- Fermo restando il riposo settimanale e quello giornaliero, l’art. 8, d. lgs. n. 66/2003 prevede che il lavoratore ha diritto anche ad un intervallo per pausa:   le cui modalità e la cui durata sono fissate dal contratto collettivo, ogni qualvolta l’orario giornaliero ecceda il limite di 6 ore