- PER EFFETTO DEL DECRETO LEGISLATIVO 165/01 A CHI E' AFFIDATA L'ISTRUZIONE DEL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE A CARICO DI UN DIPENDENTE?   All'amministrazione che, secondo il proprio ordinamento, individua l'ufficio competente

- PER LO SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITA' DI MEDIAZIONE E' NECESSARIO IL RILASCIO DELL'AUTORIZZAZIONE DA PARTE:   Del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

- PER QUALE CAUSA SI HA L'ESTINZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO?   In caso di sospensione superiore ad 1/6 della durata del contratto

- PER QUALE MOTIVO SI E' ATTUATO IL DECENTRAMENTO DALLO STATO ALLE REGIONI ED ENTI LOCALI PER L'ORGANIZZAZIONE DELLE POLITICHE DEL LAVORO?   Poiché, secondo il criterio di sussidiarietà, la gestione ottimale delle funzioni amministrative si ha con l'allocazione presso l'ente più vicino al cittadino

- PER QUALI SANZIONI DISCIPLINARI E' PREVISTO A PENA DI INVALIDITA' IL PRESUPPOSTO DELLA CONTESTAZIONE DEGLI ADDEBITI AL PUBBLICO IMPIEGATO?   Per tutte le sanzioni ad eccezione del rimprovero verbale

- PER SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 20, D. LGS. N. 276/2003, SI INTENDE:   La fornitura professionale di manodopera

- PRIMA DELL'ACCETTAZIONE DEL PIANO DI SICUREZZA E DI COORDINAMENTO E DELLE MODIFICHE SIGNIFICATIVE APPORTATE ALLO STESSO, IL DATORE DI LAVORO CONSULTA:   il Rappresentante per la Sicurezza