Mininterno.net FORUM - MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI

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MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI - FUNZ. AMM/GIUR/CONTABILE
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Da: x tutti 28/10/2014 17:52:46
COMUNICATO SINDACALE:
"INCONTRO CON LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA DEL 22
OTTOBRE
In data 22.10.2014 si è tenuto il primo incontro relativo alla riorganizzazione
dell'Amministrazione in previsione dell'attuazione del DPCM di organizzazione.
E' stata rappresentata alle OO.SS. la condizione attuale del MIUR attraverso delle slide che
hanno illustrato in dettaglio e organicamente la consistenza del personale in servizio, punto di
partenza indispensabile per i passaggi successivi.
In effetti, come già rappresentato dalle scriventi al Capo di Gabinetto nel corso dell'ultimo
incontro, oltre alla carenza di organico di cui soffre l'Amministrazione in generale e diversi Uffici in
particolare, il MIUR ha di fatto "perso", negli ultimi anni quasi il 50% del personale.
Inoltre, la fotografia della media di età del personale in servizio (57/60 anni) fa prevedere per i
prossimi tre anni un ulteriore decremento di almeno 500 unità, previsione certamente più che prudente
rispetto alla realtà se si considera che il MIUR vedrà cessazioni non solo per collocamento a riposo
ma anche per dimissioni volontarie e per altri eventi.
La situazione degli Uffici Scolastici, dove si concentra la maggior parte del personale in età
avanzata, è se possibile ancora più grave.
Alla luce dei dati emersi, le scriventi OO.SS, hanno chiesto che venga urgentemente
rappresentata alla parte politica la situazione in cui versa il Ministero che, peraltro, sarà chiamato ad
affrontare nel corso dell'anno 2015 ulteriori e gravosi carichi di lavoro qualora, come è prevedibile, si
dovesse attuale quanto definito dall'attuale Governo nel documento "la Buona Scuola".
Abbiamo pertanto invitato l'Amministrazione ad avviare tutte le procedure necessarie a
consentire lo scorrimento delle graduatorie ancora vigenti e contestualmente a richiedere una deroga
per bandire nuovi concorsi.
Questa proposta sarà nuovamente ribadita al Capo di Gabinetto nell'incontro già fissato in data
30.10.2014.
L'ipotesi, tuttavia, più rapida potrebbe essere quella di attivare, attraverso apposito accordo, la
mobilità, sia quella interna tra Uffici e USR, sia quella esterna con avvio della mobilità
compartimentale ed intercompartimentale in entrata.
Gli organici regionali determinati su reali carichi di lavoro, scaturiti peraltro da una serie di
incontri con le OO.SS., e la definizione di quelli di Dipartimento per l'Amministrazione Centrale, sono
gli elementi indispensabili per definire l'accordo, "fotografando" la reale condizione degli Uffici e del
personale che in essi lavora.
L'Amministrazione si è riservata di fornire i dati presentati dopo la riunione già fissata con i
Direttori Generali ai quali sarà illustrata.
Roma, 27 ottobre 2014
FP CGIL CISL FP UIL PA"

E' CHIARO CHE OCCORRONO IMMEDIATI CHIARIMENTI E RASSICURAZIONI SULL'USO DELLA MOBILITA' COSI' COME PAVENTATO NEL COMUNICATO. TALE USO NON DOVRA' AVVENIRE CON PRIORITA' ED A DISCAPITO DEGLI IDONEI E DELLO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE PER L'ASSEGNAZIONE NELLA SEDE COME DA BANDO (A POSSIBILE VANTAGGIO DEI SOLITI RACCOMANDATI). URGONO CHIARIMENTI IMMEDIATI SOPRATTUTTO IN VISTA DELL'INCONTRO CON I SINDACATI.
TELEFONIAMO CHIEDIAMO SPIEGAZIONI E SPINGIAMO!!
Rispondi

