Mininterno.net FORUM - MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI

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MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI - FUNZ. AMM/GIUR/CONTABILE
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Da: max 10/04/2014 10:58:40
scusate è che sono un po' in ansia.
Rispondi

Da: idoneo b3 13/04/2014 12:57:33
per luca santoro e per tutti
dati miur ottobre 2013: numero totale del personale = 4900
personale con anzianità di servizio compresa tra 31-35 anni= 1391 ovvero poco meno di 1/3 del totale complessivo.
Altro che staffetta generazionale!! Questi numeri sono noti ai dirigenti tutti, ai sindacati, alla stessa Ministra Madia ?
Rispondi

Da: max 14/04/2014 09:30:11
manca del personale rispetto alla pianta organica o no?
Rispondi

Da: x idoneo b 3 e per tutti 14/04/2014 10:21:07
...che qualcuno nella stanza dei bottoni non avesse le idee chiare, e' noto da tempo, ma quelli che hai indicato non sono i dati che ci interessano...
Rispondi

Da: x idoneo b 3 e per tutti 14/04/2014 10:36:19
..le nostre possibilita' restano tutte, dobbiamo solo insistere su quello che, stante la legge d'alia, è diventato un nostero diritto:
ASSUNZIONI ENTRO IL 31 DICEMBRE 2014 E DIRETTAMENTE FULL-TIME!
pressate, pressate, pressate!
Rispondi

Da: max 14/04/2014 20:30:37
chi sa se stanno chiamando gli idonei dei 20
Rispondi

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Da: x max 14/04/2014 21:58:59
...prova a chiamare tu e vedi un po'!....aspettiamo tue nuove!...
Rispondi

Da: max 15/04/2014 00:12:07
io ho chiamato tempo fa' ma sui 20 non dicono nulla mi hanno detto che per la sede centrale sono a 70!!! Richiamero'
Rispondi

Da: x max 15/04/2014 09:49:40
bravo richiama, magari anche i sindacati e chiedi spiegazioni dettagliate: se si sono fermati o devono chiamare ancora e perche'!...........
Rispondi

Da: Tosco2 23/04/2014 18:42:41
novità?
Rispondi

Da: max 28/04/2014 13:13:28
nessuna novità
Rispondi

Da: Simon111 28/04/2014 16:23:19
Ma non dovrebbero fare una nuova richiesta di autorizzazione?
Rispondi

Da: Tosco2 28/04/2014 16:23:44
ultimamente parlano di sblocco del turnover...
Rispondi

Da: X TUTTI 28/04/2014 16:34:14
Da Corriere della Sera - Economia del 28/04/2014 (http://www.newscron.com/render/1816027/136409723):

