Mininterno.net FORUM - docenti inidonei - decreto 104- 12/09/2013 novitá

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docenti inidonei - decreto 104- 12/09/2013 novitá
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Da: klelia90 29/08/2017 11:59:41
Ciao sono una insegnante inidonea permanente e dopo anni di utilizzo in altri compiti ho dovuto chiedere un part time che mi è stato dato. successivamente per il mio stato di salute ho chiesto una aspettativa non retribuita ma non mi è stata data. Non so cosa fare ho inviato certificati e invalidità ma non è valso a nulla. Non me la concedono. Non so cosa fare. I sindacati non mi danno retta. Chi ci tutela?
Rispondi

Da: Diritti 29/08/2017 13:01:32
Il Preside DEVE motivare il diniego. Non è libero arbitro.
Se non vuoi qui esporre leggi almeno con attenzione le sue motivazioni e oppone le tue per iscritto, se le valuti ben fondate. Lui dovrà risponderti.
E lo scritto ti
Rispondi

Da: Diritti 29/08/2017 13:05:16
Il Preside DEVE motivare il diniego. Non è libero arbitro.
Se non vuoi qui esporre leggi almeno con attenzione le sue motivazioni e oppone le tue per iscritto, se le valuti ben fondate. Lui dovrà risponderti.
E la forma scritta avvantaggia te se hai motivi più importanti. Chiacchiere di preside contano relativamente.
Rispondi

Da: Klelia90 29/08/2017 15:58:10
Grazie per la tua risposta. Il dirigente Non mi ha messo nulla per iscritto. Mi ha detto che non mi dava niente e di rivolgermi all'ultima scuola di titolarità. Ho chiesto all ultima scuola e dicono che non è così. So che altre aspettative ad amministrativi sono state concesse prima della mia richiesta ma a me come insegnante inidonea invece no. Si può fare ricorso e a chi? Vorrei andare in servizio da un altra parte ma finora ho avuto solo rifiuti anche dall ultima scuola di titolarità. Come posso fare?
Rispondi

Da: Diritti 29/08/2017 23:29:51
Rispondi

Da: Diritti 29/08/2017 23:41:03
Il Dirigente che deve rinunciare alla tua prestazione lavorativa ti deve rispondere MOTIVATAMENTE, altrimenti è in grave difetto. Fai rispettare la legge.
Fatti assistere se non sei in grado di replicare a tono. Per lui è abbastanza difficile negartela, visto che è senza assegni e che hai problemi di salute.
Non può nemmeno affermare che sei indispensabile, viste le tue condizioni (e se poi scrivesse che dipendi dal altre scuole! Speriamo che lo scriva pure...).
Se lui rifiuterà di motivare ti rivolgi a sindacato o avvocato e lui sarà costretto.
Se hai difficoltà a trovare altra sede e non ti senti, stai facendo la scelta giusta, visto che avrai consumato molta malattia.
Se poi vuoi stare a casa 1 anno c'è il Sabbatico e non te lo può negare assolutamente (senza assegni e carriera congelata 1anno!).
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Da: Snoopylola 04/09/2017 06:47:26
Come far capire ai ds che i docenti utilizzati hanno orario flessibile e pertanto non devono entrare esattamente alle 8.00?
Stanno rendendo molto difficile la vita a chi sta già male .
Rispondi

Da: cartabianca 06/09/2017 08:16:47
Buongiorno a tutti, una domanda per le docenti inidonee temporanee e permanenti o per chi vorrà aiutarmi volevo sapere quali mansioni espletate dopo la relazione della commissione e come dopo la visita si procede. Grazie a chi vorrà aiutarmi. Buona giornata.
Rispondi

Da: Romanorum 06/09/2017 08:41:45
Vademecum Inidoneità e Utilizzazione
https://conbs.blogspot.it/2012/11/chi-sono-e-cosa-fanno-i-docenti-inidonei.html

CHI SONO E COSA FANNO I DOCENTI INIDONEI
https://conbs.blogspot.it/p/linidoneita-allinsegnamento-e.html
Rispondi

