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IDONEI GRADUATORIE ENTI LOCALI
89 messaggi, letto 8034 volte

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Da: IAS 29/01/2014 10:04:45
Piuttosto che scrivere io telefonerei. Cmq un modo per essere aggiornati su possibili evoluzioni di politiche assunzionali e' dare un occhio all'albo pretorio on line magari se dispongono di uno storico tanto meglio. Se presente nel sito, magari cercati il piano triennale del fabbisogno del personale. Quando tiv sei fatta un' idea allora magari puoi chiamare per chiarire ulteriori dubbi.
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Da: ultim''ora 29/01/2014 17:20:36
per gli enti locali la legge 125/13 rappresenta un optional....

Comitato Idonei Ministero Dell'Interno

http://www.articolo36.it/articolo/intervista-ad-antonio-naddeo-le-novita-per-vincitori-ed-idonei-di-concorsi-pubblici
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Da: lbs 29/01/2014 17:49:24
per tutti gli idonei enti locali consiglio di iscriversi a questo gruppo su facebook

https://www.facebook.com/groups/421752647957565/
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Da: IAS 07/02/2014 15:48:55
Qualcuno ha capito a che punto si e' giunti in Senato con la discussione del ddl province e citta' metropolitane? Oggi ho guardato il sito del senato e non ho trovato traccia della discussione in commissione ne' dell'eventuale approdo in Aula. Cmq i tempi sono molti stretti. Qualcuno sa entro quando dovrebbo essere approvato il ddl, considerato che che e' stato approvato dalla Camera prima di Natale?
Rispondi

Da: Niobe80 07/02/2014 18:17:28
Da mininterno arriva questa richiesta, chi volesse partecipare :
Ragazzi stasera c'è Virus il contagio delle idee su rai 2 dv ricordo ke cm ospite c'è stato il ministro D'alia ke parlava del suo decreto dicendo ke riguardava TTT i dipartimenti e TTT le pubbliche amministrazioni dello stato...scriviamo TTT noi inv alla redazione, spiegando la nostra situazione, FORZA TTT INSIEME.!! nn stiamo fermi, zitti cn le mani in mano!! FORZA RAGAZZI.!!!
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Da: brrrr 19/02/2014 14:14:13
ragazzi cosa accadrà ora che c'è Renzi???
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Da: ... 19/02/2014 14:22:13
...se andranno in porto alcune riforme tanto care a Renzi (come revisione delle Camere) ci saranno i soldi per applicare in modo decisivo la legge 125. Non possono continuare ad ignorarci. Abbiamo bisogno di lavorare...cominciamo ad assumere gli idonei...faranno in questo modo ripartire un po' l'economia
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Da: eell 05/03/2014 09:38:44
enti locali
Rispondi

Da: eell 05/03/2014 10:04:40
il nuovo governo sta per emanare nuove direttive rigardo gli enti loali

penso sia l'occasione giusta per invitare il premier a rendere effettiva
la tanto sbandierata SPENDING REWIU e la tanto bistratata legge 125/13 inserendo nelle nuove norme L'OBBLIGO per gli enti locali di attingere, per i profili necessari, da graduatorie vigenti di altri enti prima di esperire nuovi concorsi.
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Da: ?!!!! 05/03/2014 10:06:20
cominciamo con email alla madia
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Da: mavalavala 07/06/2014 10:01:45
Sembra che ci siamo..
il 13 giugno bozza dl madia in consiglio dei ministri.
Si dice che cambieranno le regole e i vincoli del turn over..
Rispondi

Da: enrico985 07/06/2014 10:59:50
qualcuno di voi ha provato a chiedere al proprio Ente se ha partecipato al monitoraggio di vincitori e idonei?
Rispondi

Da: mavalavala 07/06/2014 11:17:05
in teoria tutti i comuni hanno ricevuto da formez un obbligo a farlo. Il termine è scaduto. ora si attendono i risultati dalla funzione pubblica..
Rispondi

Da: chiarimento 07/06/2014 11:29:21

Speriamo che attingano dalle Graduatorie ed utilizzando così il principio di ECONOMIA PROCESSUALE...attendiamo...
Rispondi