Da: guardatevi questo video con attenzione 28/10/2014 17:55:55
http://www.youtube.com/watch?v=xWuRbvgyr3s
Rispondi

Da: Al lupo al lupo 28/10/2014 18:10:07
prima o poi con la storia della mobilità i sind** ci fregheranno
Rispondi

Da: x tutti 28/10/2014 18:28:57
La MOBILITA' e prima ancora la richiesta di personale in DISPONIBILITA' (che e' cosa diversa dalla mobilita'), soprattutto dopo le recenti modifiche normative al D.Lgs n. 165/2001, sono diventate obbligatorie prima di poter bandire nuovi concorsi e procedere sulla base di questi a nuove assunzioni. Diversamente, per gli scorrimenti non sono necessarie. Ora il dettato del comunicato sindacale e' poco chiaro e forse male predisposto nel senso che si potrebbe leggere che prima dello scorrimento delle graduatorie sarebbe piu' agevole e scorrevole ricorrere a mobilita e richiesta di personale in disponibilita' ovvero molto piu' probabilmente che una volta che si decide di scorrere ed esaurire le graduatorie, prima di chiedere la deroga per poter bandire nuovi concorsi, si potrebbe ricorrere alla mobilita' ed alla disponibilita'. Ma come abbiamo detto, in quest'ultimo caso, il ricorso a mobilita e personale in disponibilita' dopo aver esaurito le graduatorie e prima di bandire nuovi concorsi e' obbligatorio.
FORSE E' MEGLIO CHIEDERE CHIARImenti (dato che potrebbe essere non pellegrina l'idea che gli stessi sindacati non abbiano capito un tubo dell'intreccio di novita' normative che si è prodotto di recente).
La sequenza corretta è e deve essere la seguente:
1) SCORRIMENTO ED ESAURIMENTO GRADUATORIE;
2) RICHIESTA DI PERSONALE IN DISPONIBILITA' PRESSO FP E REGIONI ED ENTI LOCALI;
3) MOBILITA' (VOLONTARIA ED OBBLIGATORIA, VERTICALE ED ORIZZONTALE);
4)NUOVI CONCORSI.
CORAGGIO, FACCIAMOCI SENTIRE! CHIAMIAMO TUTTI E CHIEDIAMO SPIEGAZIONI!
Rispondi

Da: Al lupo al lupo 28/10/2014 18:47:21
E' sufficientemente chiaro il comunicato: "L'ipotesi, tuttavia, più RAPIDA potrebbe essere quella di attivare, attraverso apposito accordo, la
mobilità, sia quella interna tra Uffici e USR, sia quella esterna con avvio della mobilità compartimentale ed intercompartimentale in entrata".
Speriamo che non li ascoltino e che procedano con lo scorrimento
Rispondi

Da: Al lupo al lupo 28/10/2014 18:48:19
comunque sottoscrivo, meglio chiedere chiarimenti
Rispondi

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Da: x tutti 28/10/2014 19:43:23
Il punto e' che prima della mobilita adesso e' obbligatorio per legge attivare la richiesta di personale in disponibilita per poter fare poi evemtualmente nuovi concorsi e adsunzioni. Gia questa e' un imprecisione grave. Se si pensa poi che invece in caso di scorrimento graduaTorie, sempre per legge ( la d alia) tale scorrimento diventa primario rispetto a disponibilita e mobilita, allora e evidente che quantomeno chi ha scritto il comunicato non ha le idee chiare.
Rispondi

Da: aspetta e spera 28/10/2014 19:49:02
Se il sindacato accetta o favorisce la mobilità, come lascia intendere quanto hanno già sottoscritto, siamo in braghe di tela.
Questo sarebbe il momento giusto per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro di forze giovani e non di trasferire cariatidi estranee ed insoddisfatte. Lo capiranno? La dirigenza vuole persone motivate o si accontenta di personale senza selezione e titoli?
Rispondi