Da: cartabianca 06/09/2017 10:49:41
Grazie, il vademecum l'ho letto , volevo sapere in concreto da chi è inidonea /o da anni nella scuola.
Rispondi

Da: Mahh... 06/09/2017 11:03:00
Guarda cartabianca che quei documenti sono stati scritti da chi è concretamente inidoneo da molti anni e sulla base delle testimonianze di centinaia di insegnanti iscritti al coordinamento. non pìuoi trovare di meglio in giro
Rispondi

Da: cartabianca 06/09/2017 11:38:13
👍 grazie!
Rispondi

Da: Snoopylola 07/09/2017 07:23:11
Domanda.
Chi ha problemi alle corde vocali, può chiedere la dispensa ? Non voglio più essere utilizzata in altri compiti ma essendo faina non posso rientrare in classe.
Sto rischiando esaurimento nervoso a causa di compiti non adatti a me.
Grazie
Rispondi

Da: Snoopylola 07/09/2017 07:24:57
Afona non faina.
Scusate ho digitato male.
Rispondi

Da: cartabianca 08/09/2017 09:29:23
Ciao Snoopylola, potresti spiegarmi in concreto che compiti ti hanno affidato per l'utilizzazione e se si resta nel proprio istituto o si è costretti a cambiare scuola. Grazie
Rispondi

Da: amoamore 08/09/2017 12:53:54
ciao cartabianca..ti cambiano di scuola solo su TUA richiesta...preferiscono lasciarti dove hai sempre lavorato...così hanno fatto a me....credendo di farmi un favore ...ma dopo 6 anni di inidoneità nella mia scuola non vedo l'ora di scappare.....scattano dei meccanismi che non fanno bene a chi è già in condizioni di fragilità......vabbè...IO SONO ALLA FRUTTA......un bacione a tutti e in bocca al lupo....
Rispondi

Da: ninin 08/09/2017 21:07:43
Ciao amoamore, mi spieghi come hai fatto a cambiare scuola? Piacerebbe anche a me.....
Rispondi

Da: Lilianella 09/09/2017 07:15:27
Cambiare scuola è semplice si fa richiesta scritta all usp e si chiede al dirigente scolastico della scuola desiderata se è disposto ad accogliervi.
Il problema è sempre lo stesso:il servizio è di 36 ore che spesso determinano un peggioramento
. Si dovrebbe chiedere a gran voce al legislatore di riportare l' orario dei docenti utilizzati a 18-24 -25 ore.

Rispondi

Da: cartabianca 09/09/2017 08:01:00
Ciao amoamore, ti capisco benissimo restando sul posto dove hai svolto la funzione di docente ti guardano come una " diversa" quindi forse fin dalla stipula del contratto e' meglio scegliere altra scuola anche se poi si sarà costretti a spostarsi in altro paese. Sei d'accordo?
Rispondi

Da: Mahh... 09/09/2017 08:34:34
Veramente sul vademecum del conbs c'è scritto diversamente
Rispondi

Da: Mahh... 09/09/2017 08:35:14
proprio il contrario
Rispondi

Da: ninin 10/09/2017 18:08:06
Cioè?
Rispondi

Da: Mahh... 10/09/2017 20:31:01
Infatti l'inserimento lavorativo non è automatico come per il lavoro in classe; la fiducia e l'accettazione non sono scontate ma si devono guadagnare giorno per giorno. Naturalmente è auspicabile che l'utilizzazione avvenga con soddisfazione di entrambe le parti -docente utilizzato e struttura ospitante- ma bisogna essere consapevoli che la condizione di "malato" a volte genera qualche prevenzione. Per questo è sempre meglio che l'utilizzazione avvenga nella stessa scuola dove si è insegnato e dove si viene vissuti ancora come docenti, seppure addetti ad altri compiti. Se per qualche motivo l'utilizzazione avviene in un'altra sede, si deve cominciare daccapo a tessere quelle relazioni di conoscenza reciproca e collaborazione.
Rispondi

Da: cartabianca 11/09/2017 12:57:04
Buongiorno a tutti , una domanda : tra essere inidonea temporanea o permanente quale potrebbe essere la soluzione migliore?
Scusate forse e' banale come domanda ma mi assalgono mille dubbi.Grazie.
Rispondi