Da: DOMANDA IMPORTANTE 25/06/2014 10:15:42
sottolineo dei termini buttati là nell'art3 del dl che potrebbero avere un effetto devastante per noi che aspettiamo già da un po' di tempo....per il turn over di enti locali (ma anche delle amministrazioni centrali) si parla di percentuali da utilizzare a partire dal 2014 per le cessazioni DELL'ANNO PRECEDENTE (quindi solo...e sottolineo solo...a partire dalle cessazioni dal servizio dal 2013 in poi!!)
Domanda: e le quote che gli enti avevano "immagazzinato" negli anni precedenti, ma che non avevano potuto utilizzare perché i vincoli erano al 40%, che fine fanno???vengono cancellate definitivamente e da oggi si ricomincia daccapo come se niente fosse???
spero che il mio timore non sia fondato...ma così mi sembra, anche perché a leggere bene il testo si parla anche del fatto che è sempre a partire dal 2014 ( e per 3 anni a seguire) che si possono sommare le quote destinate alle nuove assunzioni!
Se fosse così...cosa farebbero tutti i vincitori (e gli idonei in buone posizioni che potevano sperare nello sblocco del turn over) di anni precedenti???
Rispondi

Da: per tutti quanti 25/06/2014 10:48:07
gli enti locali sono obbligati o no a scorrere le graduatorie degli idonei??
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Da: DOMANDA IMPORTANTE 25/06/2014 11:20:26
per gli ee ll non è prevista l'obbligatorietà...nemmeno verso i vincitori...
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Da: scrocco 25/06/2014 11:26:05
Perchè per le amministrzioni statali è invece previsto l'obbligo di scorrere le graduatorie degli idonei??
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Da: DOMANDA IMPORTANTE 25/06/2014 11:47:08
Art. 3
5. "Negli anni 2014 e 2015 le regioni e gli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno procedono ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 60 per cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente. Resta fermo quanto disposto dall'articolo 16, comma 9, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135. La predetta facoltà ad assumere è fissata nella misura dell'80 per cento negli anni 2016 e 2017 e del 100 per cento a decorrere dall'anno 2018. Restano ferme le disposizioni previste dall'articolo 1, commi 557, 557-bis e 557-ter, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. A decorrere dall'anno 2014 è consentito il cumulo delle risorse destinate alle assunzioni per un arco temporale non superiore a tre anni, nel rispetto della programmazione del fabbisogno e di quella finanziaria e contabile. L'articolo 76, comma 7, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 è abrogato. Le amministrazioni di cui al presente comma coordinano le politiche assunzionali dei soggetti di cui all'articolo 18, comma 2-bis, del citato decreto-legge n. 112 del 2008 al fine di garantire anche per i medesimi soggetti una graduale riduzione della percentuale tra spese di personale e spese correnti."

QUINDI...
e ribadisco il concetto con un esempio:

nell'ente X Tizio va in pensione nel 2010; nel 2012 Caio vince il concorso per sostituire Tizio, ma non può essere assunto perché l'art76 dl 112/2008 fissa il rapporto al 40% tra cessazioni e nuovi ingressi...
Quindi Caio attende per tutto il 2012, 2013 e 2014 che venga aumentata la quota disponibile del turn over per poter prendere il posto lasciato vacante da Tizio nel 2010...
Oggi, con la nuova norma, l'art 76 del dl 112/2008 (che prevedeva anche, come chiarito dalla Cassazione, la somma delle quote di turn over disponibili a partire dal 2008) verrebbe abrogato e si prevede che il turn over per gli ee ll sia si al 60% (per il 2014-2015), ma unicamente per le cessazioni DELL'ANNO PRECEDENTE...
VORREBBE DIRE CHE IL POSTO LASCIATO VACANTE DA CAIO NEL 2010 SPARISCA NEL NULLA e che per usare questo turn over al 60% (e poi gradualmente all'80% e al 100%) dobbiamo contare solo sui pensionamenti dal 2013 in poi?!?!?!
MA STIAMO FUORI?!?!?!
...VORREBBE DIRE CHE TUTTI I POSTI RIMASTI VACANTI DAL 2008 IN POI NON SAREBBERO PIU' COPERTI!!!
Rispondi

Da: mavalavala 01/09/2014 16:32:33
insomma anche dopo il dl 90 nessuna novità??
Rispondi

Da: Legge 114 01/09/2014 17:14:12
Con la conversione del dl 90 nella legge 114 gli enti locali nn possono arrivare procedure di assunzione personale se prima nn scorrono graduatorie di idonei per posizioni lavorative anche equivalenti... Quindi prima di mobilità occorre scorrere graduatoria
Rispondi

Da: da81 10/02/2015 13:30:16
Scusate ma una graduatoria pubblicata a marzo 2014 scadrà a fine 2016 o al termine dei tre anni?
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Da: ...... .............. 10/02/2015 16:35:44
Alla fine dei tre anni.
Rispondi

