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Concorso Regione Lombardia Area Amministrativa
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Da: ieri Berlusconi 09/02/2013 11:40:17
- Messaggio eliminato -

Da: w il pdl 09/02/2013 12:53:13
Ero chiaramente ironico....

Da: ...................... 09/02/2013 15:46:28
ma quale pdl

Da: commento nè di destra nè di sinistra 09/02/2013 22:41:23
... se il blocco del turn over servisse a non far più assumere le persone nel modo in cui avviene, ultimo è questo concorso pilotato, allora ben venga il blocco... il problema è che oramai di gente in questo modo ne è entrata a più non posso (vi rendete conto che paghiamo le tasse anche per mantenere i TRENTAMILA dipendenti pubblici siciliani, in gran parte tali senza nemmeno un finto concorso?). Io sarei per una soluzione drastica: valutazione triennale di preparazione e rendimento di quelli entrati fino ad ora con possibilità di ridurre stipendio e inquadramento oltre licenziamenti reali anche per i dipendenti pubblici. Solo così avrà senso bandire concorsi. Questo paese non ha speranza.

Da: lbs 09/02/2013 22:45:00
sono in sintonia con il tuo pensiero in relazione alla tua soluzione ma pensi che chi di dovere non possa manipolare una valutazione di detto tipo? io penso proprio di si!!

Da: complimenti 10/02/2013 12:55:45
quoto i due ultimi post, sono davvero molto intelligenti se la valutazione fosse fatta in maniera oggettiva.
Ci sono dipendenti che non fanno assolutamente nulla ed altri che fanno un lavoro che non gli compete.
Ma sapete nelle amministrazioni quanti stagisti e collaboratori ci sono che se hanno superato le prove non vengono "visti" come interni, ma vengono "visti" come esterni? dando, per l'appunto, quel crisma di obiettività.
A volte il problema non sono gli interni, ma quelle figure contrattuali che vanno definite e piazzate.
Provate a scorrere le graduatorie dei concorsi e troverete, facendo una ricerca che, dei non interni, molti sono in un modo o nell'altro nel sistema.
A tal uopo non mi meraviglierei se nelle graduatorie ci siano non interni.
Meditate ragazzi.

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Da: Ministro funzione pubblica Repubblica concorsisti 14/02/2013 15:37:00
E' giusto 1/5!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Leggi l'art. 2 della LEGGE 12 luglio 2011, n. 120:

Art. 2
Decorrenza

1. Le disposizioni della presente legge si applicano a decorrere
dal primo rinnovo degli organi di amministrazione e degli organi di
controllo delle societa' quotate in mercati regolamentati successivo
ad un anno dalla data di entrata in vigore della presente legge,
riservando al genere meno rappresentato, per il primo mandato in applicazione della legge, una quota pari almeno a un quinto degli amministratori e dei sindaci eletti.

Da: ATTENZIONE! PROGRAMMA PD 15/02/2013 18:11:09
Dal programma PD sulla pubblica amministrazione ( http://www.partitodemocratico.it/doc/250579/litalia-giusta-litalia-pubblica-al-servizio-dei-cittadini.htm ) evidenzio i seguenti punti:

- "ringiovanimento della P.A.";
- Riaprirà il turn-over collegandolo alla realizzazione di precisi piani industriali.
- triangolazione pensionamenti-assunzioni mirate-tecnologie
- Revisione del blocco del turn-over in connessione con la definizione dei piani industriali;
- Riforma delle modalità di reclutamento, per prevedere concorsi unici indetti su base territoriale e procedure affidate a un organismo indipendente, riduzione drastica dei casi in cui PA e società pubbliche o a partecipazione pubblica possono attingere a personale non assunto per concorso, divieto assoluto di ricorrere a somministrazione del personale, divieto di attivare contratti "precari" prima dell'esaurimento delle assunzioni di idonei in concorsi;
- "giovani nell'amministrazione": 1000 assunzioni, rivolte a professionalità multidisciplinari per facilitare l'innovazione dei processi, da collocare nei livelli intermedi della PA centrale e da finanziare con i risparmi prodotti da una più elevata concentrazione in Consip dell'acquisto di beni e servizi

http://innovazionepa.ideascale.com/

FATE VOI LE VOSTRE CONSIDERAZIONI AL RIGUARDO.