Da: max 28/10/2014 20:27:17
si ma come farglielo capire se spingono per fare entrare i propri eletti.la scelta dovrebbe esser fatta dal ministero rispettando i suddetti criteri di priorità.
Rispondi

Da: x tutti 28/10/2014 21:30:48
quello che c'e' scritto nel comunicato E' CONTRA LEGEM
Rispondi

Da: non risponde nessuno 29/10/2014 09:07:16
Ho appena chiamato la CGIL non risponde nessuno, adesso mi rivolgerò ad un sindacato indipendente.
Basta, mi sono rotto....
Rispondi

Da: non risponde nessuno 29/10/2014 09:08:39
Meglio ancora, facciamo tutti una ricerca per individuare sindacato indipendente, così gli affidiamo la nostra questione.
Rispondi

Da: x tutti 29/10/2014 09:20:49
Una valida interlocutrice dovrebbe essere la FUNZIONE PUBBLICA. Sono loro che gestiscono disponibilita', mobilita, autorizzazioni ai nuovi concorsi ed alle assunzioni e poichè non possono andare contro legge, se sorveglieranno bene negheranno qualsiasi richiesta di inciucio. E' chiaro che i sindacati hanno molte persone da piazzare a cui danno precedenza rispetto a noi che ancora non siamo dentro. Comunque, credo che dovremmo in ogni caso chiamare i sindacati per far sentire la nostra voce.
Rispondi

Da: x tutti 29/10/2014 09:22:36
Coraggio telefoniamo e pressiamo!
ecco i numeri per chiamare estratti dal sito miur:

segreteria capo gabinetto. 58492700-3908-2568

segreteria capo dipartimento risorse umane:0658493169-3166

segreteria direttore risorse umane. 0658492414 - 2720

ed alcuni numeri dei sindacati tratti sempre dai relativi siti:

0658492526
0658497499.

ecco anche il numero della funzione pubblica per le autorizzazioni: 0668997080

CHIEDIAMO SPIEGAZIONI E PRESSIAMO!

BUON LAVORO!
Rispondi

Da: Idoneo B3 29/10/2014 15:38:18
Ma poi come cavolo si fa a dire che la mobilità è più sbrigativa dello scorrimento delle graduatorie. Più sbrigativo dello scorrimento delle graduatorie non c'è niente, nemmeno la mobilità.

Semmai la mobilità è più sbrigativa dell'indizione di nuovi concorsi, che infatti deve essere l'ultima spiaggia.
Rispondi

Da: Varie ed eventuali 30/10/2014 13:03:32
Decreto del Direttore Generale per le Risorse Umane e finanziarie del 28/10/2014 concernente il trasferimento del personale amministrativo iscritto nei ruoli del Miur, attraverso l'istituto compensativo dell'interscambio. Termini e modalità di presentazione delle domande
(DDG del 28 ottobre 2014).

Nulla di che, normalità.
Noi continueremo a seguire tutto ciò che accade.
Rispondi

Da: tric 30/10/2014 17:32:53
telecronaca incontro sindacale, si aprono le scommesse, da 1 a 10 ci assumono o non ci assumono ?
Rispondi

Da: dario476 31/10/2014 09:11:34
ragazzi, potete dirmi a che numero sono arrivati con le assunzioni e quanti ne mancano? grazie
Rispondi

Da: tric 31/10/2014 09:44:14
di quale sede e di quale profilo parli c'e' gia ' molta confusione in questo forum !
Rispondi

Da: x tutti 31/10/2014 11:20:49

COMUNICATO UNITARIO

INCONTRO SUI DD.MM. DI RIORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI REGIONALI DEL MIUR

In data 30 ottobre le OO.SS. sono state convocate per un incontro sulla riorganizzazione degli Uffici Scolastici Regionali.