Da: E le altre antecedenti? 12/02/2015 20:55:31
???
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Da: 111.111 12/02/2015 23:39:49
Al 31 dicembre 2016, per il momento.
Rispondi

Da: Urka! 13/02/2015 12:46:55
"L'OBBLIGO per gli enti locali di attingere, per i profili necessari, da graduatorie vigenti di altri enti prima di esperire nuovi concorsi" è un'assurdità incostituzionale, che verrebbe rispedita al mittente dalla Consulta, se mai una cosa del genere vedesse la luce, perché calpesterebbe il principio costituzionale delle pari opportunità con pregiudizio di milioni di cittadini contribuenti, ai quali verrebbe negato il sacrosanto diritto d'avere l'opportunità d'accedere al pubblico impiego.

Come avreste reagito se, al tempo in cui v'accingeste a partecipare al vostro concorso, gli idonei avessero reclamato l'obbligo di scorrere tutte le graduatorie esistenti, col conseguente blocco dei concorso per decenni? Non vi sareste sentiti depredati del diritto d'accedere al pubblico impiego, quindi del vostro futuro?

Viviamo in una collettività, e come tale bisogna trovare il punto d'equilibrio in tutte le cose. La legge D'Alia pone l'obbligo, per la PA che intendesse bandire un concorso, d'esaurire le proprie graduatorie vigenti; mentre sussiste solo una mera facoltà d'attingere alle graduatorie d'altre amministrazioni, il che mi sembra giusto e razionale.

Quello che ha fatto Renzi, col pretesto del ricollocamento dei provinciali, è una porcheria. Ma di qui a pretendere lo scorrimento obbligatorio di tutte le graduatorie esistenti ce ne passa.
Rispondi

Da: Quoto Urka! 13/02/2015 12:57:24
i nuovi concorsi non possono essere fermati. Partecipate insieme a noi futuri concorsisti e che vincano i migliori!
Rispondi

Da: Relux 05/06/2017 21:21:31
Ragazzi vorrei porvi una domanda: se sono idoneo in una graduatoria c1 per 1 posto full time e vengo chiamato da altro comune con un part time e accetto, vengo cancellato definitivamente da quella graduatoria?

Dovessi cioè essere licenziato o dovermi dimettere tornerei alla mia attuale posizione o sarei definitivamente cancellato senza ricevere altre chiamate? Grazie se qualcuno sa rispondermi.
Rispondi

Da: x Relux 06/06/2017 10:41:57
si assolutamente vieni depennato dalla graduatoria originale.
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Da: IAS	29/01/2014 10:04:45
Piuttosto che scrivere io telefonerei. Cmq un modo per essere aggiornati su possibili evoluzioni di politiche assunzionali e' dare un occhio all'albo pretorio on line magari se dispongono di uno storico tanto meglio. Se presente nel sito, magari cercati il piano triennale del fabbisogno del personale. Quando tiv sei fatta un' idea allora magari puoi chiamare per chiarire ulteriori dubbi.
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Da: ultim''ora	29/01/2014 17:20:36
per gli enti locali la legge 125/13 rappresenta un optional.... Comitato Idonei Ministero Dell'Interno http://www.articolo36.it/articolo/intervista-ad-antonio-naddeo-le-novita-per-vincitori-ed-idonei-di-concorsi-pubblici
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Da: lbs	29/01/2014 17:49:24
per tutti gli idonei enti locali consiglio di iscriversi a questo gruppo su facebook https://www.facebook.com/groups/421752647957565/
Rispondi

