Mininterno.net FORUM - nuovo rito licenziamento

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

nuovo rito licenziamento
17 messaggi, letto 1400 volte
Discussione chiusa, non è possibile inserire altri messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Da: waka 01/09/2012 16:25:31
Voi lo studiate x procedura civile?
Io non ci ho capito molto

Da: ali 01/09/2012 18:37:36
con la riforma fornero la reintegrazione prevista per i licenziamenti illegittimi per motivi economici non è più automatica ma potrà essere accordata (al posto del riconoscimento di un'indennità risarcitoria compresa tra le 12 e le 24 mensilità) solo nelle ipotesi in cui il giudice accerti la �«manifesta insussistenza�» del fatto posto alla base dell'atto di recesso.

Da: ... 01/09/2012 20:38:04
credo che la questione fosse un'altra
ad ogni modo, secondo me, il nuovo rito per impugnazione licenziamente è materia di diritto del lavoro
però ti basti sapere che il giudizio si divide in due fasi: una prima necessaria con cui il giudice, omessa ogni formalità, provvede con ordinanza accogliendo o rigettando la domanda dell'attore. Solo in seguito di opposizione si apre la seconda fase, sempre davanti al medesimo giudice che ha pronunciato l'ordinanza, decidendo questa volta con sentenza ed attuando in pratica il vero rito del lavoro (tentativo di conciliazione e co.)
le conseguenze, poi, cambiano a seconda della gravità del motivo dell'illegittimità del licenziamento (sussistendone i presupposto art. 18 stat lav) che vanno dal reintegro con riconoscimento di tot indennità fino alla corresponsione della sola indennità per i casi di violazione di norme procedurali o comunque per vizi di forma

Da: ali 01/09/2012 21:20:32
giusto è materia di lavoro e quando si parla di licenziamenti si applica proprio il rito del lavoro con la legislazione che ne consegue e la rigidità dell'art 18 è rimasta tale solo per i licenziamenti discriminatori

Da: ..... 01/09/2012 21:23:46
Ma è riforma fornero? -.-'

Da: ali 01/09/2012 21:26:20
in che senso? La fornero è il ministro del lavoro che ha approntato la nuova riforma di cui Monti si sta vantando nelle ultime ore davanti all'unione europea

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: bohh 01/09/2012 21:27:45
.................

Da: danieluccia 01/09/2012 22:26:55
peraltro con il nuovo procedimentop per i licenziamenti il ricorso deve indicare i requisiti prescritti dall'art. 125 c.p.c. (sto parlando della prima fase) per cui anche i mezzi di prova possono essere indicati ala prima udienza di discussione...il procedimento però non si applica solo ai licenziamenti

Da: u bestia 02/09/2012 10:07:23
sciocchezzebestia sciocchezze: il 125 si coordina sempre con la normativa "speciale" e quindi le preclusioni istruttorie sono sempre quelle previste dal rito del lavoro

Da: u bestia 02/09/2012 10:07:31
sciocchezze sciocchezze: il 125 si coordina sempre con la normativa "speciale" e quindi le preclusioni istruttorie sono sempre quelle previste dal rito del lavoro

Da: u bestia 02/09/2012 10:07:47
sciocchezze: il 125 si coordina sempre con la normativa "speciale" e quindi le preclusioni istruttorie sono sempre quelle previste dal rito del lavoro

Da: u bestia 02/09/2012 10:08:31
Il tablet è impazzito! Chiedo scusa per i refusi!

Da: danieluccia 02/09/2012 13:36:52
beh così sta scritto sul sole 24 ore........

Da: u bestia 02/09/2012 13:45:37
rileggilo meglio

Da: ... 02/09/2012 16:53:12
concordo con u bestia
altrimenti come su che cosa si potrebbe basare la decisione del giudice?

Da: Uno dei tanti 03/09/2012 16:56:33
Non so voi ma è da stamattina alle 8.30 che sto studiando questo benedetto nuovo licenziamento e ancora non lo so bene ma è possibile????!!!!