L'occasione ha rappresentato un primo momento di confronto sulle proposte di Decreto predisposte dai Direttori Regionali; proposte di cui ci è stata consegnata una sintesi che inviamo in allegato al presente comunicato.

Abbiamo ribadito la nostra ferma contrarietà a qualsiasi accorpamento di uffici territoriali che potrebbe determinare la chiusura degli stessi e la mobilità del personale in ambito regionale.

Ciò non solo per garantire l'attuale collocazione logistica del personale ma per mantenere presidi territoriali in grado di assicurare il regolare funzionamento dei servizi per l'utenza.

A seguito delle osservazioni formulate, l'Amministrazione ha manifestato l'intenzione di rivedere l'impianto predisposto dai Direttori Regionali, impegnandosi, su nostra esplicita richiesta, a formulare una nuova proposta e a riconvocare le rappresentanze sindacali entro la prossima settimana.

Nel corso dell'incontro abbiamo altresì lamentato l'assenza del Ministro e, nell'occasione, anche del Capo di Gabinetto. Abbiamo inoltre ribadito la necessità di avere dalla parte politica risposte in merito al futuro riservato agli uffici e al personale del MIUR, e di avviare urgentemente un confronto volto ad individuare gli interventi da mettere in campo per risolvere il gravissimo problema della carenza di personale.

Roma, 31 Ottobre 2014

FP CGIL CISL FP UIL PA
Boccuni Bonomo Ripani

comunicato unitario con loghi per stampa (56.7 KB)

schema riorganizzazione uffici (45.54 KB)

--------------------------------------------------------------------------------

Rispondi

Da: Varie ed eventuali 31/10/2014 11:40:04
Accorpano gli uffici, la gestione degli affari resta uguale e quindi pure le carenze di personale (risparmiano sulla dirigenza e questo va pure bene).
Rispondi

Da: x tutti 31/10/2014 11:48:37
..vedremo...per adesso sembra quasi un nulla di fatto..ma presto dovranno decidere!.........
Rispondi

Da: Varie ed eventuali 31/10/2014 12:01:40
Per la mia regione non cambia nulla, gli uffici restano dove sono, unificano solo la dirigenza.
Rispondi

Da: x tutti 31/10/2014 17:20:38
qualcuno ha chiamato FP?
Rispondi

Da: 936esimo 31/10/2014 18:48:33
Giuliano daiiiii , spero che quel giorno sia sempre piu vicino !!!!
Rispondi

Da: 936esimo 31/10/2014 18:49:21
Giuliano daiiiii , spero che quel giorno sia sempre piu vicino !!!!
Rispondi

Da: legge di stabilita 01/11/2014 13:52:16
art. 21 comma 11 Legge di stabilità

11. Le assunzioni di personale di cui all'articolo 66, comma 9-bis, del decretolegge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, per l'anno 2015, possono essere effettuate con decorrenza non anteriore al 1 dicembre 2015, fatta eccezione per quelle di cui all'articolo 3, commi 3-quater e3-sexies, del decretolegge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, nonché per quelle degli allievi ufficiali e frequentatori di corsi per ufficiali, degli allievi marescialli e del personale dei gruppi sportivi, per un risparmio complessivo non inferiore a 27,2 milioni di euro.
Rispondi

Da: Idoneo B3 01/11/2014 14:15:03
In sostanza che significa?
Rispondi

Da: Varie ed eventuali 01/11/2014 14:37:30
Sembrerebbe, da una prima analisi, che le assunzioni possano effettuarsi ma la decorrenza economica del contratto non può essere anteriore al 1�° dicembre 2015 (quindi possono pure far sottoscrivere il contratto, ma si inizia a lavorare dal 1�° dicembre).
L'unica eccezione sarebbe quella riguardante il corpo di polizia.
Il risparmio dei 27,2 milioni, quindi, è legato al fatto che ti fanno lavorare per il 2015 per solo un mese.
Rispondi