Da: Romanorum 11/09/2017 14:39:13
Cartabia', hai detto che il vademecum del conbs te lo sei letto, non sembra.... rileggitelo va', che c'è scritto tutto.
Ah, e leggiti pure qualche altra cosa in quel sito, ti conviene.
Rispondi

Da: Romanorum 11/09/2017 14:41:30
Tanto qui non te lo dice nessuno qual è meglio, perché non si prende la responsabilità.
Rispondi

Da: cartabianca 11/09/2017 16:31:47
Mi era parso che tra gente che condivide la stessa situazione ci si potesse aiutare.👍grazie!
Rispondi

Da: Snoopylola 12/09/2017 07:05:16
È soggettivo. Per me meglio temporanea .
Il vero problema comunque non è temporanea o permanente ma le intrusioni dei dsga e l orario di servizio di 36 ore che di fatto ti fa considerare personale ata e vieni spesso stressato e non poco .
Aspettiamo il nuovo contratto sperando in una revisione dell' orario.
Rispondi

Da: Romanorum 12/09/2017 10:42:25
Ma voi siete nel mondo dei sogniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii..................
Ma che soggettivo???? ma lo sapete o non che la permanente ci sottopone al passaggio ata o alla mobilita' in altri enti?
E sperate pure in una revisione dell'orario..... ceeeerto perchè dapertutto le condizioni di lavoro si inasprisco e per noi dovrebbero migliorare....
Perchè se andiamo in altri enti ci fanno fare orario ridotto, secondo voi?
Rispondi

Da: Snoopylola 12/09/2017 13:14:55
Scusa non mi sono spiegata bene.
Volevo dire che ogni utilizzato ha una storia soggettiva. E che è soggettivo il giudizio.
Io ho avuto la temporanea e per me è andata meglio perché con un miglioramento, spero, delle condizioni di salute rientrero in classe. Per l orario volevo intendere che se un docente sano fa 18-24-25 ore perché un docente utilizzato non certo per sfizio ma perché malato si vede alzare a 36 ore il servizio? Non lo trovo giusto e sensato almeno per alcuni che hanno determinate patologie.
Tu pensi
Romanorum che sia giusto? Io no per motivi vari.
Rispondi

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Da: klelia90	29/08/2017 11:59:41
Ciao sono una insegnante inidonea permanente e dopo anni di utilizzo in altri compiti ho dovuto chiedere un part time che mi è stato dato. successivamente per il mio stato di salute ho chiesto una aspettativa non retribuita ma non mi è stata data. Non so cosa fare ho inviato certificati e invalidità ma non è valso a nulla. Non me la concedono. Non so cosa fare. I sindacati non mi danno retta. Chi ci tutela?
Rispondi

Da: Diritti	29/08/2017 13:01:32
Il Preside DEVE motivare il diniego. Non è libero arbitro. Se non vuoi qui esporre leggi almeno con attenzione le sue motivazioni e oppone le tue per iscritto, se le valuti ben fondate. Lui dovrà risponderti. E lo scritto ti
Rispondi

Da: Diritti	29/08/2017 13:05:16
Il Preside DEVE motivare il diniego. Non è libero arbitro. Se non vuoi qui esporre leggi almeno con attenzione le sue motivazioni e oppone le tue per iscritto, se le valuti ben fondate. Lui dovrà risponderti. E la forma scritta avvantaggia te se hai motivi più importanti. Chiacchiere di preside contano relativamente.
Rispondi

Da: Klelia90	29/08/2017 15:58:10
Grazie per la tua risposta. Il dirigente Non mi ha messo nulla per iscritto. Mi ha detto che non mi dava niente e di rivolgermi all'ultima scuola di titolarità. Ho chiesto all ultima scuola e dicono che non è così. So che altre aspettative ad amministrativi sono state concesse prima della mia richiesta ma a me come insegnante inidonea invece no. Si può fare ricorso e a chi? Vorrei andare in servizio da un altra parte ma finora ho avuto solo rifiuti anche dall ultima scuola di titolarità. Come posso fare?
Rispondi