Da: Ma chi 18/02/2013 01:14:04
ci crede più al Pd! Ma smettetela di usare ogni pagina web per far campagna elettorale! Fate pena

Da: Concordo 18/02/2013 11:27:04
Stavamo parlando di una cosa seria, di un concorso, che cazzo ce ne frega del tuo partito di merda!

Da: attenzione... 03/03/2013 09:33:44
le prove orali sono state fissate a partire dal 20/02, il calendario ("ovviamente" per il principio di pertinenza e non eccedenza dei dati) non è visibile al link dei concorsi. In questi giorni debbono averli conclusi. Attenzione al BURL di ogni mercoledì (serie concorsi). Dal provvedimento di assunzione si ricaverà quanti interni sul totale sono passati e soprattutto dalla relativa data decorreranno i termini per eventuali impugnazioni. Cerchiamo di usare questo forum in modo corretto, per la politica o le cavolate aprite un'altra discussione.

Da: Pienamente 03/03/2013 22:21:26
d'accordo! Purtroppo dalle graduatorie non credo riusciremo a sapere se gli assunti sono interni o esterni. Però le graduatorie contengono i nominativi, per cui dovremmo riuscire a capire se si tratta di persone già dipendenti della Regione. Io certamente il ricorso amministrativo al dirigente lo presenterò perché mi sono sentita presa in giro!

Da: attenzione... 04/03/2013 19:19:10
certo che dalla graduatoria riuscirai a saperlo... per gli interni si modificherà la categoria... lo troverai scritto (almeno su questo sarà difficile fare melina). Ricorso mministrativo al DIRIGENTE??? Quello manco ti risponde....

Da: graduatoria pubblicata 06/03/2013 09:34:25
6 su 10 vincitori sono interni, 9 su 19 ammessi all'orale erano interni - Curiosità: i 4 vincitori non interni avraqnno lavorato con la Regione in passato? Intendo contratto formazione lavoro e/o tempo determinato e/o cococo e/o sommonistrazione e/o partita iva.... A pensar makle diceva qualcuno...
http://www.consultazioniburl.servizirl.it/ConsultazioneBurl/

Da: Carlo1974 06/03/2013 14:22:28
SANTE PAROLE....

Da: oppure 08/03/2013 12:37:25
ci lavorano ancora...

Da: Io ho notato 08/03/2013 23:41:56
che due degli esterni sono in politica nel PD... Lo faccio presente perché ho spiato i loro profili fb nonostante non li conosca minimamente!! Qualcosa mi puzza!!...

Da: .. 09/03/2013 11:34:48
http://milano.repubblica.it/cronaca/2013/03/09/news/pirellone_scoppia_il_caso_upolis_un_bando_su_misura_per_gli_amici-54157872/

Da: attenzione... 09/03/2013 12:49:09
per quanto, come ho scritto più volte, questo concorso era già destinato (la seconda prova scritta è stata una presa in giro) credo sia un po' eccessivo sostenere che l'esterno che entra è in quota PD. Secondo me è altro a cui fare riferimento ovvero il fatto che una delle prove era pressochè impossibile per chi non aveva già lavorato in regione. In sostanza il concorso è servito solo per le progressioni. A questo, essendo intervenuto spesso su questo forum, ed iniziato il decorso del termine per impugnare il provvedimento che approva gli atti del concorso, mi sembra inutile continuare ad intervenire solo per parlare male. Se qualcuno pensa di avere gli attributi per andare fino in fondo faccia un fischio altrimenti meglio andare a fare una passeggiata.....