Da: Varie ed eventuali 01/11/2014 14:43:01
Non cambia molto, tanto prima del mese di dicembre non hanno mai assunto, da quel che so.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 799, 800, 801, 802, 803, 804, 805, 806, 807, 808, 809, ..., 870, 871, 872, 873, 874, 875 - Successiva >>

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Da: x tutti	28/10/2014 17:52:46
COMUNICATO SINDACALE: "INCONTRO CON LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA DEL 22 OTTOBRE In data 22.10.2014 si è tenuto il primo incontro relativo alla riorganizzazione dell'Amministrazione in previsione dell'attuazione del DPCM di organizzazione. E' stata rappresentata alle OO.SS. la condizione attuale del MIUR attraverso delle slide che hanno illustrato in dettaglio e organicamente la consistenza del personale in servizio, punto di partenza indispensabile per i passaggi successivi. In effetti, come già rappresentato dalle scriventi al Capo di Gabinetto nel corso dell'ultimo incontro, oltre alla carenza di organico di cui soffre l'Amministrazione in generale e diversi Uffici in particolare, il MIUR ha di fatto "perso", negli ultimi anni quasi il 50% del personale. Inoltre, la fotografia della media di età del personale in servizio (57/60 anni) fa prevedere per i prossimi tre anni un ulteriore decremento di almeno 500 unità, previsione certamente più che prudente rispetto alla realtà se si considera che il MIUR vedrà cessazioni non solo per collocamento a riposo ma anche per dimissioni volontarie e per altri eventi. La situazione degli Uffici Scolastici, dove si concentra la maggior parte del personale in età avanzata, è se possibile ancora più grave. Alla luce dei dati emersi, le scriventi OO.SS, hanno chiesto che venga urgentemente rappresentata alla parte politica la situazione in cui versa il Ministero che, peraltro, sarà chiamato ad affrontare nel corso dell'anno 2015 ulteriori e gravosi carichi di lavoro qualora, come è prevedibile, si dovesse attuale quanto definito dall'attuale Governo nel documento "la Buona Scuola". Abbiamo pertanto invitato l'Amministrazione ad avviare tutte le procedure necessarie a consentire lo scorrimento delle graduatorie ancora vigenti e contestualmente a richiedere una deroga per bandire nuovi concorsi. Questa proposta sarà nuovamente ribadita al Capo di Gabinetto nell'incontro già fissato in data 30.10.2014. L'ipotesi, tuttavia, più rapida potrebbe essere quella di attivare, attraverso apposito accordo, la mobilità, sia quella interna tra Uffici e USR, sia quella esterna con avvio della mobilità compartimentale ed intercompartimentale in entrata. Gli organici regionali determinati su reali carichi di lavoro, scaturiti peraltro da una serie di incontri con le OO.SS., e la definizione di quelli di Dipartimento per l'Amministrazione Centrale, sono gli elementi indispensabili per definire l'accordo, "fotografando" la reale condizione degli Uffici e del personale che in essi lavora. L'Amministrazione si è riservata di fornire i dati presentati dopo la riunione già fissata con i Direttori Generali ai quali sarà illustrata. Roma, 27 ottobre 2014 FP CGIL CISL FP UIL PA" E' CHIARO CHE OCCORRONO IMMEDIATI CHIARIMENTI E RASSICURAZIONI SULL'USO DELLA MOBILITA' COSI' COME PAVENTATO NEL COMUNICATO. TALE USO NON DOVRA' AVVENIRE CON PRIORITA' ED A DISCAPITO DEGLI IDONEI E DELLO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE PER L'ASSEGNAZIONE NELLA SEDE COME DA BANDO (A POSSIBILE VANTAGGIO DEI SOLITI RACCOMANDATI). URGONO CHIARIMENTI IMMEDIATI SOPRATTUTTO IN VISTA DELL'INCONTRO CON I SINDACATI. TELEFONIAMO CHIEDIAMO SPIEGAZIONI E SPINGIAMO!!
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Da: guardatevi questo video con attenzione	28/10/2014 17:55:55
http://www.youtube.com/watch?v=xWuRbvgyr3s
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Da: Al lupo al lupo	28/10/2014 18:10:07
prima o poi con la storia della mobilità i sind** ci fregheranno
Rispondi

