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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Management pubblico

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GLI INDICATORI DI FUNZIONAMENTO DELLE ATTIVITA' E DEI PROCESSI SONO:   Indicatori di efficienza, efficacia e flessibilità
GLI INTERVENTI DI SUPPORTO (FORMAZIONE, AFFIANCAMENTO, COACHING, ETC.) HANNO SENSO SOLO SE:   Definiti a seguito di una preliminare diagnosi di eventuali gap di conoscenze, abilità e competenze rispetto al ruolo
GLI OBIETTIVI DEL PROGETTO DEFINISCONO:   I risultati da raggiungere alla fine del progetto
GLI ORGANIGRAMMI INDICANO:   Quali sono gli organi e le loro relazioni gerarchiche o funzionali
GLI ORGANIGRAMMI NON INDICANO:   Quali attività devono svolgere gli organi