Da: @Pienamente 11/03/2013 10:17:46
Io ho fatto il concorso, non l'ho passato e la prossima volta che ne farò uno studierò di più. Che una laureata in giurisprudenza, che per giunta dovrebbe aver studiato diritto amministrativo per il concorso, parli di "ricorso amministrativo al dirigente" la dice lunga su chi, invece di rimettersi a studiare come farò io, parla di ricorsi...Ma la laurea te l'hanno data al cepu?

Da: Io non so 11/03/2013 15:49:27
chi abbia scritto la cosa del ricorso al dirigente, ma non è una stupidaggine! Quindi prima di dare dell'ignorante a un'altra persona vatti a vedere il manuale di diritto amministrativo. Il ricorso amministrativo al dirigente e' un rimedio giustiziale alternativo al ricorso al Tar e se uno vuole provarci non vedo quale problema ci sia!

Da: @Io non so 12/03/2013 14:21:40
Io mi ripasserei il concetto di definitività dell'atto...e con questo chiuderei la polemica.

Da: aggiornamento 09/08/2013 22:58:38
ho letto sul forum concorso economisti che è stato approvato il piano assunzioni 2013, avete info sugliscorrimenti?

Da: boh 13/08/2013 12:24:39
si è vero. è stato approvato il piano occupazionale :)
bisognerebbe chiamare l'ufficio personale per avere news sui prossimi scorrimenti....

Da: assunzioni 2013 30/09/2013 12:17:12
qualche novità?

Da: nuovo piano? 01/10/2013 11:58:21
avete letto del nuovo provvedimento organizzativo? è stato approvato il 27 settembre

Da: mobilità 01/10/2013 17:41:12
sul forum degli economisti dicono che è già in corso la mobilità interna agli enti della regione

Da: x mobilità 01/10/2013 21:25:42
ma cosa vuol dire? cioè assumono o no?

Da: forse sì 02/10/2013 09:36:58
Potrebbero scorrere in caso di esito negativo della mobilità e sempre nel rispetto del Patto di Stabilità.
Sul sito del ARIFL si dice che "le amministrazioni che intendono assumere nuovo personale a tempo indeterminato (...) PRIMA di attivare procedure concorsuali, scorrimenti di graduatorie (...) sono tenute ad espletare le procedure di cui all'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 (mobilità volontaria) e le procedure di cui all'art. 34-bis

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Da: ieri Berlusconi	09/02/2013 11:40:17
- Messaggio eliminato -

Da: w il pdl	09/02/2013 12:53:13
Ero chiaramente ironico....

Da: ......................	09/02/2013 15:46:28
ma quale pdl

Da: commento nè di destra nè di sinistra	09/02/2013 22:41:23
... se il blocco del turn over servisse a non far più assumere le persone nel modo in cui avviene, ultimo è questo concorso pilotato, allora ben venga il blocco... il problema è che oramai di gente in questo modo ne è entrata a più non posso (vi rendete conto che paghiamo le tasse anche per mantenere i TRENTAMILA dipendenti pubblici siciliani, in gran parte tali senza nemmeno un finto concorso?). Io sarei per una soluzione drastica: valutazione triennale di preparazione e rendimento di quelli entrati fino ad ora con possibilità di ridurre stipendio e inquadramento oltre licenziamenti reali anche per i dipendenti pubblici. Solo così avrà senso bandire concorsi. Questo paese non ha speranza.

Da: lbs	09/02/2013 22:45:00
sono in sintonia con il tuo pensiero in relazione alla tua soluzione ma pensi che chi di dovere non possa manipolare una valutazione di detto tipo? io penso proprio di si!!

Da: complimenti	10/02/2013 12:55:45
quoto i due ultimi post, sono davvero molto intelligenti se la valutazione fosse fatta in maniera oggettiva. Ci sono dipendenti che non fanno assolutamente nulla ed altri che fanno un lavoro che non gli compete. Ma sapete nelle amministrazioni quanti stagisti e collaboratori ci sono che se hanno superato le prove non vengono "visti" come interni, ma vengono "visti" come esterni? dando, per l'appunto, quel crisma di obiettività. A volte il problema non sono gli interni, ma quelle figure contrattuali che vanno definite e piazzate. Provate a scorrere le graduatorie dei concorsi e troverete, facendo una ricerca che, dei non interni, molti sono in un modo o nell'altro nel sistema. A tal uopo non mi meraviglierei se nelle graduatorie ci siano non interni. Meditate ragazzi.