Da: x tutti	28/10/2014 18:28:57
La MOBILITA' e prima ancora la richiesta di personale in DISPONIBILITA' (che e' cosa diversa dalla mobilita'), soprattutto dopo le recenti modifiche normative al D.Lgs n. 165/2001, sono diventate obbligatorie prima di poter bandire nuovi concorsi e procedere sulla base di questi a nuove assunzioni. Diversamente, per gli scorrimenti non sono necessarie. Ora il dettato del comunicato sindacale e' poco chiaro e forse male predisposto nel senso che si potrebbe leggere che prima dello scorrimento delle graduatorie sarebbe piu' agevole e scorrevole ricorrere a mobilita e richiesta di personale in disponibilita' ovvero molto piu' probabilmente che una volta che si decide di scorrere ed esaurire le graduatorie, prima di chiedere la deroga per poter bandire nuovi concorsi, si potrebbe ricorrere alla mobilita' ed alla disponibilita'. Ma come abbiamo detto, in quest'ultimo caso, il ricorso a mobilita e personale in disponibilita' dopo aver esaurito le graduatorie e prima di bandire nuovi concorsi e' obbligatorio. FORSE E' MEGLIO CHIEDERE CHIARImenti (dato che potrebbe essere non pellegrina l'idea che gli stessi sindacati non abbiano capito un tubo dell'intreccio di novita' normative che si è prodotto di recente). La sequenza corretta è e deve essere la seguente: 1) SCORRIMENTO ED ESAURIMENTO GRADUATORIE; 2) RICHIESTA DI PERSONALE IN DISPONIBILITA' PRESSO FP E REGIONI ED ENTI LOCALI; 3) MOBILITA' (VOLONTARIA ED OBBLIGATORIA, VERTICALE ED ORIZZONTALE); 4)NUOVI CONCORSI. CORAGGIO, FACCIAMOCI SENTIRE! CHIAMIAMO TUTTI E CHIEDIAMO SPIEGAZIONI!
Rispondi

Da: Al lupo al lupo	28/10/2014 18:47:21
E' sufficientemente chiaro il comunicato: "L'ipotesi, tuttavia, più RAPIDA potrebbe essere quella di attivare, attraverso apposito accordo, la mobilità, sia quella interna tra Uffici e USR, sia quella esterna con avvio della mobilità compartimentale ed intercompartimentale in entrata". Speriamo che non li ascoltino e che procedano con lo scorrimento
Rispondi

Da: Al lupo al lupo	28/10/2014 18:48:19
comunque sottoscrivo, meglio chiedere chiarimenti
Rispondi

Da: x tutti	28/10/2014 19:43:23
Il punto e' che prima della mobilita adesso e' obbligatorio per legge attivare la richiesta di personale in disponibilita per poter fare poi evemtualmente nuovi concorsi e adsunzioni. Gia questa e' un imprecisione grave. Se si pensa poi che invece in caso di scorrimento graduaTorie, sempre per legge ( la d alia) tale scorrimento diventa primario rispetto a disponibilita e mobilita, allora e evidente che quantomeno chi ha scritto il comunicato non ha le idee chiare.
Rispondi

Da: aspetta e spera	28/10/2014 19:49:02
Se il sindacato accetta o favorisce la mobilità, come lascia intendere quanto hanno già sottoscritto, siamo in braghe di tela. Questo sarebbe il momento giusto per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro di forze giovani e non di trasferire cariatidi estranee ed insoddisfatte. Lo capiranno? La dirigenza vuole persone motivate o si accontenta di personale senza selezione e titoli?
Rispondi