Da: Diritti	29/08/2017 23:41:03
Il Dirigente che deve rinunciare alla tua prestazione lavorativa ti deve rispondere MOTIVATAMENTE, altrimenti è in grave difetto. Fai rispettare la legge. Fatti assistere se non sei in grado di replicare a tono. Per lui è abbastanza difficile negartela, visto che è senza assegni e che hai problemi di salute. Non può nemmeno affermare che sei indispensabile, viste le tue condizioni (e se poi scrivesse che dipendi dal altre scuole! Speriamo che lo scriva pure...). Se lui rifiuterà di motivare ti rivolgi a sindacato o avvocato e lui sarà costretto. Se hai difficoltà a trovare altra sede e non ti senti, stai facendo la scelta giusta, visto che avrai consumato molta malattia. Se poi vuoi stare a casa 1 anno c'è il Sabbatico e non te lo può negare assolutamente (senza assegni e carriera congelata 1anno!).
Rispondi

Da: Snoopylola	04/09/2017 06:47:26
Come far capire ai ds che i docenti utilizzati hanno orario flessibile e pertanto non devono entrare esattamente alle 8.00? Stanno rendendo molto difficile la vita a chi sta già male .
Rispondi

Da: cartabianca	06/09/2017 08:16:47
Buongiorno a tutti, una domanda per le docenti inidonee temporanee e permanenti o per chi vorrà aiutarmi volevo sapere quali mansioni espletate dopo la relazione della commissione e come dopo la visita si procede. Grazie a chi vorrà aiutarmi. Buona giornata.
Rispondi

Da: Romanorum	06/09/2017 08:41:45
Vademecum Inidoneità e Utilizzazione https://conbs.blogspot.it/2012/11/chi-sono-e-cosa-fanno-i-docenti-inidonei.html CHI SONO E COSA FANNO I DOCENTI INIDONEI https://conbs.blogspot.it/p/linidoneita-allinsegnamento-e.html
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Da: cartabianca	06/09/2017 10:49:41
Grazie, il vademecum l'ho letto , volevo sapere in concreto da chi è inidonea /o da anni nella scuola.
Rispondi