"Statali, riforma al via con tagli
agli stipendi e 5 anni di �«scivolo�»
E intanto arrivano 106 nuovi dirigenti. Il disegno di legge-delega,
o decreto, è atteso in Consiglio dei ministri questa settimana
di Antonella Baccaro
Tutto è pronto per il debutto della riforma della Pubblica amministrazione firmata dal ministro Marianna Madia, che dovrebbe arrivare questa settimana in consiglio dei ministri, probabilmente sotto forma di un decreto e un disegno di legge-delega. Le parole d'ordine sono note: incarichi a termine, mobilità interna, retribuzioni legate al merito, a partire da quelle dei dirigenti, delle quali dovrebbe essere rivista la parte �«variabile�». E �«staffetta generazionale�», col pensionamento dei dipendenti più anziani, soprattutto tra i 280 mila dirigenti della Pubblica amministrazione, per fare posto ai più giovani.
E proprio mentre il governo Renzi delinea questi principi, lo Stato centrale sta per fare posto all'ennesima infornata di dirigenti. Si tratta dei 106 vincitori del concorso bandito dalla Scuola nazionale dell'Amministrazione, ormai nel 2011, che viene a maturazione in questi giorni. Entro maggio sarà reso pubblico l'elenco delle assegnazioni stilato in base alla graduatoria, ma già oggi possiamo sapere, ad esempio, che cinque dei vincitori andranno alla Presidenza del Consiglio, dove i dirigenti (secondo la Voce.info ) sono 304, 11 al ministero dell'Interno (159), altrettanti all'Istruzione (241), sei all'Economia (653), 22 all'Agenzia delle Dogane e 16 a quella delle Entrate
Staffetta generazionale - Nell'audizione tenuta in Parlamento qualche giorno fa, Madia ha annunciato �«un processo di riduzione non traumatica dei dirigenti e, più in generale, dei dipendenti vicini alla pensione, per favorire l'ingresso di giovani�». Un'operazione, che potrebbe essere attuata forse anche ripristinando il vecchio �«esonero di servizio�» (sospensione dal lavoro nei 5 anni precedenti il momento di andare in pensione con 40 anni di anzianità contributiva), che �«non vuole mettere in discussione gli equilibri�» della riforma Fornero, e che garantirebbe, grazie allo sblocco delle assunzioni, un rinnovamento ma anche un risparmio complessivo dato dalla differenza tra gli stipendi attualmente pagati e quelli dei neoassunti, al netto della spesa per le pensioni erogate in anticipo.
Concorsi e precari
Tutti coloro che hanno vinto un concorso pubblico, hanno diritto all'assunzione: una quota dei nuovi ingressi sarà loro riservata. Fermo restando i processi avviati con il decreto 101 del 2013, che ha razionalizzato la spesa della P.a., Madia ha garantito �«un riconoscimento ai precari di un certo punteggio nei futuri concorsi, aperti a tutti, che verranno banditi in applicazione del progetto "staffetta generazionale"�».
Mobilità interna -Una mappatura completa delle competenze presenti in tutti gli uffici, d'intesa con tutte le amministrazioni pubbliche, e una pianificazione dei fabbisogni di personale, presenti e futuri. Queste le premesse per determinare gli spostamenti di personale necessari, superando quella che Madia chiama �«l'attuale ingessatura del sistema�». La mobilità deve consentire spostamenti di personale, sia tra i diversi comparti della P.a. sia tra diversi livelli amministrativi. Sarà definito un allineamento delle diverse tabelle retributive e degli inquadramenti.
Dirigenti pubblici - La promessa è riformare il sistema di reclutamento, di carriera e misurazione dei risultati dei dirigenti, prima di tutto introducendo un �«ruolo unico�» della dirigenza pubblica, eventualmente articolato per territorio e per specifici profili professionali. L'obiettivo, secondo il ministro, è �«mettere ordine nelle retribuzioni e consentire una reale mobilità tra le amministrazioni, con la rotazione degli incarichi�».
Quanto alle procedure di accesso, viene confermato il sistema di reclutamento e formazione assicurato dalla Scuola Nazionale dell'Amministrazione, e si prevede l'estensione a tutta la dirigenza della regola dell'unificazione dei concorsi per le diverse amministrazioni, introdotta dal decreto del 2013.
Merito e retribuzioni -Il principio è che nessun dirigente deve rimanere nella stessa postazione oltre un determinato tempo. Gli incarichi saranno assegnati sulla base di interpelli accessibili all'intero ruolo unico e saranno temporanei. Per i dirigenti che, nel corso della carriera, dovessero ritrovarsi privi di incarico, c'è la possibilità di ricercare un impiego nel settore privato, pur mantenendo la possibilità di rientrare nel pubblico, tramite un successivo interpello. Viene mantenuta la facoltà ella P.a. di acquisire a termine professionalità esterne. Quanto alle retribuzioni, niente tagli lineari ma una ridefinizione della parte variabile che sarà legata alle performance del servizio di appartenenza e del Paese (prodotto interno lordo). In questo modo i premi non verranno distribuiti a pioggia."

Rispondi

Da: X TUTTI 28/04/2014 16:39:10
N.B: è chiaro che quando si parla di vincitori di concorso, stante quanto stabilisce il D.L. n. 101/2013, alias Legge D'Alia, si intende anche gli idonei!
Rispondi

Da: hic 28/04/2014 17:13:32
speriamo ma non molliamo! il ministero era gia pronto a richiedere un nuovo concorso per funzionari.