Da: max	28/10/2014 20:27:17
si ma come farglielo capire se spingono per fare entrare i propri eletti.la scelta dovrebbe esser fatta dal ministero rispettando i suddetti criteri di priorità.
Rispondi

Da: x tutti	28/10/2014 21:30:48
quello che c'e' scritto nel comunicato E' CONTRA LEGEM
Rispondi

Da: non risponde nessuno	29/10/2014 09:07:16
Ho appena chiamato la CGIL non risponde nessuno, adesso mi rivolgerò ad un sindacato indipendente. Basta, mi sono rotto....
Rispondi

Da: non risponde nessuno	29/10/2014 09:08:39
Meglio ancora, facciamo tutti una ricerca per individuare sindacato indipendente, così gli affidiamo la nostra questione.
Rispondi

Da: x tutti	29/10/2014 09:20:49
Una valida interlocutrice dovrebbe essere la FUNZIONE PUBBLICA. Sono loro che gestiscono disponibilita', mobilita, autorizzazioni ai nuovi concorsi ed alle assunzioni e poichè non possono andare contro legge, se sorveglieranno bene negheranno qualsiasi richiesta di inciucio. E' chiaro che i sindacati hanno molte persone da piazzare a cui danno precedenza rispetto a noi che ancora non siamo dentro. Comunque, credo che dovremmo in ogni caso chiamare i sindacati per far sentire la nostra voce.
Rispondi

Da: x tutti	29/10/2014 09:22:36
Coraggio telefoniamo e pressiamo! ecco i numeri per chiamare estratti dal sito miur: segreteria capo gabinetto. 58492700-3908-2568 segreteria capo dipartimento risorse umane:0658493169-3166 segreteria direttore risorse umane. 0658492414 - 2720 ed alcuni numeri dei sindacati tratti sempre dai relativi siti: 0658492526 0658497499. ecco anche il numero della funzione pubblica per le autorizzazioni: 0668997080 CHIEDIAMO SPIEGAZIONI E PRESSIAMO! BUON LAVORO!
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Da: Idoneo B3	29/10/2014 15:38:18
Ma poi come cavolo si fa a dire che la mobilità è più sbrigativa dello scorrimento delle graduatorie. Più sbrigativo dello scorrimento delle graduatorie non c'è niente, nemmeno la mobilità. Semmai la mobilità è più sbrigativa dell'indizione di nuovi concorsi, che infatti deve essere l'ultima spiaggia.
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Da: Varie ed eventuali	30/10/2014 13:03:32
Decreto del Direttore Generale per le Risorse Umane e finanziarie del 28/10/2014 concernente il trasferimento del personale amministrativo iscritto nei ruoli del Miur, attraverso l'istituto compensativo dell'interscambio. Termini e modalità di presentazione delle domande (DDG del 28 ottobre 2014). Nulla di che, normalità. Noi continueremo a seguire tutto ciò che accade.
Rispondi

Da: tric	30/10/2014 17:32:53
telecronaca incontro sindacale, si aprono le scommesse, da 1 a 10 ci assumono o non ci assumono ?
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Da: dario476	31/10/2014 09:11:34
ragazzi, potete dirmi a che numero sono arrivati con le assunzioni e quanti ne mancano? grazie
Rispondi

Da: tric	31/10/2014 09:44:14
di quale sede e di quale profilo parli c'e' gia ' molta confusione in questo forum !
Rispondi

