Da: Tazmania94	11/04/2022 14:43:30
Buon giorno a tutti sono nuovo e volevo esprimere un fatto che mi è accaduto l'anno scorso ho litigato con un mio collega e ho fatto tutto il possibile per non litigare a lavoro evitandolo, chiudere svariate discussioni ecc ma lui continuava sempre di più a creare problemi tra noi due ma nonostante tutto ho sempre evitato, con testimoni a mio favore ho raccontato al titolare il comportamento del mio collega senza nessun risultato. fin quando un giorno il mio collega mi porta fuori il cancello di lavoro per fare a pugni anche volendo evitare anche questo faceva come un pazzo senza poter evitare peccato che lui ha avuto la peggio… morale della storia che il titolare non ha voluto sapere chi ha ragione ho torto fortunatamente non ci ha licenziato entrambi ma ha voluto che facevamo una punizione di 2 settimane io nel litigio mi sono fratturato la mano e quindi sono mancato per malattia 1 mese quindi non ho potuto fare  la punizione causa il lavoro accumulato….la rottura del polso l'ho recuperata dopo un anno causa problemi del danno causato e ho speso 2000euro  di terapie a spese mie non mi hanno mandato in ferie e ne nnt causa questa lite a differenza del mio collega che ci è andato causa lavori differenti adesso è possibile dopo un anno dell'accaduto farmela scontare? Non c'è un arco di tempo stabilito dalla legge? Anche dopo tutto il possibile che ho fatto per non litigare e che io infondo ho avuto la peggio sia per le terapie e per le ferie non godute…. Grazie e scusate per il disturbo ma dopo un anno sentire il passato fa male perché comunque ho già pagato abbastanza su me stesso