Da: U bestia vero 03/09/2012 18:30:13
ma che c'è di tanto complicato? è un po' come il procedimento per condotta antisindacale: fase sommaria + eventuale fase di cognizione ordinaria

Torna al forum

Da: waka	01/09/2012 16:25:31
Voi lo studiate x procedura civile? Io non ci ho capito molto

Da: ali	01/09/2012 18:37:36
con la riforma fornero la reintegrazione prevista per i licenziamenti illegittimi per motivi economici non è più automatica ma potrà essere accordata (al posto del riconoscimento di un'indennità risarcitoria compresa tra le 12 e le 24 mensilità) solo nelle ipotesi in cui il giudice accerti la �«manifesta insussistenza�» del fatto posto alla base dell'atto di recesso.

Da: ...	01/09/2012 20:38:04
credo che la questione fosse un'altra ad ogni modo, secondo me, il nuovo rito per impugnazione licenziamente è materia di diritto del lavoro però ti basti sapere che il giudizio si divide in due fasi: una prima necessaria con cui il giudice, omessa ogni formalità, provvede con ordinanza accogliendo o rigettando la domanda dell'attore. Solo in seguito di opposizione si apre la seconda fase, sempre davanti al medesimo giudice che ha pronunciato l'ordinanza, decidendo questa volta con sentenza ed attuando in pratica il vero rito del lavoro (tentativo di conciliazione e co.) le conseguenze, poi, cambiano a seconda della gravità del motivo dell'illegittimità del licenziamento (sussistendone i presupposto art. 18 stat lav) che vanno dal reintegro con riconoscimento di tot indennità fino alla corresponsione della sola indennità per i casi di violazione di norme procedurali o comunque per vizi di forma

Da: ali	01/09/2012 21:20:32
giusto è materia di lavoro e quando si parla di licenziamenti si applica proprio il rito del lavoro con la legislazione che ne consegue e la rigidità dell'art 18 è rimasta tale solo per i licenziamenti discriminatori

Da: ali	01/09/2012 21:26:20
in che senso? La fornero è il ministro del lavoro che ha approntato la nuova riforma di cui Monti si sta vantando nelle ultime ore davanti all'unione europea

Da: danieluccia	01/09/2012 22:26:55
peraltro con il nuovo procedimentop per i licenziamenti il ricorso deve indicare i requisiti prescritti dall'art. 125 c.p.c. (sto parlando della prima fase) per cui anche i mezzi di prova possono essere indicati ala prima udienza di discussione...il procedimento però non si applica solo ai licenziamenti

Da: u bestia	02/09/2012 10:07:23
sciocchezzebestia sciocchezze: il 125 si coordina sempre con la normativa "speciale" e quindi le preclusioni istruttorie sono sempre quelle previste dal rito del lavoro

Da: u bestia	02/09/2012 10:07:31
sciocchezze sciocchezze: il 125 si coordina sempre con la normativa "speciale" e quindi le preclusioni istruttorie sono sempre quelle previste dal rito del lavoro

Da: u bestia	02/09/2012 10:07:47
sciocchezze: il 125 si coordina sempre con la normativa "speciale" e quindi le preclusioni istruttorie sono sempre quelle previste dal rito del lavoro

Da: u bestia	02/09/2012 10:08:31
Il tablet è impazzito! Chiedo scusa per i refusi!

Da: danieluccia	02/09/2012 13:36:52
beh così sta scritto sul sole 24 ore........

Da: ...	02/09/2012 16:53:12
concordo con u bestia altrimenti come su che cosa si potrebbe basare la decisione del giudice?

Da: Uno dei tanti	03/09/2012 16:56:33
Non so voi ma è da stamattina alle 8.30 che sto studiando questo benedetto nuovo licenziamento e ancora non lo so bene ma è possibile????!!!!

Da: U bestia vero	03/09/2012 18:30:13
ma che c'è di tanto complicato? è un po' come il procedimento per condotta antisindacale: fase sommaria + eventuale fase di cognizione ordinaria