Da: Mahh...	06/09/2017 11:03:00
Guarda cartabianca che quei documenti sono stati scritti da chi è concretamente inidoneo da molti anni e sulla base delle testimonianze di centinaia di insegnanti iscritti al coordinamento. non pìuoi trovare di meglio in giro
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Da: cartabianca	06/09/2017 11:38:13
👍 grazie!
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Da: Snoopylola	07/09/2017 07:23:11
Domanda. Chi ha problemi alle corde vocali, può chiedere la dispensa ? Non voglio più essere utilizzata in altri compiti ma essendo faina non posso rientrare in classe. Sto rischiando esaurimento nervoso a causa di compiti non adatti a me. Grazie
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Da: Snoopylola	07/09/2017 07:24:57
Afona non faina. Scusate ho digitato male.
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Da: cartabianca	08/09/2017 09:29:23
Ciao Snoopylola, potresti spiegarmi in concreto che compiti ti hanno affidato per l'utilizzazione e se si resta nel proprio istituto o si è costretti a cambiare scuola. Grazie
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Da: amoamore	08/09/2017 12:53:54
ciao cartabianca..ti cambiano di scuola solo su TUA richiesta...preferiscono lasciarti dove hai sempre lavorato...così hanno fatto a me....credendo di farmi un favore ...ma dopo 6 anni di inidoneità nella mia scuola non vedo l'ora di scappare.....scattano dei meccanismi che non fanno bene a chi è già in condizioni di fragilità......vabbè...IO SONO ALLA FRUTTA......un bacione a tutti e in bocca al lupo....
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Da: ninin	08/09/2017 21:07:43
Ciao amoamore, mi spieghi come hai fatto a cambiare scuola? Piacerebbe anche a me.....
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Da: Lilianella	09/09/2017 07:15:27
Cambiare scuola è semplice si fa richiesta scritta all usp e si chiede al dirigente scolastico della scuola desiderata se è disposto ad accogliervi. Il problema è sempre lo stesso:il servizio è di 36 ore che spesso determinano un peggioramento . Si dovrebbe chiedere a gran voce al legislatore di riportare l' orario dei docenti utilizzati a 18-24 -25 ore.
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Da: cartabianca	09/09/2017 08:01:00
Ciao amoamore, ti capisco benissimo restando sul posto dove hai svolto la funzione di docente ti guardano come una " diversa" quindi forse fin dalla stipula del contratto e' meglio scegliere altra scuola anche se poi si sarà costretti a spostarsi in altro paese. Sei d'accordo?
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Da: Mahh...	09/09/2017 08:34:34
Veramente sul vademecum del conbs c'è scritto diversamente
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Da: Mahh...	09/09/2017 08:35:14
proprio il contrario
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Da: Mahh...	10/09/2017 20:31:01
Infatti l'inserimento lavorativo non è automatico come per il lavoro in classe; la fiducia e l'accettazione non sono scontate ma si devono guadagnare giorno per giorno. Naturalmente è auspicabile che l'utilizzazione avvenga con soddisfazione di entrambe le parti -docente utilizzato e struttura ospitante- ma bisogna essere consapevoli che la condizione di "malato" a volte genera qualche prevenzione. Per questo è sempre meglio che l'utilizzazione avvenga nella stessa scuola dove si è insegnato e dove si viene vissuti ancora come docenti, seppure addetti ad altri compiti. Se per qualche motivo l'utilizzazione avviene in un'altra sede, si deve cominciare daccapo a tessere quelle relazioni di conoscenza reciproca e collaborazione.
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Da: cartabianca	11/09/2017 12:57:04
Buongiorno a tutti , una domanda : tra essere inidonea temporanea o permanente quale potrebbe essere la soluzione migliore? Scusate forse e' banale come domanda ma mi assalgono mille dubbi.Grazie.
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Da: Romanorum	11/09/2017 14:39:13
Cartabia', hai detto che il vademecum del conbs te lo sei letto, non sembra.... rileggitelo va', che c'è scritto tutto. Ah, e leggiti pure qualche altra cosa in quel sito, ti conviene.
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Da: Romanorum	11/09/2017 14:41:30
Tanto qui non te lo dice nessuno qual è meglio, perché non si prende la responsabilità.
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Da: cartabianca	11/09/2017 16:31:47
Mi era parso che tra gente che condivide la stessa situazione ci si potesse aiutare.👍grazie!
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Da: Snoopylola	12/09/2017 07:05:16
È soggettivo. Per me meglio temporanea . Il vero problema comunque non è temporanea o permanente ma le intrusioni dei dsga e l orario di servizio di 36 ore che di fatto ti fa considerare personale ata e vieni spesso stressato e non poco . Aspettiamo il nuovo contratto sperando in una revisione dell' orario.
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Da: Romanorum	12/09/2017 10:42:25
Ma voi siete nel mondo dei sogniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii.................. Ma che soggettivo???? ma lo sapete o non che la permanente ci sottopone al passaggio ata o alla mobilita' in altri enti? E sperate pure in una revisione dell'orario..... ceeeerto perchè dapertutto le condizioni di lavoro si inasprisco e per noi dovrebbero migliorare.... Perchè se andiamo in altri enti ci fanno fare orario ridotto, secondo voi?
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Da: Snoopylola	12/09/2017 13:14:55
Scusa non mi sono spiegata bene. Volevo dire che ogni utilizzato ha una storia soggettiva. E che è soggettivo il giudizio. Io ho avuto la temporanea e per me è andata meglio perché con un miglioramento, spero, delle condizioni di salute rientrero in classe. Per l orario volevo intendere che se un docente sano fa 18-24-25 ore perché un docente utilizzato non certo per sfizio ma perché malato si vede alzare a 36 ore il servizio? Non lo trovo giusto e sensato almeno per alcuni che hanno determinate patologie. Tu pensi Romanorum che sia giusto? Io no per motivi vari.
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