Rispondi

Da: X TUTTI 28/04/2014 17:43:01
A parte il fatto che secondo la legge D'Alia, in presenza di idonei, la richiesta di bandire un nuovo concorso non e' autorizzabile (e comunque, se autorizzata, sarebbe immediatamente impugnabile dinanzi al TAR in diritto e giurisprudenza), non è che gli idonei si possono buttare a mare! Nel nostro caso dobbiamo inoltre vigilare al momento della chiamata e controllare che non siano chiamati pari a noi o prima di noi gli idonei del concorso da 20 funzionari ex MUR che devono essere, per legge e giurisprudenza, chiamati per ultimi, pena ricorso al giudice del lavoro!
Rispondi

Da: X x tutti 28/04/2014 18:11:54
Guarda che la nozione di vincitori ed idonei non coincide ai fini del dl d'alia basta guardarsi anche la relativa circolare...
Rispondi

Da: X X x TUTTI 28/04/2014 18:34:58
...guarda, per quanto mi riguarda mi sono stancato di ripetere sempre le stesse cose e di chiarire l'ovvio: se non sei il solito depistatore entrato prontamente in azione o il selito fesso che vuole fare il furbo, ti consiglio di guardare tutte le discussioni precedenti, ovvero di studiare meglio i testi legislativi e la giurisprudenza, laddove potrai cercare di schiarire un po la tua confusione mentale, VEDENDO CHE SI PARLA DI VINCITORI MA ANCHE SUBITO DOPO DI IDONEI DA SMALTIRE PRIMA DI POTER BANDIRE NUOVI CONCORSI (ESSENDO PALESE CHE COMUNQUE VINCITORI ED IDONEI NON SONO LA STESSA COSA ED I VINCITORI HANNO PRECEDENZA DI ASSUNZIONE SUGLI IDONEI, ANCHE SE AL MIUR NON CI SONO PIU' VINCITORI, MA SOLO IDONEI). Per il resto, non sara' certo una passeggiata sara' durissima e noi dovremo pressare continuamente su sindacati, politici e miur e funzione pubblica. Solo cosi alla fine raggiungeremo il nostro obbiettivo: ASSUNZIONI ENTRO DICEMBRE 2014 E SUBITO FULL-TIME!
Rispondi

Da: x TUTTI 28/04/2014 18:41:32
Ricordiamoci di controllare che non siano chiamati pari a noi o prima di noi gli idonei del concorso da 20 funzionari ex MUR che devono essere, per legge e giurisprudenza, chiamati per ultimi, pena ricorso al giudice del lavoro!
Rispondi

Da: hic 28/04/2014 18:47:15
il problema è una certa osticità del ministero nei ns. confronti,faranno scadere le graduatorie?
Rispondi

Da: x hic 28/04/2014 20:01:09
Purtroppo credo per loro che le graduatorie non scadranno piu fino all esaurimento. Almeno questo e' l intendimento della funzione pubblica. Questo per fare in modo che poi possa partire la riforma e dunque i nuovi concorsi! Forza e corsggio!
Rispondi

Da: hic 28/04/2014 20:05:34
noi comunque non molliamo
Rispondi

Da: Riforma madia 28/04/2014 21:42:22
Col disegno madia favoriranno la mobilità tra amministrazioni quindi le graduatorie finiranno nel dimenticatoio....
Rispondi

Da: x riforma madia 28/04/2014 21:53:59
la mobilita' non ha nulla a che vedere con lo sblocco del turn-over e le nuove assunzioni. le due cose tra l'altro sono pienamente compatibili.
Rispondi

Da: x riforma madia 28/04/2014 21:54:00
la mobilita' non ha nulla a che vedere con lo sblocco del turn-over e le nuove assunzioni. le due cose tra l'altro sono pienamente compatibili.
Rispondi

Da: hic 29/04/2014 10:17:06
aspettiamo domani oltretutto si parla anche di sblocco del turn over vedremo magari gia da quest'anno.
Rispondi