Da: IAS	07/02/2014 15:48:55
Qualcuno ha capito a che punto si e' giunti in Senato con la discussione del ddl province e citta' metropolitane? Oggi ho guardato il sito del senato e non ho trovato traccia della discussione in commissione ne' dell'eventuale approdo in Aula. Cmq i tempi sono molti stretti. Qualcuno sa entro quando dovrebbo essere approvato il ddl, considerato che che e' stato approvato dalla Camera prima di Natale?
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Da: Niobe80	07/02/2014 18:17:28
Da mininterno arriva questa richiesta, chi volesse partecipare : Ragazzi stasera c'è Virus il contagio delle idee su rai 2 dv ricordo ke cm ospite c'è stato il ministro D'alia ke parlava del suo decreto dicendo ke riguardava TTT i dipartimenti e TTT le pubbliche amministrazioni dello stato...scriviamo TTT noi inv alla redazione, spiegando la nostra situazione, FORZA TTT INSIEME.!! nn stiamo fermi, zitti cn le mani in mano!! FORZA RAGAZZI.!!!
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Da: brrrr	19/02/2014 14:14:13
ragazzi cosa accadrà ora che c'è Renzi???
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Da: ...	19/02/2014 14:22:13
...se andranno in porto alcune riforme tanto care a Renzi (come revisione delle Camere) ci saranno i soldi per applicare in modo decisivo la legge 125. Non possono continuare ad ignorarci. Abbiamo bisogno di lavorare...cominciamo ad assumere gli idonei...faranno in questo modo ripartire un po' l'economia
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Da: eell	05/03/2014 10:04:40
il nuovo governo sta per emanare nuove direttive rigardo gli enti loali penso sia l'occasione giusta per invitare il premier a rendere effettiva la tanto sbandierata SPENDING REWIU e la tanto bistratata legge 125/13 inserendo nelle nuove norme L'OBBLIGO per gli enti locali di attingere, per i profili necessari, da graduatorie vigenti di altri enti prima di esperire nuovi concorsi.
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Da: ?!!!!	05/03/2014 10:06:20
cominciamo con email alla madia
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Da: mavalavala	07/06/2014 10:01:45
Sembra che ci siamo.. il 13 giugno bozza dl madia in consiglio dei ministri. Si dice che cambieranno le regole e i vincoli del turn over..
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Da: enrico985	07/06/2014 10:59:50
qualcuno di voi ha provato a chiedere al proprio Ente se ha partecipato al monitoraggio di vincitori e idonei?
Rispondi

Da: mavalavala	07/06/2014 11:17:05
in teoria tutti i comuni hanno ricevuto da formez un obbligo a farlo. Il termine è scaduto. ora si attendono i risultati dalla funzione pubblica..
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Da: chiarimento	07/06/2014 11:29:21
Speriamo che attingano dalle Graduatorie ed utilizzando così il principio di ECONOMIA PROCESSUALE...attendiamo...
Rispondi

