofferenti sia per la riduzioni continue di personale a causa dei pensionamenti sia perché non viene effettuato alcun turn - over.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 04/05/2024 09:41:39
l'assunzione degli idonei del concorso oggetto del forum soddisfa appieno i tanto sbandierati principi di efficacia, efficenza e sopratutto di economicità a cui dovrebbero sempre ispirarsi i procedimenti programmatici e decisionali di ogni pubblica amministrazione e quindi anche dell'agenzia.
Rispondi

Da: Circa. 1 - 04/05/2024 09:54:56
A parte ogni disquisizione credo che i diritti degli idonei 175 ad avere un incarico dirigenziale siano senza alcun dubbio maggiori di chi il concorso non lo ha fatto o non lo ha superato e comunque fa il dirigente.
Rispondi

Da: X tutti 2 - 04/05/2024 10:22:23
L' unica soluzione è ridurre le posizioni dirigenziali.
Il direttore aggiunto non serve a nulla.
Bastano i soldi direttori provinciali con qualifica dirigenziale, il resto Poer.
Così si esce brillantemente da questa continua richiesta di scorrimento e cause inutili varie, destinate tutte a non produrre nulla, come dimostrato da CdS.
Veramente inutile e controproducente quel ricorso, non ci voleva tanto a capirlo. La giurisprudenza insegna ed è consolidata sull'argomento
Rispondi

Da: x sopra 2 - 04/05/2024 10:41:46
concorso farsa con oraletto!
i concorsi veri si fanno a partire da quiz, 3 scritti da 8 ore e 1 orale.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 04/05/2024 10:56:58
I direttori provinciali sono 108, impossibile tale riduzione... e poi i capi settore Dc e Dr? Tutte fandonie quelle della riorganizzazione....
Rispondi

Da: X su 2 - 04/05/2024 12:27:50
In Ae efficienza ed efficacia sono concetti sconosciuti, soprattutto ai vertici
Rispondi

Da: Colmar. 2 - 04/05/2024 12:55:23
Si vocifera di molti ricorsi al giudice ordinario.....
Rispondi

Da: The public manager 04/05/2024 14:45:45
Pochi dirigenti e meglio retribuiti. Siamo sulla.strada giusta, vincoli burocratici a parte.
Rispondi

Da: Avete idea 04/05/2024 14:50:18
Di quanto ci voglia per avere una sentenza del giudice ordinario? Minimo due anni. Alla faccia del rito accelerato...
Rispondi

Da: X tutti 1 - 04/05/2024 15:03:15
Chiusura di ae unica strada...bisogna arrivare al giusto epilogo di un 25ennale a dir poco vergognoso...
Rispondi

Da: X tutti 04/05/2024 15:55:00
Concordo: meno dirigenti ma meglio pagati.
Anche le indennità per il trasferimento non hanno tanto senso.
Basterebbe un solo dirigente per ogni DP con assegnazione di un alloggio come avviene per i prefetti o avveniva con l' intendenza.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 04/05/2024 16:02:13
Concordo col collega di sopra. Io Dp di terzo livello solo 3500 mensili di stipendio più circa 500 euro di indennità di trasferimento. E gli spostamenti del Week end chi me li paga??? Meglio un bell'alloggio e stipendi più alti. Meno ma meglio retribuito, come negli enti previdenziali
Rispondi

Da: X su 1 - 04/05/2024 16:11:05
Quante stupide idiozie.... Le Poer hanno stipendi anche maggiori di quelle dei dirigenti della ex quarta fascia e sono reclutati come è noto. Ae non ha certo dimezzato le posizioni dirigenziali per risparmiare ma per non scorrere le graduatorie dei concorsi a dirigente precedentemente svolti. Mi sa che chi scrive sopra sono poer o aspiranti poer.
Rispondi