Da: Tom 29/04/2014 11:04:16
Secondo non prenderanno nessuno, nè dei 230 c1' nè dei 20!
Rispondi

Da: x Tom 29/04/2014 11:06:23
BBUUM!
Rispondi

Da: hic 29/04/2014 12:35:49
vedremo
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 761, 762, 763, 764, 765, 766, 767, 768, 769, 770, 771, ..., 870, 871, 872, 873, 874, 875 - Successiva >>

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Da: max	10/04/2014 10:58:40
scusate è che sono un po' in ansia.
Rispondi

Da: idoneo b3	13/04/2014 12:57:33
per luca santoro e per tutti dati miur ottobre 2013: numero totale del personale = 4900 personale con anzianità di servizio compresa tra 31-35 anni= 1391 ovvero poco meno di 1/3 del totale complessivo. Altro che staffetta generazionale!! Questi numeri sono noti ai dirigenti tutti, ai sindacati, alla stessa Ministra Madia ?
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Da: max	14/04/2014 09:30:11
manca del personale rispetto alla pianta organica o no?
Rispondi

Da: x idoneo b 3 e per tutti	14/04/2014 10:21:07
...che qualcuno nella stanza dei bottoni non avesse le idee chiare, e' noto da tempo, ma quelli che hai indicato non sono i dati che ci interessano...
Rispondi

Da: x idoneo b 3 e per tutti	14/04/2014 10:36:19
..le nostre possibilita' restano tutte, dobbiamo solo insistere su quello che, stante la legge d'alia, è diventato un nostero diritto: ASSUNZIONI ENTRO IL 31 DICEMBRE 2014 E DIRETTAMENTE FULL-TIME! pressate, pressate, pressate!
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Da: max	14/04/2014 20:30:37
chi sa se stanno chiamando gli idonei dei 20
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Da: x max	14/04/2014 21:58:59
...prova a chiamare tu e vedi un po'!....aspettiamo tue nuove!...
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Da: max	15/04/2014 00:12:07
io ho chiamato tempo fa' ma sui 20 non dicono nulla mi hanno detto che per la sede centrale sono a 70!!! Richiamero'
Rispondi

Da: x max	15/04/2014 09:49:40
bravo richiama, magari anche i sindacati e chiedi spiegazioni dettagliate: se si sono fermati o devono chiamare ancora e perche'!...........
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Da: Simon111	28/04/2014 16:23:19
Ma non dovrebbero fare una nuova richiesta di autorizzazione?
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Da: Tosco2	28/04/2014 16:23:44
ultimamente parlano di sblocco del turnover...
Rispondi