Da: DOMANDA IMPORTANTE	25/06/2014 10:15:42
sottolineo dei termini buttati là nell'art3 del dl che potrebbero avere un effetto devastante per noi che aspettiamo già da un po' di tempo....per il turn over di enti locali (ma anche delle amministrazioni centrali) si parla di percentuali da utilizzare a partire dal 2014 per le cessazioni DELL'ANNO PRECEDENTE (quindi solo...e sottolineo solo...a partire dalle cessazioni dal servizio dal 2013 in poi!!) Domanda: e le quote che gli enti avevano "immagazzinato" negli anni precedenti, ma che non avevano potuto utilizzare perché i vincoli erano al 40%, che fine fanno???vengono cancellate definitivamente e da oggi si ricomincia daccapo come se niente fosse??? spero che il mio timore non sia fondato...ma così mi sembra, anche perché a leggere bene il testo si parla anche del fatto che è sempre a partire dal 2014 ( e per 3 anni a seguire) che si possono sommare le quote destinate alle nuove assunzioni! Se fosse così...cosa farebbero tutti i vincitori (e gli idonei in buone posizioni che potevano sperare nello sblocco del turn over) di anni precedenti???
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Da: per tutti quanti	25/06/2014 10:48:07
gli enti locali sono obbligati o no a scorrere le graduatorie degli idonei??
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Da: DOMANDA IMPORTANTE	25/06/2014 11:20:26
per gli ee ll non è prevista l'obbligatorietà...nemmeno verso i vincitori...
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Da: scrocco	25/06/2014 11:26:05
Perchè per le amministrzioni statali è invece previsto l'obbligo di scorrere le graduatorie degli idonei??
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Da: DOMANDA IMPORTANTE	25/06/2014 11:47:08
Art. 3 5. "Negli anni 2014 e 2015 le regioni e gli enti locali sottoposti al patto di stabilità interno procedono ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 60 per cento di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente. Resta fermo quanto disposto dall'articolo 16, comma 9, del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135. La predetta facoltà ad assumere è fissata nella misura dell'80 per cento negli anni 2016 e 2017 e del 100 per cento a decorrere dall'anno 2018. Restano ferme le disposizioni previste dall'articolo 1, commi 557, 557-bis e 557-ter, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. A decorrere dall'anno 2014 è consentito il cumulo delle risorse destinate alle assunzioni per un arco temporale non superiore a tre anni, nel rispetto della programmazione del fabbisogno e di quella finanziaria e contabile. L'articolo 76, comma 7, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 è abrogato. Le amministrazioni di cui al presente comma coordinano le politiche assunzionali dei soggetti di cui all'articolo 18, comma 2-bis, del citato decreto-legge n. 112 del 2008 al fine di garantire anche per i medesimi soggetti una graduale riduzione della percentuale tra spese di personale e spese correnti." QUINDI... e ribadisco il concetto con un esempio: nell'ente X Tizio va in pensione nel 2010; nel 2012 Caio vince il concorso per sostituire Tizio, ma non può essere assunto perché l'art76 dl 112/2008 fissa il rapporto al 40% tra cessazioni e nuovi ingressi... Quindi Caio attende per tutto il 2012, 2013 e 2014 che venga aumentata la quota disponibile del turn over per poter prendere il posto lasciato vacante da Tizio nel 2010... Oggi, con la nuova norma, l'art 76 del dl 112/2008 (che prevedeva anche, come chiarito dalla Cassazione, la somma delle quote di turn over disponibili a partire dal 2008) verrebbe abrogato e si prevede che il turn over per gli ee ll sia si al 60% (per il 2014-2015), ma unicamente per le cessazioni DELL'ANNO PRECEDENTE... VORREBBE DIRE CHE IL POSTO LASCIATO VACANTE DA CAIO NEL 2010 SPARISCA NEL NULLA e che per usare questo turn over al 60% (e poi gradualmente all'80% e al 100%) dobbiamo contare solo sui pensionamenti dal 2013 in poi?!?!?! MA STIAMO FUORI?!?!?! ...VORREBBE DIRE CHE TUTTI I POSTI RIMASTI VACANTI DAL 2008 IN POI NON SAREBBERO PIU' COPERTI!!!
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Da: mavalavala	01/09/2014 16:32:33
insomma anche dopo il dl 90 nessuna novità??
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Da: Legge 114	01/09/2014 17:14:12
Con la conversione del dl 90 nella legge 114 gli enti locali nn possono arrivare procedure di assunzione personale se prima nn scorrono graduatorie di idonei per posizioni lavorative anche equivalenti... Quindi prima di mobilità occorre scorrere graduatoria
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Da: da81	10/02/2015 13:30:16
Scusate ma una graduatoria pubblicata a marzo 2014 scadrà a fine 2016 o al termine dei tre anni?
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Da: ...... ..............	10/02/2015 16:35:44
Alla fine dei tre anni.
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Da: E le altre antecedenti?	12/02/2015 20:55:31
???
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Da: 111.111	12/02/2015 23:39:49
Al 31 dicembre 2016, per il momento.
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Da: Urka!	13/02/2015 12:46:55
"L'OBBLIGO per gli enti locali di attingere, per i profili necessari, da graduatorie vigenti di altri enti prima di esperire nuovi concorsi" è un'assurdità incostituzionale, che verrebbe rispedita al mittente dalla Consulta, se mai una cosa del genere vedesse la luce, perché calpesterebbe il principio costituzionale delle pari opportunità con pregiudizio di milioni di cittadini contribuenti, ai quali verrebbe negato il sacrosanto diritto d'avere l'opportunità d'accedere al pubblico impiego. Come avreste reagito se, al tempo in cui v'accingeste a partecipare al vostro concorso, gli idonei avessero reclamato l'obbligo di scorrere tutte le graduatorie esistenti, col conseguente blocco dei concorso per decenni? Non vi sareste sentiti depredati del diritto d'accedere al pubblico impiego, quindi del vostro futuro? Viviamo in una collettività, e come tale bisogna trovare il punto d'equilibrio in tutte le cose. La legge D'Alia pone l'obbligo, per la PA che intendesse bandire un concorso, d'esaurire le proprie graduatorie vigenti; mentre sussiste solo una mera facoltà d'attingere alle graduatorie d'altre amministrazioni, il che mi sembra giusto e razionale. Quello che ha fatto Renzi, col pretesto del ricollocamento dei provinciali, è una porcheria. Ma di qui a pretendere lo scorrimento obbligatorio di tutte le graduatorie esistenti ce ne passa.
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Da: Quoto Urka!	13/02/2015 12:57:24
i nuovi concorsi non possono essere fermati. Partecipate insieme a noi futuri concorsisti e che vincano i migliori!
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Da: Relux	05/06/2017 21:21:31
Ragazzi vorrei porvi una domanda: se sono idoneo in una graduatoria c1 per 1 posto full time e vengo chiamato da altro comune con un part time e accetto, vengo cancellato definitivamente da quella graduatoria? Dovessi cioè essere licenziato o dovermi dimettere tornerei alla mia attuale posizione o sarei definitivamente cancellato senza ricevere altre chiamate? Grazie se qualcuno sa rispondermi.
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Da: x Relux	06/06/2017 10:41:57
si assolutamente vieni depennato dalla graduatoria originale.
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