Da: Ministro funzione pubblica Repubblica concorsisti	14/02/2013 15:37:00
E' giusto 1/5!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Leggi l'art. 2 della LEGGE 12 luglio 2011, n. 120: Art. 2 Decorrenza 1. Le disposizioni della presente legge si applicano a decorrere dal primo rinnovo degli organi di amministrazione e degli organi di controllo delle societa' quotate in mercati regolamentati successivo ad un anno dalla data di entrata in vigore della presente legge, riservando al genere meno rappresentato, per il primo mandato in applicazione della legge, una quota pari almeno a un quinto degli amministratori e dei sindaci eletti.

Da: ATTENZIONE! PROGRAMMA PD	15/02/2013 18:11:09
Dal programma PD sulla pubblica amministrazione ( http://www.partitodemocratico.it/doc/250579/litalia-giusta-litalia-pubblica-al-servizio-dei-cittadini.htm ) evidenzio i seguenti punti: - "ringiovanimento della P.A."; - Riaprirà il turn-over collegandolo alla realizzazione di precisi piani industriali. - triangolazione pensionamenti-assunzioni mirate-tecnologie - Revisione del blocco del turn-over in connessione con la definizione dei piani industriali; - Riforma delle modalità di reclutamento, per prevedere concorsi unici indetti su base territoriale e procedure affidate a un organismo indipendente, riduzione drastica dei casi in cui PA e società pubbliche o a partecipazione pubblica possono attingere a personale non assunto per concorso, divieto assoluto di ricorrere a somministrazione del personale, divieto di attivare contratti "precari" prima dell'esaurimento delle assunzioni di idonei in concorsi; - "giovani nell'amministrazione": 1000 assunzioni, rivolte a professionalità multidisciplinari per facilitare l'innovazione dei processi, da collocare nei livelli intermedi della PA centrale e da finanziare con i risparmi prodotti da una più elevata concentrazione in Consip dell'acquisto di beni e servizi http://innovazionepa.ideascale.com/ FATE VOI LE VOSTRE CONSIDERAZIONI AL RIGUARDO.

Da: Ma chi	18/02/2013 01:14:04
ci crede più al Pd! Ma smettetela di usare ogni pagina web per far campagna elettorale! Fate pena

Da: Concordo	18/02/2013 11:27:04
Stavamo parlando di una cosa seria, di un concorso, che cazzo ce ne frega del tuo partito di merda!

Da: attenzione...	03/03/2013 09:33:44
le prove orali sono state fissate a partire dal 20/02, il calendario ("ovviamente" per il principio di pertinenza e non eccedenza dei dati) non è visibile al link dei concorsi. In questi giorni debbono averli conclusi. Attenzione al BURL di ogni mercoledì (serie concorsi). Dal provvedimento di assunzione si ricaverà quanti interni sul totale sono passati e soprattutto dalla relativa data decorreranno i termini per eventuali impugnazioni. Cerchiamo di usare questo forum in modo corretto, per la politica o le cavolate aprite un'altra discussione.

Da: Pienamente	03/03/2013 22:21:26
d'accordo! Purtroppo dalle graduatorie non credo riusciremo a sapere se gli assunti sono interni o esterni. Però le graduatorie contengono i nominativi, per cui dovremmo riuscire a capire se si tratta di persone già dipendenti della Regione. Io certamente il ricorso amministrativo al dirigente lo presenterò perché mi sono sentita presa in giro!

Da: attenzione...	04/03/2013 19:19:10
certo che dalla graduatoria riuscirai a saperlo... per gli interni si modificherà la categoria... lo troverai scritto (almeno su questo sarà difficile fare melina). Ricorso mministrativo al DIRIGENTE??? Quello manco ti risponde....