Da: X TUTTI	28/04/2014 16:34:14
Da Corriere della Sera - Economia del 28/04/2014 (http://www.newscron.com/render/1816027/136409723): "Statali, riforma al via con tagli agli stipendi e 5 anni di �«scivolo�» E intanto arrivano 106 nuovi dirigenti. Il disegno di legge-delega, o decreto, è atteso in Consiglio dei ministri questa settimana di Antonella Baccaro Tutto è pronto per il debutto della riforma della Pubblica amministrazione firmata dal ministro Marianna Madia, che dovrebbe arrivare questa settimana in consiglio dei ministri, probabilmente sotto forma di un decreto e un disegno di legge-delega. Le parole d'ordine sono note: incarichi a termine, mobilità interna, retribuzioni legate al merito, a partire da quelle dei dirigenti, delle quali dovrebbe essere rivista la parte �«variabile�». E �«staffetta generazionale�», col pensionamento dei dipendenti più anziani, soprattutto tra i 280 mila dirigenti della Pubblica amministrazione, per fare posto ai più giovani. E proprio mentre il governo Renzi delinea questi principi, lo Stato centrale sta per fare posto all'ennesima infornata di dirigenti. Si tratta dei 106 vincitori del concorso bandito dalla Scuola nazionale dell'Amministrazione, ormai nel 2011, che viene a maturazione in questi giorni. Entro maggio sarà reso pubblico l'elenco delle assegnazioni stilato in base alla graduatoria, ma già oggi possiamo sapere, ad esempio, che cinque dei vincitori andranno alla Presidenza del Consiglio, dove i dirigenti (secondo la Voce.info ) sono 304, 11 al ministero dell'Interno (159), altrettanti all'Istruzione (241), sei all'Economia (653), 22 all'Agenzia delle Dogane e 16 a quella delle Entrate Staffetta generazionale - Nell'audizione tenuta in Parlamento qualche giorno fa, Madia ha annunciato �«un processo di riduzione non traumatica dei dirigenti e, più in generale, dei dipendenti vicini alla pensione, per favorire l'ingresso di giovani�». Un'operazione, che potrebbe essere attuata forse anche ripristinando il vecchio �«esonero di servizio�» (sospensione dal lavoro nei 5 anni precedenti il momento di andare in pensione con 40 anni di anzianità contributiva), che �«non vuole mettere in discussione gli equilibri�» della riforma Fornero, e che garantirebbe, grazie allo sblocco delle assunzioni, un rinnovamento ma anche un risparmio complessivo dato dalla differenza tra gli stipendi attualmente pagati e quelli dei neoassunti, al netto della spesa per le pensioni erogate in anticipo. Concorsi e precari Tutti coloro che hanno vinto un concorso pubblico, hanno diritto all'assunzione: una quota dei nuovi ingressi sarà loro riservata. Fermo restando i processi avviati con il decreto 101 del 2013, che ha razionalizzato la spesa della P.a., Madia ha garantito �«un riconoscimento ai precari di un certo punteggio nei futuri concorsi, aperti a tutti, che verranno banditi in applicazione del progetto "staffetta generazionale"�». Mobilità interna -Una mappatura completa delle competenze presenti in tutti gli uffici, d'intesa con tutte le amministrazioni pubbliche, e una pianificazione dei fabbisogni di personale, presenti e futuri. Queste le premesse per determinare gli spostamenti di personale necessari, superando quella che Madia chiama �«l'attuale ingessatura del sistema�». La mobilità deve consentire spostamenti di personale, sia tra i diversi comparti della P.a. sia tra diversi livelli amministrativi. Sarà definito un allineamento delle diverse tabelle retributive e degli inquadramenti. Dirigenti pubblici - La promessa è riformare il sistema di reclutamento, di carriera e misurazione dei risultati dei dirigenti, prima di tutto introducendo un �«ruolo unico�» della dirigenza pubblica, eventualmente articolato per territorio e per specifici profili professionali. L'obiettivo, secondo il ministro, è �«mettere ordine nelle retribuzioni e consentire una reale mobilità tra le amministrazioni, con la rotazione degli incarichi�». Quanto alle procedure di accesso, viene confermato il sistema di reclutamento e formazione assicurato dalla Scuola Nazionale dell'Amministrazione, e si prevede l'estensione a tutta la dirigenza della regola dell'unificazione dei concorsi per le diverse amministrazioni, introdotta dal decreto del 2013. Merito e retribuzioni -Il principio è che nessun dirigente deve rimanere nella stessa postazione oltre un determinato tempo. Gli incarichi saranno assegnati sulla base di interpelli accessibili all'intero ruolo unico e saranno temporanei. Per i dirigenti che, nel corso della carriera, dovessero ritrovarsi privi di incarico, c'è la possibilità di ricercare un impiego nel settore privato, pur mantenendo la possibilità di rientrare nel pubblico, tramite un successivo interpello. Viene mantenuta la facoltà ella P.a. di acquisire a termine professionalità esterne. Quanto alle retribuzioni, niente tagli lineari ma una ridefinizione della parte variabile che sarà legata alle performance del servizio di appartenenza e del Paese (prodotto interno lordo). In questo modo i premi non verranno distribuiti a pioggia."
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Da: X TUTTI	28/04/2014 16:39:10
N.B: è chiaro che quando si parla di vincitori di concorso, stante quanto stabilisce il D.L. n. 101/2013, alias Legge D'Alia, si intende anche gli idonei!
Rispondi