Da: rdb insight 2 - 04/05/2024 19:54:51
qualche poer guadagna più dei nuovi dirigenti. Il problema è che la poer dura fintanto che non rompe le ba... al dirigente. Magari dopo 6 o 9 anni di poer ti trovi a cinquanta anni a fare sportello nell'ufficio in cui eri il direttore. Ti assicuro che dirigente in AE (scorrimenti o non scorrimenti) non ci diventi. I posti no core e SNA che verranno banditi tra tre anni sono già presi (almeno i primi che servono per sistemare qlc in DC e DR che un concorso non lo vince nemmeno se gli danno i quiz e i temi prima).
Vi consiglio se avete meno dai 40 ai 50 di guardare altrove e mollare questo carrozzone. Gli ultracinquantenni tra smart, permessi e cazzate li vedrai sempre meno in ufficio.
Rispondi

Da: Voloteo 2 - 04/05/2024 20:54:40
X Viggo

Concordo, chi ha ridisegnato le posizioni dirigenziali nel 2015, dopo la 37 capiva molto poco delle qualità e delle quantità di impegno professionale necessarie a gestire i diversi uffici dell'agenzia e conseguentemente ha tagliato le stesse nel modo peggiore ed insensato possibile. Da tempo si parla di rivisitazione delle posizioni dirigenziali ma credo che la cosa migliore sia doverosamente l'aumento delle stesse anche sulla scorta delle tue indicazioni.
Rispondi

Da: X su 1 - 04/05/2024 21:53:25
Finché ci sarà l'attuale dirigenza di vertice le cose non potranno che andare male, forse ancora più male di come stanno andando ora
Rispondi

Da: X su 2 - 04/05/2024 23:19:05
Finché ci sarà l'attuale dirigenza di vertice le cose non potranno che andare male, forse ancora più male di come stanno andando ora per i 175
Rispondi

Da: X x su 2 - 05/05/2024 09:07:36
Intanto tutti a leccare ( questo è uno dei mali di ae....).
"Sindacati" inesistenti da decenni...
"Colleghi" spioni e masochisti...
Tutto vecchio e quasi fatiscente...gestione del personale arcaica ed autoritaria...stipendi bassi...pochi diritti...
I pochi che hanno cercato di mettere i puntini sulle i sono stati sempre isolati e colpiti...
Ambientaccio ae...

Rispondi

Da: Montesquieu 05/05/2024 10:47:37
finchè la barca va lasciala andare.
il paradosso, delle cicale che hanno cantato e vinto e delle formiche che hanno lavorato e perso
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Da: Just	1 - 03/05/2024 15:01:19
X certezze Il tuo calcolo di 39 idonei che scorrerebbero secondo il piao a cui dovrebbero aggiungersi i 46 potenziali vincitori del 150 nonché i 38 idonei che dovrebbero assicurare il recupero anche dell'ultimo dei decaduti porta ad un totale di 123 dirigenti che lacierebbe scoperte ancora varie posizioni dirigenziali.
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Da: Nuovo Piao	1 - 03/05/2024 16:12:59
Verrà modificato il Piano. Scorrimento rimandato al 2025 se le prossime sentenze di ottobre porteranno un po' di ottimismo. Si pensa anche a ridurre le posizioni dirigenziali limitandole ai soli Direttori. La nuova sentenza del CdS ha fatto riflettere e rimandare scelte affrettate. Intanto studiate per il no-core, bando imminente
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Da: X certezze	03/05/2024 17:08:14
Fonte: vino scadente
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Da: certezze	03/05/2024 17:13:47
in vino veritas
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Da: X Tutti	03/05/2024 18:56:33
"chi di spada colpisce di spada perisce"
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Da: X tutti	03/05/2024 20:45:46
si fece come Castruccio Castroraso che andò per radere e fu raso
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Da: X Nuovo Piao	1 - 03/05/2024 22:27:00
Fantasie!!!! Il CdS ha chiuso la questione: idonei non più idonei al ruolo. I dirigenti devono avere anche capacità manageriali, come richiesto nel 150. Scorrimento escluso, fatevene una ragione e restate sereni
Rispondi