Da: graduatoria pubblicata	06/03/2013 09:34:25
6 su 10 vincitori sono interni, 9 su 19 ammessi all'orale erano interni - Curiosità: i 4 vincitori non interni avraqnno lavorato con la Regione in passato? Intendo contratto formazione lavoro e/o tempo determinato e/o cococo e/o sommonistrazione e/o partita iva.... A pensar makle diceva qualcuno... http://www.consultazioniburl.servizirl.it/ConsultazioneBurl/

Da: Io ho notato	08/03/2013 23:41:56
che due degli esterni sono in politica nel PD... Lo faccio presente perché ho spiato i loro profili fb nonostante non li conosca minimamente!! Qualcosa mi puzza!!...

Da: ..	09/03/2013 11:34:48
http://milano.repubblica.it/cronaca/2013/03/09/news/pirellone_scoppia_il_caso_upolis_un_bando_su_misura_per_gli_amici-54157872/

Da: attenzione...	09/03/2013 12:49:09
per quanto, come ho scritto più volte, questo concorso era già destinato (la seconda prova scritta è stata una presa in giro) credo sia un po' eccessivo sostenere che l'esterno che entra è in quota PD. Secondo me è altro a cui fare riferimento ovvero il fatto che una delle prove era pressochè impossibile per chi non aveva già lavorato in regione. In sostanza il concorso è servito solo per le progressioni. A questo, essendo intervenuto spesso su questo forum, ed iniziato il decorso del termine per impugnare il provvedimento che approva gli atti del concorso, mi sembra inutile continuare ad intervenire solo per parlare male. Se qualcuno pensa di avere gli attributi per andare fino in fondo faccia un fischio altrimenti meglio andare a fare una passeggiata.....

Da: @Pienamente	11/03/2013 10:17:46
Io ho fatto il concorso, non l'ho passato e la prossima volta che ne farò uno studierò di più. Che una laureata in giurisprudenza, che per giunta dovrebbe aver studiato diritto amministrativo per il concorso, parli di "ricorso amministrativo al dirigente" la dice lunga su chi, invece di rimettersi a studiare come farò io, parla di ricorsi...Ma la laurea te l'hanno data al cepu?

Da: Io non so	11/03/2013 15:49:27
chi abbia scritto la cosa del ricorso al dirigente, ma non è una stupidaggine! Quindi prima di dare dell'ignorante a un'altra persona vatti a vedere il manuale di diritto amministrativo. Il ricorso amministrativo al dirigente e' un rimedio giustiziale alternativo al ricorso al Tar e se uno vuole provarci non vedo quale problema ci sia!

Da: @Io non so	12/03/2013 14:21:40
Io mi ripasserei il concetto di definitività dell'atto...e con questo chiuderei la polemica.

Da: aggiornamento	09/08/2013 22:58:38
ho letto sul forum concorso economisti che è stato approvato il piano assunzioni 2013, avete info sugliscorrimenti?

Da: boh	13/08/2013 12:24:39
si è vero. è stato approvato il piano occupazionale :) bisognerebbe chiamare l'ufficio personale per avere news sui prossimi scorrimenti....

Da: nuovo piano?	01/10/2013 11:58:21
avete letto del nuovo provvedimento organizzativo? è stato approvato il 27 settembre

Da: mobilità	01/10/2013 17:41:12
sul forum degli economisti dicono che è già in corso la mobilità interna agli enti della regione

Da: x mobilità	01/10/2013 21:25:42
ma cosa vuol dire? cioè assumono o no?

Da: forse sì	02/10/2013 09:36:58
Potrebbero scorrere in caso di esito negativo della mobilità e sempre nel rispetto del Patto di Stabilità. Sul sito del ARIFL si dice che "le amministrazioni che intendono assumere nuovo personale a tempo indeterminato (...) PRIMA di attivare procedure concorsuali, scorrimenti di graduatorie (...) sono tenute ad espletare le procedure di cui all'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 (mobilità volontaria) e le procedure di cui all'art. 34-bis