Da: hic	28/04/2014 17:13:32
speriamo ma non molliamo! il ministero era gia pronto a richiedere un nuovo concorso per funzionari.
Rispondi

Da: X TUTTI	28/04/2014 17:43:01
A parte il fatto che secondo la legge D'Alia, in presenza di idonei, la richiesta di bandire un nuovo concorso non e' autorizzabile (e comunque, se autorizzata, sarebbe immediatamente impugnabile dinanzi al TAR in diritto e giurisprudenza), non è che gli idonei si possono buttare a mare! Nel nostro caso dobbiamo inoltre vigilare al momento della chiamata e controllare che non siano chiamati pari a noi o prima di noi gli idonei del concorso da 20 funzionari ex MUR che devono essere, per legge e giurisprudenza, chiamati per ultimi, pena ricorso al giudice del lavoro!
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Da: X x tutti	28/04/2014 18:11:54
Guarda che la nozione di vincitori ed idonei non coincide ai fini del dl d'alia basta guardarsi anche la relativa circolare...
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Da: X X x TUTTI	28/04/2014 18:34:58
...guarda, per quanto mi riguarda mi sono stancato di ripetere sempre le stesse cose e di chiarire l'ovvio: se non sei il solito depistatore entrato prontamente in azione o il selito fesso che vuole fare il furbo, ti consiglio di guardare tutte le discussioni precedenti, ovvero di studiare meglio i testi legislativi e la giurisprudenza, laddove potrai cercare di schiarire un po la tua confusione mentale, VEDENDO CHE SI PARLA DI VINCITORI MA ANCHE SUBITO DOPO DI IDONEI DA SMALTIRE PRIMA DI POTER BANDIRE NUOVI CONCORSI (ESSENDO PALESE CHE COMUNQUE VINCITORI ED IDONEI NON SONO LA STESSA COSA ED I VINCITORI HANNO PRECEDENZA DI ASSUNZIONE SUGLI IDONEI, ANCHE SE AL MIUR NON CI SONO PIU' VINCITORI, MA SOLO IDONEI). Per il resto, non sara' certo una passeggiata sara' durissima e noi dovremo pressare continuamente su sindacati, politici e miur e funzione pubblica. Solo cosi alla fine raggiungeremo il nostro obbiettivo: ASSUNZIONI ENTRO DICEMBRE 2014 E SUBITO FULL-TIME!
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Da: x TUTTI	28/04/2014 18:41:32
Ricordiamoci di controllare che non siano chiamati pari a noi o prima di noi gli idonei del concorso da 20 funzionari ex MUR che devono essere, per legge e giurisprudenza, chiamati per ultimi, pena ricorso al giudice del lavoro!
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Da: hic	28/04/2014 18:47:15
il problema è una certa osticità del ministero nei ns. confronti,faranno scadere le graduatorie?
Rispondi

Da: x hic	28/04/2014 20:01:09
Purtroppo credo per loro che le graduatorie non scadranno piu fino all esaurimento. Almeno questo e' l intendimento della funzione pubblica. Questo per fare in modo che poi possa partire la riforma e dunque i nuovi concorsi! Forza e corsggio!
Rispondi

Da: hic	28/04/2014 20:05:34
noi comunque non molliamo
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Da: Riforma madia	28/04/2014 21:42:22
Col disegno madia favoriranno la mobilità tra amministrazioni quindi le graduatorie finiranno nel dimenticatoio....
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Da: x riforma madia	28/04/2014 21:53:59
la mobilita' non ha nulla a che vedere con lo sblocco del turn-over e le nuove assunzioni. le due cose tra l'altro sono pienamente compatibili.
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Da: x riforma madia	28/04/2014 21:54:00
la mobilita' non ha nulla a che vedere con lo sblocco del turn-over e le nuove assunzioni. le due cose tra l'altro sono pienamente compatibili.
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Da: hic	29/04/2014 10:17:06
aspettiamo domani oltretutto si parla anche di sblocco del turn over vedremo magari gia da quest'anno.
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Da: Tom	29/04/2014 11:04:16
Secondo non prenderanno nessuno, nè dei 230 c1' nè dei 20!
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