Da: AEmarcord	03/05/2024 22:33:02
"Finalmente si sbloccano le assunzioni all'Agenzia dellle Entrate, dopo che "ieri il Consiglio di Stato ha convalidato un concorso di 5 anni fa". Nel dettaglio, "la sentenza del Consiglio di Stato ha considerato valido e legittimo un concorso bandito dall'Agenzia delle Entrate nel 2010. Quindi ci sono voluti 5 anni" per poter procedere ora con l'assunzione di 175 posti di dirigenti. Poi, "faremo un altro concorso in aggiunta a questo", ha spiegato Orlandi
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Da: X su	2 - 04/05/2024 09:30:03
Lo scorrimento dovrà essere totale altrimenti non si metterà fine alla miriade di contenziosi e la graduatoria rimarrà ballerina ancora per molto
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Da: Viggo.	2 - 04/05/2024 09:34:59
È inspiegabile e decisamente assurdo che gli uffici Territoriali e del Territorio delle dp di primo e secondo livello non siano dirigenziali ( tranne forse 4 e solo limitatamente al Territorio) mentre lo sono gli uffici controllo delle suddette strutture anche se alcuni numericamente inferiori e decisamente meno complessi a livello gestionale tanto più che sono praticamente non assegnate le posizioni di direttore aggiunto su quasi tutto il territorio nazionale. È necessario una solerte e seria rivisitazione delle posizioni dirigenziali anche al fine di garantire una migliore gestione degli uffici, già sofferenti sia per la riduzioni continue di personale a causa dei pensionamenti sia perché non viene effettuato alcun turn - over.
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Da: X sopra	1 - 04/05/2024 09:41:39
l'assunzione degli idonei del concorso oggetto del forum soddisfa appieno i tanto sbandierati principi di efficacia, efficenza e sopratutto di economicità a cui dovrebbero sempre ispirarsi i procedimenti programmatici e decisionali di ogni pubblica amministrazione e quindi anche dell'agenzia.
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Da: Circa.	1 - 04/05/2024 09:54:56
A parte ogni disquisizione credo che i diritti degli idonei 175 ad avere un incarico dirigenziale siano senza alcun dubbio maggiori di chi il concorso non lo ha fatto o non lo ha superato e comunque fa il dirigente.
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Da: X tutti	2 - 04/05/2024 10:22:23
L' unica soluzione è ridurre le posizioni dirigenziali. Il direttore aggiunto non serve a nulla. Bastano i soldi direttori provinciali con qualifica dirigenziale, il resto Poer. Così si esce brillantemente da questa continua richiesta di scorrimento e cause inutili varie, destinate tutte a non produrre nulla, come dimostrato da CdS. Veramente inutile e controproducente quel ricorso, non ci voleva tanto a capirlo. La giurisprudenza insegna ed è consolidata sull'argomento
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Da: x sopra	2 - 04/05/2024 10:41:46
concorso farsa con oraletto! i concorsi veri si fanno a partire da quiz, 3 scritti da 8 ore e 1 orale.
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Da: X sopra	1 - 04/05/2024 10:56:58
I direttori provinciali sono 108, impossibile tale riduzione... e poi i capi settore Dc e Dr? Tutte fandonie quelle della riorganizzazione....
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Da: X su	2 - 04/05/2024 12:27:50
In Ae efficienza ed efficacia sono concetti sconosciuti, soprattutto ai vertici
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Da: Colmar.	2 - 04/05/2024 12:55:23
Si vocifera di molti ricorsi al giudice ordinario.....
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Da: The public manager	04/05/2024 14:45:45
Pochi dirigenti e meglio retribuiti. Siamo sulla.strada giusta, vincoli burocratici a parte.
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Da: Avete idea	04/05/2024 14:50:18
Di quanto ci voglia per avere una sentenza del giudice ordinario? Minimo due anni. Alla faccia del rito accelerato...