Da: x tutti	31/10/2014 11:20:49
COMUNICATO UNITARIO INCONTRO SUI DD.MM. DI RIORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI REGIONALI DEL MIUR In data 30 ottobre le OO.SS. sono state convocate per un incontro sulla riorganizzazione degli Uffici Scolastici Regionali. L'occasione ha rappresentato un primo momento di confronto sulle proposte di Decreto predisposte dai Direttori Regionali; proposte di cui ci è stata consegnata una sintesi che inviamo in allegato al presente comunicato. Abbiamo ribadito la nostra ferma contrarietà a qualsiasi accorpamento di uffici territoriali che potrebbe determinare la chiusura degli stessi e la mobilità del personale in ambito regionale. Ciò non solo per garantire l'attuale collocazione logistica del personale ma per mantenere presidi territoriali in grado di assicurare il regolare funzionamento dei servizi per l'utenza. A seguito delle osservazioni formulate, l'Amministrazione ha manifestato l'intenzione di rivedere l'impianto predisposto dai Direttori Regionali, impegnandosi, su nostra esplicita richiesta, a formulare una nuova proposta e a riconvocare le rappresentanze sindacali entro la prossima settimana. Nel corso dell'incontro abbiamo altresì lamentato l'assenza del Ministro e, nell'occasione, anche del Capo di Gabinetto. Abbiamo inoltre ribadito la necessità di avere dalla parte politica risposte in merito al futuro riservato agli uffici e al personale del MIUR, e di avviare urgentemente un confronto volto ad individuare gli interventi da mettere in campo per risolvere il gravissimo problema della carenza di personale. Roma, 31 Ottobre 2014 FP CGIL CISL FP UIL PA Boccuni Bonomo Ripani comunicato unitario con loghi per stampa (56.7 KB) schema riorganizzazione uffici (45.54 KB) --------------------------------------------------------------------------------
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Da: Varie ed eventuali	31/10/2014 11:40:04
Accorpano gli uffici, la gestione degli affari resta uguale e quindi pure le carenze di personale (risparmiano sulla dirigenza e questo va pure bene).
Rispondi

Da: x tutti	31/10/2014 11:48:37
..vedremo...per adesso sembra quasi un nulla di fatto..ma presto dovranno decidere!.........
Rispondi

Da: Varie ed eventuali	31/10/2014 12:01:40
Per la mia regione non cambia nulla, gli uffici restano dove sono, unificano solo la dirigenza.
Rispondi

Da: x tutti	31/10/2014 17:20:38
qualcuno ha chiamato FP?
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Da: 936esimo	31/10/2014 18:48:33
Giuliano daiiiii , spero che quel giorno sia sempre piu vicino !!!!
Rispondi

Da: 936esimo	31/10/2014 18:49:21
Giuliano daiiiii , spero che quel giorno sia sempre piu vicino !!!!
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Da: legge di stabilita	01/11/2014 13:52:16
art. 21 comma 11 Legge di stabilità 11. Le assunzioni di personale di cui all'articolo 66, comma 9-bis, del decretolegge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, per l'anno 2015, possono essere effettuate con decorrenza non anteriore al 1 dicembre 2015, fatta eccezione per quelle di cui all'articolo 3, commi 3-quater e3-sexies, del decretolegge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, nonché per quelle degli allievi ufficiali e frequentatori di corsi per ufficiali, degli allievi marescialli e del personale dei gruppi sportivi, per un risparmio complessivo non inferiore a 27,2 milioni di euro.
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Da: Idoneo B3	01/11/2014 14:15:03
In sostanza che significa?
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Da: Varie ed eventuali	01/11/2014 14:37:30
Sembrerebbe, da una prima analisi, che le assunzioni possano effettuarsi ma la decorrenza economica del contratto non può essere anteriore al 1�° dicembre 2015 (quindi possono pure far sottoscrivere il contratto, ma si inizia a lavorare dal 1�° dicembre). L'unica eccezione sarebbe quella riguardante il corpo di polizia. Il risparmio dei 27,2 milioni, quindi, è legato al fatto che ti fanno lavorare per il 2015 per solo un mese.
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Da: Varie ed eventuali	01/11/2014 14:43:01
Non cambia molto, tanto prima del mese di dicembre non hanno mai assunto, da quel che so.
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