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Da: X tutti	1 - 04/05/2024 15:03:15
Chiusura di ae unica strada...bisogna arrivare al giusto epilogo di un 25ennale a dir poco vergognoso...
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Da: X tutti	04/05/2024 15:55:00
Concordo: meno dirigenti ma meglio pagati. Anche le indennità per il trasferimento non hanno tanto senso. Basterebbe un solo dirigente per ogni DP con assegnazione di un alloggio come avviene per i prefetti o avveniva con l' intendenza.
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Da: X sopra	1 - 04/05/2024 16:02:13
Concordo col collega di sopra. Io Dp di terzo livello solo 3500 mensili di stipendio più circa 500 euro di indennità di trasferimento. E gli spostamenti del Week end chi me li paga??? Meglio un bell'alloggio e stipendi più alti. Meno ma meglio retribuito, come negli enti previdenziali
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Da: X su	1 - 04/05/2024 16:11:05
Quante stupide idiozie.... Le Poer hanno stipendi anche maggiori di quelle dei dirigenti della ex quarta fascia e sono reclutati come è noto. Ae non ha certo dimezzato le posizioni dirigenziali per risparmiare ma per non scorrere le graduatorie dei concorsi a dirigente precedentemente svolti. Mi sa che chi scrive sopra sono poer o aspiranti poer.
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Da: rdb insight	2 - 04/05/2024 19:54:51
qualche poer guadagna più dei nuovi dirigenti. Il problema è che la poer dura fintanto che non rompe le ba... al dirigente. Magari dopo 6 o 9 anni di poer ti trovi a cinquanta anni a fare sportello nell'ufficio in cui eri il direttore. Ti assicuro che dirigente in AE (scorrimenti o non scorrimenti) non ci diventi. I posti no core e SNA che verranno banditi tra tre anni sono già presi (almeno i primi che servono per sistemare qlc in DC e DR che un concorso non lo vince nemmeno se gli danno i quiz e i temi prima). Vi consiglio se avete meno dai 40 ai 50 di guardare altrove e mollare questo carrozzone. Gli ultracinquantenni tra smart, permessi e cazzate li vedrai sempre meno in ufficio.
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Da: Voloteo	2 - 04/05/2024 20:54:40
X Viggo Concordo, chi ha ridisegnato le posizioni dirigenziali nel 2015, dopo la 37 capiva molto poco delle qualità e delle quantità di impegno professionale necessarie a gestire i diversi uffici dell'agenzia e conseguentemente ha tagliato le stesse nel modo peggiore ed insensato possibile. Da tempo si parla di rivisitazione delle posizioni dirigenziali ma credo che la cosa migliore sia doverosamente l'aumento delle stesse anche sulla scorta delle tue indicazioni.
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Da: X su	1 - 04/05/2024 21:53:25
Finché ci sarà l'attuale dirigenza di vertice le cose non potranno che andare male, forse ancora più male di come stanno andando ora
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Da: X su	2 - 04/05/2024 23:19:05
Finché ci sarà l'attuale dirigenza di vertice le cose non potranno che andare male, forse ancora più male di come stanno andando ora per i 175
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Da: X x su	2 - 05/05/2024 09:07:36
Intanto tutti a leccare ( questo è uno dei mali di ae....). "Sindacati" inesistenti da decenni... "Colleghi" spioni e masochisti... Tutto vecchio e quasi fatiscente...gestione del personale arcaica ed autoritaria...stipendi bassi...pochi diritti... I pochi che hanno cercato di mettere i puntini sulle i sono stati sempre isolati e colpiti... Ambientaccio ae...
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Da: Montesquieu	05/05/2024 10:47:37
finchè la barca va lasciala andare. il paradosso, delle cicale che hanno cantato e vinto e delle formiche che hanno lavorato e perso
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